在揭牌仪式上的讲话演讲

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学校技能人才的培养离不开企业的合作与支持，企业的发展也需要职业教育提供高素质技能人才的支撑。我们相信登封中专与我市产业聚集区的合作将为学生实习、教师进厂锻炼提供了良好的条件，接下来是小编为大家整理的关于在揭牌仪式上的讲话，方便大家阅读与鉴赏!

在揭牌仪式上的讲话1

尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：

大家上午好!

今天，暖风习习，春意盎然，我们在这里隆重举行“平乡县第四中学”的揭牌仪式。这是我校发展历程中的一件里程碑式的大喜事。在这全校欢庆、激动人心的时刻，我代表平乡县第四中学全体师生向出席我校揭牌仪式的县领导、教育局领导，各校区、乡镇中的同仁们表示热烈的欢迎!并向长期以来关心支持我校教育教学工作的各位领导、老师、同学们表示衷心的感谢!

近年来，我校确立了“树自信、立自尊、知礼仪、懂感恩”的育人目标，全面谋划和落实学校的精细化管理。经过全体教职员工的共同努力，学校各方面的工作均取得了可喜的成绩，20__年至今，我校创造了全县统测七、八、九三个年级八年连冠的佳绩。20__年11月，响应县教育局号召，启动了我校教学改革的大幕，制定了教学改革实施方案，立足课堂教学，着眼提升教学质量，促进学生的全面发展。目前，课堂学习方式已经开始逐渐转变，课堂教学效果进一步得到提升，初步形成了目标定位、问题导学、展示交流、反馈提升的课堂模式。“众人拾柴火焰高”，学校的发展需要我们全体师生的共同努力，更需要县委和教育局领导以及各位教育同仁地关心和支持。“雄关漫道真似铁，而今迈步从头越”，我们将铭记昨天的辉煌与荣耀，以今天的揭牌仪式为契机，同心同德，开拓进取，克服一切困难，为平乡县的教育事业做出更大的贡献!

最后，再一次向出席我校揭牌仪式的各位领导、各位来宾表示诚挚的谢意!并祝大家身体健康、工作顺利!谢谢大家!

在揭牌仪式上的讲话2

尊敬的陈新华秘书长，各位来宾，同志们：

春风送暖，大地生辉。在这个万象更新的季节，我们今天汇聚在美丽的哈尔滨，隆重举行中国华电集团公司教育培训基地揭牌仪式。这是集团公司实施人才强企战略的重要举措，标志着集团公司人力资源开发培训体系建设迈上新台阶。哈三电厂荣幸作为集团公司确定的九个培训基地，今天率先揭牌成立，可喜可贺。首先我代表集团公司党组，代表贺恭总经理，向华电集团公司哈三教育培训基地成立表示热烈祝贺!并借此机会，向哈三电厂全体干部员工问好!向长期以来一直关心支持华电事业发展的黑龙江省委省政府，哈尔滨市委市政府，各有关部门，省电网公司和朋友们表示衷心的感谢!

当今世界，随着社会经济飞速发展和全球经济一体化，经济竞争日益激烈。经济的竞争归根结底表现为对人才资源的竞争。人才资源已经成为一个国家、一个企业最重要的战略资源、第一资源。谁拥有了人力资源谁就拥有了竞争优势。电力企业做为资金和技术密集型企业，作为国民经济的重要能源行业，搞好生产经营离不开人才，发展壮大更需要人才。因此搞好企业人力资源的开发，加强员工队伍能力建设，加速人才成长步伐，对促进企业长远健康可持续发展具有十分重要的重要意义。

华电集团公司一直十分重视人才开发工作和员工队伍建设。公司组建之初，贺恭总经理就提出了“坚持企业发展与员工发展相协调”的战略思想，揭示了“以人为本”的管理理念，并把员工教育培训和人才开发工作列入重要工作内容。去年10月集团公司高级培训中心在北京落成并投入使用，同时为了充分利用集团公司系统现有的教育培训资源，逐步建立与公司生产经营相适应的，布局合理、专业齐全的教育培训体系，集团公司决定，对系统现有的教育资源进行整合，充分发挥其功能作用，确定了9个教育培训基地，这是集团公司科学分析公司系统面临的形势任务和员工队伍现状，贯彻落实科学发展观和以人为本，构建和谐企业，促进企业与员工发展相协调，作出的一项重要决定。

经过三年不懈的努力，集团公司“三年跨一步”的阶段性目标已经圆满完成，较好地实现了规模与效益同步增长，员工素质与企业经营水平一起提高。目前，集团公司已经拥有了一批技术业务精、综合素质高的优秀人才，这是集团公司获得更快、更好发展的基本力量。但随着集团公司改革和发展向更深、更广的领域推进，集团公司的人力资源开发和教育培训工作面临着更加繁重的任务。一方面，我们现有人力资源总量多，但人才资源数量少，人力资源的结构性矛盾相当突出，人才资源尤其是技师、高级技师等高技能人才严重不足。另一方面，企业发展对人才资源的需求越来越迫切。按照集团公司发展战略，到20_年装机容量将达到6000万千瓦以上，目前已达到3800万千瓦，今年预计投产800万千瓦，在建和准备开工还有1000多万。这样一个发展规模与速度，对各类人才特别是高技能人才的需求是可想而知的。而我们现有的人力资源开发培训体系、培训队伍、培训投入等方面还有很多不健全、不完善，需要下大力气、加大力度，加强领导、加快步伐，强化培训、强制提高，以更好地适应集团公司和企业生产经营发展的需要。

哈三电厂作为集团公司优秀发电企业和全国五一劳动奖状单位，历来重视人力资源开发和员工队伍建设，目前拥有国内先进的60万千瓦机组仿真培训系统，形成了以岗位培训与技能培训为重点的员工教育培训体系，为电力系统培养输送了大批高素质的生产技术管理人才，作为集团公司的教育培训基地具有得天独厚的优势，希望要以此为契机，切实担负起集团公司教育培训基地的重任，不负众望、不辱使命，认认真真、扎扎实实地搞好培训基地的建设与管理工作。

在这里，我特别要强调几点要求：

(一)要找准定位、明确职责，充分发挥教育培训基地的效能。作为集团公司的培训基地，其根本职责，就是要贯彻集团公司人力资源开发培训的总体工作部署，按照各自的业务分工和资质条件，完成各项培训任务，满足集团公司对各类人员的培训需求。具体的，就是要搞好“四项服务”：一是为全系统企业服务。集团的新建项目拓展很快，而且许多项目是新地方、新机组，附近没有培训资源，需要培训基地在技术上给予服务和支持。二是为区域内电厂服务。9个培训基地已经充分考虑了教培资源的合理布局和业务分工，各基地应当切实担负起区域培训的责任，把本区域的电厂员工培训落实好。三是为本厂员工的业务技术培训服务。要围绕职工能力建设、个人发展和价值实现，打造出过硬的员工队伍，激发广大职工学习新知识、掌握新技能的自觉性和紧迫感，营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围，通过满足职工日益增长的更新知识、继续学习、不断发展的需求，来满足企业发展壮大对人才的需求。四是在完成系统内培训任务的基础上，还可以积极开展面向社会的培训服务。角色变了，工作范围广了，管理层次高了，所承担的责任也更重了，大家一定要转变观念，增强责任感和使命感，在集团公司统一领导、统筹规划下，扎实工作，共同努力，为培养造就一支适应集团公司发展的高素质员工队伍服务。

(二)要坚定信心、不辱使命，全面提高教育培训基地的工作水平。作为首批教培基地的建设，要通过摸索和实践，不断改进基地的工作，力争实现“四个一流”的目标：一是要培育一流的学员素质，以此作为基地工作的出发点和落脚点，让学员学有所成、学有所用，让更多的学员回到岗位后成为尖子和骨干。二是要开展一流的培训教学，积极引入模块式教学、互动式教学、仿真机教学等先进的教学方式和培训手段，增强教学的针对性、实用性和有效性，不断提高教学质量。三是要建设一流的设施，大力加强教培基地的基础设施建设、师资队伍建设、教材课件建设和管理制度建设，不断完善基地的硬件设施和运营管理水平。四是要提供一流的保障服务，积极为学员提供学习生活上的各种便利，帮助学员解决生活上的困难，使学员专心学习。通过争创“四个一流”，发挥好首批基地的示范和带动作用。

(三)要落实措施、强化管理，切实保证教育培训基地的规范有效运作。基地设在企业，要办好基地，需要大家统一思想，提高认识，加强领导，统筹协调，主动担负起管理责任，真正做到“四个到位”：一是确保组织人员到位。要建立必要的领导机构和工作机构，配备一定数量的专兼职管理人员，不断提升教育培训队伍自身的素质和能力，建设技术过硬的培训师资队伍，保证基地的正常运转。二是确保物质投入到位。要有计划、有目的地适当增加一部分物质和经费投入，建设必要的学习培训设施，添置必要的教学设备，不断改善基地的教学环境和教学手段，以满足教育培训的需要。三是要确保培训计划项目实施到位。集团公司人力资源部要定期协调各基地的培训计划任务，培训基地要结合各自实际，制定具体的实施办法。四是要确保管理服务到位。要按照《中国华电集团公司教育培训管理办法》的规定，定期对教育培训基地工作进行研究、指导，制定和完善基地相应的管理制度、管理办法，增强培训业务的规范化、科学化和人性化。

(四)要动态管理、定期考核，努力促进教育培训基地的健康发展。首批教培基地的挂牌设立，只是这项工作的一个良好开端。要使基地的工作沿着健康有序的轨道发展，需要各个基地不断研究探索、不断开拓创新，同时也需要配套的制度来保障。集团公司人力资源部作为公司系统教育培训工作的归口管理部门，在下阶段的工作中，既要不断加强对各教育培训基地工作的组织协调，及时总结推广教育培训基地管理好的做法和经验，也要进一步加大检查指导的力度。这方面，应重点制定落实好“三项制度”：一是落实基地工作的定期考评制度。要根据集团公司文件精神，对基地实行动态管理，定期组织对基地工作的考核评估，查找存在问题，落实改进措施。二是落实客户满意度评价制度。基地的工作是否真正做到让集团公司有关部门和领导满意、让送培单位满意、让广大学员满意，这是衡量基地工作好坏的根本标准。三是落实激励约束制度。对于工作出色、业绩突出的基地，要对先进单位和有关个人给予表彰奖励;对管理不严、培训质量差的基地，要及时提出整改，以保证教培基地的健康发展。

同志们，华电的事业需要人才，华电的员工渴望成才。人才开发工作责任重大，教育培训基地任务繁重。我相信，在集团公司党组的正确领导下，在广大教育培训工作人员的共同努力下，公司系统教育培训的各项工作一定会顺利起锚并扬帆远航。让我们在集团公司党组和贺总的带领下，团结拼搏，开拓创新，扎实工作，大力实施“人才强企”战略，为集团公司“358”战略计划的顺利实施做出应有的贡献!

谢谢大家!

在揭牌仪式上的讲话3

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：

大家好!非常荣幸能够和大家一起见证郑州十一学校揭牌仪式这一个重要时刻，与在座的各位一起憧憬十一学校平稳起飞、快速发展的美好前景。

光从名字上来看，郑州十一学校就与郑州十一中有着非同一般的关系。郑州十一学校的发展与郑州十一中紧密相关。作为一所老牌的名校、大校，郑州十一中是一所生态化、现代化和智能化的花园式学校，环境优美、设备先进，设有科技馆、通用技术实验室、理化生实验室、环境创新实验室、智能机电系统综合创新实验室等,在河南省首屈一指、配备一流的专门创新实验室，为创新性人才的培养提供了优越的条件。同时，郑州十一中拥有一支师德高尚、专业能力强、科研水平高的优秀教师队伍，教师队伍层次之高、名师人数之多被省、市教育部门领导称之为“十一中现象”。建校六十余年来，学校始终坚持“和谐发展，育人为本”的办学理念，认真践行“求有知健体，达喻事明理”的校训，坚持“严格教学、严格制度、严格纪律”的治校原则，倡导“主人翁意识、大局意识、高标意识”的团队文化的价值取向，构建“文明、健康、和谐、向上”的校园文化，努力实现“教学高质量，师生高素质，学生有特长，办学有特色”的全国名校的办学目标。在社会各界的大力支持下，在全校师生的共同努力下，郑州十一中培育出了大批国内外知名的专家学者、世界冠军、军政和企业界要人、影视明星等，如第35届世乒赛女单冠军葛新爱、中国首位女航天员刘洋、科学家张建伟、凤凰卫视资深记者张凌云、水稻专家弓盛梅、著名影星胡亚捷、央视著名主持人张泽群、郑州思念食品有限公司董事长李伟等。由于表现突出、成绩优异，郑州十一中先后被授予全国首批绿色学校、国家级体育传统项目学校、河南省文明单位、河南省教育系统先进集体等多项荣誉称号，并且也是郑州市唯一一所连续20_年荣获普通高中教学先进单位的学校。

同时，学校在迅速发展中不断适应社会教育的需求，拓展办学思路。从20__年起创办新疆内高班，并通过不断实践、摸索探索出一条学生自主管理的科学管理模式;联手美国百年名校----圣玛丽高中创办国际班，引进美国原版高中课程，为学生创造就读国外名校的条件;在校本部的基础上，充分发挥郑州十一中教育集团的辐射力量，打造郑州十一中教育集团优质品牌，保持学校高位发展的态势，为郑州教育的发展尽更大的责任。今年，郑州十一中与经开区教文体局签署协议，共同高标准办好郑州十一学校，郑州十一中负责学校的全面管理工作，实际上，郑州十一中已将这所学校作为初中部纳入我校的全面管理范畴，与高中部成为有机的整体，共享所有的教育资源。

今后，郑州十一中将从以下几个方面继续加大对郑州十一学校的建设力度：

一、输出中坚力量，实现全程管理。郑州十一中将继续选派优秀管理团队和骨干教师，挑起学校管理的大梁，将郑州十一中的“三风一训”等深厚的文化内涵根植于郑州十一学校这片教育土壤中，将优秀的管理理念运用到的日常管理中来，从而实现学校管理的科学化、规范化、制度化、人文化。

二、发挥集团辐射力量，实现资源共享。郑州十一中将会充分发挥教育集团辐射力量，多层次、全方位地加强与郑州十一学校的融合，在学校管理制度建设、校园文化建设、学校特色校本课程建设等方面实现优质教育资源的倍增共享，促进学校的大力发展。

三、提供广阔平台，实现能力提升。郑州十一中将继续通过名师面对面、听评课等活动，为教师们的业务能力的进一步提升搭建平台;为学校教师发展提供行政管理、心理健康、职业发展等全方位的培训，促进教师全面提升、快速成长、健康发展。

老师们，同学们，在郑州市教育局、经开区管委会的大力支持下，在经开区教文体局和郑州十一中的倾力打造下，在大家的共同努力下，我相信郑州十一学校一定会快速发展，稳步前行，早日实现“省市一流、国内知名、具有国际视野”的优质公办初中的目标!让我们携手共进，齐掌幸福教育的大舵，扬起创新发展的风帆，驶向十一学校更加美好的明天!

谢谢!

在揭牌仪式上的讲话4

各位领导、各位来宾、老师们、同学们：

金风送爽，丹桂飘香。今天，我们满怀喜悦的心情，举行隆重的揭牌仪式，热烈庆祝我校更名为红安县第五中学。学校的更名是我校发展史上一个重要的里程碑，也标志着我校办学进入了一个新的阶段。在这全校欢庆，激动人心的时刻，我代表学校全体师生向今天前来参加揭牌仪式的各位领导，各位来宾表示热烈的欢迎。借此机会，也向多年来支持、关心我校发展的上级领导、社会各界人士和红安人民表示衷心的感谢。

我校创建于1970年3月，原名为杏花乡张家湾中学。长期以来，在上级党委、政府和教育主管部门的领导下，在历届学校领导班子和师生的不懈努力下，我校的办学规模不断扩大，办学水平不断提高，教学质量稳步上升，已发展成为红安城区规模较大的农村寄宿制中学。校园面积38667平方米，校舍面积16907平方米，现有教学班18个，师生1000余人，教育教学设施完备。学校建有多媒体教室、理化生实验室、图书阅览室、探究活动室、微机室、电子备课教室、体育器材室、音乐室、美术室等二十多个专用场地，体育、音乐、美术、综合实践活动等器材一应俱全。学生餐厅高档雅致，学生公寓整洁宽敞。

多年来，我校立足于“以人为本，严谨治学”的办学方针，坚持以平安为保证，以质量为根本的办学宗旨，致力于教学管理科学化，平安工作网络化，全面推进素质教育，逐步形成了“团结勤奋、求实创新”的良好校风，“敬业爱生、教学相长”的优良教风，“文明尊师、刻苦进取”的良好学风，走上了一条立足城区、突出重点、全面发展、创建名校的办学之路，取得了良好的办学效益。

建校以来，红安五中继承和发扬杏花人民勤奋为师，痴心助教的优良传统，为社会培养了无数栋梁之才。近年来，学校发展日新月异，各项工作捷报频传，学校连续三年被评为县“平安校园建设”先进单位，20__年度被评为省级“平安校园”，市教科研十佳单位。学校中考屡创佳绩，20__届毕业生上重点线人数达50人，综合评比居全县前列，在各级各类竞赛中，学校仅20__年获国家、省、市级奖项达200人次，被黄冈市教科院评为“教学优胜单位”。20__春季获黄冈市第二_届初中三科综合能力测评优胜奖。

回顾我校发展历程，我们深切地感受到，学校的发展离不开党和政府的领导和关怀，学校的发展离不开历届领导班子和广大师生的共同努力，学校的发展离不开社会各界的关心和支持，学校的发展更离不开杏花乡党委政府部门和全乡人民的大力支持。今天，我们红安五中校名应运而生，我们又站在了一个新的、更高的起点。可以说，红安五中的升格，是红安教育发展的必然要求，是我校办学水平提升的需要，也是多年来杏花乡及周边地区人民的共同夙愿。红安县人民政府批准我校更名为红安县第五中学，这是一项顺应新时期教育发展的重大决策，也是对我们的极大鼓舞和鞭策。我校要以此为契机，做好各项工作，逐步提升办学水平，加快学校发展，努力增强办学实力，不断提高教育教学质量，从而更好的为杏花乡和城东的千千万万的学子的健康成长和素质提升做出我们应有的贡献。

千帆竞渡，不进则退。新的起点，给我们带来了新的发展机遇，也给我们的工作提出了新的、更高的要求。我们要以_大精神为指导，坚定不移地贯彻党的教育方针，继续坚持“以平安为保证，以质量为根本”的办学宗旨，继续弘扬“团结勤奋、求实创新”的良好校风，继续保持昂扬向上、只争朝夕的精神状态，聚精会神抓教学，一心一意谋发展。以饱满的热情，昂扬的斗志，抢抓机遇，迎难而上，负重拼搏，切实提高教育教学质量，以良好的办学效益和声誉争取更多的支持，争取更大的发展。我们相信在县委、县政府和县教育局的领导下，在红安人民特别是杏花乡党政部门和全体人民的大力支持下，经过我们全校师生的不懈努力，红安五中一定会办成环境优美、质量一流城区寄宿制初中，为我县城区教育的发展做出应有的贡献。

祝各位领导、各位来宾身体健康，万事如意!

祝全体教职工家庭幸福，工作顺利!

祝全体同学平安快乐，学业进步!

祝红安五中的明天更加美好!

谢谢大家!

在揭牌仪式上的讲话5

尊敬的各位领导、各位来宾、各界朋友们：大家好!十分感谢各位在百忙之中关心和关注华西大学思卓农民智慧创富学院的创立。

请允许我在这里作个自我介绍，我叫王思卓，陕西商洛商南县南街村西街组村民。在多年的职场拼搏过程中，我一直思索着一个沉重的问题，这就是：中国加入wto后，一个有着九亿农民的泱泱大国，怎样去适应时代的发展，建设社会主义新农村。做一个现代化的知识型农民。我家境十分贫寒、口吃十分严重，通过学习改变了自己的命运，同时又改变了家庭的命运。中国还有那么多的农民朋友是如何生存和发展?他们需要有知识人的了解、需要拥有成功人的帮助、需要全社会给他们创造成长与生存的机会。_年迎接西部大开发时我走进西安，开始了为农民朋友做义务培训教育，多年过程中为了探索出一条真正能够帮助农民脱贫致富的路子，我足迹踏遍了十几个省100多个县，从中发现要想帮助与改变农民，首先要了解他们的观念、了解他们的习惯、了解他们的生活、了解他们的生存方式。

在多年的学习过程中，我聆听过许多世界级老师的专业课程，根据这些世界级大师的成功理论：神经语言学、nac成功心理学、成功学、潜意识训练、潜能开发研究、催眠技术、教练技术、性格分析、市场营销、咨询策划等。在实践过程中我结合了中国国情及不同区域的人文文化、不同性格、不同教育背景、不同需求与需要的农民，总结出了一整套“智慧创富学”的理论与实战课程：他们包括思卓语言训练、思卓实战行销、思卓领袖的风采、思卓心灵海生命之旅、思卓提高学生学习能力五大版块。

_年应陕西杨凌十二届农高会的邀请，在中外农民创业论坛现场为农民朋友做演讲，受到农民朋友的欢迎与赞扬。今年5月在西安接受湖南卫视的采访，并以农民演讲家的故事进行了连续报导，几个月来不断接到来自全国各地的农民朋友电话，渴望能够得到我的培训。

帮助与改变农民的根本问题，在于改变他们的思考方式，更为重要的是如何持续地能够为农民服务。在我生命过程中遇到了“中国公益事业大使”华西大学校长王明亮先生，他认真聆听了我坚持七年为农民做义务教育的汇报，当场决定在华西大学创办思卓农民智慧创富学院，成立一个真正为“众多农民兄弟提供创业投资，加快发展步伐，构建文明和谐与小康社会”的培训机构。在这里我代表广大的农民朋友，对王校长的努力与付出表示衷心的感谢!

思卓农民智慧创富学院的目标是：在最短的时间内帮助更多的农民朋友拥有更多的智慧，改变一些落后的观念。

思卓农民智慧创富学院的文化：中国心、合理情、创造力：

思卓农民智慧创富学院的终极目标：

让每一位普通的农民拥有智慧创建幸福的家庭。

最后，再一次感谢大家对华西大学思卓农民智慧创富学院的支持与厚爱。

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