给施工一线的职工新年慰问信(精选多篇)

第一篇：给施工一线的职工新年慰问信

新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗 在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。

向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬！

祝全体职工节日快乐 、合家幸福 ！

第二篇：给施工一线的职工新年慰问信

给施工一线的职工新年慰问信

新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗 在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。

向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬！

祝全体职工节日快乐 、合家幸福 ！

第三篇：2014年给家属的新年慰问信

慰问信

各位的家属：

您们好！

光阴似箭，岁月如梭。伴随着新春佳节的喜庆气息，我们正跨步在2014年的希望大道上。过去的2014年，全体***人齐心协力、辛勤劳动、无私奉献，公司工程建设和企业发展保持着健康稳定、和谐向上的良好势头。当我们欢庆成果辉煌的2014年的同时，我们不会忘记，在所有***人爱岗敬业、努力拼搏的背后，有众多默默无闻地支持我们的家属。我们所取得的可喜成绩，有我们的一半，也有您们的一半。为此，在新春佳节来临之际，我代表***公司全体员工向您们致以衷心的感谢和最诚挚的新年祝福，祝您们新年快乐、万事如意！

在过去的一年里，公司工程管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制已取得了初步成效。我们在繁忙而紧张的工程建设同时，始终坚持“以人为本，关爱员工，共促发展”的企业文化理念，始终将改善员工的工作和生活条件放到首位，通过组织各种职工文体活动和职工培训，努力提升员工对公司的归属感和认同感，营造出了“和谐、务实、创新、奋进”的企业文化氛围，为公司走上快速发展的轨道夯实了基础。所有这些成绩的取得，都是全体***的集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现出***人的创业精神和拼搏作风，是我们共同实践“为美好生活创造洁净

环境，为社会发展提供循环动力”的企业经营理念的成果！

2014年，公司即将迎来竣工投产和整体运营的历史时刻，要实现我们的目标，需要全体***同心同德、团结协作，作出更加艰苦的努力，更需要所有员工家属的信赖、宽容、支持和帮助。

2014年是公司抢抓新机遇、实现新跨越的一年，这将是一个关键之年、一个挑战之年、一个机遇之年，也将是大有所为的一年、充满希望的一年、奋力崛起的一年。我们坚信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通过全体***人的共同努力，公司一定能实现新的飞跃、新的辉煌！

最后，再次祝福大家春节愉快、身体健康、合家欢乐、心想事成！

公司总经理：

二〇一四年十二月六日

第四篇：管道局和局党委给国内外施工前线职工家属慰问信

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施工前线全体干部职工同志们：

每逢佳节倍思亲。值此中秋佳节和国庆节来临之际，你们远离亲人，在国内外施工前线拼博、奉献，管道局和局党委向你们致以亲切的慰问，并向你们的家属和亲人致以节日的问候

今年，我局各项工作均实现较大突破。截至８月底，全局实现主营业务收入３３亿元，比去年同期增加２亿元。市场开发呈现良好态势，国内中标了阿独线、广东ｌｎｇ、云南矿浆管道等近２０个项目，国际中标苏丹、利比亚、莫桑比克、泰国等地区１０个项目，实现了国际市场新的突破；累计开发燃气市场３０个，覆盖人口１０００万，初步形成了产业规模和中油管道燃气品牌；开发了西气东输、西部管道、苏丹１／２／４区等油气储运技术服务市常工程建设捷报频传，长吉线顺利投油，阿独管道、ｋｃｌ３天然气管道、苏丹３／７区管道主体相继完工；西部成品油管道能够保证年底投产，原油管道明年８月底投产。主业延伸迈出实质步伐，成立了局海洋工程分公司、局石油战略储备库项目部和ｌｎｇ项目部；整体上市和燃气板块上市进程加快；明确了机厂通过股份制改造建立现代企业制度的发展思路；与中油运输公司签订战略合作协议，成功组建了新的特运公司；以打造ｃｐｐ油气储运技术服务国际知名品牌为目标，成立了中油管道检测公司和局维抢修公司，局油气储运技术服务专业化重组整合迈出实质步伐；召开了局战略委员会第四次会议，确定了建设世界驰名品牌中国石油管道总体目标和战略，规划了“十一五”发展蓝图。先进性教育活动成效显著，密切了党群干群关系，浓厚了和谐氛围。老区改造、运通家园、国际饭店ｂ座、通信大厦等一批重点建设项目进展顺利。职工群众生活质量不断提高。全局上下同心同德，团结凝聚，大局稳定。这些成绩的取得，是全局广大干部职工共同努力的结果，是施工前线广大将士拼搏奉献的结果，管道局和局党委向同志们表示衷心的感谢

今年还剩最后一个季度，要全面完成年初工作会议确定的各项工作，任务依然繁重。希望同志们再接再厉，继续弘扬“八三”精神和新时期企业精神，以昂扬的精神状态和旺盛的斗志，艰苦奋斗、顽强拼搏、创新超越，确保按期、优质、高效、安全地完成各项工程任务，为管道局快速持续和谐发展做出新的更大贡献

祝大家节日快乐，身体健康

管道局

管道局党委

二○○五年九月十三日

第五篇：公司给职工的慰问信

各位同事：

大家好！

新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”

在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是(本站推荐www.HAOwORD.COm)广大员工一致努力的结果。在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！

近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然x年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。

现在，我们已经跨入了x年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司发展和员工发展同步增长。

最后，给大家拜个早年，也通过你们，向你们的家人拜个早年，祝大家新春愉快！阖家欢乐！顺心顺意！