[寄语]岗位责任制度(精品多篇)为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
岗位安全责任制度 篇一
根据上级工作部门要求本着“谁主管,谁负责”的原则,特制定本岗位安全责任制如下:
一、实验室仪器要摆放整齐有序,分类配套合理,仪器要保持完好、清洁,有损坏及时维修。
二、实验员要保持试验用药分类有序,所用危险的剧毒、易燃、易爆、强腐蚀药品要分别加以说明并指导有关人员安全使用,用毕后要妥善处理。
三、每次实验课后及时清点仪器和药品,避免损毁,丢失。发现损毁仪器要按章登记、处理并及时上报。
四、学生实验用电、管理人员一定要课前检查后方可接通电源,课后再查有无漏电,实验完毕后,要关闭电源。
五、学生在实验室做实验时,实验员不得离岗。
六、实验室要作好防火工作,室内严禁使用电炉,禁止吸烟,及时清理室内无用的易燃物品。保管好本室的干粉灭火器,并学会使用。遇有险情应及时采取妥善措施、关掉电源,立即疏散学生,上报有关部门。
七、实验室不得存放贵重仪器,即用即收。剧毒、易燃、易爆、强腐蚀药品必须按规定另行存放,每次使用应按学生用量多少摆放,一次一放,不得超量放置,剩余药品不得带出,要及时回收。
八、实验室库房内的仪器、药品,要建立健全库房实物账,定时清点库存,做到物账相符。严格存取登记手续,贵重物品未经允许不得外借。
九、室内严禁存放现金,私人现金及贵重物品要随身携带,不得存放在办公室。
十、本室计算机、空调专人负责,使用后及时断电。
十一、室内无人时必须锁门。每日下班前要对室内进行一次安全检查,关灯且关闭所有电源、锁好门窗。
十二、一旦发生意外事故,应积极采取措施,保护好现场并及时报告有关部门。
岗位责任制度 篇二
为加强支行营销力度,确保完成上级下达的各项指标任务,结合支行实际,现制定相关岗位责任制,具体内容如下:
一、市场部经理岗位责任制:
(一)、制定支行完成各项活动方案,主动完成年度营销计划及绩效目标;
(二)、带领本部门以“三大两高”的客户为重点,全面实施“保、抢、挖”战略,采取“走出去,请进来”办法,不断开拓新客源;
(三)、巩固和拓展支行重要客户,包括走访客户、采集客户需求、推介产品、实施顾客服务方案、组织策划和实施市场营销活动等;
(四)、负责客户服务的日常工作,主要包括业务受理、调查评价、接洽谈判、提出服务方案等;
(五)、了解市场信息和客户需求,及时向行长反馈有关信息、情况,便于行长更好决策;
(六)、加强信贷业务管理,落实“三查制度”强化信贷风险意识,切实提高支行信贷质量;
(七)、完成领取导交办的其它工作。
二、综合员岗位责任制:
(一)、负责贷后检查、记录、五级分类、收集信息、风险情况报告、各种信贷报表的报送;
(二)做好营业部安排的其它工作;
(三)、做好后勤工作;
(四)、完成市场部经理交办的其它工作;
(五)、服从市场部经理工作安排。
三、市场部信贷员岗位责任制:
(一)、负责各项信贷业务(含贴现、保、授信等式逻辑各项业务)的办理及出帐;
(二)协助贷后管理;
(三)熟悉和掌握各项信贷业务政策、法规、制度,平时工作要加强学习、加强沟通、加强积累,努力提高信贷营销水平;
(四)兼任营业部业务后备等;
(五)完成市场部经理交办的其它工作;
(六)服从市场部经理工作安排。
岗位责任制度 篇三
文书管理岗位职责
一、公文处理
1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作,将严格签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
3、负责领导已签发文件的编号,装订用章及发放工作。
4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。
5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理,协助其它部门做好质量体系管理工作。
二、收发工作
6、建立健全收发制度,完善各项手续,力求达到工作标准化、规范化。
7、严格登记收发文件、传真和电话,不乱丢垃圾,妥善保存,即时传递,做到确保安全不丢失。
8、对资料分清类别,必须登记签名;收、发的文资料要经负责人审批签字。
9、建立收发登记手续,文件及时传阅。
10、严守保密制度,对一切机密的电、文、信件,确保不泄露密不失密。
11、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,热情服务。
三、印章管理及其它
12、负责印章的保管及使用,做到重要情况用章时经负责人领导批准签字,并进行用章登记。
13、严格公章保管制度,一般性用章不得外借,确因公事非外用不可的,须经负责人同意,并限制外用时间,严格登记外用地点、事宜、外用人。
14、严守保密制度,管理好各种文件,对保密事项不传播,不泄密。
15、坚守岗位,做好来客的接待工作。
16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。
17、认真做好来文登记、转办、催办工作。
18、严守保密制度,做到不泄密,不失密。
岗位责任制度 篇四
1、班长职责(一名)
①负责指导、监督各班干部的工作,如发现班干部有严重失职的行为,班长有权向班主任提出罢免要求,并能积极配合老师开展班级各项活动。
②及时向班主任反馈各科任老师对班级管理的建议,并定期召开班干部会议,讨论解决的办法。在不能自己解决的情况下,能及时与班主任商量。
③有责任帮助班级行为习惯不好的学生,让其养成良好的习惯,使班级形成良好的班风。
④协助老师为同学换星并根据记录定时将星贴到评星栏中。
2、中队长职责(一名)
①协助班长管理班级的工作,带领班级学生参加学校活动。
②当班长不在时,能代行班长职责。当班干部失职时,能及时顶上,不影响班级工作。
③帮助考核班级每个少先队员,带领全班同学共同进步。
④安排、组织好每周的班队会课。
3、副班长、副中队长职责(3名)
协助班长和中队长开展工作,并和班长、中队长进行分工,有侧重点的进行工作。
4、班委会成员(学习委员、劳动委员、宣传委员、纪律委员、生活委员、文体委员)职责
(1)学习委员职责:(一名)
①负责监督、指导各学科科代表开展工作。
②定期召开学习委员会会议,小结、评选工作突出的科代表并报告班长给予奖励。
③对于失职的科代表有权教育、严重失职的可提出罢免。
(2)劳动委员职责:(一名)
①负责组织、指导班级卫生监督员检查班级卫生保洁情况。
②协助卫生监督员对未完成劳动或保洁任务的 同学完成补救工作,对违反班规(乱丢纸屑、不会保洁)的学生做好书面记录工作。
③有权给积极劳动、讲究卫生的同学分发旗子,并在每天的晨会课时间给予讲评。
(3) 宣传委员职责:(一名)
① 负责班级的宣传工作如:各种竞赛活动、黑板报的出版、美化教室等。
②及时发现班级的问题,并寻找正面的资料给予教育。
(4) 纪律委员职责:(一名)
① 负责监督、指导课堂、课间、午休管理员工作。
② 定期召开纪律委员会委员的会议,了解各委员的工作困难,共同商讨解决的对策。
③ 带领委员会的成员作好每个学生的考核评分工作。
(5) 生活委员:(一名)
了解班级同学的身体健康状况,记录同学每日吃点心情况。关注天气预报情况,如天气发生突然变化,能提前一天提醒同学注意。每节课下课提醒同学记得喝水,对每日把水壶中的水喝完的小朋友进行鼓励。指导、督促点心管理员的工作。
(6) 文体委员:(一名)
组织同学开展大家喜爱的文体活动,帮助、鼓励体育达标困难的同学。组织和团结课间督导员做好课间管理工作,并做好同学课间活动记录工作,及时表扬课间活动积极锻炼身体的同学,协助课间督导员做好不文明同学的进行补救性训练。
5、值日班干部职责(10名,从班干部中选取)
①负责指导监督班级学生当天的纪律、学习工作。
②维护早读的正常进行,监督违规的学生(迟到、不认真早读)完成班规的补救工作。
③监督班级学生做好眼操工作。
6、科代表职责(语、数、英、体育、美术、音乐各一名)
①负责本学科老师委派的任务,如:收发作业、检查作业等。
②及时收集同学们对本学科老师的意见和建议,并及时向老师反馈;及时收集科任老师对班级工作的建议并向班主任反馈,向同学提出要求。
④登记、统计好本学科作业缴交登记表。
⑤帮助辅导本学科的学困生促其进步,负责组织本学科的竞赛和课外活动。
7、纪律委员会委员职责
①课堂负责人:(由分管纪律的副班长担任)预备铃声一响,就开始监督班级学生,让班级同学能做到学具准备好更做到人的准备好;协助科代表做好评分工作;登记好老师在课堂上表扬和批评的同学。
②课间管理员:(每天2人共10人)协助体育委员组织班级学生做好各种体育达标活动;监督违规的学生做好补救工作。
③课前准备管理员:(2名)每节课一下课,就提醒同学做好下一节课的课前准备;使同学们养成良好的习惯,同时监督不会做好课前准备的学生进行训练。预备铃声一响,带领全班同学朗诵《弟子规》。
④ 午休管理员:(由当天值日干部负责)监督学生午休做到安静,并监督学生及时抄晚上的作业;监督违规学生完成补救工作。
⑤ 点心管理员(3人):1人负责督促同学在1分钟内做好下一节课课前准备并快速到门口排队;一人负责室外排队同学的纪律,如发现喧哗或队伍歪斜现象者须责令其排到队伍的末尾,以示提醒。一人负责提醒提点心桶的同学及时将点心桶提到点心房,并将椅子搬回教室及时做好保洁工作。以上三人分属生活委员负责考评。
(6)寄午膳管理员:(2人)负责组织排队进食堂,向老师反映午膳同学的表现情况,饭后组织同学做些有意义的活动;监督违规的学生做好补救工作。
(7)室内卫生管理员:(每组选一名,共4名)
每天上午、下午放学前检查、督促本组同学做好个人卫生后方让其离开座位,平时课间注意督察,发现问题督促相关同学及时补救,对五分钟劳动好且保洁做得好的同学及时发给旗子。
(8)图书管理员:负责班级图书角图书的借阅、归还的登记工作。
(9)晨检员:(每日2人,共10人)值日当天需7:40到校,站在班级门口,微笑迎接同学并检查同学的脸是否干净,衣服是否整洁,鞋带是否系紧。
(10)早读领读员:(每天一人,共5人)负责当天需7:40前到校,站在讲台上带领全班同学早读。周一读背《弟子规》;周二读英语;周三读语文书《生字表1》;周四读词语卡片;周五读要求会背诵的课文或本周新教的课文。
8、各组组长职责:
①负责收发并检查本小组的各科的作业。(每个小组一名,共8人。)
②及时向本小组没完成作业的家长通报,了解情况,及时教育。
③经常发现本小组作业完成得很认真的学生并向学习委员提出,给予表扬。
(4)四人小组组长:负责本组同学上课纪律遵守情况、课堂举手发言情况和卫生保结情况的督导。
备注:此为初稿,请大家发现有不当或不够完善的地方及时提出,这个班级是大家的,希望大家能为班级多出力,真正成为班级的小主人哦。
岗位责任制度 篇五
制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们提供的制度文章供您参考:
为加强技术监督工作,强化自身建设,提高执法人员素质,保证质量技术监督法律、法规贯彻执行,监督和规范执法人员的行为,特制定本制度。
一、行政执法人员必须:具有较高的政治与业务素质,较强的法律意识和职业道德,熟悉和精通一定的执法专业性技术知识。
二、执法人员必须具备高中以上文化程度,具有从事质量技术监督工作两年以上工龄,经省局考试合格,取得执法证件后上岗。
三、外出执行公务时必须两人以上,着装上岗,仪表庄重,自觉维护自身及本局形象,严禁个人或雇人上岗。
四、执法人员必须严格按照《行政处罚法》和《技术监督行政案件办理程序的规定》办理行政案件、做到事实清楚,证据确凿,适用法律、法规正确,程序合法,处罚适当,文书规范。 五、执法人员必须经常进行政治思想教育、法律法规及专业技术知识教育,不断进行监督、检查、考试、考核,对不称职、不胜任的执法人员经局领导研究决定予以调整或调换。
六、执法人员必须严格按照法律法规及本局规章制度办事,所有案件必须及时向分管领导请示汇报、严格遵守程序不得越权办事、否则根据情节追究个人责任。
七、执法人员必须秉公执法涉及与个人有关的案件予以回避。积极做好法律、法规的宣传、检查、咨询服务工作。
八、执法人员有违法行为,要按照有关规定追究责任。
岗位责任制度 篇六
一、巡逻队员上岗执勤一律统一着装、佩戴袖章,文明执勤。服从社区居委会领导和社区民警的指导,按时上、下岗。
二、进入巡逻岗位后,应严密注意巡逻区域内可疑人、事、物,依法盘查可疑人员。预防、制止现行违法犯罪活动,及时抓获违法犯罪嫌疑人。
三、发现治安事件及时报告110,依法保护现场,疏散周围群众。当队员正当防卫或意外受伤,应立即告知巡逻队主要领导,必要时通知保险公司人员赶来处置。
四、做好应急抢险救灾、协助城管、人民调解工作,妥善处理群众救助。
五、队员必须爱护巡逻工具,凡在本人手中损坏或损失的工具将照价赔偿,并对当事人酌情处分。
六、各组长应合理安排巡视路段并对巡逻队员严格考勤,上下班各考勤一次,定时定点巡视到规定地方接受监督签字,作好巡查记录。
七、工作期间不得干与工作无关的事情。比如玩手机、听单放机(mp3)、打牌或跟人聊天过长影响工作等。
八、在岗队员出现严重工作失误,造成较大损失或经常工作不力,作风散漫的,将依据相关制度酌情对其处理。
岗位责任制度 篇七
1、要按时交接班,工作时间:白班早7:00至晚7:00。晚班晚7:00至次日早7:00。
2、工作时间以内做好防火防盗工作,要经常巡回检查,管理和看护好所管辖区域的各种设施,发现问题隐患要及时处理或报告领导。
3、学生离校后必须将教学楼内外全面检查一遍,关好大门和楼内门窗,关闭非使用电源。
4、负责对外来人员的检查和记录,发现寻衅滋事、闹校人员立即劝其离校,并向领导汇报。对不听劝阻者应向公安部门报告。
5、负责值日、值宿记录本保管,每月交学校。
6、值班期间不许喝酒,不许搞游艺活动,不许擅离岗位聚堆聊天和用校内电话聊天。
7、因更夫工作失职造成被盗或其他经济损失,视经济损失大小决定对更夫的经济处罚,并予以辞退。
8、在岗期间不准因为任何原因离岗,尤其是在饭时不准离岗去吃饭。
9、擅离岗位一次予以罚款警告,两次以上予以辞退。
各区管理范围:
a楼区:东至铁艺栏,南至甬路,西至二宿,北至锅炉房。
b楼区:东至篮球场东侧,南至华龙苑,西至甬路,北至北墙。
c楼区:东至华龙苑,南至南墙,西至农场,北至实验楼。
后勤区:东至锅炉房,南至甬路,西至一宿,北至北墙。
实验楼区:东至甬路,南至实验楼南,西至农场,北至甬路。
艺体馆区:东至铁艺栏,南至华龙苑,西至篮球场东。
校门区:校门卫室南北铁艺栏和大门。
车场区:车场和车场大门的各项设施。
你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他岗位责任制度(精品多篇)范文。