公安局先进事迹材料(精选多篇)

第一篇：森林公安局先进事迹材料

在全力搞好林业生态建设的今天，**市森林公安分局认识到，要想维护林区稳定，必须狠抓队伍建设。俗话说"打铁先得自身硬"，森林公安作为和谐社会的建设者，森林资源的保护者，其自身素质高低，形象的好坏和战斗力的强弱，直接关系到林区的安危。分局坚持从严治警、依法治警为方针，以开展党的"十七大"为载体，以"三个建设年"为重点，结合"增比进位"活动，不断完善制度，强化管理，在维护社会稳定和为人民服务中，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍。

一、抓好基础设施建设

第一、设立森林防火值班室、公布报警、监督电话，实行24小时值班备勤，方便了林区群众的求助和报警;第二、加强民警日常体能训练。制定每周出操制度、每年体检制度和每月轮休制度，使民警有一个健康的身体、过硬的体质、饱满的精神;第三、强化民警技能训练。分局定期对民警进行驾驶、电脑操作、应用文写作、山地拉练、警务实战、现场勘查、林地测量等十项岗位技能训练，很大程度上提高了民警的自身素质;第四、完善社会监督机制。加强全方位社会监督，聘请人大代表、政协委员以及社会知名人士为特邀监督员，建立定期联系制度，促进了良好警风的养成;第五、严格执法质量月考核制。分局建立民警执法档案，每月定期对民警所办案件的执法质量进行考核、打分，在不断提高民警执法水平的同时，促进了执法质量的不断提高。第六、认真落实《五条禁令》。分局开展"学禁令、查不足、促新高"整改活动，客观求是地查找工作中存在的不足和问题，制定改进措施，确定整改期限，公开电话，接受社会监督。从根本上增强民警的整体素质，找准执法中存在的问题，全面推进森林公安工作。

二、集合理、抓防控、营造一流林区秩序

2014年我市林区出现了范围较大的林地纠纷，对我市林业资源安全造成了较大隐患，带来许多新情况和新问题。针对林区治安的严峻形势，分局领导高度重视，精心部署，切实把林区维稳工作作为当前森林公安的一项中心工作来抓，强化措施，狠抓落实，在全市林区迅速打响维稳工作保卫战，有效地防止了群体性事件的发生，确保我市林地、林权工作的顺利开展。第一、底数清、动态明。为准确掌握林区治安状况，分局干警分成若干小组深入林区，开展调查摸底，了解情况，掌握各种带苗条性的问题，切实做到底数清、动态明，全面推进我市林区维稳工作的顺利开展。第二、造声势、促教育。分局组织大量人力、车辆深入到各乡镇，对广大林区的人民群众进行涉林法律法规的宣传教育工作，使广大人民群众知法、守法，能够合理地运用相关法律法规来维护自身利益，防止群体性事件发生，森林公安送法下乡对林区稳定起到了积极的作用，受到广大群众好评。

三、严惩治、保平安、彰显一流森警风采

2014年以来，**市森林公安分局以严厉打击森林火灾及森林刑事犯罪活动为中心，以及时查处大案要案和解决群众关系的焦点、热点问题为重点，采取快速侦破现案，全力追捕逃犯下力深挖余罪等措施，重拳出击，打击违法犯罪分子，着力打造平安林区，取得了明显的成效，得到了市委、市政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。2014年-2014年8月，**市森林公安民警不辞辛劳昼夜奋战在案件侦查的第一线，通过周密的调查取证，截止2014年8月，共立各类森林案件408起，其中刑事案件36起(盗伐林木案4起、滥伐林木案12起、森林火灾案件16起、故意纵火案1起、非法收购运输加工出售珍贵树木及制品案1起、非法占用林地案1起)，已侦破17起(盗伐林木4起、滥伐林木6起、森林火灾案件4起、故意纵火案1起、非法采伐国家珍贵树木案1起、非法占用林地1起)，刑事拘留3人、起诉16人、其它处理1人。查处林业行政案件372起(无证运输案176起、收缴木材841.4964立方米;非法收购案6起、收缴木材23.014立方米;收购无合法证件木材案24起、收缴木材278.6659立方米;盗伐林木案1起;滥伐林木案32起;无证经营加工案24起、收缴木材103.248立方米;非法占用林地案109起、面积38222.16平方米，共处理违法人员372人，其中：行政拘留3人、罚款369人。查获非法采挖及运输野生桂花树一棵、涉案价值18万余元。为国家、集体和个人挽回经济损失650余万元。

1、专项行动铿锵有力

近年来，我市涉林违法犯罪有所抬头，为保护我市林区安全，打击涉林违法犯罪势头。经报市委、市政府开会研究同意，在2014年5月11日和2014年5月1日分别开展"清理整顿破坏森林资源"专项行动、"绿色风暴"专项行动，

在两次专项行动中，共出动车辆936台/次、出动人员2506人/次，其中：林业执法人员1178人/次，森林公安1328人/次。共立林业刑事案件22起，查处林业行政案件313起。

开展"清理整顿破坏森林资源"专项行动和"绿色风暴"专项行动中，各专案小组冒酷暑、顶烈日下到案发现场，查处了一批案件，遏制涉林违法犯罪势头;有效地预防和遏制乱砍滥伐、森林火灾和非法开垦、非法征占用林地案件的发生，专项行动取得了实效，林区治安出现了明显的好转。

2、森林防火工作常抓不懈。为有效地防止森林火灾的发生，确保森林防火工作的顺利进行，我分局注重将各项措施落实到位。一是开展森林防火大演练。今年3月，我市在洗马河街道**村举行了**地区森林防火演练，参加人数60人。体现了我市在处置森林火灾突发事件时，能够做到早发现，早出动，早扑灭，有效控制。二是做好清明期间森林防火工作。清明期间，我市多措并举，综合防控，森林防火工作有序开展。按照市委、市政府要求，明确了森林防火工作责任，全方位进行火源管理，采取巡逻车巡回宣传，重点加强了对各乡(镇)、街道各主要路口及墓葬较集中路口用火情况的巡查;对旅游景区、森林公园、自然保护区、生态公益林区等重点区域，实行划区包干，确定专人负责，严防死守。同时，对全市森林公园、风景区、旅游景区和集中连片百亩以**区，全面开展"五清"、"十查"活动，通过联查、互查、对查等方式查隐患、堵漏洞，确保不留死角，把火灾隐患消灭在萌芽中。

四、"三个建设年"落实到位

积极开展"三个建设年"活动。一是开展作风建设年活动。我森林公安分局全体民警严格执行《公安机关人民警察纪律条令》、"五条禁令"和《公安机关人民警察内务条令》，强化内务管理，严格考勤制度，严格按照民警着装规范要求，每天下午5点以后开展体能训练活动，展现了良好的警风警貌。同时10名协警按照协警管理办法严格管理。由于坚持不懈地抓好党风廉政建设，加强警务督察，2014年，我分局民警没有发生违法违纪案件。二是开展项目建设年活动。**市森林公安分局积极主动向当地党委'政府及主管部门汇报工作，得到**市委、市政府和林业局的大力支持，于2014年2月同意招聘10名协勤民警，协勤民警的经费纳入地方财政预算，同时争取公用经费按照地方公安每人每年1.71万元的标准纳入市级财政预算，是**森林公安机关第一个与地方公安公用经费同步的单位。**市森林公安分局公用经费得到有效保障。经报**市人民政府研究，**市森林公安分局炉山片区派出所，项目建设资金24万元，市人民政府配套资金36万元。该项目与**市公安局炉山分局合建。现已开工建设。为加快**市森林公安分局硬件设施建设，建立独立办公用房，提高工作效率，完善科、室和人员设置。分局领导结合项目建设年活动，积极争取项目，根据《关于配合做好地(市)、县级森林公安机关业务用房建设规划编报工作的通知》(林公明发[2014]89号)文件精神，按照文件要求编制《**州**市森林公安分局业务技术用房建设项目可行性报告》。目前，该用房可行性研究报告已上报省发改委。三是开展环境建设年活动。加强队伍建设，着力营造良好的干事创业环境。(1)加强民警的政治理论学习，提高民警政治思想素质，(2)开展岗位练兵和业务培训，做到公正执法、文明执法、严格执法、热情服务，(3)公开执法程序、接受群众监督，(4)搞好接处警，做到有警必出、有警必处。

第二篇：森林公安局先进事迹材料

**市森林公安分局先进事迹材料

在全力搞好林业生态建设的今天，**市森林公安分局认识到，要想维护林区稳定，必须狠抓队伍建设。俗话说"打铁先得自身硬"，森林公安作为和谐社会的建设者，森林资源的保护者，其自身素质高低，形象的好坏和战斗力的强弱，直接关系到林区的安危。分局坚持从严治警、依法治警为方针，以开展党的"十七大"为载体，以"三个建设年"为重点，结合"增比进位"活动，不断完善制度，强化管理，在维护社会稳定和为人民服务中，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公安队伍。

抓好基础设施建设

第一、设立森林防火值班室、公布报警、监督电话，实行24小时值班备勤，方便了林区群众的求助和报警；第二、加强民警日常体能训练。制定每周出操制度、每年体检制度和每月轮休制度，使民警有一个健康的身体、过硬的体质、饱满的精神；第三、强化民警技能训练。分局定期对民警进行驾驶、电脑操作、应用文写作、山地拉练、警务实战、现场勘查、林地测量等十项岗位技能训练，很大程度上提高了民警的自身素质；第四、完善社会监督机制。加强全方位社会监督，聘请人大代表、政协委员以及社会知名人士为特邀监督员，建立定期联系制度，促进了良好警风的养成；第五、严格执法质量月考核制。分局建立民警执法档案，每月定期对民警所办案件的执法质量进行考核、打分，在不断提高民警执法水平的同时，促进了执法质量的不断提高。第六、认真落实《五条禁令》。分局开展"学禁令、查不足、促新高"整改活动，客观求是地查找工作中存在的不足和问题，制定改进措施，确定整改期限，公开电话，接受社会监督。从根本上增强民警的整体素质，找准执法中存在的问题，全面推进森林公安工作。

集合理、抓防控、营造一流林区秩序

2014年我市林区出现了范围较大的林地纠纷，对我市林业资源安全造成了较大隐患，带来许多新情况和新问题。针对林区治安的严峻形势，分局领导高度重视，精心部署，切实把林区维稳工作作为当前森林公安的一项中心工作来抓，强化措施，狠抓落实，在全市林区迅速打响维稳工作保卫战，有效地防止了群体性事件的发生，确保我市林地、林权工作的顺利开展。第一、底数清、动态明。为准确掌握林区治安状况，分局干警分成若干小组深入林区，开展调查摸底，了解情况，掌握各种带苗条性的问题，切实做到底数清、动态明，全面推进我市林区维稳工作的顺利开展。第二、造声势、促教育。分局组织大量人力、车辆深入到各乡镇，对广大林区的人民群众进行涉林法律法规的宣传教育工作，使广大人民群众知法、守法，能够合理地运用相关法律法规来维护自身利益，防止群体性事件发生，森林公安送法下乡对林区稳定起到了积极的作用，受到广大群众好评。

严惩治、保平安、彰显一流森警风采

2014年以来，**市森林公安分局以严厉打击森林火灾及森林刑事犯罪活动为中心，以及时查处大案要案和解决群众关系的焦点、热点问题为重点，采取快速侦破现案，全力追捕逃犯下力深挖余罪等措施，重拳出击，打击违法犯罪分子，着力打造平安林区，取得了明显的成效，得到了市委、市政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。2014年-2014年8月，**市森林公安民警不辞辛劳昼夜奋战在案件侦查的第一线，通过周密的调查取证，截止2014年8月，共立各类森林案件408起，其中刑事案件36起（盗伐林木案4起、滥伐林木案12起、森林火灾案件16起、故意纵火案1起、非法收购运输加工出售珍贵树木及制品案1起、非法占用林地案1起），已侦破17起（盗伐林木4起、滥伐林木6起、森林火灾案件4起、故意纵火案1起、非法采伐国家珍贵树木案1起、非法占用林地1起），刑事拘留3人、起诉16人、其它处理1人。查处林业行政案件372起（无证运输案176起、收缴木材841.4964立方米；非法收购案6起、收缴木材23.014立方米；收购无合法证件木材案24起、收缴木材278.6659立方米；盗伐林木案1起；滥伐林木案32起；无证经营加工案24起、收缴木材103.248立方米；非法占用林地案109起、面积38222.16平方米，共处理违法人员372人，其中：行政拘留3人、罚款369人。查获非法采挖及运输野生桂花树一棵、涉案价值18万余元。为国家、集体和个人挽回经济损失650余万元。

1、专项行动铿锵有力

近年来，我市涉林违法犯罪有所抬头，为保护我市林区安全，打击涉林违法犯罪势头。经报市委、市政府开会研究同意，在2014年5月11日和2014年5月1日分别开展"清理整顿破坏森林资源"专项行动、"绿色风暴"专项行动，

在两次专项行动中，共出动车辆936台/次、出动人员2506人/次，其中：林业执法人员1178人/次，森林公安1328人/次。共立林业刑事案件22起，查处林业行政案件313起。

开展"清理整顿破坏森林资源"专项行动和"绿色风暴"专项行动中，各专案小组冒酷暑、顶烈日下到案发现场，查处了一批案件，遏制涉林违法犯罪势头；有效地预防和遏制乱砍滥伐、森林火灾和非法开垦、非法征占用林地案件的发生，专项行动取得了实效，林区治安出现了明显的好转。

2、森林防火工作常抓不懈。为有效地防止森林火灾的发生，确保森林防火工作的顺利进行，我分局注重将各项措施落实到位。一是开展森林防火大演练。今年3月，我市在洗马河街道**村举行了**地区森林防火演练，参加人数60人。体现了我市在处置森林火灾突发事件时，能够做到早发现，早出动，早扑灭，有效控制。二是做好清明期间森林防火工作。清明期间，我市多措并举，综合防控，森林防火工作有序开展。按照市委、市政府要求，明确了森林防火工作责任，全方位进行火源管理，采取巡逻车巡回宣传，重点加强了对各乡（镇）、街道各主要路口及墓葬较集中路口用火情况的巡查；对旅游景区、森林公园、自然保护区、生态公益林区等重点区域，实行划区包干，确定专人负责，严防死守。同时，对全市森林公园、风景区、旅游景区和集中连片百亩以**区，全面开展"五清"、"十查"活动，通过联查、互查、对查等方式查隐患、堵漏洞，确保不留死角，把火灾隐患消灭在萌芽中。 熐 僤。l<

三、"三个建设年"落实到位

积极开展"三个建设年"活动。一是开展作风建设年活动。我森林公安分局全体民警严格执行《公安机关人民警察纪律条令》、"五条禁令"和《公安机关人民警察内务条令》，强化内务管理，严格考勤制度，严格按照民警着装规范要求，每天下午5点以后开展体能训练活动，展现了良好的警风警貌。同时10名协警按照协警管理办法严格管理。由于坚持不懈地抓好党风廉政建设，加强警务督察，2014年，我分局民警没有发生违法违纪案件。二是开展项目建设年活动。**市森林公安分局积极主动向当地党委'政府及主管部门汇报工作，得到**市委、市政府和林业局的大力支持，于2014年2月同意招聘10名协勤民警，协勤民警的经费纳入地方财政预算，同时争取公用经费按照地方公安每人每年1.71万元的标准纳入市级财政预算，是**森林公安机关第一个与地方公安公用经费同步的单位。**市森林公安分局公用经费得到有效保障。经报**市人民政府研究，**市森林公安分局炉山片区派出所，项目建设资金24万元，市人民政府配套资金36万元。该项目与**市公安局炉山分局合建。现已开工建设。为加快**市森林公安分局硬件设施建设，建立独立办公用房，提高工作效率，完善科、室和人员设置。分局领导结合项目建设年活动，积极争取项目，根据《关于配合做好地（市）、县级森林公安机关业务用房建设规划编报工作的通知》（林公明发[2014]89号）文件精神，按照文件要求编制《**州**市森林公安分局业务技术用房建设项目可行性报告》。目前，该用房可行性研究报告已上报省发改委。三是开展环境建设年活动。加强队伍建设，着力营造良好的干事创业环境。（1）加强民警的政治理论学习，提高民警政治思想素质，（2）开展岗位练兵和业务培训，做到公正执法、文明执法、严格执法、热情服务，（3）公开执法程序、接受群众监督，（4）搞好接处警，做到有警必出、有警必处。

**市森林公安分局

二0一*年九月十八日

第三篇：公安局个人先进事迹材料

杨连喜，男，47岁，1977年7月参加工作，1997年3月参加公安工作，现任黑龙江省绥阳林业地区公安局党委书记、局长。xx年荣立个人二等功一次，xx年、xx年获“全省公安系统优秀领导干部”称号、xx年度森工系统社会治安综合治理先进工作者，xx年8月获得全国优秀人民警察称号。

一、赶超先进，科学管理

为提高队伍科学化、正规化管理水平，杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验，将其与等级化管理机制融于一体，制定了具有森林公安特色的“公安队伍‘三化’建设考核管理”机制，印制了走向正规化系列丛书。目前，此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系，把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来，全局无一起违法违纪案件发生，群众的满意率不断提高，在每年的行风测评中群众满意率都达到了96%以上。

二、创新思路，推进“三基”

早在xx年开展的“三基”工程建设中，杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革，一是“派出所人口动态管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移”。通过上述改革的实施，林区的森林治安、社会治安秩序明显好转，森林资源和生态安全得到了有效保护。他积极争取党政支持，先后合并了内设机构，在80%的山上林场、所建立了居家式警务室，为所有社区民警配备了计算机和统一标识的警用摩托车。公安局先后被国家林业局森林公安局、省公安厅、省林业公安局、牡林公安局确定为“三基”工程建设示范公安局。

三、率先垂范，苦练精兵。

杨连喜同志在工作中处处发挥带头作用，尤其在大练兵活动中，他与普通民警一道，顶着炎炎烈日摸爬滚打。在努力提高自身业务素质的同时，他还不断提高自己的理论水平，他撰写的多篇调研文章被国家及省级刊物发表。在他的带动下，公安局的大练兵活动取得了喜人成果，在省、地组织的大练兵比武竞赛中，取得了团体第一名和3个单项第一名的优异成绩，并连续四年在全省森工林区执法质量考评中被评为优秀单位。该局刑警大队还被省局指定代表全省森工刑警参加省公安厅组织的刑警大比武，取得了森林公安有史以来的最好成绩。

四、秉公执法，无私无畏。

杨连喜同志当公安局长6年多，打击处理各类违法犯罪嫌疑人2300余人，经常有人打恐吓电话或者发威胁短信，他对此毫不畏惧。他常说：“如果让人情和恐吓束缚手脚，别说干好工作，就是行使职权也很难。”他还经常告诫家人，不准为任何人说情，只能支持他共同抵制不正之风。在用人上杨连喜同志不看关系看政绩，提拔任用干部一律遵循公平、公正、公开的原则，实行竞争上岗。xx年以来，公安局在提拔调整干部过程中，无一人提出异议。

第四篇：县公安局派出所先进事迹材料

强化“三基一化”建设打造基层战斗实体

——**县公安局田湾派出所先进事迹材料

**县公安局田湾派出所下设刑侦中队、治安中队、综合管理中队，共有在编民警11人，设所长1人，教导员1人，副所长2名。该所工作场所设在孝坪镇原云箭集团保卫处办公地,地面面积870平方米，管辖两镇两乡和一个中央企业,全所管辖55个行政村，辖区面积249.91平方公里，总户19723数户，总人口66740人，交通便利，流动人口多，企业遗留问题多,社会治安复杂。

近年来，该所立足部门职责和工作实际，本着“探索新思路，开创新局面，力求新突破，跃上新台阶”的总体工作思路，抓班子、带队伍、促工作、保平安。极力推行亲民便民十大举措，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实履行职责，改进工作措施，着力推进派出所派出所工作和队伍建设全面进步，基本实现了“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标，主要体现在以下几个方面：

一、强化队伍建设，提高整体作战能力

今年以来，该所坚持以人为本的管理理念，抓基层、打基础、苦练苦练功，实施队伍正规建设。坚持以素质强警，深入开展“立警为公，执法为民”、社会主义法制理念教育、要求每一位民警读一本好书、写一篇好的心得体会大讨论等多项活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力，塑就了良好的队伍形象。

一是认真落实“五条禁令，四个坚决，三项禁止”，做到纪律严明，警容严整，警令畅通。加强思想政治教育，坚持每周例行政治学习，每一位民警有学习专用记录本，要求认真做好学习记录，撰写心得体会，提高队伍的思想政治素质；立足公安岗位开展“政治、业务、技能”大练兵的活动，端正执法观念，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，切实提高了业务水平和身体素质；建立健全制度，规范民警行为；抓日常管理和经常性管理，提高工作效率。从年初开始，该所还从密切警民关系入手，增强全所民警爱民便民的服务意识，设立了警务公开、群众服务指南、警民联系卡，将民警电话号码发放给群众，方便群众联系。使群众感受到人民警察和他们是心连心的，起到密切警民关系的良好效果。得到了各级政府和当地群众的一致好评。

二是同心协力，争先创优。田湾派出所通过扎实的政治思想工作，开展社会主义法制理念教育，推行举报公安民警服务态度差、违纪违法有奖，设立公安投诉电话，增强了人民群众对公安民警的监督力度，对规范公安民警行为具有积极的促进作用。同时，以围绕稳定抓思想，抓好思想促稳定，增进了民警队伍的团结，增强了战斗力，改变了队伍的工作作风。他们团结协作，紧密配合，分工不分家，取得了优异的成绩，为全年工作的圆满完成打下了良好的思想基础，并赢得得到了上级领导和当地政府的高度评价。今年以来，全所民警没有一人受到违纪违法处理，没有一人受到执法过错的追究。

三是推行精细化管理。量化工作，细化考核。根据每个民警的职责和所从事的工作，按照精细化管理的要求，按优秀、良好、合格和不合格四个档次，实行日考评、月考评，累计到年终将考评的结果作为民警本人年终评先、评优、晋升、晋职、奖金挂钩的标准激励优秀，处罚后进。

二、强化人口管理，夯实基础工作

近年来，该所对辖区的实有人口、常住人口、暂住人口、人户分离人口、常驻机构住和临时入境境外人员全部纳入微机管理。掌握了常住人口中工作对象和重点人口的身份和现实表现，结合对暂住人口登记办证，掌握了暂住人口的身份、暂住理由、户籍所在地等情况，并建立健全了严格的登记、发函、复函等管理制度，对重点人口落实了帮教措施，无漏管、失控现象,努力发挥人口管理在维护社会稳定应有的作用。

一是抓常住人口管理。年初，该所对户藉工作进行了重新研究，并在16周岁以上人口头像入库取得了新突破,常住人口中16周岁以上人员头像扫描率由上年85%提高到95%。通过集中全所警力深入社区，对辖区内常住人口进行了彻底清查、整顿，多渠道、多途径广泛宣传相关法律法规，普及宣传第二代居民身份证、户口管理常识，积极发动辖区各乡、村、单位户口协管配合工作，取得明显的管理工作成效。常住人口入库率达100%，人口信息做到“四一致”。在常住人口管理中，该所还推行了分层管理的办法，重点是管住两头，熟悉治安积极分子和重点人口，对居民提供防范建议，做到动静结合。为方便在校学生和边远山村群众办证，利用休息时间到学校、山村上门办理第二代身份证，换发工作排名全县前列。

二是抓暂住人口管理。对暂住人口管理采取日清夜查，定期回治的办法，坚持每月对辖区暂住人口居住场所进行检查、登记、办证，对辖区实有暂住人口全部录入微机管理，真正做到底子清、情况明。为核实暂住人口的身份，掌握暂住人口的现实表现，对常住户口在本县的，逐一进行电话联系查询，对外地流入的均发函调查，今年，对外共发函调查65人次。同时，形成一种管理管理制度，保证暂住人员登记、查询管理工作的落实。

三是抓重点人口管理及工作对象监控和帮教。该所坚持责任到位，包干到人。将辖区内重点人口、工作对象的管理及监控帮教工作逐一明确分工到每个民警肩上。辖区内重点人口79人，工作对象382人，共成立帮教组织251个，帮教成员610人。要求包干民警对重点人口要发现得了，列管到位，控制到位，做到监管双到位，又灵活实施监管和帮教。对重点人口还要求做到“七熟悉”，即熟悉身份情况、列管依据、体貌特征、经济状况、交往人员、活动场所及现实表现。做好日常帮教工作和重点人口管理工作，每季度考察一次，工作对象每半年考察一次，对列入重口管理、长期在外的人员，则采取与流入地警方和单位联系并委托管理的方式，保证了辖区无漏管现象的发生，无一名重点人口、工作对象重新犯罪。

四是抓出租房屋的管理。为了进一步加强对出租房屋的管理，依照“谁出租谁负责”的原则，加大日常工作管理，对申报和在工作中查处的出租房屋逐一签订治安责任状。全年辖区内出租房屋112户，签订治安责任状112户，纳入电脑微机管理，规范建档，保证了出租房主依法经营，未发生任何违法行为。

五是抓情报信息收集。在开展人口管理工作中，每个民警还积极物建了3名以上治安耳目和情报信息员，全所共建治安耳目和情报信息员127人。随时收集整理他们以及治保会、单位保卫科，从重点人口中掌握信息，提供有价值线索10起。从中破获一批刑事和治安案件。

遵照规范化管理的要求，目前，该所常住人口、暂住人口、工作对象信息全部建档立卡，录入微机，派出所和民警基本情况、案事件信息也实行了计算机管理，做到了信息资源共享，管理规范。

三、强化治安管理，消除治安隐患

该所牢固树立了“治安管理无小事”的观念，坚持严密治安管理，尽力堵塞治安漏洞，消除治安隐患，真正做到了对辖区内的重点部位、公共场所能及时发现问题，并开展有针对性的整治，使辖区内全年无重、特大治安灾害事故发生。

一是加强特种行业管理。年内对辖区内旅馆、废旧收购店业主进行了法律知识教育培训，增强了从业人员法律。还逐一签订了治安责任状，开展了定期和不定期清查，规范了特种行业的从业行为，保证了特种行业守法经营。

二是维护企业稳定。该所辖区有云箭集团公司、孝坪煤矿、田湾水泥厂、宏大、万发矾厂及其它煤矿等企业，为了维护企业正常生产经营秩序，做了大量的工作，收到了良好的效果。4月25日，云箭集团退休人员堵塞公司大门，严重影响了企业生产，为妥善的处置“4.25”不稳定事件，从4月24日开始，全所民警夜以继日坚守岗位，配合市、县、企业等政府部门和单位做好退休、在岗职工的思想政治工作。防止了事态的发展，确保了企业的安全，

三是加强危爆物品、枪支弹药的管理。在危爆物品、枪支弹药管理上坚持从重、从快打击涉爆、涉枪案件，强化管理措施，对辖区内使用爆炸物品等危险物品16户进行了分类管理，严格审查使用资格，严查危险物品管理制度、措施，责任到位情况，并组织使用危爆物品专门人员参加县、市局统一安排的专业培训，保证了危爆物品的管理到位。对非法持有枪支弹药及危险物品则开展全面清查，防微杜渐，确保了辖区内无涉枪、涉爆炸案件和事故的发生。

四是加强重点单位、部位、公共场所的管理，加大扫除社会丑恶现象的力度。年内，组织开展创建安全文明校园活动，开展联防联调，优化学校周边环境，同时，全力打击“黄赌毒”等社会丑恶现象，结合清查暂住人口，对特种行业人员进行遵纪守法教育和公民道德教育，在全社会开展禁毒宣传，净化一方社会空气。保证了辖区内治安秩序的明显改善。

五是做好奥运期间的安全保卫工作。成立奥运会安全保卫工作机构，参加了全县奥运安保知识培训和竞赛，三名民警取得了前十名的好成绩。对奥运期间的保卫工作采取了应对措施，取得了良好的效果，奥运期间，辖区无一例群众上访和恶性事件发生。

四、强化安全防范，促进社区警务

该所按其工作重心的转移和警务体制改革的需要，推行社区警务战略，做到“警力跟着警情走，服务跟着民情走”。社区民警、驻乡民警按要求下到社区、村办公接待群众，着力构筑动静结合，点面结合的防控体系，收到了实在的安全防范效果。

一是建好社区警务室，深入社区指导，开展安全防范。该所筹集资金2万多元，建立了七个高规格的社区警务室，落实了一区一警，并将有丰富工作经验、业务能力强的民警配备到社区警务室，提高社区民警的经济和政治待遇。同时，将基层安全创建、矛盾纠纷调解、精神文明建设纳入社区警务室，实行“四位一体”运作，使社区警务室成为具有社区防范，实有人口管理，服务群众，纠纷调解等多功能的战斗实体。今年以来，经社区民警深入群众，了解掌握社情，及时获取有关政治稳定和社会治安稳定动态，依托社区警务工作的开展，该所还有计划的每季度散发一定数量的宣传资料，并张贴本居民区和人群聚集的公共场所及街道、学校、机关单位，开展了防火、防盗、防毒、防治安灾害事故的“四防”安全教育，每季度对辖区内特种行业、公共复杂场所、重点单位和重点部门进行了一次“四防”安全大检查。此外，坚持每月向社区群众进行社区治安状况和社区治安工作情况的通报，进一步密切了警民关系，得到了人民群众的好评。

二是针对辖区企业较多，特别是湖南云箭集团和外来投资企业发展规模不断扩大，交通便利，流动人口多，地方经济差距较大，矛盾深浅不一的社情实际，该所确立了主动“走出去”的服务防范策略，根据辖区现状，主动上门服务，了解社情，听取群众意见，积极收集有利于派出所工作的一切建议和意见，抓重点促工作。依照这一策略，该所对辖区云箭集团、孝坪煤矿、田湾水泥厂等企业开展定期与不定期上门服务，了解企业治安，及时处理治安方面存在的问题，让企业熟悉派出所的情况。这一举措赢得了企业对派出所工作的支持和理解，警民共建，确保了辖区内发案总量得到有效控制，可防性案件得到有效遏制，今年以来，整个辖区内重点单位和企业无一起违法犯罪案件发生。

三是指导和帮助辖区村（居）委会、企业单位建立健全治保会、保卫科、股等护村厂等群防群治组织工作。同时，在年内还先后组织了两期业务知识培训，提高了治保组织的业务水平和工作能力。此外，坚持每月召开一次治保组织例会，具体落实治保组织成员、制度、工作职责、报酬、汇报当前治安状况及存在的治安隐患，综合形成文字材料后向辖区群众和属地单位予以通报。每月每个社区民警还要向下属治保组织布置当月主要工作任务，听取其工作汇报，开展全面工作检查，掌握安全防范工作动态，提出相应加强和改进安全防范工作对策，有效地培养育了基层村组、属地单位的安全防范功能。

五、加强内外监督，确保严格执法

该所以执法质量考评为契机，建立健全了各项内部规章制度，着力从制度上规范约束全所民警的执法行为，进一步加强了内外执法监督机制的建设，保证了案件质量，维护了公安民警严格、公正、文明执法的形象。今年共查处行政案件110起，行政拘留28人，行政处罚90人，立刑事案件63起，破53起，逮捕10人。

一是端正执法理念，提高执法水平。该所切实加强对民警端正执法理念的政治思想教育，建立健全了政治学习制度，深入开展了“社会主义法制理念教育学习活动”，同时，认真开展“三查三治”学习及法律、法规业务知识学习，立足岗位练兵活动，着力提高全所民警在实践工作中正确运用法律的能力和水平，促成了民警从“接报警、审查立案、调查取证、作出处理”等各个环节都按照法律程序办案的好习惯。

二是建立健全了办案质量和主办侦查员、法制主管员的层次把关审核制度。在使用强制措施上严把关，依法进行，坚决杜绝刑讯逼供，滥用警械警具，做到谁拿案卷谁负责案件的办理完结，并保证无任何执法过错、投诉案件发生。

三是主动从辖区各行业、社会阶层中选任公道正派、有一定政策法律水平的人担任本所的执法形象监督员，定期征求意见，开展活动，收集改进执法的建议。

四是热情接待报警群众，严格执法办案。为加大执法办案的力度，该所极力推行首接警负责制、首调警负责制，并从接警抓起，无论是群众上门报警或是电话报警，值班民警都热情接待，并做好记录，分清案件性质和管辖区后交刑侦组、治安组或警务组处理，应转其他部门的则转其他部门，未发生接警不认真、不及时或推诿而遭群众投诉的问题。在办理刑事案件中，则严格遵循报案、受理、立案、侦查、破案、报捕、起诉的法律程序，查处治安案件也严格按法律程序进行，在法定时限内办结，并认真填写执法基础台账资料。

第五篇：县公安局派出所先进事迹材料

县公安局田湾派出所下设刑侦中队、治安中队、综合管理中队，共有在编民警11人，设所长1人，教导员1人，副所长2名。该所工作场所设在孝坪镇原云箭集团保卫处办公地,地面面积870平方米，管辖两镇两乡和一个中央企业,全所管辖55个行政村，辖区面积249.91平方公里，总户19723数户，总人口66740人

，交通便利，流动人口多，企业遗留问题多,社会治安复杂。

近年来，该所立足部门职责和工作实际，本着“探索新思路，开创新局面，力求新突破，跃上新台阶”的总体工作思路，抓班子、带队伍、促工作、保平安。极力推行亲民便民十大举措，围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实履行职责，改进工作措施，着力推进派出所派出所工作和队伍建设全面进步，基本实现了“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的工作目标，主要体现在以下几个方面：

　一、强化队伍建设，提高整体作战能力

今年以来，该所坚持以人为本的管理理念，抓基层、打基础、苦练苦练功，实施队伍正规建设。坚持以素质强警，深入开展“立警为公，执法为民”、社会主义法制理念教育、要求每一位民警读一本好书、写一篇好的心得体会大讨论等多项活动，增强了队伍的凝聚力和战斗力，塑就了良好的队伍形象。

一是认真落实“五条禁令，四个坚决，三项禁止”，做到纪律严明，警容严整，警令畅通。加强思想政治教育，坚持每周例行政治学习，每一位民警有学习专用记录本，要求认真做好学习记录，撰写心得体会，提高队伍的思想政治素质；立足公安岗位开展“政治、业务、技能”大练兵的活动，端正执法观念，牢固树立“立警为公、执法为民”的思想，切实提高了业务水平和身体素质；建立健全制度，规范民警行为；抓日常管理和经常性管理，提高工作效率。从年初开始，该所还从密切警民关系入手，增强全所民警爱民便民的服务意识，设立了警务公开、群众服务指南、警民联系卡，将民警电话号码发放给群众，方便群众联系。使群众感受到人民警察和他们是心连心的，起到密切警民关系的良好效果。得到了各级政府和当地群众的一致好评。

二是同心协力，争先创优。田湾派出所通过扎实的政治思想工作，开展社会主义法制理念教育，推行举报公安民警服务态度差、违纪违法有奖，设立公安投诉电话，增强了人民群众对公安民警的监督力度，对规范公安民警行为具有积极的促进作用。同时，以围绕稳定抓思想，抓好思想促稳定，增进了民警队伍的团结，增强了战斗力，改变了队伍的工作作风。他们团结协作，紧密配合，分工不分家，取得了优异的成绩，为全年工作的圆满完成打下了良好的思想基础，并赢得得到了上级领导和当地政府的高度评价。今年以来，全所民警没有一人受到违纪违法处理，没有一人受到执法过错的追究。

三是推行精细化管理。量化工作，细化考核。根据每个民警的职责和所从事的工作，按照精细化管理的要求，按优秀、良好、合格和不合格四个档次，实行日考评、月考评，累计到年终将考评的结果作为民警本人年终评先、评优、晋升、晋职、奖金挂钩的标准激励优秀，处罚后进。

二、强化人口管理，夯实基础工作

近年来，该所对辖区的实有人口、常住人口、暂住人口、人户分离人口、常驻机构住和临时入境境外人员全部纳入微机管理。掌握了常住人口中工作对象和重点人口的身份和现实表现，结合对暂住人口登记办证，掌握了暂住人口的身份、暂住理由、户籍所在地等情况，并建立健全了严格的登记、发函、复函等管理制度，对重点人口落实了帮教措施，无漏管、失控现象,努力发挥人口管理在维护社会稳定应有的作用。

一是抓常住人口管理。年初，该所对户藉工作进行了重新研究，并在16周岁以上人口头像入库取得了新突破,常住人口中16周岁以上人员头像扫描率由上年85%提高到95%。通过集中全所警力深入社区，对辖区内常住人口进行了彻底清查、整顿，多渠道、多途径广泛宣传相关法律法规，普及宣传第二代居民身份证、户口管理常识，积极发动辖区各乡、村、单位户口协管配合工作，取得明显的管理工作成效。常住人口入库率达100%，人口信息做到“四一致”。在常住人口管理中，该所还推行了分层管理的办法，重点是管住两

头，熟悉治安积极分子和重点人口，对居民提供防范建议，做到动静结合。为方便在校学生和边远山村群众办证，利用休息时间到学校、山村上门办理第二代身份证，换发工作排名全县前列。

二是抓暂住人口管理。对暂住人口管理采取日清夜查，定期回治的办法，坚持每月对辖区暂住人口居住场所

进行检查、登记、办证，对辖区实有暂住人口全部录入微机管理，真正做到底子清、情况明。为核实暂住人口的身份，掌握暂住人口的现实表现，对常住户口在本县的，逐一进行电话联系查询，对外地流入的均发函调查，今年，对外共发函调查65人次。同时，形成一种管理管理制度，保证暂住人员登记、查询管理工作的落实。

三是抓重点人口管理及工作对象监控和帮教。该所坚持责任到位，包干到人。将辖区内重点人口、工作对象的管理及监控帮教工作逐一明确分工到每个民警肩上。辖区内重点人口79人，工作对象382人，共成立帮教组织251个，帮教成员610人。要求包干民警对重点人口要发现得了，列管到位，控制到位，做到监管双到位，又灵活实施监管和帮教。对重点人口还要求做到“七熟悉”，即熟悉身份情况、列管依据、体貌特征、经济状况、交往人员、活动场所及现实表现。做好日常帮教工作和重点人口管理工作，每季度考察一次，工作对象每半年考察一次，对列入重口管理、长期在外的人员，则采取与流入地警方和单位联系并委托管理的方式，保证了辖区无漏管现象的发生，无一名重点人口、工作对象重新犯罪。

四是抓出租房屋的管理。为了进一步加强对出租房屋的管理，依照“谁出租谁负责”的原则，加大日常工作管理，对申报和在工作中查处的出租房屋逐一签订治安责任状。全年辖区内出租房屋112户，签订治安责任状112户，纳入电脑微机管理，规范建档，保证了出租房主依法经营，未发生任何违法行为。

五是抓情报信息收集。在开展人口管理工作中，每个民警还积极物建了3名以上治安耳目和情报信息员，全所共建治安耳目和情报信息员127人。随时收集整理他们以及治保会、单位保卫科，从重点人口中掌握信息，提供有价值线索10起。从中破获一批刑事和治安案件。

遵照规范化管理的要求，目前，该所常住人口、暂住人口、工作对象信息全部建档立卡，录入微机，派出所和民警基本情况、案事件信息也实行了计算机管理，做到了信息资源共享，管理规范。

三、强化治安管理，消除治安隐患

该所牢固树立了“治安管理无小事”的观念，坚持严密治安管理，尽力堵塞治安漏洞，消除治安隐患，真正做到了对辖区内的重点部位、公共场所能及时发现问题，并开展有针对性的整治，使辖区内全年无重、特大治安灾害事故发生。

一是加强特种行业管理。年内对辖区内旅馆、废旧收购店业主进行了法律知识教育培训，增强了从业人员法律。还逐一签订了治安责任状，开展了定期和不定期清查，规范了特种行业的从业行为，保证了特种行业守法经营。

二是维护企业稳定。该所辖区有云箭集团公司、孝坪煤矿、田湾水泥厂、宏大、万发矾厂及其它煤矿等企业，为了维护企业正常生产经营秩序，做了大量的工作，收到了良好的效果。4月25日，云箭集团退休人员堵塞公司大门，严重影响了企业生产，为妥善的处置“4.25”不稳定事件，从4月24日开始，全所民警夜以继日坚守岗位，配合市、县、企业等政府部门和单位做好退休、在岗职工的思想政治工作。防止了事态的发展，确保了企业的安全，

三是加强危爆物品、枪支弹药的管理。在危爆物品、枪支弹药管理上坚持从重、从快打击涉爆、涉枪案件，强化管理措施，对辖区内使用爆炸物品等危险物品16户进行了分类管理，严格审查使用资格，严查危险物品管理制度、措施，责任到位情况，并组织使用危爆物品专门人员参加县、市局统一安排的专业培训，保证了危爆物品的管理到位。对非法持有枪支弹药及危险物品则开展全面清查，防微杜渐，确保了辖区内无涉枪、涉爆炸案件和事故的发生。

四是加强重点单位、部位、公共场所的管理，加大扫除社会丑恶现象的力度。年内，组织开展创建安全文明校园活动，开展联防联调，优化学校周边环境，同时，全力打击“黄赌毒”等社会丑恶现象，结合清查暂住人口，对特种行业人员进行遵纪守法教育和公民道德教育，在全社会开展禁毒宣传，净化一方社会空气。保证了辖区内治安秩序的明显改善。

五是做好奥运期间的安全保卫工作。成立奥运会安全保卫工作机构，参加了全县奥运安保知识培训和竞赛，三名民警取得了前十名的好成绩。对奥运期间的保卫工作采取了应对措施，取得了良好的效果，奥运期间，辖区无一例群众上访和恶性事件发生。

四、强化安全防范，促进社区警务

该所按其工作重心的转移和警务体制改革的需要，推行社区警务战略，做到“警力跟着警情走，服务跟着民情走”。社区民警、驻乡民警按要求下到社区、村办公接待群众，着力构筑动静结合，点面结合的防控体系，收到了实在的安全防范效果。

一是建好社区警务室，深入社区指导，开展安全防范。该所筹集资金2万多元，建立了七个高规格的社区警务室，落实了一区一警，并将有丰富工作经验、业务能力强的民警配备到社区警务室，提高社区民警的经济和政治待遇。同时，将基层安全创建、矛盾纠纷调解、精神文明建设纳入社区警务室，实行“四位一体”运作，使社区警务室成为具有社区防范，实有人口管理，服务群众，纠纷调解等多功能的战斗实体。今年以来，经社区民警深入群众，了解掌握社情，及时获取有关政治稳定和社会治安稳定动态，依托社区警务工作的开展，该所还有计划的每季度散发一定数量的宣传资料，并张贴本居民区和人群聚集的公共场所及街道、学校、机关单位，开展了防火、防盗、防毒、防治安灾害事故的“四防”安全教育，每季度对辖区内特种行业、公共复杂场所、重点单位和重点部门进行了一次“四防”安全大检查。此外，坚持每月向社区群众进行社区治安状况和社区治安工作情况的通报，进一步密切了警民关系，得到了人民群众的好评。

二是针对辖区企业较多，特别是湖南云箭集团和外来投资企业发展规模不断扩大，交通便利，流动人口多，地方经济差距较大，矛盾深浅不一的社情实际，该所确立了主动“走出去”的服务防范策略，根据辖区现状，主动上门服务，了解社情，听取群众意见，积极收集有利于派出所工作的一切建议和意见，抓重点促工作。依照这一策略，该所对辖区云箭集团、孝坪煤矿、田湾水泥厂等企业开展定期与不定期上门服务，了解企业治安，及时处理治安方面存在的问题，让企业熟悉派出所的情况。这一举措赢得了企业对派出所工作的支持和理解，警民共建，确保了辖区内发案总量得到有效控制，可防性案件得到有效遏制，今年以来，整个辖区内重点单位和企业无一起违法犯罪案件发生。

三是指导和帮助辖区村（居）委会、企业单位建立健全治保会、保卫科、股等护村厂等群防群治组织工作。同时，在年内还先后组织了两期业务知识培训，提高了治保组织的业务水平和工作能力。此外，坚持每月召开一次治保组织例会，具体落实治保组织成员、制度、工作职责、报酬、汇报当前治安状况及存在的治安隐患，综合形成文字材料后向辖区群众和属地单位予以通报。每月每个社区民警还要向下属治保组织布置当月主要工作任务，听取其工作汇报，开展全面工作检查，掌握安全防范工作动态，提出相应加强和改进安全防范工作对策，有效地培养育了基层村组、属地单位的安全防范功能。

五、加强内外监督，确保严格执法

该所以执法质量考评为契机，建立健全了各项内部规章制度，着力从制度上规范约束全所民警的执法行为，进一步加强了内外执法监督机制的建设，保证了案件质量，维护了公安民警严格、公正、文明执法的形象。今年共查处行政案件110起，行政拘留28人，行政处罚90人，立刑事案件63起，破53起，逮捕10人。

一是端正执法理念，提高执法水平。该所切实加强对民警端正执法理念的政治思想教育，建立健全了政治学习制度，深入开展了“社会主义法制理念教育学习活动”，同时，认真开展“三查三治”学习及法律、法规业务知识学习，立足岗位练兵活动，着力提高全所民警在实践工作中正确运用法律的能力和水平，促成了民警从“接报警、审查立案、调查取证、作出处理”等各个环节都按照法律程序办案的好习惯。

二是建立健全了办案质量和主办侦查员、法制主管员的层次把关审核制度。在使用强制措施上严把关，依法进行，坚决杜绝刑讯逼供，滥用警械警具，做到谁拿案卷谁负责案件的办理完结，并保证无任何执法过错、投诉案件发生。

三是主动从辖区各行业、社会阶层中选任公道正派、有一定政策法律水平的人担任本所的执法形象监督员，定期征求意见，开展活动，收集改进执法的建议。

四是热情接待报警群众，严格执法办案。为加大执法办案的力度，该所极力推行首接警负责制、首调警负责制，并从接警抓起，无论是群众上门报警或是电话报警，值班民警都热情接待，并做好记录，分清案件性质和管辖区后交刑侦组、治安组或警务组(感谢访问好范文网WWW.haOWorD.COM)处理，应转其他部门的则转其他部门，未发生接警不认真、不及时或推诿而遭群众投诉的问题。在办理刑事案件中，则严格遵循报案、受理、立案、侦查、破案、报捕、起诉的法律程序，查处治安案件也严格按法律程序进行，在法定时限内办结，并认真填写执法基础台账资料。

六、强化为民服务意识，树立文明形象

为树立“为民服务”的窗口形象，该所首先从加强内务管理，改善所容所貌入手，改善服务环境和办公条件。其次是全力落实便民利民措施，着力开展爱民活动、献爱心活动。进一步密切了警民关系，赢得了群众的满意与好评。

一是加强内务管理，改善所容所貌。该所按照“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”的要求，增强了窗口民警及值班民警的基本服务素质。加大了硬件建设投入力度，使所容所貌有了质的变化，所内整洁有序，警务标志明显，24小时值班务勤，做到了有独立院落、有食堂、警用车三辆，有车库、乒乓球健身室、会议室、脏物保管室、电脑7台，空调5台、三级档案室及全新的固定配套办公用具一应俱全，是本县条件环境最好的派出所之一，且公安信息化建设日趋完善。现在从上到下，从环境到民警，都给人以一种焕然一新、蓬勃向上的感觉。

二是全所民警对群众报警、求助、控告、检举、群众扭送、投案自首，查询办理各类户藉业务，都做到认真接待，和气待人，文明执勤、文明执法。同时，大力推行警务公开，向群众公开办事制度、程序、时限及收费标准、范围，每月通报社区警务工作情况，诚心诚意接受群众监督。

三是社区民警做到全天候下管区工作，深入群众，密切联系群众，千方百计帮助群众解决问题与困难。内勤则严格要求自己，耐心答复群众咨询，准确、快捷、高效为群众办理各项事务，全年未发生一起因服务态度而引起的投诉案件。今年，全所民警还为辖区群众办好事47件，做实事15件。

四是积极开展募捐献爱心活动。全体民警为当地孤寡老人、失学儿童捐款2014余元，使孤寡老人感觉到社会的温暖，失学儿童及时重返校园。灾害无情，人间有爱；一方有难，八方支援。5月12日，四川汶川发生7.6级大地震后，全所22名民警主动慷慨解囊，踊跃捐款，共计捐款3140元，并第一个将募捐款项交到县公安局，寄往地震灾区，献上自己的一份真挚爱心。