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年度评优评先方案 篇一
20xx即将过去,在这一年里,我们步伐坚实,成果喜人。为了总结过去,展望未来,学习先进,激发全员在新年的战斗士气,公司决定举行20xx年年度评优活动,评选出我们身边的杰出团队和杰出个人。方案如下:
一、目的
为加强企业文化建设,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力,提升和挖掘员工的能力,特奖励在本年内对公司战略实现发挥重要作用的人员及团队。树立符合公司战略导向的行为榜样,使公司的表彰导向成为员工行为发展的方向。
二、适用范围
适用于公司入职半年以上的全体员工。
三、评选原则
(一)评选原则
1、优秀员工应符合本评选办法中的`申报条件;
2、优秀员工应能够获得评优小组60%及以上员工认同;
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证,并以数字化的业绩为准;
4、不同岗位的优秀员工应符合评选要求,不得因人数不达标而降低评选标准。
(二)评优小组组成
为保证评选工作的公正、公开、公平的开展,特成立评优小组,人数应占职工人数的20%。
(A)评优小组成员:
组长:总经理史学莲
副组长:副总经理刘继承
小组成员:
①各部门主管领导;(叶多、曹凯、王天才、于百松、何艳东)
②各部门主任;(宋雨、冯仕义、何海燕山、郭玉娟、谢君义、崔国刚、石玉娟、张海军、李涛、王艳玲、付中原、王立力、崔自强、付怀江)
③人力资源部;
④职工代表(工龄在2年以上由职工民主选举产生)。
(B)职责:
1、审核各提名人的工作汇报情况;
2、对评定各提名人选的情况进行投票。
四、奖项分类及名额分配
五、评选条件
1、优秀员工奖项评选条件:
(1)严格执行公司各项规章制度,所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人;
(2)全年从未受过各方面处罚或其他书面惩戒。
(3)全年请假天数不超过7天者。
(4)服从上级工作安排,从未出现过顶撞上级或拒不执行上级工作安排的行为。
(5)从不推卸工作责任,对于本职工作能经常提出合理化的建议(经部门领导证实)
2、优秀管理干部评选条件:
(1)较好地完成公司下达的20xx年关键性目标;
(2)通过完善管理制度,或采取激励手段,提高整个部门的工作效率,保质保量完成公司下达的各项工作任务;
(3)自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己,率先垂范,带动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信;
(4)部门具有较强的团队精神,风气正,凝聚力强,有较好的协作精神;
(5)认真做好对下属员工的培训工作,具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。
3、先进班组奖项评选的条件:
(1)部门员工违反公司规章制度的事例全年累计小于等于3次(旷工视同违纪);
(2)部门内部团结协作精神强,员工工作敬业;
(3)能积极配合其他部门的工作,对该部门的投诉事件小于等于3次。
(4)部门任务指标完成率不低于93%及以上。
(5)该部门组织协调能力较强,在公司文件精神的传达,工作管理方面、企业文化建设方面均能起到模范作用。
(6)积极参与公司组织的各项会议及活动,全年累计缺勤次数小于等于3次。
(7)部门工作效率高、协作意识强,有较强的团队凝聚力。
4、评选优秀奖项的否决条件:
评选优秀奖项实行“一票否决制”,凡出现以下情况的,应当取消其评选资格。
(1)优秀个人奖项评选否决条件;参选人本年度出勤出现旷工的。
(2)优秀管理干部奖项评选否决条件:
①部门员工违反公司规章制度的事例。
②部门关键性指标完成率低于93%。
(3)年度先进班组奖项评选否决条件:
①部门本年度出现轻伤以上管理事故、其它方面出现一般过失以上或因工作失误给公司造成损失在500元(含)以上的;
②部门员工本年度出勤出现旷工的。
五、评比方法
(一)推荐方式
1、先进班组、优秀干部由参照干部述职评议结果,由评审小组提名,职工代表进行投票选举产生。
2、优秀员工人选由各部门推荐;
3、先进班组和优秀个人最终由评优委员会确定。
(二)推荐要求
1、各部门在推荐人选时需依据评比原则、评选条件、推荐比例慎重推荐;
2、被推荐人员让员工认同,应具有先进性及说服力;
3、事迹材料的内容要求实事求是,能力数量化的数据反应;
4、若出现部门违反推荐原则推荐参选人的,将减少部门内部评比名额。
六、评选程序
1、各部门召开部门会议,依据评选条件和比例通过民主评议、综合考评的形式推荐奖项候选人;
2、各部门将推荐人名单及书面业绩材料报人力资源部审核,将不符合评选条件的候选人退回部门,保证候选名额均符合评选条件。
3、被推荐人将业绩汇报材料及部门评选考评结果报公司考评小组进行评选;
①评选会议先介绍优秀员工候选人名单;
②部门负责人介绍部门候选人业绩材料及部门评选考评结果;
③通过“无名投票过半数”的形式评选出各奖项人员。
4、评优小组评选出的奖项人员将在全公司范围内公示3天,接受全体员工的评议;
5、公示无异议的报公司总经理办公会审查,若有异议的经查证属实报评。
优秀品质名言警句 篇二
1.不管背影多么沧桑总有一天我会笑的漂亮
2.如果这是一场赌局,我拿自己去赌。赢的此生,输了这生。
3.喜欢追梦的人,切记不要被梦想主宰;善于谋划的人,切记空想达不到目标;拥有实干精神的人,切记选对方向比努力做事重要。
4.轻不是你玩的理由,而是你奋斗的资本。
5.世界上没有强大的敌人只有不够强大的自己。
6.亲情浓于血,友情淡如水,爱情甜如蜜。
7.失败的定义什么都要做,什么都在做,却从未做完过,也未做好过。
8.做与不做的最大区别是后者拥有对前者的评论权。
9.用脑思考,用心琢磨,用行动证实。
10.不开心睡一觉,就让它过去吧。伤心还好,伤胃就不好了。
11.即使这个世界有太多不公平,我们也无力改变什么,只能笑着去接受。
12.上天决定了谁是你的亲戚,幸运的是在选择朋友方面它给你留了余地。
13.生命太短,没留时间给我们每日带着遗憾醒来。
14.如果发短信息给你喜欢的人,他不回。不要再发。
15.往事不必遗憾,若是美好,叫做精彩。若是糟糕,叫做经历。
16.败并不可怕,放弃才是可耻的
17.今天的努力就是为了铺垫未来的幸福大道。
18.想放弃就努力,直至拼尽全力,才能不留遗憾。
19.找一个好朋友,找一个好天气,找一棵结满果子的树,摇下几颗甜美的果子。找一个安安静静的角落,分享彼此无聊的生活点滴。等待微风轻轻吹拂,观看白云静静流散。几米《森林唱游》
20.有些人习惯了占你小便宜,小人小肚肠,大人大度量。小恩小惠攒多了就是一个大窟窿,只要接受就一定要找机会回报,行下春风望夏雨,付出就是为了收获,其实就是一个简单的种子与果实的关系。
21.实逼我去选择,就算还是很迷茫,未来的路我还是要自己扛。
22. 成功的人永远只有办法,失败的人永远只有理由。
23.没有伞的孩子必须努力奔跑!
24.从今天开始,帮自己一个忙,不再承受身外的目光!
25.在人生的牌局中,发牌的是上帝,打牌的却是我们自己。
26.话说要敢为天下先;可俗话又说树大招风。其实只要你够强大,什么风也不会把你吹倒,不要怕成为第一个吃西红柿的人,只有敢为人所不为,你才会出奇制胜。
27.世上从来没有真正的绝境,有的只是绝望的心理。只要我们心灵的雨露不曾干涸,再荒芜贫瘠的土地也会变成一片生机勃勃的绿洲。
28.受挫一次,对工作和生活的理解加深一层。
29.生活中送你几个点开心多一点,郁闷少一点,幸福多一点,烦恼少一点,平安多一点,危险少一点,健康多一点,疾病少一点。谨记这几个点,抓紧时间落实。
优秀教师先进事迹材料 篇三
xx老师是xx小学的一名普通的教师。她忠诚于党的教育事业,在22年的从教生涯中,时时以一个优秀教师的标准要求自己,以一个共*产*党员的标准要求自己,勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,深受学生、家长、同事、领导的好评,在街子中心小学的发展历程中竖起了一面旗帜,是街子中心小学优秀教师的代表。她在多年的教育教学中,多次得到上级政府的各种奖励,也得到了各级领导的认可与好评:20xx年5月被评为县级优秀辅导员;20xx年教师节她被评为县级优秀教师;20xx年被评为县级优秀班主任;近年来,五次被评为学区优秀教师;四次被评为教育教学能手;十次被评为教学成绩优胜者;三次被评为年终考核优秀。
一、锤炼思想、提高境界
作为一名教师,xx深知学习是终身的事,只有不断学习才能在思想上与时俱进、在业务上强人一筹,才能做一名合格的中华人民共和国教师。在二十几年的工作中,她一贯认真学习马列主义毛泽东思想、邓小&平理论以及“三个代表”重要思想,在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,与党中央时刻保持高度一致,忠实于党的教育事业。平时她注意学习党的各项时事方针、政策,关心国家大事,并运用学到的政治理论指导自己的工作实践。在五尺讲台上,她认真执行党的教育路线、方针、政策,严格按照党的教育政策、教学大纲教书育人、为人师表,全心全意做好教书育人工作。无论在任何岗位,她都以高度的责任感和事业心将全部的热情投入到工作中去,以培养有理想、有道德、有纪律、有文化的****事业接班人为已任,志存高远、爱岗敬业、乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责。
二、业务精湛、投身课改
作为一名富有经验的教师,她没有在过去的成绩上停滞不前,高标准严要求对待自己,在教学上她认真备课、认真上课,开动脑筋、钻研业务,虚心向同行请教;及时批改作业、耐心辅导学生,对学生严而有度,与同学们真诚相处,用爱与学生沟通。同学们都认为她是值得依赖的教师、教学经验丰富的教师,又是亲密的好朋友、值得尊敬的长者。因为有了爱和喜欢,同学们总是喜欢上她的课,任课班级教学成绩常年位于同年级前列。她所带班的学生在每次的考试中均名列前茅,她本着不让一个学生掉队的信念耕耘在教育的沃土上,她所教班级多次被评为校、学区先进班集体。
她勤于学习,精于业务,乐于奉献。时逢课程改革,走在课改的前列,作为学校一名教学经验丰富的老教师,她深感自己的知识匮乏,学习自然成为首当其冲的事情。利用工作之余,多方搜集材料,阅读报刊,转变教育观念,了解课改的新动向。多年来,她持之以恒地主动学习课改理论,掌握《新课标》的基本精神,阅读了大量的素质教育和新课程改革的理论书籍,写了两万多字的读书笔记和读书心得,使自己的教育理念始终走在时代的前列,更好地服务于教育教学工作,多篇教育教学论文获奖,其中,《浅谈应试教育转向素质教育的实现形式》一文,在内蒙古少年儿童出版社发表。在自身学习上,她也不甘落后,积极参加各类培训进修学习,并先后顺利通过了计算机初、中级培训考试,普通话水平测试等。
走近xx老师,你会发现,她的工作作风就是无论做哪一项工作都是脚踏实地、尽心尽责,都是高标准严要求,每一项工作都是有计划、有落实、有检查、有总结,她把自己学到的班级管理经验与学校的实际工作密切结合起来,促使班级管理水平不断提高。她不分昼夜的辛勤工作,仔细阅读分析年轻老师的创新课、研究课,帮助年轻教师不断完善自己的教学方法,每次听课后,她都会认真评课,帮助授课者找出优缺点,使他们明确自己的努力方向。可以说,街子中心小学里每一位年轻教师的成长,都洒有xx老师辛勤的汗水。
学生优秀品质话题演讲稿 篇四
老师们、同学们:
大家上午好!
我今天讲话的主题是:践行社会主义核心价值观,争做有品质的学生。
最近几天,同学们通过学校的黑板报、宣传栏已经对社会主义核心价值观有了一定的了解,今天我再向同学们讲一讲什么是社会主义核心价值观,我们小学生应该如何践行社会主义核心价值观?
什么是社会主义核心价值观?党的报告用24个字分三个层面概括了社会主义核心价值观的内涵,即:从国家层面看,是富强、民主、文明、和谐;从社会层面看,自由、平等、公正、法治;从公民个人层面,爱国、敬业、诚信、友善。社会主义核心价值观是公民思想道德建设的核心,是学校德育工作的灵魂。作为文苑小学的学生,我们要对这24个字入耳入脑入心,并努力践行社会主义核心价值观。
那我们小学生要怎样践行社会主义核心价值观呢?其实我们生活中很多地方都体现出了社会主义核心价值观,比如:当发现地上有废纸应该怎样做?(主动把它捡起,放进垃圾箱 );当发现有同学乱扔垃圾践踏草地等不文明的行为时又该怎么做?(及时阻止,并告知要爱护校园的环境);当看到有同学课间在走廊追逐打闹、大声吵闹时你怎么做?(马上制止,做到课间文明活动);当遇见老师、同学、长辈时呢?(有礼貌地打招呼“老师,你好!”、“老师,再见!”);当我们在学习上遇到难题呢?(不放弃任何一道难题,独立思考,认真钻研)。
其实,这些点点滴滴都是在用实际行动实现社会主义核心价值观的表现,它并不抽象也并不遥远,相信我们每一个同学只要做到以下几点,就能践行社会主义核心价值观,就能实现心中的梦想: 1.人人都能心怀感恩。感恩社会,感恩父母,感恩师长,感恩一切帮助过我们的人。 2.人人都能明礼诚信。以礼貌赢得别人的好感,以信誉赢得别人的信赖,以人品赢得别人的尊重,以胸怀赢得别人的认同。3.人人都能努力学习。我们不应该好吃懒做,贪图享受,我们应肩负时代使命,发奋图强,为振兴中华而努力! 同学们,让我们都行动起来,从我做起,从身边做起,从小事做起,努力践行社会主义核心价值观,争做有品质的学生!
年度评优评先方案 篇五
公司各部门:≮www.haoword.com≯
为加强企业文化建设,不断增强企业向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新能力,提升和挖掘员工的能力为公司创造更好的效益,经公司研究决定开展20xx年度评优评先活动。
一、评选范围
公司所有转正后的员工
二、评选原则
“评优评先”的评选工作,应本着实事求是、树立典型、激励员工,营造积极进取、锐意争先工作氛围的原则进行。
三、评审小组
公司成立评审小组,评审小组由总经理、总经理助理、各部门负责人组成。
四、奖项设立(12名)
五、评选标准
(一)基本条件
1、工作态度:严格遵守工作制度,有效利用工作时间;工作态度积极,主动学习,能承担额外工作任务;无任何违纪现象,并能主动要求或指导员工遵守纪律;以协作的精神工作,主动协助上级,积极配合同事。
2、工作能力:正确理解工作内容,制定行之有效的工作计划;无需上级详细的指示和指导;及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行;迅速、适当地处理工作的失败及临时追加的任务。
3、工作效率:工作速度快,不耽误工作进度;工作处置得当,长期保持良好的成绩;工作方法合理,时间的利用非常有效。
4、工作成果:工作成果达到预期目的或计划要求;工作完成质量高,差错率低;工作总结及汇报真实、及时、准确;工作熟练程度和技能提升较快。
(二)其他条件
1、最佳销售人员奖:当年销售额在本部门中名列前茅;
2、最佳服务标兵奖:具有较强的服务意识,服务效率、态度、质量高,投诉少;积极配合其它各部门工作,服从组织安排,听从公司管理,促进了业务的稳定发展。
3、优秀管理者奖:为公司员工树立良好形象并起到带头作用;能给与下属有建设性的意见,并使下属长时间保持自我激励;对他人意见持开放和乐于接受的态度,获得下属一致尊重。
4、年度金算盘奖:工作严谨,认真负责,工作上没有出现过差错。
5、风控守护者奖:具有较强的风险辨别和管控能力,工作认真负责,在本年度风控管理工作中没有发生过事故。
6、最有潜力员工奖:悟性高,主动开展业务,擅思考,能快速适应新的工作岗位或在新的业务区域有创新能力并快速反应开展工作的员工;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,对团队进步有助力的员工;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力,对自身工作有独到见解。
六、评选办法
(一)“评优评先奖”候选人推荐办法
以“民主、公开、公平”为原则,采取部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法,符合推荐条件的,名额不限。(二)“评优评先奖”评选程序
1、评选工作由人力资源部负责组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,要评出团结,评出风格,评出水平,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保员工得到应有荣誉;
2、对经评审确认的候选人名单进行公示;
3、经公示后对候选人名单无异议,则确定为当选人。
七、评选申报时间
20xx年1月7日~20xx年1月18日止。
推荐材料报送时间:
请各部门于评选申报时间内将推荐人选名单和《评优评先奖评选申报表》(见附表,详细填报本表)报至人力资源部。
八、表彰和奖励
(一)表彰
1、当选的每名员工将荣获公司颁发荣誉证书;
2、获奖的员工将在年度员工大会上进行公开表彰,并确定员工代表进行现场交流。
(二)奖励(奖励奖金金额详见以上奖项设立表)
九、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则对当事人给予处罚;
2、人力资源部有权对所有候选人进行行政核查,是否符合评选基本要求,并可向公司总经理提出本部门审查意见;
3、获奖人选应能够获得多数员工的认同;
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄;
6、“评优评先奖”的奖励仅属个人所有,本部门工作人员不得以任何形式要求分享。
恒大人力资源部
二0xx年一月四日
优秀品质的作文精选 篇六
写人品质的作文(一):
说到父亲,我很敬佩他,在我心中父亲一向都是很忙、很忙。几乎每一天都是早上迎着朝阳出发,晚上披着星辰回家!有时我连他到哪去了都不明白。我的父亲是一名有线电视管理员,就是负责维护和安装电视的小人物。但是在他接电话时我都能听到这样一句话:“好,好,我明天过来。”次日果然就骑着摩托车,车上挂着许多工具和材料,随着摩托车震动发出叮叮当当的声音,我便明白父亲出发了……回来了……
前年随着新农村的扩大,父亲的管理区域又增加了三个村。去年大年前二十九的晚上父亲又接到一年三百六十四天都接到的电话:“老汪阿!不好意思阿,我们这边的电视线被大雪压断了。”父亲依然是那句台词:“好,好明天我过来!”而在这天晚上天又突降大雪,足足有一尺来深。虽然新年给我们带来欢乐,却给父亲带来忧愁。三十一大早父亲依然背着工具包,拎着一大捆电视线。我怕父亲一个人干活不行就要求和父亲一齐去,毕竟还能够拿拿工具!家里的事就交给母亲和哥哥!
往常骑摩托车20分钟就能够到的那个村,我和父亲足足走了一个半小时才到。我的鞋和袜子早已湿了,但我没有说,因为我明白父亲的鞋和袜子必须也湿了。一路上我都是踩着他的脚印过来的。父亲踩着脚踏上了电杆,把旧线抽掉,再把新线换上,双手被寒风吹得灰白。三个多小时的工作最后结束了!
回家路上我说:“干嘛这天到那里来吃这么多苦别人家都吃年饭了,我俩还在那里一步一步慢慢走。”父亲的回答让我为之一震:“我答应人家,如过这天我们不去,几十户人家就看不上春晚!”说着,还向我表演着赵本山在《卖车》里走路的样貌。我却沉默了好久!
父亲最大的快乐就是带着我们在路上散步说:“这是我装的,那也是我搞的!”尽管我听的不耐烦,但父亲却没有一点停的意思,还越说越起劲!看着他那么高兴我们也很高兴!
在我心中,父亲是永久的劳模,因为他的承诺给全家万户带来欢乐!在此向广大的工人叔叔、阿姨、哥哥、姐姐表示由衷的敬意!
写人品质的作文(二):
勤劳的妈妈
我的妈妈是一个勤劳的妈妈,她是天底下最能干的妈妈。
星期一,我要去校园上学,妈妈对我说:“拿好东西,背上书包上学去吧。”刚出门口,妈妈叫住我:“拿饭盒了没?”我翻了翻书包,一看,忘拿了,我便回去找,在我房间怎样找也没找到,便问妈妈,望见我的饭盒了吗?妈妈说:“在我房间里,给你洗了,快去拿吧。”我拿着像新的一样的饭盒,高兴的上学去了。
放学回来,走到我家门口的楼梯口就听见“轰隆隆”的洗衣机的声音,我猜想,妈妈肯定在洗衣服,进了屋,果然望见妈妈在那边洗衣服便做晚饭,还没有察觉到我回来。我悄悄放下书包,巡视了每个房间,全部一尘不染,地板闪着亮光,镜子更是明亮。花瓶里的花新浇了水,个性水灵鲜艳,鱼缸里的鱼也换上清澈的水,鱼儿也明显欢快了许多。这一切都是妈妈的功劳。但是此刻妈妈还在忙个不停,难道她一天都没有休息吗?想到这,我就喊了一声妈妈:“妈妈,我来帮你。”结果,妈妈说:“不用了宝贝,你刚放学,休息一下准备吃放吧,吃过饭还要做作业呢,这天老师留的作业多不多阿?”我说:“那好吧,爸爸呢?你怎样没让他帮你阿?”“你爸爸也刚下班,工作也很累,所以妈妈就没用你爸爸帮忙,再说,这些对于妈妈来说不算什么阿!”妈妈笑着说。
晚上,妈妈最后有时间休息了,她来我房间看我写作业,就在我身旁静静的坐下,我明白妈妈一是怕打扰我学习,二是因为她累了。在妈妈的陪同下,我很快就写完作业了。我装好书包,和妈妈说:“妈妈,我帮你揉揉肩捶捶背吧,”妈妈说:“好阿。”我轻轻地为她捶背揉肩,我望见妈妈的脸上露出了慈祥的微笑,我心里就跟喝了蜜似的,甜甜的。
我的妈妈真是勤劳,以后我要帮她分担一些,让她不要再这么辛苦,我亲爱的妈妈。
写人品质的作文(三):
爱学习的爸爸
我的爸爸是一个很爱学习的爸爸。他一有时间不是写字就是看书。
我家书柜里放满了书,爸爸的书桌上有许多书,床头也放着书。夜深了,那正是我们睡得香的时候,但爸爸还在津津有味的读书。
每一天放学,爸爸下班回来就陪我写作业,我不解的问:“爸爸,干嘛要陪我写作业呢?这样还浪费你的学习时间呀!”“怎样会呢,跟着你一块儿学习,我也能学到不少知识呢,比如拼音爸爸都弄不准,你能够纠正爸爸的普通话呀!”爸爸笑着摸了摸我的脑袋。每次我读书时,爸爸总是和我一齐坐在沙发上读。我们俩你一句我一句的,读到精彩的地方爸爸还装腔作势的念几句。爸爸说:“这就是共同学习,共同进步。”
我的爸爸真是个爱学习的爸爸,爸爸是我的榜样,我以后要向爸爸学习。
写人品质的作文(四):
节约的奶奶
我的奶奶今年七十多,额头上有很多皱纹,皱纹下长着一双小小的眼睛,笑起来眯成一条线。奶奶个不高,腿脚不好使,靠常年吃药支撑着,可我的奶奶有一个特点,那就是“节约”。
有一天,我去奶奶家小住,帮奶奶干点活。妈妈给了我50元钱,我拿着钱给奶奶买了很多菜,就高高兴兴的去奶奶家。奶奶见我拿了这么多菜,就对我说:“来就来,还拿什么东西,再说咱家还有几个大倭瓜。”我对奶奶说:“总吃倭瓜,该换食谱了,再说倭瓜都烂了。扔了喂鸡吧。”奶奶生气地说:“烂的地方挖掉还能吃,为啥要扔?咋这么浪费!”我无话可说了。这天我把倭瓜炒了,还炒了几个别的菜,我就端上桌来。我和爷爷都吃别的菜,可奶奶却只吃炒倭瓜,她怕浪费了。
有一天,我刚睡醒,拿起袜子就穿,我发现那双袜子露了一个洞,我对奶奶说:“奶奶,这双袜子坏了,烧了吧!”奶奶说:“还能补,补完了还能穿,为啥要扔,你这个毛病总也改不了。”我又无话可说了。几天后,奶奶穿上了那双我要扔的袜子。她已经补好了,奶奶笑着对我说:“瞧,不是好好的吗?”我应了一声:“是,您真是节约。”
我的奶奶是不是很节约?可之后我才明白,这是节约。
写人品质的作文(五):
我们有位好老师
我们有位好老师,她像妈妈一样温柔可亲,又像妈妈一样对我们严格要求。她就是我们的班主任张老师。她有一双智慧的大眼睛,平时嘴角总是微微上扬,挂着亲切的微笑。
记得我们刚开始学习写字的时候,同学们的字都写得很难看,大大小小,东倒西歪。张老师十分认真地把我们全班每一位同学的田字薄上稍微写得工整的字用红笔圈出来,并加盖印章:继续加油噢!要努力噢!你真棒!有了老师的鼓励同学们信心倍增,此刻田字薄上的红圈圈也越来越多了。
二年级开学报到那天,其他班的同学领了新书后,老师嘱咐几句就早早地回家了。而我们班的张老师却让我们打开新书第一课大声朗读,当时我还真不能理解,心想还有两天才正式上课呢!回家后我将不满告诉了妈妈,妈妈却说·你们有位好老师,长长地假期就要结束了,让你们提前进入状态,从此刻起要将全部心思用在学习上了。·听了妈妈的话后,我觉得十分有道理,和妈妈平时对我的要求一样,周日必须要复习及预习才能更好地迎接新的一周。
瞧,我们的张老师将我们每一位同学都当成了自己的孩子,用心培育,真庆幸我们有位好老师
年度评优评先方案 篇七
第一条目的
为增加企业向心力和凝聚力,培养员工的集体荣誉感和使命感,并激励先进、鞭策后进,形成人人争先进的良好文化氛围。
第二条评选原则及方式
遵循“公正、公平、公开”的评原则,“优秀员工”由部门负责人推介交总经理审核评定,“先进部门”由总经理直接评定。
第三条评选对象及标准
1、入职满半年以上的公司正式员工(以基层员工为主,管理人员为辅);
2、公司下属所有部门。
第四条评选周期及截止时间
评选周期为20xx年1月1日——20xx年12月31日,评定工作20xx年12月31日前结束。
第五条评先评优指标分配
第六条评选细则
一、优秀员工
1、热爱本职工作,积极学习专业技能、业务知识,熟练掌握本岗位的业务技能;
2、遵守公司规章制度和操作规程,无违纪行为(以公司发文为准);
3、全年请假未超过公司规定(事假12天,病假20天),迟到未超过5次。
4、服从公司分配,能够较好地完成领导交办的各项工作;
5、工作积极,任劳任怨,有集体意识和大局观,能主动帮助领导解决问题,工作表现出色。
6、为公司增加效益,提高质量、降低成本或为公司发展做出明显贡献者。
7、工作中成绩显著,未出现重大的质量事故、设备事故、安全(环保)事故、无涉及其责任的客户(一线)重大投诉。
二、先进部门
1、部门年度无重大安全责任事故;
2、部门员工爱岗敬业、团结协作,能够较好地完成公司交给的各项指标和任务;
3、部门在人员管理和规章制度执行上表现出色,内部成员无重大违纪行为;
4、能积极配合公司其他部门工作,上一年度内无投诉该部门推诿、扯皮等不协作情况。
第七条奖励方案
一、优秀员工
1、奖励¥500/人;
2、全公司通报表扬一次;
3、记入个人档案,作为晋升或调薪的参考依据。
二、先进部门
1、该部门集体奖励¥800;
2、部门及部门成员通报表扬一次;
3、记入部门负责人个人档案,作为晋升或调薪的参考依据
优秀品质的格言关于优秀品质的名言 篇八
有关优秀品质的名言:
1. 自尊不是轻人,自信不是自满,独立不是孤立。——徐特立
2. 没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。——哈尔西
3. 失望虽然常常发生,但总没有绝望那么可怕。——约翰逊
4. 一个真正而且热切地工作的人总是有希望的——只有怠惰才是永恒的绝望。——卡莱尔
5. 如果没有自信心的话,你永远也不会有快乐。——拉罗什夫科
6. 人们不太看重自己的力量——这就是他们软弱的原因。——高尔基
7. 人总是要犯错误、受挫折、伤脑筋的,不过决不能停滞不前;应该完成的任务,即使为它牺牲生命,也要完成。社会之河的圣水就是因为被一股永不停滞的激流推动向前才得以保持洁净。——泰戈尔
8. 我崇拜创造的精神、崇拜力、崇拜血、崇拜心脏、我崇拜炸弹、崇拜悲哀、崇拜破坏。——郭沫若
9. 坚定的信心,能使平凡的人们,做出惊人的事业。
10. 对于凌驾命运之上的人来说,信心就是生命的主宰。——海伦·凯勒
11. 决心就是力量,信心就是成功。——列夫·托尔斯泰
12. 女性需要优异的信心,甚于基于道理的信心,男性需要严肃的信心,甚于优异的信心。——裘贝尔
13. 世界上使社会变得伟大的人,正是那些有勇气在生活中尝试和解决人生新问题的人!——泰戈尔
14. 在任何情况之下,天神都不会用镣铐来束缚他所创造的人的;他使他们的生活经常发生变化,从而得到启发。——泰戈尔
15. 一经打击就灰心泄气的人,永远是个失败者。——毛姆
关于优秀品质的格言:
1. 莲是高洁的花,虽然长在泥泞的泥中,却能积极向上、一尘不染挺立。---陈杰
2. 教育无痕 润物无声 ——莲之品质---张思琦
3. 与莲相处,百日精湛。---江楠
4. 我爱莲,我爱它那曼妙的身姿,我爱它那坚不可摧的精神,我还爱它为人类默默奉献却悄然无声的做法。---华洁
5. 屈原写湘夫人之美
6. 帝子降兮北渚,目眇眇兮愁予。袅袅兮秋风,洞庭波兮木叶下
7. 清水出芙蓉,天然去雕饰。
8. 翩若惊鸿,婉若游龙;荣曜秋菊,华茂春松
9. 所谓美人者:以花为貌,以鸟为声,以月为神,以柳为态,以玉为骨,以冰雪为肤, 以秋水为姿,以诗词为心。吾无间然矣。
10. 翩若惊鸿,婉若游龙;荣曜秋菊,华茂春松---洛神
11. 两弯似蹙非蹙笼烟眉,一双似喜非喜含情目。态生两靥之愁娇袭一身之病。泪光点点,娇喘微微。闲静似娇花照水,行动如弱柳扶风。心较比干多一窍,病如西子胜三分---林黛玉
12. 莲,扎根污泥,却洁净而清香,高贵而不傲,朴素而不庸。----罗翌宁
13. 我爱莲是因为许多人以它的品质抒写了美丽的人生。----陈镕辉
14. 莲,花之君子,“夫莲生卑污而洁白自若”。我们做人要像莲一样,做到“一品清廉”。----余祖杰
15. 春华秋实 莲冠海西。---吴睿
关于优秀品质的名言:
1、使人高贵的是人的品格。——劳伦斯
2、文化修养的目的在于增强和提高鉴赏那些最高尚、最深奥的事物的真和美的能力。——波伊斯
3、有些老显得很可爱,因为他们的作风优雅而美——而尽管有的年轻人具有美貌,却由于缺乏优美的修养而不配得到赞美。——培根
4、要事业先得搞好学问,没有学问哪来修养智慧,怎么办得了大事,你若真想做出点成绩来,从现在开始,痛下二十年功夫还有希望。——亦舒
5、人之风动一世,在品行,而不在地位;地位虽高,无品行,何得风动一世。——史迈尔
6、如果我小心照顾我的品格,我的名声便会照顾它自己。——模蒂
7、自从人有老少之分,老一代与少一代之间就有一道沟,可能是难以飞渡深沟天堑,也可能是一步迈过的小渎阴沟,总之是其间有个界限。沟这边的人看沟那边的人不顺眼,沟那边的人看沟这边的人不像话,也许吹胡子瞪眼,也许拍桌子卷袖子,也许口出恶声,也许真个的闹出命案,看双方的气质和修养而定。——梁实秋
8、留给子孙的最佳的遗产,是光明无瑕的模范品格。——温司洛普
9、幸福是什么呢?幸福在每个人心里的定义都是不同的。古代人吃到一块半焦的烧肉和现代人吃到一顿满汉全席的满足感是一样的。所以,幸福其实就是幸福感而已。人要调整自己,修养自己,才能达到这样一种幸福。要融入生活,感谢生活,才能永远生活在幸福的状态中。——海岩
10、良好品格是人性的最高表现。好的品性不仅是社会的良心,而且是国家的原动力;因为世界主要是被德性统治。——史迈尔
11、衡量一个人的真正品格,是看他在知道没有人发觉的时候作些什么。——孟德斯鸠
12、清白纯洁是高尚人格的本质,我们一生没有恶毒污秽的思想,就是最大的光荣。
13、道德修养贵乎实行,却不贵看书,但看书能正确我们的道德观念,自也很有益处。——杨贤江
14、对一切事情都喜欢做到准确、严格、正规,这些都不愧是高尚心灵所应有的品质。——契诃夫
15、惟有品德,可以开成功之门,收成功之果。——马顿
16、人一辈子都在高潮——低潮中浮沉,惟有庸碌的人,生活才如死水一般;或者要有极高的修养,方能廓然无累,真正地解脱。只要高潮不过分使你紧张,低潮不过分使你颓废就好了。——傅雷
17、人们以为品德善恶的表露,是出于明显的行动;却不知在自己不知不觉之间已泄露出了自己的品格。——爱默生
18、一个人的精神修养,将因试炼而充实,而有显着的进步。但试炼时期是不平常的。在这个时期,地狱好象张开了口的门户,我们的灵魂如入罗网之中,神并且让我们落到魔鬼的手掌中去。但这个时期,对于永远把灵魂依赖他的人,迟早必会结束于胜利之中,不管这试炼时期有多长,总有神奇的功用,无穷的后效。——考门夫人
19、品格和名誉,好象一棵树的生命和枝叶,树嘲是否茂盛,全在于地的有无生气。——华伦
20、一个人的品格不应由他的特殊行动来衡量,而应由他的日常行为来衡量。——爱默生
学生优秀品质话题演讲稿 篇九
学生优秀品质话题演讲稿
老师们,亲爱的学生们:
大家好!
今天我演讲的题目是《做一个有道德的人》。什么是道德?是文明?诚实是吗?是感恩?还是责任?是的,这些美好的词语用不同的方式描述道德。但不得不说,道德不止如此。在我眼里,道德是一颗有生命力的种子。只要及时播种,它就会在青春的花季里生根发芽,结出丰硕的果实。因此,道德不仅是亿万中小学生健康成长的需要,也是他们未来走向社会的必要素质,是社会进步的必然要求。
爱因斯坦曾经说过:“人类一切价值的基础都是道德。”道德是人类的灵魂。人与人的根本区别在于,人有观念,有传统的道德观念。如果一个人失去了道德,就好像他没有灵魂一样。没有灵魂的人就像动物、植物和任何没有生命的东西。所以我知道我一定是个有道德的人。
古往今来,“德”是一种永不改变的品质。在任何时代,只要拥有高尚的道德,就会受到他人的尊重,从而给人无穷的力量,创造无穷的财富。
什么样的人是一个有道德的人?怎样做一个有道德的人?在家里给劳累了一天的爸爸和妈妈端上一杯热茶,这是一种道德;在公交车上主动为年迈的。老人让个座,这也是一种道德;在上学路上扶正一颗被风吹歪了的小树,在马路上弯腰捡起一片废纸屑,这同样是一种道德曾有句这样的话“道德就在身边,只有一张纸的厚度,几十公分的宽度,几十厘米的长度。”是啊,道德在我们生活中无处不在,做一个有道德的人其实很简单,只要在做每一件事时都用心仔细想一想,多为他人考虑一点,道德就会伴随在你的身边。
意大利诗人但丁曾说过:“一个知识不健全的人,可以用道德来弥补,而一个道德不健全的人,却难以用知识来弥补。”对啊,如果一个人没有道德,即使他有再多的专业知识,也不会对国家对人类有任何的作用,因为一个有道德的人,会将他的知识用来造福社会,造福人类;而一个没有道德的人,他会将自己的知识用于私欲,这不但不会使社会进步,相反可能会毁坏社会和平。所以我们一定要做一个有道德的人特别是年轻一代。在学校里要注重仪表,团结有爱、体谅忍让,勤奋惜时;在家里要孝顺父母、听从教诲;在社会上遵守法规,乐于助人。
亲爱的同学们,党和政府在关心着我们的成长,爸爸妈妈在期待着我们成才,我们在为现代化建设而努力学习文化知识的同时,我们还要明白自己在道德建设中所肩负的重要使命。道德建设是一个长期的过程,我们不能只停留在口头上,而必须落实在行动中。我相信,只要我们能够从这些小事做起,那么我们每做一件事情,我们的道德水平就会得到一次升华让我们从今天开始,从现在开始,从自己开始,自觉地做道德建设的宣传者、实践者和捍卫者,逐渐具备良好的公民道德,长大后成为一个具有高尚道德
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