银行招聘启事（汇总13篇）

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篇1：银行招聘启事

一、【招聘岗位】客户经理岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系;

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、xxx银行信用卡的营销推广;

2、负责既有客户的维护工作;

3、防控风险，认真执行中国xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

4、享受统一的带薪休假。

二、【招聘岗位】社区银行服务专员

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄28周岁以下;

3、个性开朗、善于表达，喜爱与人交流，熟悉杭州当地居民金融消费习惯;

4、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

5、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

6、拥有银行零售业务(信用卡业务)或其他行业零售业务销售或服务经验;

7、有银行等金融行业或零售业、商业、快速消费品市场推广经验的，优先考虑

【主要职责】

1、负责xxx银行社区银行网点的信用卡办理和服务业务;

2、负责既有客户的维护工作;

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

4、享受统一的带薪休假。

三、【招聘岗位】商务分期岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、年龄35周岁以下;

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识;

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录;

5、女士要求五官清秀明媚、个性活泼开朗、气质端庄秀丽，男士要求形象高大健康、个性勇敢大方，喜爱销售工作;

6、要求具备认真负责的工作态度和良好的与人沟通交往能力以及拥有较高的情商和逆商;

7、熟悉或了解银行业个人消费信贷业务或汽车业务;

8、有银行从业经验或别克、大众、奥迪等4S店销售经验者优先考虑。

【主要职责】

1、负责汽车分期业务的推广;

2、负责维护与汽车经销商的合作关系;

3、负责客户分期购车手续办理和现场服务工作;

4、组织并执行汽车分期团购活动，及时解决出现的问题;

5、防控商户风险，认真执行中国xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障;

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间;

4、享受统一的带薪休假。

拓展阅读：

求职面试技巧

应试者语言运用的技巧

面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?

(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的`魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。

(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对

自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

应试者回答问题的技巧

(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

(2) 讲清原委，避免抽象。 用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。

(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。

(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

篇2：银行招聘启事

xxxx村镇银行是桐庐县第二家独立法人银行，始终秉承“恒必成，德致丰”发展理念，以“立足桐庐、支农支小，与桐庐经济共发展”为经营宗旨。先后荣获“xxxx年市级平安金融单位”、“xxxx年杭州市十大产业重点企业”，xxxx、xxxx年荣获“桐庐县服务业优强企业”和“金融支持实体经济服务年活动二、三等奖”，xxxx年度 “江南镇金融服务特殊贡献奖”，xxxx年、xxxx年连续两年被桐庐县政府评为“纳税大户”，“xxxx-xxxx年度”桐庐县劳动模范集体;xxxx村镇银行党支部xxxx年、xxxx年连续两年被中共桐庐县委评为“优秀先进基层党组织”;xxxx村镇银行营业部被评为桐庐县xxxx年“巾帼文明岗”。

xxxx村镇银行拟在横村镇设立支行，现特向全社会公开招聘支行网点负责人等若干名。

横村支行网点负责人(1名)：

岗位要求：

1、本科以上学历，银行从业年限5年以上(含)，35周岁以下;

2、熟悉了解横村经济特色，拥有丰富客户资源;

3、具备良好的营销管理能力、组织协调能力和较强的综合分析能力。

柜员(3名)：

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，金融类学院毕业生、有银行从业资格证书、会计证和有银行从业经验优先;

2、有较为全面的银行柜面业务知识，具有良好的风险和管理意识;

3、熟悉国家政策、法规、票据法、支付结算办法和金融业务等管理规定。

客户经理(若干名)：

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，拥有丰富客户资源;

2、具备良好的营销能力、组织协调能力;

3、有银行从业经验者和大学生村官优先考虑。

合规审计部(1名)：

岗位要求：

1、银行从业年限5年以上(含)，40周岁以下;

2、具有经济师、会计师等经济类中级职称;

3、具有本科以上学历，熟悉金融、审计、财务专业知识和有关法律法规。

授信审查及管理(若干名)：

岗位要求：

1、银行信贷从业年限3年以上(含)，35周岁以下;

2、具有本科以上学历，熟悉金融、财务专业知识和有关法律法规、精通风险管理业务;

3、具有丰富的授信审查、资产保全等工作经验，具有较强的风险识别和防范能力。

应聘基本条件：

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;

3.身体健康，具有正常履行工作职责的`身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;

4.认同xxxx村镇银行企业文化，愿意在金融领域长期发展;

5.符合xxxx村镇银行亲属回避的有关规定。

应聘方式：

1.应聘者将个人简历(2寸近照)，联系方式以及身份证、学历证书、资格证书等复印件寄至城南街道迎春南路86号xxxx村镇银行综合办公室，或发邮件至xxxxxxxxx@sina.com。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，xxxx村镇银行有权取消其录用资格。

3.本行承诺对您的应聘材料保密，所有应聘材料本行代为保管，恕不退还。

联系人：xxxx

联系电话：xxxxxxx

截止时间： xxxx年8月15日

篇3：银行招聘启事

为进一步优化全省农商行系统人才队伍结构，支持大学生村官有序流动，更好地为县域和农村地区客户提供优质的金融服务，现面向大学生村官开展专项招聘工作。

一、招聘计划

在现任大学生村官中招聘在编员工 145名，具体招聘单位和计划详见附件。

二、招聘条件

(一)省集中选聘到村任职满2年(时间计算至xxxx年8月31日)及以上的现任大学生村官，聘期年度考核结果为合格及以上等次。

(二)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德;具有从事农村金融事业的强烈意愿，志愿服务基层。

(三)普通高等院校全日制本科及以上学历。

(四)本科学历28周岁以下(1988年1月1日以后出生),硕士及以上学历30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，相貌端正，身体健康。

(五)报考单位应为村官工作所在县(市、区)农村商业银行。

(六)获县级以上表彰或考核优秀的，在同等条件下优先录取(采取量化计分形式纳入综合成绩)。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名方式:考生到所报考招聘单位进行报名和资格审查，报名时需提供本人身份证、学历学位证、获奖证书、2张近期同底2寸证件照等材料，并填写《大学生村官员工招聘报名登记表》。开考比例原则上不低于1:3。

2.报名时间:xxxx年8月5日9:00-8月12日16:00。

3.资格审查时间:至xxxx年8月14日16:00截止。

4.领取准考证：各招聘单位通知审核通过的应聘人员，在规定时间内领取准考证。

(二)笔试

省联社根据报名情况，于8月下旬统一设置考点组织笔试,时间地点以准考证为准。

(三)面试

笔试结束后，由省联社统一根据应聘人员的笔试成绩，按1:2比例确定面试人员。面试由各法人单位自行组织，时间和地点另行通知。

(四)录用和薪酬

招聘单位根据综合成绩按招聘计划确定拟录用人员，办理体检、报批和签订劳动合同等相关录用手续。大学生村官一经录用，享受有市场竞争力的薪酬福利和职业发展。

四、注意事项

(一)本次招聘采取现场报名方式。

(二)报考人员只能选择工作所在地的招聘单位进行报名，并在指定考试地点参加笔试。

(三)报名与考场使用的身份证必须一致。

(四)报名人数需达到笔试开考比例，达不到开考比例的，相应调减招聘计划。

(五)有关事项将通过手机短信或电话的方式通知应聘者，请各招聘单位提醒应聘者保持手机畅通，以免无法接受本次招聘相关考务信息。

xx省农村商业银行系统，期待您的加盟!

篇4：银行招聘启事

自xxx0年成立以来，xx银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终坚持“人才资源是第一资源”理念，持续提升核心竞争力。从xxx6年开始连续八年度入选英国权威金融媒体《The Banker》“中国银行业100强榜单”;从xxx7年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从xxx1年度开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”等荣誉。

银行总部设在江西省xx市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与xx辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、北京大兴、山东日照、南京****等18家村镇银行(含筹建)，系统网点突破xxx家，资产总额突破xxx0亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。xx银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。现诚邀有志于金融事业优秀的xxx7届应届毕业生加入，我们将为您提供富有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

一、需求职位及职位条件

需求职位学历等要求专业等要求工作机构工作地点

管理培训生金融市场方向

初始学历为(满足下列条件之一)：1.全日制博士毕业生;2.本硕均在211高校就读的全日制硕士毕业生;3.本硕均在QS(xxx6-xxx7)排名前xxx名的海外(或港澳台地区)院校就读的毕业生;4.统招全日制清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、武汉大学、华中科技大学、中国人民大学本科毕业生;5.符合培训生学历条件，且取得中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师(专业阶段)、(准)精算师、法律职业资格证书、特许金融分析师(三级)、金融风险管理师(二级)职业资格证书(资格)之一。1.财会、经济、金融、管理、数学类相关专业;2.具有特许金融分析师(三级)、注册会计师(专业阶段)、中级会计师、准精算师、精算师职业资格证书(资格)者优先。总分行金融市场管理总部北京、上海、深圳、xx及各分行所在地

企业金融方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。总分行企业金融管理总部上海、南昌、xx及各分行所在地

零售银行方向财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。总分行零售银行管理总部上海、南昌、xx及各分行所在地

财务审计方向1.财会、审计、经济、金融、管理类相关专业;2.具有中级审计师、中级会计师、注册内部审计师、注册会计师(专业阶段)、(准)精算师职业资格证书(资格)者优先。总分行计划财务部、总行审计部南昌、xx及各分行所在地

合规风险方向1.财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类相关专业。2.具有法律职业资格证书、特许金融分析师(三级)、金融风险管理师(二级)职业资格证书(资格)者优先。总分行法律与合规部、总分行风险管理部南昌、xx及各分行所在地

人力资源方向1.人力资源管理等管理类相关专业;2.具有人力资源管理师、心理咨询师等证书(资格)者优先。总分行人力资源部南昌、xx及各分行所在地

科技工程师初始学历为：1.江西省内招聘范围为统招全日制南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西农业大学、江西理工大学、南昌航空大学本科毕业生(不含下属独立院校);2.省外院校招聘范围为统招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科毕业生;3.全日制硕士毕业生;4.QS(xxx6-xxx7)排名前500名的海外院校(或港澳台地区)毕业生(毕业时间在xxx6年7月后，在xxx7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)。1.计算机、软件相关专业。2.取得中级计算机技术与软件专业技术资格者优先。总行信息科技部武汉

培训生计划培训生-“L”计划1.专业不限，财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业优先;2.具有学生辅导员、院校级学生会主席团成员、班长、团支书、校一级社团主要负责人等岗位学生工作一年及以上经历。广州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、抚州分行、宜春分行、景德镇分行、上饶分行、赣州分行、萍乡分行、新余分行、鹰潭分行、总行直属支行(部)xx及各分行所在地(广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭)

培训生-“V”计划1.文体类相关专业，表演、播音主持、舞蹈、音乐、篮球、羽毛球等专业优先; 2.相关比赛获得地市级三等奖或铜牌以上奖项;3.具有国家二级及以上运动员技术等级者优先。

培训生财会、经济、金融、管理、营销、法学、外语、文学类等相关专业。

(一)招聘人员基本条件

1.研究生须具有大学英语六级水平[大学英语六级成绩在 425 (含)分以上];本科生须具有大学英语四级水平[大学英语四级成绩在 425 (含)分以上];文体类本科生须具有大学学位英语水平。海外院校毕业大学生(毕业时间在xxx6年7月后，在xxx7年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生)，应通过相应外语水平考试。取得高级资格证书或主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，经认定可适当放宽上述英语等级要求(以上考试成绩及证书须在有效期内)。

2.博士研究生年龄在30周岁(含)以下[1986年1月1日后出生];硕士研究生年龄在 26周岁(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年龄在 23周岁(含)以下[1993年1月1日后出生]。

3.身心健康，五官端正，形象气质佳;有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，勇于承担工作压力;认同xx银行企业文化。

4.符合外部监管机构和xx银行对于亲属回避的相关要求。培训生岗位生源地与工作所在地匹配者优先。

(二)招聘职位及条件

备注：1.初始学历不含专升本、定向委培、成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生;2.实际招聘人数根据简历接收情况具体确定。

二、简历投递

1.登录xx银行官网=点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

2.个人简历附件部分需上传材料为：就业推荐表(学生证)、身份证、一寸免冠彩色近照、相关资格证书、获奖证书(校级以上)、近期五寸生活照等相关资料。

3.本次招聘除xx银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。

4.简历投递时间：xxx6年9月25日-xxx6年10月25日

三、招聘环节

1.简历接收及筛选。择优进行简历筛选。

2.集体型面试。通过简历筛选者，通知参加集体型面试。

3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,根据岗位不同将调整理论考试内容和比例。

4.性格测试及综合素质面试。按应聘机构、岗位分类，根据笔试成绩等从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

5.决策面试。按应聘机构、岗位分类，根据多维度性格测试及综合素质面试结果综合确定入闱此环节人员名单。

6.体检和考察。统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消三方协议签订资格。

7.协议签订。体检与考察合格者通知签订三方协议。

四、其他

1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，xx银行将严格保密。

3.xx银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与xx银行招聘无关，xx银行招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高警惕，谨防受骗。

4.多次投报xx银行的简历将不再接收。

5.未尽事宜，由xx银行人力资源部负责解释。

篇5：银行招聘启事

广发银行成都分行位于成都市高新区天泰路112号，于2013年4月18日开业，是广发银行在四川设立的省级分行。自成立以来，成都分行秉持“广聚金融智慧，发展美丽四川”的发展宗旨，以“两卡一中心”为契机，积极做好信用卡、生意人卡与小企业金融中心的发展工作，积极为地方经济发展注入动力。为满足业务快速发展的需要，做好人才培养与储备，现诚聘在校实习生。

一、招聘要求

1.全日制本科及以上在读大学生，实习期1个月以上，实习期间忠于职守;

2.能够遵守实习单位各项规章制度，无不良记录;

3.积极主动，责任感强，有较好的沟通协调、公关营销及人际交往能力;

4.性格活泼，思维敏捷，吃苦耐劳，具备良好的应变能力和承压能力;

5.身体健康，无不良嗜好;

6.能够熟练使用计算机和其他电子办公设备。

二、实习岗位：大堂经理

三、工作地点：成都主城区

四、实习待遇及要求

1.广发银行将与实习生个人签订实习协议，实习满1个月提供实习证明。实习期间按单位规定发放用餐补助。

2.实习生考勤等要求按单位规定执行。

3.对于实习期间表现优异者，我行将优先推荐参加广发银行应届毕业生校园招聘。

五、应聘程序

本次招聘对象为在校大学生。符合条件且有意报名者， 将个人简历(附标准照)发送至cgbchengdu@163.com，邮件及简历标题请改为“实习生 姓名 可到岗时间”。经初审合格者，分行将另行安排时间面试。

我们期待您的加入，广发银行与您一路同航!

篇6：银行招聘启事

总行评审部因工作需要，拟面向社会公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位及应聘要求

总行评审部-评审岗

岗位职责：

1.对全行信贷政策、投向、管理机制等提出合理建议，参与全行信贷政策、制度的制定与修订工作。

2.开展客户信用评级及客户分类管理、授信业务审查、审批工作。

3.开展全行授信审批以及信贷风控的指导、培训工作。

4.完成领导交办的`其他工作。

应聘要求：

1.年龄40周岁及以下，身体健康，品德优良，无不良记录，吃苦耐劳，在重庆本地有长期固定居所。

2.经济类、会计类、法律类等相关专业，全日制本科及以上学历。经济类中级职称。金融从业时间不低于7年;全日制研究生，金融从业时间不低于6年;非全日制研究生，金融从业时间不得低于9年。

3.具有较强的财务分析能力和信贷风险识别控制能力，具有较丰富的信贷工作经验，熟悉信贷工作流程，熟知国家金融法律法规、产业政策优先。从事信贷工作5年以上，其中从事公司类信贷业务工作不低于3年。

4.具有较强的语言表达能力，能简单、清晰地表达自己的观点。

5.具有较强的综合分析和文字写作能力，能高质量独立完成信贷评审报告、专题分析报告、市场调研文章、文件起草及各类工作总结等。

6.有丰富的对公授信评审工作经验者优先。

7.符合我行近亲属回避制度相关规定。

二、报名方式

有意者请点击登录www.liepin.com/,搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。2017年1月11日(含)前截止简历接收。

三、招聘流程

简历筛选——笔试/面试——背景调查——体检——入职

四、注意事项

(一) 应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符我行将取消其应聘资格。

(二) 经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

篇7：银行招聘启事

xx银行作为xx市委、市政府直管的地方国有商业银行，于2001年1月18日成立，总部设在江西省xx市。15年来，xx银行依托不断完善的法人治理结构和迅捷灵活的决策运行机制，秉承“忠诚、信任、担当、奉献”的`企业精神，坚持“立足本土、深耕本地、服务实体、专注小微”的市场定位，致力于打造特色鲜明、服务卓越、效益一流的知名品牌银行。

经过十多年的发展，xx银行已成长为一家充满生机与活力的区域性股份制商业银行。实行总、分、支三级管理架构，网点在xx市辖18县(市、区)实现了全覆盖，在新余、宜春、南昌、厦门、萍乡、吉安、抚州、上饶、九江均设立了分行，机构总数达105家。服务网络不断延伸，服务群体日益扩大。

因业务发展需要，结合分行实际情况，特面向社会，诚聘以下员工，一经录用，将给每位员工提供具有挑战性的工作机遇、广阔的职业发展空间及富有竞争力的薪酬福利待遇，期待与您携手共创美好未来!

一、工作地点

抚州市临川区

二、基本条件

1.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

2.认同xx银行文化，热爱银行工作;

3.有事业心、进取心，有强烈的责任意识和创新意识;

4.有良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;

5.身心健康，品行端正，形象气质佳;

6.有银行从业经验人员需提供从业证明等材料;

7.户籍为抚州市(以户口本为准);或配偶、直系亲属为抚州市户籍，同等条件临川区户籍优先考虑;

8.符合外部监管及xx银行亲属回避制度相关要求。

三、招聘岗位及条件

四、报名流程

1.有意者请登陆xx银行(http://www.bankgz.com)，点击下载《xx银行应聘登记表》进行手工填写，并附户口簿(户主及应聘者本人相关页面内容)、身份证、学历学位证(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》或学校证明)、任职工作证明等相关能力证书(证明)复印件。历届毕业生还需提供“中国高等教育学生信息网”打印的“中国高等教育学历查询结果”。

2.将应聘人员登记表及个人应聘材料一并通过邮局寄送。

(1)收件人：xx银行抚州分行综合管理部

(2)地址：抚州市赣东大道184号

(3)邮编：344000

3.报名截止时间：2016年9月28日起至2016年10月16日(以邮戳为准)。

4.经初审合格者，短信或电话通知面试时间，敬请关注。所有应聘材料我行恕不退还，资料保密，谢绝来电来访。

篇8：银行招聘启事

xx银行股份有限公司(简称：xx银行)成立于1988年8月，总行设在福建省福州市，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，目前已在全国各主要城市设立了119家分行、1787家分支机构。xx银行总行客户服务中心直属总行网络金融部，办公地点设立福州、上海、成都三地，诚挚地欢迎勇于接受挑战、德才兼备的各类专业人才加入我们的行列，共创辉煌。

招聘岗位：客服代表

1、招收条件

(一)学历及专业要求：本科及以上学历，有同业话务经验、普通话等级证书、或熟练掌握英语者优先;

(二)年龄要求在25周岁(含)以下，五官端正，形象好、气质佳;口齿清晰，声音甜美，普通话标准;

(三)具有较强的工作责任心、团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质，品行端正、身体健康，无不良行为记录;

(四)具有高度的服务意识及严谨、细致的工作作风，心理素质好，能吃苦耐劳，沟通能力较强;

2、工作内容

通过电话等多种渠道，为客户远程提供包括企业、零售、信用卡、电子银行等全面的金融服务。

3、工作时间及地点

(一)工作地点：福州市马尾区;

(二)工作时间：实行7*24小时轮班工作，一周工作5天每天工作8小时，工作日将根据需要适当安排在节假日。

4、用工形式

派遣制用工。

5、薪酬福利

(一)岗前培训：上岗前须进行2个月左右的封闭式培训，培训期间提供食宿;

(二)五险一金：享受国家法定五险(社保、医保、工伤保险、生育保险、养老保险)，同时增加住房公积金;

(三)丰厚薪资：独立上线后月均收入3500元起(含五险一金)，收入随工作年限与职级递增;

(四)其他福利：享受国家法定医疗保险，同时增加员工综合医疗商业险;享受行龄补贴、高温津贴、带薪年休假、带薪婚育假期等福利待遇。

6、职业生涯规划

派遣制员工经过一段时间的业务考核，可择优转为xx银行总行正式用工编制。

7、报名方式

即日起可登入“海峡人才网---海峡招聘通”栏目进行网络报名，本行根据报名顺序进行招聘的前期工作。

8、报名须知

(一)网络填写“报名申请表”(务必详细填写信息)

【登入“海峡人才网---海峡招聘通”栏目报名】

【网址链接：http://www.hxrc.com/hxzpt/wtzpkf.aspx】

(二)联系人：余老师

(三)咨询电话：

(四)简历邮箱：

篇9：银行招聘启事

xx银行成立于1998年9月，现有廊坊、保定、唐山、邢台、邯郸、秦皇岛、衡水7家分行和60家市区、县域支行。截止2016年9月末总资产达到918.29亿元，存款余额801.13亿元，贷款余额801.13亿元，实现拨备前利润12.1亿元。成立十八年来，xx银行凭借优异的经营业绩和良好的产品服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后获得“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”等多项荣誉称号，被中国银监会连续八年评为“二级行”。xx银行石家庄分行已经河北省银监局批准筹建，现根据业务发展需要，诚聘有志之士倾情加盟，共筑职业平台，共创美好未来!

一、招聘岗位及人数

(一)分行信贷副行长(或行长助理)、营业部主任各一名;

(二)分行贷款经营部副总经理、营销部副总经理、营业部信贷副主任、会计副主任、营销副主任各1名;

(三)员工若干名。

二、招聘条件

(一)分行信贷副行长、营业部主任

1、遵纪守法，无不良信用史，身体健康，年龄在45周岁以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，石家庄市市区户口，本科及以上学历。

2、具有十年以上银行工作经历，其中担任同级职务一年以上或下一级职务三年以上。

3、熟悉银行各项业务知识，有丰富的银行管理经验，风险意识较强，管理能力突出，应聘信贷副行长要求从事信贷工作年限不低于五年。

4、熟悉当地金融市场情况，具有良好的人脉关系，具有突出的'市场开拓能力和领导能力，具备强烈的责任心和良好的沟通协调能力，能有效带领团队打开市场开展业务，带领团队完成经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

(二)分行贷款经营部副总经理、营业部信贷副主任

1、品行端正，身体健康，年龄在40周岁以下(条件特别优者，可适当放宽)，石家庄市区户口，本科及以上学历。

2、具有六年以上银行工作经历，其中信贷本职工作不少于五年或担任同级职务不少于两年。

3、精通银行信贷业务，有丰富的银行管理经验，风险意识较强。

4、熟悉银行信贷业务，有一定的客户资源，具备较强的营销意识和市场开拓能力，能够独挡一面，有效带领本部门人员开展各项工作。

(三)分行营销部副总经理、营业部营销副主任

1、品行端正，身体健康，年龄在40周岁以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，石家庄市区户口，专科及以上学历。

2、具有六年以上银行工作经历或担任同级职务不少于两年。

3、熟悉银行各项业务知识，有丰富的银行管理经验，熟悉当地金融市场情况，具有良好的人脉关系，具有突出的市场开拓能力，资源丰厚、个人业绩突出，能有效带领团队打开市场开展业务。

(四)营业部会计副主任

1、品行端正，身体健康，年龄在38周岁以下(条件特别优秀者，可适当放宽)，石家庄市区户口，本科及以上学历。

2、具有六年以上银行工作经历，其中从事会计、结算工作不少于五年或担任同级职务不少于两年。

3、精通银行会计、财务、结算业务，责任心、原则性强，有丰富的银行管理经验，风险意识较强。

(五)员工

基本条件：石家庄市户口，身体健康，仪表端庄，有较好的沟通和语言表达能力，有强烈的责任心和团队合作精神，社会资源丰富。

1、同业人员

年龄28周岁以下，本科及以上学历，在银行从事会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。

2、大学毕业生

年龄在27周岁以下，2014年以后毕业，国内普通高等院校全日制二本及以上学历(不含专接本与民办、私立院校)，金融、会计、国际经济与贸易、工商管理、财务管理专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生，能熟练运用计算机，具备较强的持续学习和综合分析能力。

三、薪酬待遇

xx银行石家庄分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。

四、应聘方式

有意应聘者，登陆xx银行网站(网址：www.bankcz.cn)在最近公告《xx银行石家庄分行招聘》中下载《xx银行石家庄分行应聘人员报名表》，本人如实填写完毕后，请将应聘报名表的电子版，以及身份证、学历、学位、职称、外语、获奖情况等证明材料在扫描或拍照后一并发送至cangzhouyinhangsjz@163.com邮箱。

五、注意事项

1、我行将根据实际工作需要及应聘者社会资源情况进行筛选。

2、筛选通过后我行将会以电话或电子邮件的形式通知应聘者进行面试等程序，请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知，敬请谅解。

3、应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责，如发现情况失实，我行将取消其录用资格。

4、应聘者个人信息仅用于此次招聘，我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。

联系人：

电 话：

附件：xx银行石家庄分行应聘人员报名表

篇10：银行招聘启事

xx银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市(股票代码：601166)，xx银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于建设一流现代商业银行的办行目标。

xx银行唐山分行于2011年1月29日正式对外营业，在社会各界和广大客户的鼎力支持下，各项业务持续快速健康发展，为优秀人才提供了广阔的事业发展空间，目前分行已有4家同城支行和2家县域支行。为适应业务发展的需要，热忱欢迎有志于金融行业、勇于接受挑战、德才兼备、渴望成功的人才加入我们的行列。

一、招聘岗位职责及岗位标准

岗位：市内零售支行行长(迁安、遵化支行零售负责人)

要求：

1、40周岁以下,大学本科及以上学历，现任其他金融机构同职级职务;或现任其他金融机构下一职级职务三年以上;

2、从事金融工作五年以上,熟悉零售业务相关业务流程和管理细则;

3、中级以上专业技术职务任职资格;

4、有特殊业务资源，条件特别优秀者，以上条件可适;

5、符合条件的迁安、遵化两地应聘零售负责人岗位者优先。

岗位：社区支行行长

要求：

1、35周岁以下，全日制二本及以上学历，具有三年以上金融机构工作经历;在职本科学历的应具有五年以上金融机构工作经历;

2、综合素质特别突出、业务能力特别强的人员可放宽至二年;

3、具备理财专业资格证书者优先。

岗位：零售业务拓展团队负责人

要求：

1、35周岁以下，全日制二本及以上学历;

2、具有二年以上金融机构工作经历;

3、熟悉当地市场，心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心。

岗位：零售客户经理

要求：

1、35周岁以下，全日制二本及以上学历，具有二年以上零售业务工作经历;

2、具备一定的金融业务知识，从事过保险营销、零售产品销售的人员优先考虑;

3、符合条件的迁安、遵化两地应聘者优先;

4、应届毕业生为全日制二本及以上学历，专业对口，不受工作经历限制。

岗位：信用卡客户经理

要求：

1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业;

2、具备金融产品或银行卡销售经验者优先;

3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)优先。

岗位：信用卡商务客户经理

负责大宗分期业务的拓展工作，扩大业务规模、提升影响力。

要求：

1、专科学历以上，有汽车销售工作经验者优先录用;

2、有市场销售、营销策划等相关工作经验。

岗位：对公客户经理

要求：

1、全日制大学二本及以上学历、业务能力强，拥有一定社会资源和客户资源;

2、年龄35周岁以下(有特殊客户资源的，年龄可适当放宽到40周岁);

3、具有二年以上企业金融同业工作经历。无金融工作背景但从业三到五年的非银行金融机构及大型国有企业、上市公司财务相关从业经历的;

4、具有特殊业务资源的，上述条件可适当放宽;

5、入职后要求通过总行岗位资格考试。

二、应聘方式

请下载统一格式的《应聘申请表》，填写完整后附本人身份证、学历、学位、职称等证明材料及本人近期全身照的扫描件，发至本行招聘邮箱：ts_cib@163.com(请在邮件主题中注明“姓名+应聘唐山分行+**岗位”字样)，请勿重复投递。

三、其他事项

1、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;

2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，并作为本行的人才储备，应聘资料恕不退还;

3、本次招聘将通过电话与应聘者联系，请保持通讯畅通。

四、报名截止时间

2016年2月12日24:00

五、咨询电话

篇11：银行招聘启事

【招聘岗位】客户经理岗

【基本要求】

1、全日制本科及以上学历；

2、年龄35周岁以下；

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

【主要职责】

1、xxx银行信用卡的营销推广；

2、负责既有客户的维护工作；

3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。

【福利待遇】

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障；

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；

4、享受统一的带薪休假。

篇12：银行招聘启事

招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳，为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，并跻身全球前100家大银行之列。

招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年获得独立招收和培养博士后资格。工作站以培养优秀金融研究人才为己任，致力于研究对金融体系发展及商业银行运行具有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题。为吸引高层次优秀金融人才，招行博士后工作站现面向海内外公开招收第15批（20xx级）博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招收条件

1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优；

2、近两年在国内外获得博士学位或20xx年上半年毕业的博士研究生，身体健康，年龄35周岁以下，具有经济学、金融学、管理学等专业知识背景；

3、具备较强的文字表达能力，流畅的英语阅读和交流能力；

4、具有较强的研究能力和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。

二、博士后研究课题及招收数量

拟招收10名左右，申请人可从以下课题中任选一至两项课题申报：

1、商业银行转型与价值银行建设研究；

2、区域经济与商业银行差异化经营策略研究；

3、产业互联网及商业银行的角色与作用研究；

4、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索；

5、地方财政状况研究；

6、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用；

7、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究；

8、商业银行人力资源管理的数字化转型研究；

9、金融科技视角的企业大学教育范式研究。

三、报名要求和联系方式

1、申请人请于20xx年x月x日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名—姓名—博士毕业院校”。

（1）博士后申请表；

（2）两位本学科领域博士生导师的推荐信（其中一位须为本人的.博士生导师）；

（3）拟选课题研究计划书（5000～10000字左右，格式不限，每人最多可选报两个课题，选报两个课题须提供两份研究计划书）；

（4）博士研究生毕业证和学位证或20xx年上半年博士毕业证明材料（由学生所在学校开具）；

（5）博士论文、两篇代表作（应届毕业博士生提交博士论文初稿）；

（6）个人免冠2寸电子版照片；

《博士后申请表》和《专家推荐信》模板见附件。

招行博士后工作站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务，简历恕不退还。

2、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试（时间初定为20xx年x月中旬，具体时间及考试内容另行通知）。

联系地址：xxx

E—mail：xxx

篇13：银行招聘启事

招聘岗位：大堂经理、大堂引导员、客服专员、银行后台文员等工作岗位根据个人实际情况进行分配.(原则按原籍安置)

银行大堂经理工作职责：

1、做好客户接待服务工作;

2、引导、分流客户，维持网点大堂秩序;

3、初步挖掘客户需求;

4、维护网点服务服务环境、设施设备的正常运行。

银行大堂引导员工作职责：

(1)、合理引导和分流客户;

(2)、接受咨询，指导客户

(5)、维持良好营业秩序。

(7)、产品宣传资料的.管理;

(8)、认真收集、记录和处理客户意见及建议;

(其它工作岗位职责不一一列举，请与招聘负责人进行详细咨询) 招聘要求：

1、身高160cm以上,身高170cm以上,

2、年龄18-26周岁,

3、大专以上学历，守法诚信，无任何违法犯罪记录及其他不良录;

4、身体健康，形象、气质佳良好，具有亲和力，具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力;

5、普通话标准流畅，较强的语言表达能力。

备注：应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

招聘流程：报资料(初审)——面试——交费(面试合格)——培训(专业知识)——签订合同(上岗)