【前言】新版社团介绍文案(通用多篇)为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
社团工作室简介 篇一
(一) 概要
我们还是在校学生, 为了多学点东西和实践自己两年以来所学的知识, 决定组成一个小团体来建立和支撑起一个属于我们寻求知识和理想的工作室。 不管是否成功,只要尽我们的最大努力, 一定可以获得不少的收获和别人给我们的宝贵意见与认同。 记住: 很多事情都没有放弃的理由, 抬起头一直往前走, 付出过就已经足够。
我们工作室的成员必须以团结友爱, 尽职尽责, 真诚可靠为工作精神, 为把工作室创造奇迹与知明度而努力。
我们的目标是为广大企业服务, 努力打造企业所需要的软件和竭尽所能达到企业的要求。
我们的宗旨是不在乎回报和利益的多少, 只在乎我们所学到的和我们所得到的成果。
(二) 产品/服务的概述
其他子页应该要有论坛, 案例欣赏, 新作品(软件)的发布和展示, 我们的成就, 软件下载, 联系我们等。 但我们为企业做的外包必须保密。
模块具体如下:
2. 程序设计(服务简介, 软件的开发, 软件的功能简介, 相关知识, 新软件的发布)
3. 数据库管理(服务简介, 数据库设计的相关知识, 成功的数据库管理系统欣赏)
社团工作室简介 篇二
一、项目简介
xx精品工作室位是一家提议中的公司。公司以创意为导向,致力于带给人们个性创意的生活,为生活增添乐趣,做独一无二的自己,拒接平庸。成立初期致力于创意T恤衫,个性定制杯子,专属挂历、台历等产品的生产和销售。公司注重短期目标与长远战略的结合,充分挖掘消费者的需求,发挥自己的创意,促使产品的横向与纵向拓展。中期目标将逐步拓宽产品领域,涉足于定制鞋子,个性水晶系列产品、帽子、纪念册以及主题婚礼、主题聚会等的系列产品的设计和发展。长期上,将目标致力创意文化产业上,为我国的文化创意产业贡献一点微薄的力量。
公司特色
公司拥有高素质的管理队伍、精湛的设计人员和精良的营销策划和销售人员,有能力不断的推出个性化、高质量的适应消费者口味的产品。公司营销管理人员受过管理专业的系统教育和良好的市场意识;销售人员具备营销专业知识和相关知识;设计人员拥有极强的创造力和设计能力。
Our mission:xx精品工作室旨在提供一种可能,让生活因为有了小小贵族而变得不同,变得唯一,自己的生活自己做主,我们为您服务
Our vision :成为群体、团队、个人记忆以及个性的帮手,我们是DIY生活方式的提倡者,让我们都成为DIY一族吧。
公司的组织管理图如下:
具体的职务如下:
CEO:
财务部部长:王美萍
营销部部长:
设计部部长:
生产部部长:
这是我修改的组织结构图:
我觉得我们是工作室的话,不是大型的国企,对吧,我们就是以创意实现为核心!!!!!没必要跟课本上的例子一致
二、产品和服务
三、公司战略
总体战略
根据公司目前拥有的资源以及公司能力,结合市场与目标市场的发展趋势,我们的战略意图是:xx将始终如一地向客户提供个性、满意的产品优质的服务,争取成为行业内一家充满特色,充满温馨的创意乐园。给客户更满意,更个性的生活体验;为股东实现投资回报;为员工提供良好的工作环境;达到客户、股东、员工“三赢”的局面。
、发展战略
xx精品工作室在建立起五年或更长的时间里,将以市场为导向,以创意品质为竞争前提,以人才为中心,着力于DIY产品的设计和生产,开拓发展相关产业产品,大力实施区域化经营、创新型发展、人才培养三大战略,发挥公司专长,把公司建成一个适应市场经济发展,立足创意设计行业,有强大竞争实力和经营能力的企业。
公司发展战略将分初期、中期、长期三步来走,在实现每一阶段战略目标的基础上,使公司一跃成为具有核心竞争力的创意产品生产制造商,致力于不断满足人们生活日益增长的个性需求,给人们以更好的生活体验。
公司发展战略规划图
初期(1--3年)
第一、二年:
(1)快速渗透策略
创业初期由于财力物力有限,xx精品工作室将以市场为导向,通过各种营销推广手段 ,集中精力以人员推销的方式,将产品推向消费者
(2)全面控制成本
资本节约型战略――在创业初期资源有限的情况下,我们将走一条“资本节约型”的道路。
第三年:
扩大生产规模,拓宽产品,逐步增加个性定制鞋子,定制水晶饰品,定制鼠标垫,个性纪念册等产品;
提升品牌形象,增加无形资产;
产品基本成熟,重点挖掘开发更多的潜在客户,开发衍生产品,拓展市场。
中期(4--6)年
(1)扩大市场份额,提高产品利润率
在稳固已有市场的基础上,全面进军潜在市场,由于需求量不断增加,现有的生产规模已经很难满足需求,公司将利用前一阶段积累的资金增加扩大生产线的数量,保证对市场的供给。
(2)继续拓宽产品
将业务向着主题聚会,主题旅游,主题婚礼 等活动的系列产品的设计和营销上。
(3)加强客户服务质量
建立自己的客户管理数据库
长期(7―10年)
把xx精品工作室打造成为全国著名品牌。形成自己独有的创意文化。
、主要的合作伙伴与竞争对手
主要的合作伙伴
1、生产原材料厂商
T恤生产厂家、热烤杯生产厂家以及各种机器和打印纸等原材料的提供商。
2、物流企业
各种快递公司。起初选择两到三家快递公司进行签约合作。
四、市场以及竞争分析
一、摘要
通过调查分析,我们得到了一定价值的资料和数据,初步了解了DIY目标消费的现状。
根据调查结果和一系列研究分析,我们一致认为,我们的项目具有可实施性。
二、DIY市场状况分析
(一)DIY规模和趋势分析
DIY是一个在20世纪60年代起源于西方的概念,原本是意指不依赖或聘用专业的工匠,利用适当的工具与材料自己来进行居家住宅的修缮工作。欧洲人纷纷自己动手装修房屋。在省钱的同时他们发现DIY装修的房屋更具个性,你把无论它装成什么样都与众不同,而且自己最为满意。他们又发现了DIY后来的各种优点,装修房子变成了工作以外的一大乐事,不仅减轻了工作的压力,而且自己竟学习了一门本事。后来渐渐的DIY的概念也被扩及到所有可以自己动手做的事物上,没有特别明确的使用范围定义。DIY的目的也由一开始时节省开销的理由,慢慢地演变成一种以休闲、发挥个人创意或培养嗜好的风气。
DIY的用词也越来越广泛,在今日已经是个不需额外解释就能理解的常用字汇,由于它可以广义用在任何自行动手做的事物上。
当人们看腻了市场上工业产品的千篇一律,或千篇一律的市场的市场产品无法满足自己家的特殊需要,xxxDo it yourselfxxx(我自己动手做)的念头就可能油然而生。做你需要的,做你想要的,做市场上绝无仅有、独一无二的你自己的作品,成为DIY更高层次的追求。
(二)DIY市场发展空间预测
DIY是英文DO It Yourself的缩写,又译为自己动手做的意思,是一项好玩的手工制作活动,它极其适合年轻一代,尤其适合毕业留念、赠送礼物、团体统一风格等场合。
当人们看腻了市场上千篇一律的消费品时,或者无法找到称心如意的宝贝时,DIY是她们最好的选择。DIY可以满足消费者更高的需求。
三、消费者市场分析
(一)需求量分析
经调查数据显示,调查的96人中,有 想拥有个性又独一无二的专属商品,有的人不想拥有独一无二的专属商品,有的人认为无所谓。(结果如下图)
选项小计比例
想79
不想2
无所谓15
本题有效填写人次96
有的人一直很想想把自己喜欢的图案印到自己的衣服上,有的人想试试,有的 人感觉一般,有的人不想把自己喜欢的的图案印到自己的衣服上(结果如下图)
由此可见,DIY产品有很大的市场需求,有待于开发。
(二)重点产品推广分析
经调查,的年轻人在作为生日礼物时会选择DIY产品,处于自己的个性体现需求也会选择DIY产品,的人喜欢享受DIY过程。(如图)
选项小计比例
作为礼物送人31
体现自己的个性品味36
可以体验DIY的过程,享受乐趣29
本题有效填写人次96
的人集体留念时,喜欢与大家一起选择DIY产品留下纪念,的人认为一般,只有的人,毕业留念时,不想选择DIY产品。(如图)
选项小计比例
很想59
一般32
不想5
本题有效填写人次96
根据调查结果,经讨论分析,我们小组决定,我们的产品重点推出学生毕业留念系列、情侣系列、团体组织系列以及个人个性设计系列等。
(三)消费水平、层次分析
关于DIY 产品(包括T恤、杯子、台历)价格接受状况见下表
关于个性印花T恤价格接受状况统计表
选项小计比例
30元以下12
30-50元40
50-100元34
100-150元9
150元以上1
本题有效填写人次96
关于个性定制的印花杯子价格接受状况统计表
选项小计比例
30元以下56
30-50元26
50-100元8
100-150元4
150元以上2
本题有效填写人次96
关于个性定制台历价格接受状况统计表
选项小计比例
30元以下56
30-50元26
50-100元11
100-150元3
150元以上0 0%
本题有效填写人次96
结果显示,价格接受状况符合目标消费群体的消费能力,并且针对不同档次的消费需求,我们决定推出不同档次的产品。
社团工作室简介 篇三
学前教育部社团部
部门职责
1以管理社团为主要工作方向位同学提供更多的参与兴趣的活动,提高学生业余生活的质量,拓展大家的课余知识,组织社团活动,组织社团活动,为学生精神文明建设做出重要贡献,为大家提供展现自我的平台。
2社团的成员与活动:有社团办公室进行管理,收集并包管社团成员的信息,负责通知各类事项,手机社团的活动策划和总结等各类文件,策划并组织活动,并进行工作总结。
3社团的宣传与招新:有社团部管理,负责部门资料汇总,根据文稿和图片进行排版汇总,负责社团的出展板宣传以及社团宣传工作,以及招新期间的协助,与部和学校联系,做好对外宣传。
4社团部将每个周都要进行列会,每个月将要进行社团负责人例会。
社团部的纪律
1开会。开会严禁迟到或早退,务必早到货准时到,当他人发发话时,不准交头接耳,有问题,举手回答,开会带好笔和纸。
2根据社员的表现,来凭年低的优秀社团干部和优秀社员。
3对社团名誉有严重破坏以及严重缺勤着,给予退社处理。
4无故不准缺勤即迟到,要请假,须在会议和活动前请假
5严禁在部中出现打架斗殴,吃烟等现象,发现者,一律退出本部。
6请大家遵守纪律,若有违反,按情况给予处分,一学期三次警告,五次警告,退出本部。
社团工作室简介 篇四
我公司郝光荣2x10年荣获“全国劳动模范”和“自治区劳动模范”,叶盛义2005年荣获“自治区劳动模范”荣誉称号。2x11年由 总工会授牌成立了“劳模工作室”。公司劳模工作室在上级各级工会组织的大力指导和帮助下,在公司董事会的正确领导和支持下,认真贯彻执行公司“以人为本、安全第一;全员参与,预防为主,强化监督、科学管理;持续改进、安全发展”的工作方针,紧密围绕公司生产经营活动中的重点和难点问题,积极建言献策,扎实开展技术创新实践,使得公司安全管理、技术改造、节能降耗等工作顺利开展,为公司顺利完成安全生产任务建言献策。现将劳模工作室2x12年主要工作总结如下:
一、发扬劳模精神,搭建劳模创新平台
劳模工作室,是弘扬新时代劳模精神、发挥劳模作用、加强劳模工作创新管理的一个新尝试,是开展管理、技术和服务创新的新组织。公司非常重视劳模工作室的创建,为了更好的服务生产,成立了“劳模工作室”,并配备了打印机、电脑等相关的办公设备。 将公司日常管理和技术创新作为劳模工作室的重点,其指导思想就是以坚持科学态度和求实精神,尊重知识、充分发挥劳模在技术创新中的模范带头作用,引导广大职工与时俱进,推动公司不断创新和发展。
二、深化体制改革,努力提高全员责任意识
由于公司部门繁多,中间工作环节复杂,为了更进一步理顺管理关系,提高管理人员及全体员工的责任意识,工作室建议公司对生产系统组织机构进行了改革,改革后,部门由原来的3个整合为2个,车间由12个整合为6个,通过部门和车间重组整合,裁剪了不必要的管理岗位,减少了工作联系环节,提高工作效率。管理模式从过去由车间主要负责人对个人监督考核转变为逐级集体考核,全员参与监督,重点突出集体观念的管理模式,以提高全员的集体观念、责任心和责任意识。
2x12年1月,劳模工作室建议公司取消了生产系统副班制,使员工的休息时间由平均每月4天提高到平均每月8天。3月份,劳模工作室又建议公司给员工发放安全奖,以上两个建议均得到了公司董事会的同意,全年累计发放安全奖2x0余万元。通过体制改革,员工的集体观念、责任心和责任意识明显加强,工作的积极性和主动性明显提高。
三、坚持技术改造,扩大生产创造效益
为了优化工艺操作,消除隐患、降低能源消耗,扩大生产规模,劳模工作室坚持技术改进,增加效益,今年共进行了4项技改项目。
轻烃改质装置自2x10年运行以来,由于设计原因,加工能力一直未达到设计能力,为了提高芳烃和凝析油加工能力,劳模工作室通过查阅大量资料,反复论证,自行设计了一套芳烃分离装置,通过试运行,使轻烃改质装置加工能力提高了11%,全年可为公司增加260万元经济效益。
为了降低电耗,工作室根据工艺要求、结合设备运行情况,建议公司对部分大功率用电的设备安装了变频调速器,通过技术改造,不仅实现了自动化控制,同时还在原来设备电耗的基础上节约了2x%用电量,全年可为公司节约28万元资金。
为了能在各个环节挖掘潜力,节约成本,提高效益,劳模工作室
经过长时间研讨,建议公司对催化装置反应器进行了注氧技改,更换了外取热器,技改后,使催化加工能力又提高了10%,同时使催化蒸汽产率明显加大,每天多产蒸汽约51吨,折合7吨标准煤,一氧化碳燃烧炉提温操作每天多产蒸汽15吨,折合2吨标准煤,通过技术改造,降低了动力车间锅炉负荷,全年可为公司可节煤2997吨,节约资金110余万元。
劳模工作室不仅潜心钻研公司技改,同时也经常到同行业参观学习,在和同行业单位交流当中,发现公司的库存较大,为了减少库存压力,增加流动资金,工作室建议公司借鉴先进的管理方法,对库房的库存进行了盘点和分析,制定了设备利旧方案,建立了电脑管理系统,规范了货物申请、采购、入库、申领等各环节程序,减少了不必要的浪费。通过利旧、回收等措施今年为公司节约50万元资金。
四、优化工艺操作,保证高效优质创最佳效益
为了进一步适应生产需要,劳模工作室在积极进行技改技措的同时,根据各装置工艺状况和产品质量要求,会同生产技术部及时修订工艺卡片,对工艺指标进行调整,达到优化工艺操作,节能降耗的目的。
五、存在主要问题
我公司劳模创新工作室创建工作虽然取得一定的成绩,但与上级要求和我县开展良好趋势比较,还存在一些不足与问题。从劳模创新工作室作用发挥上看,还存在普及度不够高、影响力不够大、技术革新转化速度不够快、带动能力不够强,节能减排积极性、创造性不够好等问题。这些都有待进一步解决和完善。
六、下一步工作建议
一是在政策上加强扶持。在充分发挥各级工会自身资源优势的基础上,积极争取科技、劳动等职能部门在技术、资金等方面给予一定的政策支持,力所能及地解决部分企业劳模创新工作室自身科技资源和创新资金缺乏、技术研发能力弱等问题,更好地调动工作积极性,更加充分地发挥创建劳模创工作室开展创新实践、产生创新成果、提高企业生产力的作用,不断提高企业自主创新能力,促进科学技术发展。
二是在功能上拓展范围。劳模创新工作室,不仅是劳模进行技术创新、技术攻关、技术协作、发明创造的场所,也应当成为培养爱岗敬业、技术精湛的职工队伍的课堂。为此,应充分发挥劳模创新工作室团队优势,在条件许可的情况下,进一步拓展“名师带高徒”的范围,与职工的技能培训、思想教育等工作紧密结合起来,充分发挥劳模在提升职工职业道德素质、技术技能素质和创新创优素质上的示范带头作用,培养广大职工艰苦奋斗、开拓创新的职业素质,推动企业持续、快速发展。
在今后的工作中,我们将充分利用劳模工作室这个创新平台,进一步完善劳模工作室的创建机制,不断开拓创新活动,为实现公司又好又快发展作出新的更大的贡献!
社团工作室简介 篇五
社团简介范文
海右书画院社团简介
为了丰富同学们的课余生活,提高同学们的专业素质,激发同学们的学习兴趣,在2005------2006学年第一学期,我们成立了建筑城规学院海右书画院。
书画院成立以来,组织同学们举行了一次建筑城规学院海右书画比赛,并选出成绩非常出色的学生的作品进行了一次书画展览。活动中同学们积极参与,书画院为同学们提供了展示自我的机会,并在比赛中互相学习,互相帮助,形成了良好的学习氛围。 我们书画院的宗旨就是立足我们学院的特色,为爱好书法绘画的同学们提供一个学习和展示自我,提高自我和相互交流的一个平台,让同学们用简单的纸,笔,和墨水渲出一幅幅古色古香的画卷,从中体会到传统的书法中的古典韵味,陶冶情操,是一种非常积极向上的课外活动。书画院的成立也就是要发掘我们的优势,发挥我们的优势。
作为一个社团我们也会有自己相应的机构设置,从上自下我们设有主席团,秘书处,外联部,组织部,宣传部。成立各个部是为了更好的管理社团内的事务,组织大家有序的进行各项活动,但是在书画专业学习方面,无所谓会长,部长,干
事,会员等,大家在一起就是一个相互交流和切磋的过程。同学之间可以互相学习,发扬“三人行,必有我师焉”的精神,让这个学习的过程成为一个快乐的过程,不要有任何的拘束。
社团工作室简介 篇六
舞蹈工作室策划书
目前武汉的私人形体健身中心,舞蹈类的培训机构正在不断的兴起,随着现代人的健康意识和美体意识的不断加强,越来越多的人开始加入这个行列,市场需求量正日趋增长!迎合当前的市场契机开办一个私人的舞蹈工作室将会拥有一个不错的前景!
关于舞蹈工作室的老师
我们开设这个舞蹈工作室的最大优势是创办人自己就是专业舞蹈老师,擅长芭蕾和民族舞蹈!一般人特别是小孩的家长非常看重老师的实力。作为一个老师能否挖掘孩子们在舞蹈方面的潜力,能否通过工作室的方式培养他们的小孩, 这是家长们最关心的。而对于普通成人客户来说, 一个有经验有魅力的老师完全可以成为他们追捧的对象。在很大程度上客户愿不愿意成为你工作室的学员完全取决于这里拥有怎样的老师! 所以我们很有信心的说:有我们某某舞蹈老师在,我们的工作室也就成功了一半!
关于舞蹈工作室的课程
工作室开办的先期阶段是根据我们老师的个人特长,开设一些形体类为主的舞蹈课程。如少儿形体类课程:芭蕾基本功训练, 少儿中国舞, 少儿拉丁舞。成人类课程: 成人形体塑身训练(瑜伽 肚皮舞 爵士),成人拉丁舞之类! 开办这些课程主要是考虑以下几个方面的因素:
第一: 我们有现成的专业老师,开课后可以直接任教。一方面可以节省聘请其他老师产生的费用。毕竟刚开始我们还是得从开源节流的角度去考虑。当然随着工作室的良好运作需要进一步扩大的时候,我们可以聘请其他专业老师加盟。另一方面自己任教无论从授课质量还是责任心方面来讲,都会把学员的利益和工作室的利益很好的结合起来,主动的形成一种互动和双赢的氛围!
第二: 考虑市场需求的因素。现在很多家长更注重培养孩子们的素质教育,希望他们的孩子是多才多艺。我们设置的形体类课程是相对比较基础的课程,对小孩子的天赋没有过高的要求。谁都可以来学,谁都可以来打基础!
第三: 也是出于对市场需求因素的考虑。现代人工作压力比较大,需要找到一种轻松的方式来缓解压力。那么我们所开设的课程不光满足现代人对美的追求,同时可以锻炼身体,增加身心健康。特别值得一提的是瑜伽类课程。现在一般白领都是对着电脑工作, 滋生了各种颈椎病啊, 肩周炎啊。瑜伽是非常有效的缓解和治疗此类病痛的一种健身方式。 第四: 我们会对这些课程进行合理安排。比如一般周一到周五,小孩子都要上学,那么这个阶段的课程主要以成人类为主。周末的课程可以将孩子类的安排在白天,成人类的安排在晚上。课程的安排上动静结合,增强课程的丰富性!
关于舞蹈工作室的宣传和招生
当前我们在老师和课程安排方面都没有什么问题。现在重点要解决的是如何招收生源,如何来宣传我们的工作室。关于这个问题,我们考虑了以下方案:
社团工作室简介 篇七
在过去一年的学习与工作中,有收获、更有成长,不过更重要的是如何在新的一年里取得更大的进步。还是要订好计划。现将20xx年的学习与工作计划罗列如下:
一、年度发展总目标:
进一步提升自身师德修养,通过阅读,不断增强自身底蕴,完善专业知识结构。积极研读教材,立足课堂,努力形成自己的教学特色。勤反思勤积累。不断拓宽教育教学视野,增强教科研能力,努力成为学习型、创新型的数学教师。
二、个人发展具体计划:
1、阅读:本学期计划读三本以上理论专著,在阅读中丰富自己,以拓宽自己的知识面。并要有读书笔记和读书心得。更好地用于指导自己的教学实践。同时,我还将阅读一些其他教育教学理论书籍,提高自己的专业理论素养。
2、实践:加强教学实践,充分利用名师工作室这一学习的平台,多听课、多实践,争取开设一节区级或以上公开课,做到理论与实践相结合。形成自己的教学特色。
3、研究:积极参加工作室省级课题《基于建模思想的小学数学三材开发》的研究,并开设研究课。撰写有质量的专题论文。认真完成工作室交给的课题任务,提升自己课题研究的能力。
4、反思:时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,每天撰写教学反思,积极撰写论文并争取有1—2篇获奖或发表;
5、积累总结:20xx年是进入工作室的第三年,也是最后的一年。在学习工作的同时积累过程性资料,并写好三年的回顾总结。
给自己一个计划,让自己能够向着更明确的目标前行。
社团工作室简介 篇八
社团部简介
生化学院学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位,主要管理七大社团,给同学们营造一个良好地社团秩序,在具体落实工作这一块,我们社团部主要协助院里社团以及各社团与团委老师间的交流和沟通,和每年承(主)办的校级,院级活动,如“生之美”插花比赛,水果拼盘大赛,“恩来精神”诗文朗诵比赛等,相信这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。我部主要负责与学生会各部门的沟通,及时反馈社团信息。
招新要求:工作积极主动,跟吃苦耐劳;责任心强,有一定的组织能力,创新和社交能力。有信心处理好工作与学习的关系。要有团结合作的精神。在活动中,尤其是社团中的活动,比如社团招新,我们要拿出十二万分的激情投入其中,要努力做好社团中的工作,为丰富大学生课余生活做出奉献。
学生社团作为高校校园文化的重要载体,是培养学生兴趣爱好,扩大求知领域,陶冶思想情操,展示才华智慧的舞台,作为社团的一份子,要以社团的工作为重,同时协调好自己的工作学习时间,充分将时间完整利用多做实事少说空话
工作宗旨
社团部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念,积极引导、服务、协调、监督和全系院学生,组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、娱乐、实践及公益活动。
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