2023公务员扩招新版情况（精品多篇）

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部分省份公务员扩招增幅超50% 篇一

春节过后，多地公务员省考报名陆续开启，笔试时间确定为2月25日。

从招录规模来看，多数省份2023年度公务员的招录规模都有所扩大。例如，广东全省各级机关计划招考公务员18258名，湖北2023年度省市县乡计划招录公务员11268名，两省计划招录人数均过万。

从扩招幅度来看，较上年度，甘肃、广西等地本次公务员扩招的增幅超过了50%。具体来看，甘肃2022年全省计划招录公务员2364名，2023年计划招录4249名，同比增长约79.7%。广西2022年全区14个设区的市和20个自治区直属机关共计划招录公务员4368名，2023年则为6781名，同比增长约为55.2%。

从招录政策看，多地省考面向应届生扩招的特征较为明显。

例如，河南2023年度全省计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业，98%的职位不要求基层工作经历，对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，报考年龄放宽到40周岁以下。

湖北安排4406个计划专门招录2023年应届普通高校毕业生，80%以上的职位应届普通高校毕业生可以报考。

山东的招录计划专门设置应届毕业生定向招录计划1921个，比2022年度增加573个。

对于今年各地公务员招录的规模，华图教育研究院专家刘有珍向中新网表示，今年无论是国考还是多地省考，招录和报考人数都有增长，公务员的扩招有利于丰富高校毕业生的就业选择。

多措并举鼓励人才投身基层建设 篇二

在各地发布的2023年度公务员招录公告中，不少地区推出支持各类人才到基层就业的鼓励政策，进一步充实基层人才队伍。

例如，在招录岗位中，山东全省安排县级以下机关招录计划共5919个，占全省招录计划的78.7%，定向招录退役军人233名，面向政策内服务基层项目人员招录公务员89名。

湖北全省县乡机关计划招录10061人，约占总计划数90%，同时安排638个计划定向招录服务基层项目人员、优秀村(社区)干部、退役士兵等，鼓励、引导人才向基层一线流动。

在招考要求方面，云南等地提出，对于艰苦边远地区的招考职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英此前接受媒体采访时说：“学校和社会都应引导大学生确立正确的价值观，将个人发展目标与国家需要结合起来，鼓励考生选择基层和边远地区的职位。”

中央党校(国家行政学院)教授竹立家也曾表示，更多年轻人到基层一线工作不仅能推动基层社会治理，而且对年轻一代锻炼自身能力也有益处。

公务员省考和国考能一起考吗 篇三

国考和省考是单独进行的，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。只要考试时间不冲突，而你又同时符合岗位条件，国考和省考是可以兼报的。

国考的报名时间为每年10月的中下旬，考试时间在每年11月的第四个星期日，或者是12月的第一个星期日。

而省考的考试时间差异就比较大了，部分省份的省考集中在每年的3~5月、9月份，也有一部分省份会在下半年举行，比如河南，但是在时间上就比较分散了，还有少数的省份一年内有春、秋季两次考试，比如四川。

国考和省考考试都是考试行测和申论，只是题目类型和侧重点不一样大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。而作为中央序列职位的考试的“国考”，相对地方序列职位的的“省考”难度更大一些，对于考生的答题要求也会更高一些。所以，一般情况下，考生将国家公务员考试复习好了，参加地方公务员考试是没有问题的。

公务员扩招有什好处 篇四

1.扩招趋势明显，考生机会变多

早在之前的国考就已经扩招5000多人，浙江、江苏、山东、北京本来就是公务员招考大省，如今扩招几百上千人，会让当地考生有更多上岸的机会。当然，招录人数变多，往往也会带来报名人数的增加，各个地方报名人数都有相应提升，机会与挑战并存！

2.倾向基层趋势明显，鼓励考生去基层

除了扩招这一大趋势以外，国考、省考都还有另外一个明显的趋势：倾向基层。各地都明确以基层为导向，重点补充县(区)级以下机关，并适当放宽学历和专业要求，鼓励更多考生前往基层。

3.深化综合考察趋势明显，突出政治标准

从这几年的公务员招录要求来看，还有一个趋势比较明显：深化综合能力考察，突出政治标准。简单来说，就是考察方面更多，政审也更加严格。

不拘一格，这里要求平等对待各种学历 篇五

____观察到，多地在2023年度公务员招录中，要求破除毕业院校、国(境)外学习经历等限制，根据职位需求合理设置资格条件，为各类人才搭建合适的就业平台。

例如，河南明确提出平等对待各种学历人员，报考者只要持国家承认的学历，符合职位要求的资格条件均可报考；专业条件按照为用而考、尽量从宽的原则设置。

山东要求对非全日制研究生与全日制研究生同等对待，对国内高校毕业生和国(境)外留学人员一视同仁。同时加大技术技能人才招录力度，为职业院校毕业生提供平等竞争机会。

此外，湖北等地还明确2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

在人才选拔方式方面，不少地区提出招考要推进分级分类，注重体现不同层级机关的用人需求。如河北在招录中，鼓励引导县级以上机关和非艰苦边远地区乡镇结合职位特点和工作需要设置专业条件，加大城乡规划、金融经济、环境科学、信息产业、医药生物等领域紧缺人才招录力度。

同时，河北还提到要根据公务员分类管理需要，持续推进分级分类考试。

考试将公共科目申论笔试试卷分为三类命题，对县级及以上综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，对乡镇综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力。

刘有珍表示，今年各地省考，加大向高校毕业生的政策倾斜，让更多人有机会选择心仪的岗位，对高校毕业生来说是利好消息。

为什么扩招公务员 篇六

一、部分地区存在“用工”短缺

虽然公务员整体数量庞大，但是如果平摊到各行业、地区的话，人数着实不占优，尤其是一些偏远地区、基层单位，很多公务系统老龄化严重，有的地区不得已只能把多个乡镇的人员合并办公，但面对日趋增长的公民多元化需求，纵使招头“驴”也很难招架得住。

二、大量毕业生的客观诉求

疫情三年，不仅毁了很多实体产业，也让很多大学生不得不待业在家。绝大多数家庭家里没有产业，也没有多少人脉资源，想要找个体面的工作谈何容易？不仅是公务员扩招，各大央企、国企也都在积极响应国家政策，加大人员的招聘力度。对于国家的良苦用心，我们应该理解和感激，而很多人一面抱怨公务员数量多，另一面又鼓励支持孩子参加公务员考试，唯恐天下不乱。

三、高质量发展的需求

世道必进，后胜于今，现如今公务办公对于高素质能力的需求越来越大，你需要经营公众号、写论文、制作视频，甚至是设计程序。虽然我们有庞大的公职人员数量，但不能仅仅是为了消化，就不发展新生力量。实事求是地讲，很大一部分公职人员已经不能满足时代对于其岗位的需求，但是考虑到社会稳定的因素，我们公职人员“退出”机制一直没有施行。因此，公务员扩招不是“洪水猛兽”，不是为了消费更多纳税人的钱，而是更好地满足公民日益增长的行政服务需求。

考国考好还是考省考好 篇七

国家公务员考试面向的是全国考生，所以大部分岗位都不会有户籍限制，竞争激烈程度一般很大，特别是沿海发达地区的岗位更是如此，千里挑一甚至万里挑一都是有可能的。而各省公务员考试，大部分都会有户籍限制，自然会过滤掉很大一部分考生，总体竞争要比国考小。

从工作环境来看，地方公务员并不比国家公务员差。国家公务员的招考岗位都位于全国各地，而且限制条件也很多，要想在家乡找到一个符合自己的岗位很难，所以大部分上岸的同学都会有背井离乡的情况。但是省考就不同了，每个省公务员考试的招考岗位，全部来自本省，想在自己家乡找个能够报考的岗位，并没有那么难。

当然，也并不是说省公务员一定要比国家公务员好，比如国务院、中央机关的岗位，从升职空间和待遇来看，肯定要比地方公务员强很多，但是这些岗位毕竟只占招考岗位的极少数，大多数的国考岗位还是集中在海关、国税、铁路公安等一线岗位，这些单位属于相对封闭的系统，上升空间与地方省、市级公务员相比，差距还是挺大的。

多省2023公务员扩招超50% 篇八

青海、甘肃、内蒙古、陕西、广西、云南等27个省(市、自治区)的“省考”将集中于2月25日到26日进行。其中，往年未参加联考、单独进行命题和错峰考试的广东省和山东省也已明确，将笔试时间定在了2月25日到26日。

而在刚刚过去的2月11日到21日，北京的公务员招考笔试已经落幕。根据北京公务员局公告，2023年年度“京考”计划招考4719人，招录规模较2022年扩招约11%。

界面新闻梳理各地招考公告发现，从招录规模上看，扩招是普遍趋势。据财新网统计，相较2022年，公务员整体扩招约16%。其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%，扩招规模分别达79.7%、59.0%、55.2%、50.7%。而东部沿海地区的发达省份，则呈现小幅扩招的趋势，比如江苏，扩招比例超过13%，山东扩招比例则为9.7%。

扩招幅度最大的甘肃省2023年计划招录人数为4249名，略次之的云南全省计划招录5696人。然而从实际招录规模上来，远远比不上广东省和湖北省，据当地招录相关公告，广东省2023年计划招录公务员18258名，湖北省则计划招录公务员11268名。

公务员招录计划也体现了各地的财政实力。据2022年各地财政数据，广东省GDP总量连续34年居全国第一，湖北省GDP总量也排在前十，而甘肃省、云南、广西等省份，无论是GDP总量还是财政收入，排名都相对靠后。

另据央广网统计，在各省(市、自治区)整体扩招公务员的形势下，陕西、四川等6个地区则相较去年呈现缩招趋势，其中，陕西缩招幅度较小，基本与去年持平。

从招录政策上看，多地省考面向应届毕业生扩招的特征较为明显。例如，河南省2023年全省共计划录用公务员9134人，其中34%的职位不限制专业、98%的职位不要求基层工作经历。且对2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)的报考年龄可以放宽到40周岁以下；湖北等地还明确了2021年、2022年普通高校毕业生可报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位，促进高校毕业生就业。

2022年，我国高校毕业生人数激增。据教育部数据，2022年高校毕业生达到1076万人，规模和增幅均创历史新高。而2023年，教育部和人社部预计，全国高校毕业生人数将再增加82万人，达到1158万人。

北京大学国家发展研究院教授卢锋曾向界面新闻介绍，最近两年，高校毕业生选择体制内就业比例增加趋势更加明显。部分原因可能是在疫情背景下，不确定性因素带来的困扰增加，高校毕业生倾向拥有一份稳定的工作。而在稳定性这个特定维度上，公务员具有突出优势。

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