有感染力的读书口号

第1篇：有感染力的读书口号

2020年有感染力的读书口号合集48句

读书节，来读书，多读好书，不会输。以下是小编搜索整理的有感染力的读书口号48句,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

1、感受文字之美，尽享读书之乐。

2、在书海中荡起智慧的桨。

3、最是书香能致远，腹有诗书气自华。

4、好书是一盏明灯，照亮我们的人生。

5、读书好，好读书、读好书，做一个有情趣的读书人。

6、读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞使人善辩——凡有所学，皆成性格。

7、把一页书好好地消化，胜过匆匆地阅读一本书。

8、扬正学之气，行好学之风。

9、与好书做伴，与文明同行。

10、书香与梦想齐飞，阅读与人生相伴。

11、读书如品茶，须慢慢品，细细读。

12、严格自律，然后影响学生。

13、师爱是一门学问，更是一门艺术。

14、爱心融入童心，真心浇灌真情。

15、我爱我的事业，更爱我的学生。

16、做最好的'自己，教最好的学生。

17、读书，开拓视野；读书，净化心灵；读书，伴我成长。

18、经典诵读浸润童年，中华诗词照耀人生。

19、读书造就完美人格，学习点亮精彩人生。

20、在知识的海洋中，书是指引我们远航的灯塔。

21、让生命溢满书香，让书香滋养心灵。

22、日有所诵，月有所思，季有所行，年有所成。

23、生活的全部意义，在于无穷地探索未知的东西，在于不断地增加更多的知识。

24、书籍是智慧的宝库，阅读是思维的火花。

25、我爱书，我读书，大家一起多读书；读书好，读书早，我们都来读好书。

26、我读书，我优秀；我读书，我快乐。

27、青春让我们的生活充满活力，知识让我们的生活充满滋味。

28、书香伴我成长，阅读圆我梦想。

29、魔法读书会，慈润千万家。

30、魔法读书会，越读越精彩。

31、读取智慧，书悦人生，会聚慈心。

32、信立魔法，善行阅读。

33、超阅人生，以书会友。

34、与书为伴，智慧一生。

35、手不释卷，书味人生。

36、心与梦的读书，你和我的魔法。

37、魔法读书会，有你更精彩。

38、悦读千百度，情归魔法会。

39、等你，在魔法读书会。

40、好读书，做一个手不释卷的人； 读好书，做一个品德高尚的人。

41、书籍是走向成功的锁，读书是打开这把锁的钥匙。

42、追寻历史渊源，欣赏文学作品；探访文化圣地，品位灿烂文化。

43、快乐读书，让知识活起来。

44、营造书香川中，共建和谐校园。

45、与好书做伴，做个有学问的人。

46、欲穷千里目，多读一本书。

47、做读书种子，读天下好书。

48、读书宣传语（四）：激励读书宣传标语

第2篇：有感染力的读书口号

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如何成为有感染力的护士长

护士长是医院护理服务工作最基层的一线主管，是实施各项服务最直接的领导者和组织者，是护士群体的代表，在整个医院管理中起关键性的协调作用。护士长的管理能力、团队服务能力直接影响到各项护理活动能否顺利进行，直接影响到患者对医院服务是否满意的举足轻重人物。

护士长的地位不是由“权利”和“地位”所支撑的，更多的是由自身素质和人格魅力所支持，更多的是受通过与下属心灵的互动、情感的沟通和身体力行而熏陶。良好的护士长形象无疑是患者夸奖的焦点，是护士信服和效仿的对象。通过与各位护士长的交流，和普通护士座谈等，总结出成为有感染力的护士长的几项基本要求。其实你们比我更有经验，只是我将这几点罗列出来仅共大家在工作中借鉴和参考和互勉。

感染力是通过自己的行为举止、肢体语言的细节、精神力量来影响周围人的感情，带动周围人一起感动、悲哀、愉快、欢笑。它来自于人的一贯的作风、品格所形成的口碑，在需要他感染的时候，人们自然而然的就范了。怎么培养好我们自己的感染力呢？从以下这几个方面。

1 具备亲和力

具备亲和力的人让别人感到亲切，愿意接近，反之，则让人产生排斥。护士长要想提高自己的亲和力。①作为护士长，首先自己要富有活力，充满激情，以感染、带动护士。②养成良好的个人习惯，不要使用增加怀疑的话语，要为人坦诚、可信，言语中肯。③要有成功的外表，包括着装、表情和仪态等等。俗话说：“人靠衣服马靠鞍”，我们第一眼判断一本书的价值往往并不是根据其内容，而是根据它的封面来判断的。所以成功的护士长一定需要一个与之相配合的外表。如果你对自己外表还不够自信，可以征求他人的意见，或者看其他成功人仕是如何穿戴的。④ 要有正确的举止和动作。与人交流，词汇占7%，音调占38%，面部表情占55%，除语言外更为重要的能够感染别人的是你的表情，要展现出很有亲和力的形象。

2 尊重他人

每一个人都希望受到尊重，而且一旦被尊重，就会产生受到赏识的感觉，从而努力表现，做到不负使命。在工作中护士长应该尊重护士的意见，信赖她们，指导她们，关心她们，让护士能够拥有自尊，从而调动整个科室护理人员的积极性。注重培养团队精神的培养，社会的进步靠我们个人英雄单打独斗的年代早就过去，相互协作，调动和发挥每一个人的潜能成为我们护士长管理的一个新的课题。因为护士的工作有70%是相互协作的。

3 真诚赞美，掌握批评艺术

在临床护理工作中，护士长若能恰到好处的赞美护士，一定能起到事半功倍的效果。但赞美要注意正确的方法。① 实事求是，措辞得当，赞扬要适度。②间接地赞美他人。③ 赞美须热情具体。4把赞美用于鼓励。当护士犯了错误的时候，

护士长要明确地指出错误，并且批评她，但是要注意掌握批评的艺术，不然护士会心中不服．而我们也没有达到批评的目的，毕竟批评的目的不是辩论出谁是谁非，而是要让护士认识到产生错误的原因，避免下次再犯。所以我们一定不能讲类似“你不对”、“你不行”的话语，而改为讲“你应该能够做得更好”。批评时应掌握以下几个原则。① 批评要私下里传达，尽量避免当众批评，以保护护士的自尊心。② 先说一些亲切和表扬的话来缓和气氛。③批评的时候对事不对人，不要做人身攻击。④ 指出错误的同时，给出正确的建议和方法。⑤ 只批评1次，不要旧帐重提。⑥批评要有良好的结果，主要是改正错误，注意避免以后再犯。

4 富有责任感，

所谓富有责任感就是对工作要有热情，对整个科室的护理质量、护理服务和护理安全承担全部的责任，特别是在工作出现偏差和错误的时候，作为科室护士长更要勇于承担责任，推卸责任的做法是令人生厌的。富有责任感的护士长值得护士和上级信赖。

5 善于倾听

倾听能让护士有一种被尊重和被欣赏的感觉，作为护士长，如果能够耐心地倾听护士的想法，那么护士会非常高兴，因为人们往往对自己的事情更感兴趣，能够有机会在护士长面前阐述自己感兴趣的或者是专长的事情，对护士来讲是一种荣耀。①倾听有助于真正地了解护士，而且通过这种了解可以解决冲突和矛盾，化解抱怨。②通过倾听还可以向他人学习知识和方法，获得更准确、更真实的信息。③为了能够得到更多的信息，我们还要营造一个倾听的环境，不断向护士发布“我愿意听”的信息。④在倾听过程中，不要急于打断说话者或做出决定和反应，而是应该把全部信息了解之后再来做决定。⑤在听完之后，要向讲话的护士表示发自内心的感谢。

6善于沟通

与护士沟通是护士长一项非常重要的工作。通过沟通把自己的信息、思想、感情在个人或者群体之间传递，从而达到共同认知的过程。①沟通要从尊重开始，护士长如果希望护士如何对待你，你就要先如何对待护士，每个人都有尊严和自己的权力，包括说“不”的权力，说真话的权力、学习的权力、享有平等的机会和待遇的权力等。②沟通要掌握适当的时机，不要选在护士忙碌或心烦的时候沟通，如果时机不对，沟通的效果也会不好。③在沟通的时候要会微笑，发自内心的微笑是成功沟通的法宝。④表情和身体语言所产生的沟通效果比仅仅用语言沟通的效果要好得多。

7．良好的身心素质

护士长在医院处于多层次、多方位、多角度、多类型的人际关系中，加之护理工作具有复杂性、广泛性、社会性，因此，护士长不仅要有健康的身体、充沛的精力、良好的记忆力、敏捷的思维，还要有良好的心理素质。满怀信心，以积极的心态面对挫折和困难，以乐观的情绪感染、带动身边的人，善于从繁琐的工作中寻找快乐和满足。

8较强的非权力性影响力

非权力性影响由领导者自身素质和现实行为形成的自然性影响力组成。它的影响力比权力性影响力广泛持久得多。护士长作为护理管理的基层领导者，单靠行使上级赋予的权力是不够的。护士长要用良好的职业道德、人格魅力、渊博的知识、精湛的技艺和超群的能力在护士中树立起较高的威信，增强自身的号召力和凝聚

力，改变她们的不良行为。说到底，也就是你要护士做到的，你必须自己首先做到，很多的事都是靠我们自己身体力行。说实话一个科室的好坏，主要靠主任领导，一群护士的好坏主要依靠我们在座的各位。