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辞退员工通知书格式(通用多篇)

发布时间:2023-09-25 23:21:09 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

【导读】辞退员工通知书格式(通用多篇)为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

辞退员工通知书格式(通用多篇)

辞退员工通知书格式 篇一

同志:

我单位与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,发现你不能胜任本职工作,现决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到相关部门办理离职手续,本单位将依照劳动法的。规定,发给你试用期间内劳动所得的工资。同时,接到本辞退通知后,你不得以本单位名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书格式 篇二

xxx先生/女士:

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求,故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xx规定和劳动合同的约定处理。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

辞退员工通知书 篇三

_____先生/小姐:

你自_____年_____月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规定上班时间开始后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作,视为迟到。凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退。工作时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批准私自休假,视为旷工。每次迟到(早退)达30分钟及以上的。,按旷工(半天)处理。按照公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你:

1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。

2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续,交接公司财物。

特此通知!

行政部:_____(盖章)

_____年_____月_____日

辞退员工通知书格式 篇四

xx先生/小姐:

因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的。录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同〞予以辞退。请于20xx年xx月xx日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

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