司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述(精选多篇)

第一篇：事迹综述：司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述

司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述

近年来，市司法局以依法治国方略为统揽，以维护社会稳定、服务经济建设、满足人民需要为目标，以创新理念为促进事业发展的动力，以“人民满意”为最高标准，坚持实践创新与理论创新相结合，努力做好“改革、务实、素质、创新”四篇文章，全市司法行政工作多年在全省名列前茅，多项创造性的工

作经验在全省乃至全国得以推广，为推进依法治市进程做出了积极贡献。连续三年被省司法厅表彰为“三好班子”创建优秀集体，被司法部表彰为“国家司法考试先进集体”，荣获省妇联颁发的“巾帼文明示范岗”荣誉称号，被省政法委表彰为全省政法队伍建设先进集体。

一、制度建警，素质强警，一流班子带出一流队伍

常言说“车厢跑得快，全靠车头带”。班子就是一个飞驰的火车头。近年来，市司法局的工作进入快车道，各项工作全面推进，关键是有一个好的领导班子。面临新的机遇和挑战，新一届领导班子清醒地认识到，司法行政工作要有新的发展、新的突破、新的腾飞，就必须转变观念，与时俱进，励精图治，开拓创新，树立责任意识、发展意识、竞争意识。局长向班子全体成员提出了“以情动人，以理服人，以贤用人，以绩带人，以德感人，以廉率人”的要求，向全局干警提出“从我做起，向我看齐，以我为镜，对我监督”的口号，带领领导班子成员唱响了“顾大局、讲团结、比奉献”的主旋律，使班子做到了思想一致，目标一致，步调一致，言行一致,走上了“堂堂正正做人，清清白白做官，实实在在干事”的为官之道，形成了一个带领全系统干警争创一流业绩的强有力的“龙头”。班子成员的表率作用为全局干警树立了榜样，也在全局干警面前树立了权威。全系统广泛开展了“三好班(内容来源好 范文网wWW.haOWoRD.cOM)子”、“五好科室”创建，“创优发展环境，树立行业新风”、“43121”争先创优等活动。经过全局同志的共同努力，该局实现了全局面貌四个大变样，即队伍建设大变样、办公设施大变样、工作姿态大变样、工作业绩大变样。全体人员热诚工作，拼搏奉献，受到上级机关和社会各界的一致好评。业务精，风气正，干劲足，形象好，是群众对市司法局的一致评价。几年来，全局干部职工中没有出现任何违纪违法现象，涌现出大批先进个人和单位，先后有多名干部获得司法部及省、市的嘉奖、表彰，局党支部被市直工委评为红旗党支部。在全省政法队伍建设现场会上，该局的队伍建设经验做了大会交流。

二、普法先行，依法建制，全力提升公民法律素质和社会法治化管理水平

从1986年开始实施第一个五年普法规划，我市的普法工作已经历经了“一五”的普法启蒙、“二五”的学法用法、“三五”的依法治市。市司法局在三个五年普法教育取得优异成绩的基础上，创新普法形式，使“四五”普法教育不断向纵深推进。近几年，普法工作在全市层层推进、高潮迭起，使普法教育工作成为依法治市进程中浓墨重彩的一笔。

在普法实施过程中，该局注重普法宣传的制度化、规范化建设，先后建立健全了法律知识培训制度、法制讲座制度、党委中心组学法制度、国家机关月周末学法日制度等普法制度，保证了普法工作的规范进行。全市以各级党校、职校、夜校、技校为依托，建立各级各类法制学校160余所，对各类人员进行了系统法制教育,县、乡、村三级法制教育网络已初具规模。与此同时，普法的形式也不断得到创新，送法下乡、以案说法、法律知识竞赛、有奖征文、法制文艺汇演等，都吸引了广大群众的积极参与。仅近三年来该局就先后组织了全市县处级领导干部、国家公务员、基层人民调解员等大规模的培训十余次，通过电视、报刊等形式多次组织了领导干部、国家机关工作人员、农村“三职”干部、青少年的法律知识竞赛，连续组织了三届优秀法制宣传作品“金剑奖”的评选，举办了宪法、行政许可法等的知识竞赛，举办了“12.4”法制文艺专场晚会等活动。全市200多万普法对象接受了各种形式的普法教育，公民学法用法的自觉性在不断提高，遇事找法，解决问题靠法正在逐步成为公民的自觉行动。

该局还积极实施依法治理三大工程，全面提升了我市的法治化管理水平。近年来，对全市3300余名执法人员进行了岗前培训，实行持证上岗,公务员依法行政能力大大提高。该局还坚持开展了以依法治村为基础的基层依法治理活动，加强“民主法治示范村”的创建力度，民主选举、民主管理、民主决策、民主监督在基层得到广泛推行。

从开始，在市委、市政府的大力支持下，该局在全市连续组织开展了普法依法治理“百千万”、“十百千”活动，创新工作方式，加大典型推广力度，普法依法治理工作收到明显成效。目前,我市已初步构建了以地方依法治理为主体、行业依法治理为支柱、基层依法治理为基础的依法治市格局。依法治市工作取得了长足的发展，始终走在了全省前列。从“一五”普法开始，中宣部和司法部举办了四次全国部分城市学法用法、依法治市研

第二篇：司法局争创“人民满意的公务员集体”事迹综述

近年来，xx市司法局以依法治国方略为统揽，以维护社会稳定、服务经济建设、满足人民需要为目标，以创新理念为促进事业发展的动力，以“人民满意”为最高标准，坚持实践创新与理论创新相结合，努力做好“改革、务实、素质、创新”四篇文章，全市司法行政工作多年在全省名列前茅，多项创造性的工作经验在全省乃至全国得以推广，为推进依法治市进程做出了积极贡献。连续三年被省司法厅表彰为“三好班子”创建优秀集体，被司法部表彰为“国家司法考试先进集体”，荣获省妇联颁发的“巾帼文明示范岗”荣誉称号，被省政法委表彰为全省政法队伍建设先进集体。s0100

一、制度建警，素质强警，一流班子带出一流队伍

常言说“车厢跑得快，全靠车头带”。班子就是一个飞驰的火车头。近年来，xx市司法局的工作进入快车道，各项工作全面推进，关键是有一个好的领导班子。面临新的机遇和挑战，新一届领导班子清醒地认识到，司法行政工作要有新的发展、新的突破、新的腾飞，就必须转变观念，与时俱进，励精图治，开拓创新，树立责任意识、发展意识、竞争意识。xx局长向班子全体成员提出了“以情动人，以理服人，以贤用人，以绩带人，以德感人，以廉率人”的要求，向全局干警提出“从我做起，向我看齐，以我为镜，对我监督”的口号，带领领导班子成员唱响了“顾大局、讲团结、比奉献”的主旋律，使班子做到了思想一致，目标一致，步调一致，言行一致,走上了“堂堂正正做人，清清白白做官，实实在在干事”的为官之道，形成了一个带领全系统干警争创一流业绩的强有力的“龙头”。班子成员的表率作用为全局干警树立了榜样，也在全局干警面前树立了权威。全系统广泛开展了“三好班子”、“五好科室”创建，“创优发展环境，树立行业新风”、“43121”争先创优等活动。经过全局同志的共同努力，该局实现了全局面貌四个大变样，即队伍建设大变样、办公设施大变样、工作姿态大变样、工作业绩大变样。全体人员热诚工作，拼搏奉献，受到上级机关和社会各界的一致好评。业务精，风气正，干劲足，形象好，是群众对xx市司法局的一致评价。几年来，全局干部职工中没有出现任何违纪违法现象，涌现出大批先进个人和单位，先后有多名干部获得司法部及盛市的嘉奖、表彰，局党支部被市直工委评为红旗党支部。在～年全省政法队伍建设现场会上，该局的队伍建设经验做了大会交流。

二、普法先行，依法建制，全力提升公民法律素质和社会法治化管理水平

从1986年开始实施第一个五年普法规划，我市的普法工作已经历经了“一五”的普法启蒙、“二五”的学法用法、“三五”的依法治市。xx市司法局在三个五年普法教育取得优异成绩的基础上，创新普法形式，使“四五”普法教育不断向纵深推进。近几年，普法工作在全市层层推进、高潮迭起，使普法教育工作成为依法治市进程中浓墨重彩的一笔。

在普法实施过程中，该局注重普法宣传的制度化、规范化建设，先后建立健全了法律知识培训制度、法制讲座制度、党委中心组学法制度、国家机关月周末学法日制度等普法制度，保证了普法工作的规范进行。全市以各级党校、职校、夜校、技校为依托，建立各级各类法制学校160余所，对各类人员进行了系统法制教育,县、乡、村三级法制教育网络已初具规模。与此同时，普法的形式也不断得到创新，送法下乡、以案说法、法律知识竞赛、有奖征文、法制文艺汇演等，都吸引了广大群众的积极参与。仅近三年来该局就先后组织了全市县处级领导干部、国家公务员、基层人民调解员等大规模的培训十余次，通过电视、报刊等形式多次组织了领导干部、国家机关工作人员、农村“三职”干部、青少年的法律知识竞赛，连续组织了三届优秀法制宣传作品“金剑奖”的评选，举办了宪法、行政许可法等的知识竞赛，举办了“12.4”法制文艺专场晚会等活动。全市200多万普法对象接受了各种形式的普法教育，公民学法用法的自觉性在不断提高，遇事找法，解决问题靠法正在逐步成为公民的自觉行动。

该局还积极实施依法治理三大工程，全面提升了我市的法治化管理水平。近年来，对全市3300余名执法人员进行了岗前培训，实行持证上岗,公务员依法行政能力大大提高。该局还坚持开展了以依法治村为基础的基层依法治理活动，加强“民主法治示范村”的创建力度，民主选举、民主管理、民主决策、民主监督在基层得到广泛推行。

从2014年开始，在市委、市政府的大力支持下，该局在全市连续组织开展了普法依法治理“百千万”、“十百千”活动，创新工作方式，加大典型推广力度，普法依法治理工作收到明显成效。目前,我市已初步构建了以地方依法治理为主体、行业依法治理为支柱、基层依法治理为基础的依法治市格局。依法治市工作取得了长足的发展，始终走在了全省前列。从“一五”普法开始，中宣部和司法部举办了四次全国部分城市学法用法、依法治市研讨和经验交流会，我市是全省唯一连续四次出席会议并在会上交流了经验的城市。

三、以民为本，规范管理，服务全市经济建设和社会稳定

近年来，该局指导全市律师、公证、基层法律服务队伍，围绕党委政府工作的中心，以民为本，走“近民、便民、为民”之路，为改革开放，经济建设和社会发展提供优势高效的法律服务。特别是近三年来，根据行业特点，先后组织了法律服务行业诚信建设管理年、律师队伍集中教育整顿、规范现场监督公证等活动，开展了“依法执业、诚实守信、优质服务”为主题的大学习、大讨论，推行了公示制度和职业道德、执业纪律评查考核制度，实行了违法违纪投诉记录制度、办案质量监督卡和收案告知制度，建立了公证处内部管理、公证处主任和主办公证员责任制，完善和畅通了社会、～、当事人监督体系。今年还与公安、检察、法院和市人大法工委联合出台了《关于律师会见犯罪嫌疑人、被告人的规定（试行）》，通过强化管理手段和途径，健全和完善了各项管理制度，明确了行业的管理职能

，建立和提升了行业的自我管理机制和自律意识，优化了律师的执业环境，保障和促进了律师公证行业的健康发展。

法律援助和“12348”法律服务热线是司法部结合经济社会发展实际，适时推出的面向广大贫弱人群和急需法律咨询帮助人员的两项新举措。该局在这两项工作上积极开拓，大胆创新，取得了显著成绩。法律援助中心在全省创造了财政预算、援助目标量化管理、案件质量跟踪督查、援助档案回收评审等数个第一，设立几年来，先后为近万名急需法律帮助的贫弱人员无偿提供了法律援助。今年还开通了法律援助“绿色通道”，推出了法律援助便民服务十项措施，组织指导全市律师、公证员、法律服务工作者努力为老、弱、并残等社会弱势群体提供法律帮助，弘扬了法治精神，维护了法律尊严，真正为弱势群体撑起了一片蓝天。

“12348”法律服务热线在全国首创了背靠人大机关，和人大信访办合并办公的做法，引起了全国和盛市多家新闻媒体的关注，经验得到了广泛推广。该中心近年来共接听、解答法律咨询电话上万个，接待来访人员上万人次，协助市县人大督办涉法信访案件40个，分流案件700多件，劝解息访120多件。并坚持每月向市委、市人大、市政府上报一期情况反映，进一步拓宽了市委、市人大、市政府了解社情～的渠道，被称为化解百姓心中疙瘩的“开心锁”，连接党和政府与群众之间的“连心桥”。

四、强基固本，创新机制，全力维护社会稳定

基层稳则社会稳，基层活则全局活。近年来，该局适应新形势的要求，通过健全网络、创新机制、完善制度、规范管理，使全市基层司法行政工作走上了制度化、规范化的发展轨道，“晋城经验”成为全省基层司法行政工作的一面旗帜。

从2014年开始，该局按照“以作为争地位、争创人民满意”的要求，在全市所有乡镇、街道开展了规范化司法所创建活动，提出了司法所规范化建设“三步走”的战略。三年的创建，使全市基层司法所发生了巨大的变化。不仅管理体制理顺了，而且软件硬件双达标。达标后的司法所，基础设施得到优化，业务文书进一步规范，职能作用充分发挥。全市涌现出了一批全国、全省先进典型。

人民调解被称作“社会治安的第一道防线”。近年来，该局在健全调解网络、提高人员素质上下功夫，在全市形成了以司法所为龙头，以乡镇（街道）调委会为骨干、以村居、厂企调委会为基础，上下联动、优势互补的调解网络。调委会均达到了“五有”、“四规范”（有固定的工作场所、有牌子、有印章、有档案、有统计台帐，规范组成人员、工作制度、调解程序、调解文书）。近年来，全市司法所、人民调解委员会，共调处各类矛盾纠纷6504件，调处成功6374件，调解成功率98%，防止民转刑案件77件，制止并调处群体性上访119件3476人，制止群众性械斗46件，有效地把大量的矛盾纠纷化解在了基层和萌芽状态，维护了人民群众的根本利益和社会的和谐稳定。为增强调解协议的法律约束力，该局还创造性地探索了人民调解与诉讼程序相对接机制，该做法得到司法部的肯定，并在全省予以推广。

对刑释解教人员的安置帮教工作关系到社会稳定的大局。该局严格按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责法制化”的安置帮教工作要求，大力加强了对释解人员的规范化管理。同时积极创新了帮教形式。先后在全市总结推广了“三帮一”、“五必访”、“四谈心”等行之有效的好办法，摸索出了组织、协调社会力量共同帮教的新方式，先后与市关工委共同开展了“离退休老同志结对帮教百名失足青少年”活动，开展了大墙内“帮教送温暖”活动等。积极拓展就业安置渠道，依托国营、集体企业建立了过渡性安置帮教基地11个，实行了帮思想，教法律；帮工作，教技术；帮生活，教做人的“三帮三教”方式，带动了全市安置帮教工作的新发展，为使数以万计失足青年回归社会走向新生，成为社会有用人才提供了条件。近几年，我市刑释解教人员的帮教率始终保持在100%，重新犯罪率一直控制在3%以下。

人民调解经费得不到落实一直是困扰基层司法行政工作发展的一个难题。该局通过积极协调，争取支持，促使我市市级人民调解经费在全省首家列入了财政预算，各县区经费也得到了不同程度的解决。基层队伍工作的积极性空前高涨，宣传法制、调解民间纠纷、为党委政府当好参谋助手……成为了维护基层稳定的一支重要力量。令人瞩目的成绩，引起了省司法厅的高度关注。2014年，全省司法行政工作现场会在我市隆重召开，来自全省十一个地市、三百多个县区的司法局长观摩了我市基层基础工作的创建成果。基层基础工作的创建和规范，成为我市司法行政工作的一面旗帜，迅速在全省开花结果。

“法令行则国治国兴”。民主法制建设关系着国家的长治久安和繁荣昌盛，关系着党的执政能力的提高和社会主义政治文明建设，关系着广大人民群众的切身利益，我市的司法行政工作在过去的几年中为全市的民主法制建设创造了引人瞩目的辉煌。随着改革开放的不断深入，社会的不断进步发展，xx市司法局在上级党委政府领导及司法行政部门的指导下，必将以崭新的面貌、顽强的拼搏、踏实的作风，迎着改革开放的大好春光，努力争创一流的司法行政工作业绩，迎来我市民主法制建设更加绚烂的春天！

第三篇：计生局争创人民满意公务员集体事迹材料

“你是幸福的，我就是快乐的”--xxx计生局争创“人民满意公务员集体”主要事迹

“你是幸福的，我就是快乐的”----这本是一首风靡一时的流行歌曲，而多年来，这句歌词也是我局全体干部职工工作态度和业绩的一个真实写照。涵江，位于福建中部沿海，是商贸发达、城乡一体的新城区。全区常住人口41.5万人，育龄妇女11.85万人。多年来，

我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，本着全心全意为群众服务的信念，认真贯彻落实新时期人口与计划生育工作的方针政策，抓住机遇，团结拼搏，锐意创新，勤政为民，强化服务，全区人口与计划生育工作一年一个台阶，面貌焕然一新：自1998年以来，连续六年保持全省计划生育一类先进区荣誉称号；2014年11月中宣部、国家人口计生委授予我区“全国婚育新风进万家先进单位”；2014年9月荣获全省计划生育“三为主”先进区荣誉称号；2014年12月顺利通过了“全省计划生育优质服务先进区”的验收考核评估，成为全市唯一受表彰的省级计划生育优质服务先进区。

领导班子——开拓进取创一流

火车跑得快，全靠车头带。为了更好地开展计生工作，我局提出了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的工作目标，于历史发展潮流和环境形势变化中找准位置，顺势而为。几年来，我们紧紧围绕区委、区政府“巩固一类区成果、实施综合改革、开展优质服务、争创一流水平”计生工作奋斗目标，深入基层调查研究，积极探索工作任务从严格控制人口增长向稳定低生育水平、提高出生人口素质、提供生殖健康优质服务转变；管理方法和手段从单一的行政措施向依法管理、寓管理于服务之中转变；工作要求从过去降低生育水平逐步向人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展的方向转变的新路子，确立了与时俱进、综合改革、以人为本、优质服务的基本工作思路。在具体工作中，我们还发挥参谋作用，坚持做到“三个参与”：一是参与区委、区政府制定《涵江区“十五”经济和社会发展计划》中关于计生工作发展目标的规划工作，确定了争创全省计生优质服务先进区的目标；二是参与三级计生工作网络建设，发挥机关在工作中的排头兵作用；三是参与区委、区政府计生各项政策的调查，制定和出台《关于开展人口与计划生育综合改革工作的实施意见》等若干文件，为计生工作的有序开展提供了有力保障。

俗话说得好：“单丝不成线，独木难成林”。单单依靠计生系统的力量显然难以做好这“天下第一难”的计生工作。在开展计生工作的同时，局领导积极抓协调，主动争取党委政府和其他部门的支持，群策群力，解决重点难点问题。及时反映计生工作必须解决的困难和问题，提出建议，取得党政领导的重视和支持，特别是去年在争创全省计生优质服务先进区中，先后提出的兑现计生法定奖励的经费投入、区计生服务站增加编制6名、新划入7个乡镇49名计生服务人员性质由差额转全额以及18名乡镇计生干部过渡公务员的建议，均得到采纳并落实；对计生工作中的难点、热点问题，积极主动协调各有关部门齐抓共管，形成了综合治理计生工作的良好氛围，去年在省级计生优质服务先进区检查验收时，抽查了区委组织部、区民政局、区建设局3家单位，对他们制定具体措施履行人口与计划生育工作职责，支持配合计生部门齐抓共管、综合治理人口与计划生育工作给予高度的肯定和评价。

树立形象——群众满意是标准

作为一个与群众利益有着密切相关的窗口行业，我局十分重视整个计生系统的窗口建设，以群众满意为标准，努力建设“廉洁、高效、务实”的政府形象。局长黄玉泉率先垂范，在日常工作中主动擦亮窗口，实行“四种服务”：一是导办服务。确立首问责任制度，单位办事人员或群众来局办事，所询问局里的第一个工作人员为首问责任人，对方所求问的问题不管是否自已职责范围的事都有责任给解释，并为其引路，交经办人处理。二是限时服务。实行一个“窗口”对外，“一条龙”服务，内部各个工作环节限时办结，提高工作效率。三是延时服务。未能按时办理的，向申办单位或个人说明原因，并及时处理。四是预约服务。单位或群众来局办理事情，遇到经办人员不在岗时，可把预约内容、电话地址告诉其他同事，工作人员立即交办。同时，我局还针对群众反映强烈的基层计生部门仍不同程度存在办证推诿扯皮现象，建立区计生局办证裁决制度，凡群众反映问题，经局审查裁决后，在5日之内应得到办理，有效地提高办证效率，受到群众好评。全局上下坚持把依法执政、文明执政作为行为准则，建立计划生育行政执法责任制度、行政执法公示制度、追究行政执法过错制度和行政执法评议考核制度，坚决杜绝违反“七个不准”规定的行为发生。几年来，全区没有发生因执法不当引发的恶性案件，实现群众“零投诉”，树立了计划生育良好形象，群众满意率不断提高。正是由于务实的作风，高效的服务和骄人的业绩，我局在全市第七届、第八届文明单位评选活动中连

第四篇：市环保局积极争创人民满意公务员集体100字汇报

市环保局积极争创人民满意公务员集体

市环保局积极开展争创人民满意公务员集体活动，巩固全国文明单位创建成果，进一步推进局机关提升科学理政、高效行政、廉洁从政能力，全面促进学习型、效能型、服务型、和谐型机关建设。 在保持全国文明单位各项工作措施的基础上，该局制订了创建人民满意公务员集体工作措施，全面提升拓宽创建工作面，要求工作人员紧密联系辖区环境特点，兢兢业业做好环保工作，始终做到对人民负责、为人民负责、受人民监督、让人民满意。该局从四个方面强化创建活动。号召全体公务员争做学习的模范，争做创造佳绩的模范，是争做服务群众的模范，争做廉洁自律的模范。

该局以加强学习培训、环境大接访、行风建设、人民满意基层站所创建等活动为载体，不断深化争创活动效果。实行学习培训制度，每周五下午为固定的集中学习时间，对全体人员进行集中强化培训。完善省级“职工书屋”设施，创造学习条件。通过定期开展环境大接访活动，完善12369环保热线，每月12日在三门峡广播电台开办环保行风热线等形式，拓宽环保部门与人民群众沟通的桥梁。转变工作作风，创新工作机制，全面提升环保工作效能。实行领导班子分片包干、定期督导制度，形成覆盖全市的环境监管网络，不留死角；深入开展调研活动，要求环保人员对辖区突出环境问题进行调研，准确掌握环境污染第一手资料，积极寻求应对之策，适时调整工作重心，做 1

到有的放矢；加大对突出环境问题曝光力度。通过媒体、网络、信息等多种形式公布环境状况和环境治理工作进度及存在的问题，强化社会公众环境知情权，正视问题，积极面对。并实行环境违法行为有奖举报，鼓励公众参与，进一步强化社会舆论影响力；建立环境形势分析会议制度，建立辖区环境污染动态管理账本，向各级政府定期通报整治进度及存在的问题，努力做到对本辖区环境问题人人心中有数。实行环保重点工作督查制度。对重点环境问题成立专项督导组，进驻现场进行督导，并通过媒体、专报信息等形式向社会公布整治进展，促进突出环境问题的解决。

市环境监察支队被评为2014年度群众满意基层站所。局行政大厅服务窗口被评为省级优质服务窗口。市环保局连续三年在政风行风评议中位居全省环保系统第一名，2014年获得三门峡市政府部门行风评议第一名，相继获得省、市“五好基层党组织”、“五型”（服务型）机关等荣誉。

第五篇：交通运输局争创人民满意的公务员集体先进材料

xx县交通运输局内设6个科室，下辖8个企事业单位，干部职工总人数512人。近年来，xx县交通局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以高度的政治责任感，以实干的作风、快速的工作节奏推动各项交通工作的落实。同时不断创新工作方法，进一步凝聚交通运输工作发展的合力，树立xx县交通新形象。2014年以来

，我局先后获得全省春运工作先进单位、全市“五好”基层党组织、全市交通系统“政风行风建设”先进单位、全县“目标管理一等奖”、“人大议案办理”先进单位、“执法为民”先进单位等多项荣誉。

一、抓团队建设，进一步提升交通社会良好声誉

近年来，该局紧紧抓住队伍建设这一根本，围绕创建和谐交通，用先进的理念塑造人、用过硬的作风锤炼人，切实提高交通整体素质，增强交通队伍的整体战斗力和凝聚力，推动交通各项工作新发展。

1、树立团队新理念。为将“对交通尽责、为人民奉献”理念深入到每位干部职工心中，该局通过举办“对交通尽责，为人民奉献”主题演讲、“新党员入党宣誓暨老党员重xx入党誓词”、“我的岗位与xx县发展大讨论”等丰富多彩的活动，多层次、多角度弘扬“尽责奉献”理念，树立交通新风。

2、提升团队新素质。以深入学习科学实践活动为契机，在全局大型学习之风，不断深化内质外形建设。开展了“读一本好书”活动，让每个职工在读书中不断强化履职能力和水平；组织交通系统执法人员深入学习《公路安全保护条律》、《水上交通安全条例》等交通法律法规，让全体执法人员在学习中进一步提高法制意识。积极推动形式多样的“岗位练兵”活动，让全局干部职工在活动中增长才干、提高技能。

3、打造团队新形象。 以塑造xx县交通新形象为目标，在全局深入开展了“对交通尽责，为人民奉献”为主题系列活动。开展唱响主旋律、迎接建党90周年“交通之歌”专场文艺晚会，进一步激发了爱党热情和干事创业激情；到西柏坡等红色基地接受再教育，让每位党员感受了党的光辉历程，增强了立足岗位做奉献的责任感和使命感；“十佳行业标兵”评选活动，树立了“勇争一流”之风；“党在我心中”演讲比赛、廉政建设报告会、到市委党校接受警示教育，进一步筑牢了反腐倡廉的思想防线；开展“阳光”执法、阳光纠风、交通案卷大检查，规范交通执法行为，让车行xx县真正实现无“三乱”，赢得了好口碑。

二、突出重点，进一步提升交通运输服务社会能力

1、突出交通规划先行，明确工作奋斗方向。为进一步明确交通“十二五”发展目标和重点，该局认真学习了上级业务有关发展要求，仔细分析xx县交通运输发展面临的形势，同时聘请市县有关专业人士，召多次开工作研讨会，谋划xx县交通发展思路，较好地完成了《xx县交通运输“十二五”发展规划》的编制工作。今年又依托运输公司，提前谋划，高薪聘请武汉大学专家以及河南省城乡规划服务中心，开始了《xx县瑞通物流综合园区发展规划》和《xx县综合交通体系规划》的编制，为今后xx县交通运输科学发展指明方向。

2、突出交通公路建设，实现交通民生工程新突破。2014年高标准完成总投资超亿元的子夏大街主车道建设任务；完成农村公路改建38.46公里，完成危桥改造工程5座，在全市创下当年完成农村公路项目最多的纪录。同时，筹资600余万元开通城市公交，全年实现新增1063台营运车辆的新纪录，受到了县委、县政府领导和社会各界的充分肯定。2014年全县重点工程“八路三园两河”工程中，该局牵头实施的鑫源路向东延伸、获轵线东段大修等5项建设任务，该局带领干部职工不等不靠，克服资金和拆迁困难问题，注重统筹协调，严格落实责任，确保了交通重点工程的顺利推进。

3、突出建养并重，打造一流公路交通环境。按照“建养并重、保障畅通”的总体工作要求，在干线公路和主要县道全面推行公路养护精细化管理，在去年全市干线公路养护竞赛活动中，荣获第二名好成绩，今年5月份，又代表全市参加全国干线公路养护管理大检查活动，受到上级领导一致肯定。大力开展农村公路“文明示范路”和“养护示范片区”创建。先后完成县道沁龙线10公里“文明示范路”和4条县道、8条乡道、8条村道，共计40公里东、西2个“文明示范区”创建任务。充分发挥路政养护协作工作新机制作用，把陈家沟旅游路打造成全市一流路政管理“示范路”。强化公路超限治理，继续保持我县境内公路安全运营平稳态势。

4、突出运政服务，推进运输市场发展。立足“三个服务”，建立了“一站式”运政服务大厅，并与“96520”工作站有机结合，充分发挥“小窗口、大服务”作用。积极引导企业诚信经营，扶持企业发展壮大。2014年以来，新增营运车辆1065辆、全县累计达4000辆，新增运输公司5家，全县累计达18家，继续保持了道路运输业迅猛发展的良好态势。

三、抓“创先争优