党委民主生活会报告多篇

[引言]党委民主生活会报告多篇为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

【编辑说】：缅怀过去，牢记先辈沉甸甸的嘱托;面向未来，为党旗续写新的一页。今天小编为大家带来的是关于党委党建的范文，希望对大家有所帮助!

　【党委党建范文】一

总部党委：

在过去的一年里，地产物业党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严治党，按照总部党委的要求，不断加强思想建设、组织建设和作风建设，把学习宣传贯彻党的“十九大”精神纳入“两学一做”学习教育的重要内容，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用，完成了上级党委交给的各项任务，实现了预定的工作目标。现将全年党建工作汇报如下：

一、履职主要情况

(一)加强组织建设，党支部的凝聚力和战斗力进一步增强

我支部非常重视加强自身建设，努力增强凝聚力和战斗力，今年，重点从四个方面进一步加强组织建设。

1、加强支部班子和党员干部队伍建设，充实党支部成员。

在20_年6月12日换届选举党员大会投票决定，_x为支部书记、_x为支部副书记，__x等为支部委员，组成地产物业部支委。

2、加强制度建设，按照要求学习了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度以及《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，狠抓各项制度的落实。

(三)按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对预备党员的培养教育和考察、引导工作，也对符合条件的优秀青年鼓励其及时申请入党，争取早日列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严要求。

(四)注重发挥主题党日活动的作用，通过观看《厉害了，我的国》、提升港容港貌等活动，切实做到以做强做优国有企业为基本，促进了日常党建工作。

二、抓实“三会一课”、夯实“两学一做”，打牢思想基础。

(一)多元方式讲党课，扎实推进学习教育。

由于我部党员经常需外出办事，我部在宣讲党的相关精神时，不仅采用个人自学、集中学习等传统学习模式。同时，也利用多样的学习载体，例如微信网络平台、关注公众号等形式与各位党员群众共同学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党章程》等相关政策、方针、规定，并互相交流学习感受。

(二)党课组织严密、充分准备，切实提高党课质量。

确保党课时间，在听党课的同时要求同志对照自身找差距，把中央精神学精吃透，把握实质、得其要义，注重交流互动。其次，集中学习讨论坚持做到“三个摆进去”，即把学习思考摆进去，把自身问题摆进去，把工作职责摆进去，有针对性地提出整改落实的措施方法，使学习研讨的过程真正变成深化思想认识、着力解决问题、强化责任担当的过程。全年共开展党课 5次，力求每次党课能够解决一两个问题，使“三会一课”成为党员锻炼党性的熔炉、展示才能的舞台，成为党员同志释疑解惑、“强劲壮骨”的良药。

(三)认真召开党支部专题组织生活会，严肃党内政治纪律。

全年共召开组织生活会2次。党员干部主动开展批评与自我批评，认真汇总梳理，原汁原味地进行反馈。支部班子对照职能职责，严肃认真进行党性分析，查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。

为把民主评议党员工作的质量提升到新的水平，评议对象进行全面覆盖。本年民主评议党员与专题组织生活会一并进行，严格按照要求开展个人自评、党员互评、民主测评和组织评定，确定优秀、合格、基本合格、不合格的等次。按照中央明确提出的“四讲四有”合格党员标准，把政治立场、遵守纪律、工作作风、道德品行、发挥作用等作为民主评议的主要内容，20_党员民主生活会，对5名党员进行民主测评，评议结果为优秀党员1名，不合格党员0名，同时将评议结果予以公示，以激励党员，并营造出“正气上升、浊气下沉”的良好氛围。

(四)规范做好党费收缴工作。

党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是加强党员教育管理的一项重要内容。我支委按照《党章》要求，加强党费收缴和管理工作，做到收缴及时，帐目清楚。我支部共10名党员，按照工资额和交纳比例，计算出了每名党员应缴的党费数额，全年共缴纳党费9602元。

三、推进从严治党，合理组织约谈提醒工作、积极开展谈心谈话工作。

为贯彻落实全面从严治党要求，将纪律和规矩挺在前面，根据总部委相关工作要求，认真学习相关文件精神，把谈心谈话贯穿全年工作，对党员领导干部谈心谈话1人，普通党员干部提醒谈话5人。通过谈话，使同志们有了自觉前进的动力与方向。

四、加强党风廉政建设，机关作风进一步转变

我支部把树立正确的权利观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。

一是加强组织领导，强化党建工作责任和党风廉政建设责任。建立了“一把手”负总责，班子成员共同抓，分管领导具体抓，按“一岗双责”要求，将班子成员及每个岗位应承担的党建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实，从而增强了每个人的责任感。

二是开展正反典型案例学习教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。通过学习廉政小册子，给党员干部敲醒了警钟，震撼了党员干部的心灵，引发了党员干部的思考，也是对党员干部灵魂的一次洗礼。

20_年，我支部的各项工作均有一定的进展，但也同时存在许多不足，具体表现在：一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏主动;三是党支部组织活动还不够多、不够多样;四是宣传工作不够到位。这些问题，我支部会高度重视，在今后的工作中努力加以克服。

20_年，将加强对党建三项工作的专门研究，努力从以下四个方面做好新一年党建三项工作：一是宣传思想工作，坚定自觉用十九大精神统一思想凝聚力量，着力在学懂弄通做实上下功夫。继续加强对党员干部的思想政治教育，特别是理想信念教育，做到时间、内容、人员、效果四到位，同时对上级党组织的重大决策及时传达贯彻;二是精神文明建设，继续为做强做优国有企业努力;三是对党支部委员明确各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体;四是继续开展廉政文化活动，丰富干部职工生活，促进机关党风廉政建设再上新水平;五是加强主题党日多样化工作，激发员工活力，在增强凝聚力的同时完成提高思想站位。

　【党委党建范文】二

刚刚过去的20_年，是_x党支部发展历史上极不平凡、极富成就感的一年。_x党支部认真落实上级党委、党总支的决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，在抢抓机遇中乘势而上，在攻坚克难中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，团结带领广大干部职工紧盯目标、努力拼搏，开创了“企业管理持续进步、安全质量平稳有序、品牌形象大幅提升、职工精神面貌焕然一新”的良好局面。主要抓好以下几个方面的重点工作：

一、注重思想政治建设，提升改革发展的引领力

1.以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”。

坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八届六中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神，以及党的十九大精神，作为首要的政治任务，作为领导干部教育培训的必修课。党支部按照上级党组织发放《党的十九报告辅导读本》等各类学习教材x余册，并以支部学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后，组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。

2.以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。

牢牢把握市公司党委和公司党总支部关于创建学习型党组织、学习型支部领导班子的新要求，突出抓好_x党支部学习。_x党支部共学习余次，进一步加强了支部领导干部特别是领导班子成员的理论素养。_x党支部坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业“十三五”发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了_x党支部的把关定向作用。

3.以深化“两学一做”学习教育为抓手，持续改进支委干部作风。

把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务，制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”，抓住“关键少数”，突出问题导向，在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力，以有效制度机制推动支委干部以身作则、当好表率，带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律，全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。

二、注重干部队伍建设，提升干事创业的向心力

1.大力加强支委班子建设。

着眼于培养一支高素质的_x党支部支委人员队伍，组织开展了“四好”支委班子创建活动，不断激发了基层单位人员干事创业的主动性。_x党支部一年来，坚持民主集中制原则，规范“三重一大”决策程序，制订完善了《_x党支部制度》、《支部会议规则》、《重大问题集体研究制度》、《廉政工作程序及措施》、《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》、《干部作风管理制度》等制度，特别是把党建工作总体要求纳入到了《公司章程》，将支委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，保证党支部在公司治理结构中的法定地位。

2.大力加强干部队伍建设。

认真落实习总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准，建立健全科学的选用标准和考核评价体系，认真执行个人事项报告、任期考核、日常履职巡察制度，注重在应对困难挑战、完成重大任务、解决复杂问题中考察识别干部，让德才兼备、实绩突出、群众公认的干部脱颖而出，坚决杜绝“带病上岗”、“带病提拔”，坚决拿下不在状态、不作为的支委干部。一年来，共任免支委干部x人，其中提拔x人，调整x人，进一步匡正选人用人风气。同时，加强支委后备干部培养，组织优秀年轻支委干部到生产管理的主战场、艰苦环境的第一线锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。

3.大力加强人才队伍建设。

坚持党管人才原则，积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径，抓好职工职业生涯规划，畅通职工职业发展通道，注重青年人才的培养和使用，完善相关配套机制，大力推进人才队伍建设。

三、注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力

1.健全党建工作制度，促进党建责任落实。

认真贯彻落实集团公司党委下发“进一步加强和改进新形势下党建思想政治工作的实施意见”、“关于贯彻落实《中国共产党党内监督条例》重点工作导引”、“领导班子成员和高管贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的具体措施”、“党建工作考核评价暂行办法”、“党建工作目标责任制实施办法”等文件，为加强企业党建工作提供了制度保障。_x党支部坚持每月初召开一次支部办公会，听取上个月工作情况汇报，研究部署本月重点工作，加强督查督办，压实管党治党责任，不断增强党组织书记、支委成员“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，推动全面从严治党向基层延伸。

2.加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。

牢固树立“抓基层打基础”的鲜明导向，落实“四个同步”要求，确保党建工作有人抓、有人管。落实党总支部部署，组织开展了党员组织关系、党费收缴和党员违法违纪处理等“四项排查”工作，进一步夯实了抓基层强党建的基础。着力将党建工作的重心放在基层，制定了加强基层党建工作的实施方案，出台了基层党建工作标准化手册，对组织设置、制度建设、参与决策、主题活动、项目文化、基础材料等内容进行统一规范，使基层党组织的工作方式、活动方式更加符合企业需要。

3.抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。

在支部广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动x次、受教育党员达x名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，优化党员队伍结构。

四、注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力

1.落实“两个责任”，完善工作机制。

坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了_x党支部党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。所属部门也逐级签订责任书，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。建立了党风廉政建设和反腐败工作联席会议述责述廉报告制度，坚持定期研究党风廉政建设事项，解决党风廉政建设的重大问题，安排党风廉政建设重点工作。

2.加强廉洁教育，筑牢思想防线。

坚持以支委人员和关键岗位人员为重点，广泛开展形式多样的廉洁教育活动。党的十八届六中全会召开以后，组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党问责条例》等一系列党内法规和条例，举办各类培训班x期，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早抓小抓苗头，落实廉洁谈话制度，对党风廉政建设不到位或出现其他违规违纪苗头性问题的部门和主要负责人进行约谈，做到了警钟常鸣。

3.开展专项治理，规范管理行为。

认真贯彻落实市公司党委和县公司党总支要求，组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”，查找“四风”问题x项，通过清单式管理，整改问题x项，实现监督检查常态化。抓住春节、“五一”等关键节点，共组织对基层部门开展暗访x次，突击检查x次，自查x次，促进了中央八项规定精神“十二项具体措施”的落实。

4.运用巡视成果，狠抓问题整改。

高度重视上级党委巡视反馈问题整改工作，以问题整改清单方式，一对一地向责任部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。同时，抓好国家审计、国资委党委巡视“回头看”反馈意见的整改落实工作，细化整改问题x项，明确整改目标、时间节点和责任人，目前整改工作已基本完成。高扬巡视利剑，先后组织开展了两轮支部内部巡察巡视。

5.严查违纪案件，发挥震慑作用。

坚持把查处违法违纪案件作为从严治企、规范管理的重要工作来抓，把“四种形态”作为全面从严治党的利器，支持抓早抓小，强化监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。

五、注重宣传文化建设，提升品牌形象的影响力

1.加强文化体系建设。

编制了《“十三五”企业文化建设规划》，明确了企业“十三五”企业文化建设“丰富一套理念、夯实两个基础、落实三级职能、实施四项重点、推进五大工程”的目标要求，建立了职责明确、上下联动、整体协调、共同推进的企业文化建设体系。为加强企业文化建设提供了基本规范。

2.提升企业文化品质。

组织召开了重组以来的首次企业文化建设支部推进会，对企业文化建设重点任务进行了部署，明确了“党建领导文化、文化引领管理”的企业文化建设思路，为深化企业文化建设指明了方向。大力创建项目文化建设示范点，加强对基层单位的企业文化建设策划，促进了企业文化在基层落地生根。开展了主题征文、微电影创作、优秀摄影展、道德讲堂等企业文化系列活动，教育支部广大党员职工铭记企业历史，传承优良传统，增强了企业的凝聚力。

3.狠抓对外宣传报道。

聚焦重要事件、重大活动、重点工程，组织开展了区域性、战役性宣传报道活动，大力宣传重点工程建设成果和先进典型人物。加强新媒体建设，建立了_x党支部微信群。重视舆情监控，建立支部内部网络评论员队伍，提高舆情风险应对能力，全年没有发生负面舆情事件。

4.加强形势任务教育。

结合企业面临的新形势，以及喜迎党的十九大胜利召开，广泛开展了形势任务教育活动，并配发形势任务宣传教育提纲，利用办公平台、宣传橱窗、展板海报等平台，大力宣传企业改革发展成绩，引导广大职工认清形势、坚定信心，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，切实把智慧和力量凝聚到企业改革发展的各项任务目标上来，形成了上下同心、共谋发展的良好局面。加强职工思想状况研究，组织开展了职工思想动态调研，下发了职工思想动态调研通知和调查问卷，深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策提供了重要参考。

六、注重和谐企业建设，提升职工队伍的凝聚力

_x党支部认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。支部组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进党务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督等活动。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数支部班子和骨干作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象;二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多;三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强;四是企业文化尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强;五是“两个责任”落实不够到位，个别党员违规违纪苗头时有发生，全面从严治党依然任重道远。

　【党委党建范文】三

根据市委党建工作领导小组部署安排，依据《__集团建立流动党员管理服务绎站的实施方案》，__高度重视，在接到通知后，立即着手安排工作。

一、成立流动党员服务机构。为更好地为流动党员服务，__成立以党支部书记为站长，党务工作人员和市场管理部经理为工作人员的服务机构，全力保障流动党员驿站工作的顺利开展。

二、建立流动党员管理服务驿站办公点。为深入推进流动党员管理服务驿站更好与流动党员服务，__把流动驿站与市场管理办公室建在了一起。为了让流动党员有一个舒适的“家”，__把原先陈旧的市场管理办公室重新粉刷、装修，换上了新空调，新装了饮水机等物品，墙壁上还悬挂了流动党员服务驿站的宣传标识，鲜明而醒目。

三、制定流动党员服务驿站职责。出台《流动党员服务驿站职责》、《流动党员服务驿站人员岗位职责》等制度，对流动党员驿站的工作范围、职责等事项进行了明确的规定，让流动驿站的工作有线可循。

四、搭建流动党员交流平台。__利用现代互联岗技术，建立“__流动党员之家”微信群，目前钢材市场流动党员已全部入群，__将根据支部实际情况，邀请流动党员参与到支部的各项活动中来，__还会根据实际情况不定期发布党建信息，让流动党员也时时接受党的教育。

　【党委党建范文】四

一年来，学校党支部在上级党委的领导下，以党的十九大精神为指引。以“两学一做”学习教育为抓手，不断强化党性修养;以省级文明校园创建为载体，进一步提升内涵发展水平;紧紧围绕“发展教育抓党建，抓好党建促教育的原则”，充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高教职员工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为促进学校全面、和谐、可持续发展提供了有力的组织保障与政治基础。现就20_年学校支部工作做如下总结：

一、扎实开展“两学一做”学习教育，不断提升党性修养

中省市“两学一做”学习教育实施方案下发后，校党支部结合上级文件精神，依据学校工作实际，迅速制定了《 “两学一做”学习教育实施方案》，成立了领导协调机构和工作小组，举行了启动仪式，在全校师生中迅速掀起了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的热潮。

一是集体学习到位。自从中省市“两学一做”学习教育实施方案下发后，支部迅速召开支委会认真学习方案内容，明确了学习目的和学习形式。结合学校工作实际，制定了党员集体学习计划。先后组织广大党员同志学习了《中国共产党党内监督条例》、《党的十九大精神》、习总书记“七一”讲话、习总书记视察讲话等。不断提升广大党员同志自身思想修养，全面践行社会主义核心价值观，在真学、真懂、真信、真用上狠下工夫，自觉地把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，做到了勤奋好学、学以致用，增强了广大党员干部的党性和防腐拒变的自觉性。

二是宣传教育到位。通过召开动员会、悬挂横幅、国旗下讲话、手机微信公众平台等方式进行了全方位立体式的宣传，积极引导全校师生参与到“两学一做” 学习教育中来，营造了浓厚的学习氛围。

三是学习落实到位。“两学一做”，基础在学，关键在做。我们成立了领导小组、工作小组、考核小组和后勤保障小组。要求学习不走样、不走形式、不走过场，扎实有效推进学习。

二、省级“文明校园”创建工作和党建工作相得益彰，成效显著。

按照《文明校园创建指标体系》和《省级文明校园创建实施方案》，我们科学谋划，精心组织，上下一心，扎实推进，确保创建进度和质量。20_年创建得分96分，圆满完成创建任务，确保顺利挂牌。为了保障创建成效，支部将党建工作与省级文明校园建设相结合，以党建促进文明创建，用文明创建拉动党建，充分发挥党员干部的模范带头作用和骨干中坚作用开展各类志愿服务活动，既保证了创建的成效，又在创建中锤炼了队伍，加强了广大党员干部的精神文明修养。

三、完善长效机制，抓好组织建设。

在组织建设中，支部主要作了以下四方面工作：

一是选举产生了新一届支部委员会。由于上一届支委会任期已过，且有的工作变动，依据党章规定，根据工作需要，支部于年初召开党员大会，选举产生了有5人组成的新一届支部委员会，充实了支委人员，加强了支部领导力量。支部对本期45名党员重新编组，充实了党小组力量。

二是坚持“三会一课”党建例会制度。支部坚持了每季度一次党员例会，每月一次支委会，每月至少一次党小组会，每学期一期党课培训。

三是积极培养，作好组织发展工作。支部坚持办好“业余党校”，加强对先进青年和入党积极分子的教育培养，本年度成功举办了第十七期业余党校党课学习活动，上党课“八讲”32课时，参加党课学习的有14个班的部分班、团干及先进青年110人。学员期末支部组织了结业考试，及格率达100%，优秀率为68%。

在组织发展中，支部严格工作程序，严把“五关”(即依据条件，把好推荐关;积极培养，把好质量关;坚持原则，把好上会关;认真评议，把好接收关;严格程序，把好输送关。)“七一”，接收了二名积极分子为预备党员。

四是认真搞好“七一”党员民主评议。六月上旬，支部对评议工作专项作出安排，层层召集会议，进行动员。在评议中，坚持“实事求是，民主公开，客观公正”的原则，参照党员量化考核积分，从理想信念、政治学习、党风党纪、工作态度、工作实绩五个方面进行全面评定。评议分为自我总结、小组评议、支部审定三个阶段进行，历时半月。经过自下而上评议，评定出优秀格次13人，合格格次32人，及时上报了评议工作报告。“七一”，支部召开了庆祝建党97周年暨表彰大会，对第二党小组和等10名先进党员进行了表彰奖励。

四、以“三联一创”及“文明创建”为平台，积极实施“职教扶贫”

为了贯彻落实国家教育扶贫战略，落实县长教育调研讲话精神，校党支部根据县情、校情实际，积极实施职教扶贫工作。一是以“三联一创”为平台积极开展了党员一对一帮扶贫困生活动，通过精神鼓励，物资救济，提升成绩，温暖关怀等途径对全校310余名贫困生进行了结对帮扶，使贫困生心灵上得到温暖，生活上得到一定改善，进一步坚定了他们学好技能、练就本领、奉献社会的信心。二是以“文明创建”为平台进行结对帮扶，共建美丽乡村。由支部牵头对村开展“项目、技术、资金、生活” 四帮扶活动。宣传惠农政策、制定脱贫方案、建立文化广场和农家书屋，。

五、存在的问题

1、部分退休党员先锋模范作用发挥不足

老党员已成为各基层单位党员队伍的重要组成部分，广大基层老党员在学校的发展过程中，经受了锻炼和考验，长期奋战在教育教学工作一线，积累了丰富的工作经验，是基层党建的宝贵财富，在基层党建工作中起着非常重要的作用，老党员教师本来可以充分发挥自己“传帮带”的作用，为学校的发展积极建言献策。但是部分老党员认为自己已经退居二线，党建工作和党组织生活都是年轻人唱大戏担主角，消极回避的思想严重，没能正确认识到共产党员正真的价值观和人生观，先锋模范作用发挥不足，积极引领作用严重滞后。

2、组织发展工作还须加强

近年来由于学校新聘青年教师减少，部分老党员退休，部分教师对党组织的认识还有待提高，组织发展工作面临“新鲜血液”不足的困境。

总之，在20_年的党建工作中，党支部认真贯彻党中央和上级党委的指示精神，积极开展“两学一做”学习教育，提高了党员的基本素质和理论修养，也使党支部的凝聚力和战斗力进一步加强，展望20_年，我们坚信在党中央、上级党委的领导下，党支部一定会不忘初心，砥砺前进，努力为学校的发展建设事业做出贡献。

　【党委党建范文】五

支队党委：

在支队党委的指导下_大队于2014年8月26日召开了2014年度上半年民主生活会，支队党委委员、副支队长_出席会议并作重要指示。大队5名党委成员参加了会议，6名党员列席了会议。会议由大队党委书记、副政治教导员_主持。议题围绕贯彻执行党的群众路线教育和班子建设，结合大队班子和个人思想及工作实际，对中心意识、服务意识、工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。大家态度端正，发言认真，坚持了实事求是的原则，基本上抓住了存在的主要问题，不仅列举了表现，分析了危害，而且明确了责任。分析原因比较深刻，提出的整改措施针对性、操作性强，符合每个人的情况。会议气氛热烈、活泼，班子成员畅开思想，沟通情况，起到了强化中心意识、服务意识，进一步转变作风，提高效能的目的。现将民主生活会情况报告如下：

一、民主生活会整体情况

会上，首先大队党委副书记、副大队长杨智慧组织党委委员学习《建设一支听党指挥能打胜仗作风优良的人民军队》文件精神。其次，大队党委书记、副大队长_代表大队党委作半年工作总结及党的群众路线教育班子建设查摆剖析，剖析了上半年班子建设存在的问题、原因及下一步的整改措施。再次，全体委员作个人查摆剖析，开展批评与自我批评，随后大队党委对存在问题研究进行整改。全体党委成员本着对部队、对事业、对自己高度负责的精神，坦诚相见、开诚布公，深入剖析了个人在党性原则、理想信念、勤政廉政、服务意识和“四风”等方面存在的问题，并本着相互帮助、实事求是、共同提高的原则开展了民主评议，开诚布公的提出了帮助性意见和建议。

最后，支队党委委员、副支队长_提出了三点希望和要求：一是加强学习，提高素质。在平时要多学习党的有关知识以及业务知识，不断提高自身素质。二是扭成一股绳共同干。大队班子成员能力各有所长，有战斗力，要形成优势互补;班子成员要分工不分家，统揽全局，既要抓大事，又要抓小事，十指用力才能弹出和谐之音;大队班子成员之间要多提反面意见，使决策更加科学;作为领导要刚柔相济，讲究工作方法。只有班子团结了，拧成一股绳了，工作推进才事半功倍。三是心存敬畏不去干。加强廉政教育，在执法领域、物资采购等上筑牢思想防线，严格遵守中央八项规定，和部队禁令铁规。

二、存在的问题和不足

通过召开此次民主生活会，反映出大队党委还存在以下四方面的问题和不足。

一是形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象;存在对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。

二是官僚主义方面。与大队成员的交心谈心不够，没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;深入辖区社会单位与群众面对面交流时间较少，没能及时了解群众反映的问题和困难，缺乏与群众情感上的交流。

三是享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，偶尔参与接待，对于此现象制止不够坚决;工作中，时有满足于现状，少了些艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工作。

四是奢靡之风方面。平时在工作中，对于日常低值易耗办公用有时没注重管理，今后会进一步做到管理入微，克服存在的任何奢靡思想。

三、原因分析

通过此次民主生活会存在的问题，大队党委深入剖析，其原因有以下四个方面。

一是理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，上级要求学的就多学一点，学习不够系统，学习的自觉性、主动性、针对性不强，特别是对一些政治理论的实质精神学的还不够深不够透，对其精神实质把握还不够全面，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。

二是党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。大队平时工作任务重、涉及的工作面宽量大，成天忙于事务，就造成以事务工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

三是工作能力欠缺、工作方法有待改进。表现在工作上存在一定程度的平稳求成，工作方法过于简单。在分管的工作中，还存在着工作安排不够细，过问不够深，督促不够及时，推进工作落实力度不够大等现象。同时，在工作创新和与时俱进的要求上还有差距。自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作任务，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。

四是群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线教育活动认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，工作中主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

四、下步打算

通过此次民主生活会准备充分、剖析深刻、与工作结合到位、互相帮助到位、诚恳指出了大家的缺点，提出了很多行之有效的措施，下一步印台大队党委将继续抓好党建工作，具体安排如下。

一是抓修养，树立正确的政治方向和群众观。一是强化党委成员的党性观念和政治意识，带头贯彻执行党的路线方针政策和决策部署，在政治上、思想上、行动上与总队、支队党委保持高度一致，身体力行党的宗旨，在大是大非问题上始终做到认识不含混、行动不动摇。二是加强党性修养，保持思想道德的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除后退情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。

二是抓学习，提高履职能力和水平。一是大队指导党委成员用科学理论武装头脑，认真学习领会党的群众路线教育实践活动的精神实质，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，使自己做到思想上不落伍，作风上不松劲，行动上不停步。二是坚持在实践中学。在工作中向群众学习，在学习中有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高科学工作能力。三是注重提高党员政治素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注重横向、纵向的沟通与交流，得到各方的支持和配合，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，促进工作的顺利开展。

三是抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各方意见和建议，稳步落实各项政策;深入开展与广大官兵和群众交心谈心，以切实得到群众的认可为目标，真正做到与群众实实在在接触，真正了解到最需要关心和帮助的人。

四是抓作风，切实加强党风廉政建设。认真学习总队、支队专项行动会议精神，对照大队党委成员的所作所为，做到慎独、慎微、慎权、慎为。不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都能清正廉洁、坦荡公正，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内各项制度，以“十对照，十整治”作为镜子，时刻对照、检点自己的行为，严格要求自己，带头廉洁自律，经得住考验，把握公与私的“警戒线”，记住法律与纪律的“高压线”，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，用实际行动树立起基层消防大队干部队伍的良好形象。

这次民主生活会达到了统一思想认识、加强党性修养、纠正缺点不足、增强团结协作的目的，班子成员也充分发扬批评与自我批评的优良传统，更好地经受党内生活的严格锻炼，不断增强解决自身矛盾和问题的能力，切实提高了班子的凝聚力和战斗力，为印台消防的发展打下了坚实的基础。

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