如何做好本职工作通用多篇

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干好本职工作心得精选 篇一

消防部队担负着防火、灭火、抢险救援等任务，保持部队高昂的战斗力，才能打胜仗。近年来，随着新势的不断发展变化和兵役制度的改革，部队管理出现许多新的情况，新的问题，对提高战斗能力产生极大影响，加强部队的管理教育工作，全面加强部队正规化建设，是摆在当前部队管理教育中的一件大事，必须抓紧抓好。

一、当前部队管理教育存在的问题。

1、管理工作时紧时松，效果时好时差。个别基层单位抓部队管理象在拉橡皮筋，在上级强调或要求时，就把部队管理教育工作摆到议事日程，抓住不放，上级不要求，不强调时，就把管理工作放在边，或者就放松管理，长此以住，一些官兵摸清了部队管理的规律，钻管理的空子，使部队出现这样或那样的问题。如不假外出，逾假不归、作风散漫等。

2、部队管理基础不牢固，管理成效不明显。部队的管理工作贵在经常，也难在经常，管理的规律性是在平时管理教育的实践中总结摸索出来的，但有些单位的领导对部队管理不是靠平时打牢固基础，而是突击抓。出了事就抓一阵子，不出事就放松下来。“头痛医头，脚痛医脚”，有些单位抓部队管理，作风不实，图的是形式，上级检查突然检查出毛病时，就抓紧一阵，时间一长，干起别的工作来，又放到一边，致使部队管理松懈、纪律松弛、作风松散。严重影响部队的战斗力。就如彻房子，地基不牢固，搞的再好，也会出问题。再说，突击抓，对一些平时懒散的战士来说，肯定受不了，有时可能造成官兵矛盾，部队管理的效果不会太明显。

3、管理工作没有真正被重视，没有长期抓的思想。有些单位领导口头上说的对部队管理抓的紧，抓的实，可部队还是不断出事，领导批评他们，还感到委屈。实际上，出事就说明管理教育工作没有抓好，至少说没有抓到位。

二、存在的原因：

1、对管理工作的措施落实不到位，“经常抓，抓经常”认识不清，意识不强。机关指挥基层，基层处在执勤备战的最前线，如果抓部队管理的作风不实，势必影响到部队管理的能力。我们支队基层中队大部分处于繁华地段，官兵容易受外界影响。一些领导干部和老士官存在一些松懈的思想，认为消防部队与地方接触多，没有必要象正规部队那样要求严格，只要不出事就行，得过且过，有的单位把“教育整顿”当作能医百病的灵丹妙药，部队没发生问题，就把管理工作高高挂起，一旦发生了问题，就来一次教育整顿，希望一蹴而就，立竿见影，致使管理工作缺乏自觉性和经常性。

2、部分干部的管理素质跟不上部队建设发展的要求，直接影响着管理工作的实效。当前，部分管理干部不想管、不敢管、不

善管的问题仍未得到有效解决。有些基层干部，没有把心思用在部队常性管理工作上，而是考虑个人问题多，关心部队建设少，缺乏事业心和责任感。把不发生问题当做目标，该管的不管，该抓的不抓，只求过得去，不求过得硬，得过且过，满足于把条令和制度贴在墙上，喊在嘴上。有的作风不深入，工作不具体，管理不经常，不愿意接触下属，高高在上，不发生问题不做工作，不找上门来，不去过问，成了身在兵中不知兵的“离兵”干部。有些刚毕业的基层年轻干部，缺乏管理部队实践经验，不会做思想工作，遇到问题，不知该如何处理，常常管不到点子上去，对待犯了错误的同志，靠感情管理，对自己感情好的不去批评，对跟自己作对的严厉批评。有的以“罚”代管，动辄处分或变相体罚，以震慑“头兵”;有的还想一些歪点子专门整人。

3、学习贯彻条令不坚决，不彻底。学习条令条例的目的就是运用条例条令来规范官兵的行为，来塑造部队的形象，但在现实的部队管理中，不执行条令条例，不按照条令条例办事，超越条令条例办事的现象在一些地方，单位还时常存在。有些单位在条令条例的学习上搞一阵风，在上级部署和检查时，突击学，突击考或者只看考试成绩，不管学习的实际效果，使之流于形式；有的单位不善于把贯彻落实条令同抓部队管理统一起来，不能把条令的具体要求渗透到管理工作中去，致使管理工作随意性大，标准不高。

怎样做好本职工作 篇二

首先，要具有严肃认真的工作态度和团结协作的互助精神。在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，说白了也就是对待工作的态度。同时应该明确工作责职，增强工作责任感，尽职尽责地去做好领导交办的每一项工作。另外我们每个人并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中要有共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个基层的工作人员，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项任务和事业负责。

其次，要努力提高自身的综合素质和有高度的责任心。做好本职工作，不但要以大局为重，以群众的利益为重，还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不会影响整个单位的工作。所谓的责任心，就是每一个人对自己的所作所为，勇于承担、敢于负责的心态，是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。工作中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务。

然后，要发扬爱岗敬业精神和奉献精神。所谓敬业就是敬重自己的工作，将工作当成自己的事。其具体表现为：忠于职守、尽职尽责、尽心尽责、认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业道德。在工作中，要做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，一切从集体的利益出发，尊重自己的工作，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己工作中的每个环节中去。奉献精神就是要从内心驱使自己，全力以赴地、无私无悔地工作、劳动、服务，)www.haoword.com(以此来激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为组织奉献的精神和品质，把组织的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨。

最后，要有平和细致的心境，同时要学会谦虚谨慎、虚心求教。一个人在工作中，难免会犯错误、出差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，就为时不晚。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志、怨天尤人、停滞不前。因此我们必须用一种平静的心态去正视工作中的失误，做好总结，努力改正，把工作做得完美。想要把工作做好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见，特别是一些反对意见，认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的思想认识水平，这样才能把本职工作做好！

怎样做好本职工作 篇三

“义不容辞，责无旁贷”这两个词语，人人耳熟能详。“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心。”明朝东林党领袖顾宪成的这副对联，很好地为其做了注脚。历史发展到这天，它显得尤为重要。身为新世纪新中国的一员，咱们该如何做？二千多年前，大教育家孔子就曾提到“人管好自我就是对社会尽到了职责”。咱们姑且不论其狭隘与否，单就个人发展的起始阶段而言，咱们便不可否认：做好本职工作，是咱们每个人“义不容辞，责无旁贷”的！

怎样做好本职工作呢？这天我想谈谈自我的看法——

1、要树立正确的'人生观、事业观。

“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是咱们做好本职工作、促进个人发展、求得长足进步的取胜之匙。

任何地方、任何时候，咱们都要树立“工作为个人”的思想，每个人生下来，都一样一无所知，都一样数芸芸众生之列，但其后却前途迥异、命运别样，为什么？纵观古贤今人的成长轨道，咱们不难发现：他们哪一个不是在千锤百炼之后才脱颖而出的？

“工作是施展自我才能的舞台。咱们寒窗苦读来的知识，咱们的应变潜质，决断力，适应力，以及咱们的协调潜质都将在这个舞台上得以展示。”人生离不开工作，工作不仅仅能赚到养家糊口的薪水，同时，艰难的事务能锻炼咱们的意志，新的任务能拓展咱们的才能，与同事的合作能培养咱们的人格，与他人的交流能训练咱们的品性。从某种好处上说，工作就是为了自我。

犹如书法，“心正则笔正”；犹如航船，“道明则帆顺”；犹如古训“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

2、要不断学习，励精图治。

世事沧海桑田，知识日新月异，咱们不能有吃老本的思想，咱们也没有多少老本可吃。要用发展的眼光去审视自我，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作潜质。工作潜质的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。深刻认识加强学习的极端重要性，增强学习的主动性和自觉性，树立终身学习的思想，把学习当作一种政治职责、一种精神追求，构成浓厚的学习风气，勤于学习，善于学习。不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领，创造新业绩。

“水惟善下方成海，山不矜高自极天”，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是性命力！

3、要善沟通、重协作。

“只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力”，工作中只有相互明白、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。

生活是一面镜子，你对它笑，它也会对你笑。在同事间要以沟通促进友谊，以谅解促进团结，珍惜缘分，增进了解，相互补台，奋发进取，充分发挥1＋1＞2的作用。

4、要勤奋地工作，创造性地工作。

钢铁大王卡耐基以前说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将比成功，这种人懂得要求自我多付出一点点，而且做得比预期的更多。”咱们任何一个员工，都不能只是被动的等待别人告诉你去做些什么，而是就应主动去了解自我就应做什么，还能做什么，怎样才能精益求精，做得更好，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。懒散的人、等待吩咐的人只会在成功门外徘徊，要想有成功就要拿出咱们的进取心。

5、要学习并领悟管理压力并科学释放压力。

一个人无论多么喜欢自我的工作，工作多多少少都会给他带来些压力。应对压力，就应学习并领悟管理压力并科学释放压力，减轻对工作的恐惧感，情绪简单才容易重燃激情。

现实生活中咱们每人都应弄清楚自我是谁、在哪里、该干什么．工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要咱们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。在你的岗位上，有多大的胸怀，就有多大的事业。古人说，人要有气质，要大气。大气就是胸怀，心里要能搁得住事，容得下人。在具体工作过程中，既要有目标、方向，又要不怕受挫折、伤面子，应当把个人看淡些，把事业看重些，发奋干成事。把握时机，掌握分寸，对纷繁复杂的事情应当细思量，寻找好切入点，把握好平衡点。

天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。一颗松动的螺丝钉可能导致车辆刹车失灵，可能导致飞机失事，后果是不堪设想的。如果全社会的人都在发奋地做好自我的本职工作，全社会的各行各业就会欣欣向荣、朝气蓬勃！

部队干好本职工作心得体会 篇四

这句话是曾几何时老师家长和长辈对学生说过最频繁的话术之一，当你在打游戏的时候，家长走过来，关了电脑，说：麻烦你干好你的本职工作；当你拿着篮球下课去操场飞奔，老师走过来说：麻烦你干好你的本职工作；当你在家看电视，长辈走过来换了台说：麻烦你干好你的本职工作。

学生以学为主，毋庸置疑，游戏打多了，篮球场上飞久了，电视看长了，必然影响学习。

可是问题来了，当你已经长大，已经成了一名能对自己负责的成人，当你已经工作，有着自己的专长，这句话还奏效吗？

一个电竞高手工作中最重要的就是打游戏了，因为游戏打的好坏直接跟名利挂钩。

一个篮球特长生最重要的就是跳得多高、速度多快，并且这些都和在操场上堆积的时间成正比。

一个传媒人最重要的就是看电视：看节目的制作，看演员的表演，看主持人的风格，看导演的角度，因为这些都能借鉴到自己的节目中。

那此时此刻，当你听到一个曾经的长辈跟你说：“麻烦你干好自己的本职工作”时，会不会忍不住发问：我的本职工作到底是什么？

02

让我先给你讲一个故事吧。

几年前，我遇见了一个姑娘，大学毕业后来到北京打拼，姑娘家在一个小山村，面朝黄土背朝天，母亲对孩子的管教很严格，有时候严格到让我震惊。

毕业那年，姑娘想留在北京，母亲不让，说北京是什么地方？寸土寸金的，你又没熟人又没钱的，回来吧，妈妈给你在县政府安排一份工作。

妈妈在县政府工作了一辈子，认为，那就是自己的本职工作，踏踏实实的不更改不变动，才是一辈子。

姑娘说，妈妈，我想靠自己的努力在这个城市生活下来。

可是母亲坚决反对，直到姑娘找到一份国企的工作，解决了户口，老妈才放下心来说：哎，孩子，那你就好好在那里呆着吧，记的不要折腾，好好过日子。

可是，姑娘的能力很强，非常喜欢表演，虽然没学过，但却有着满满的天赋，一言一行都有着电影明星的感觉。她不喜欢在单位里喝茶看报纸的感觉，更不喜欢年纪亲亲就把前途只寄托在一个领导的一句话上，她想去表演，去面对观众，去挑战自己，让市场给自己一个公平的评判。

于是，她把这个想法告诉了妈妈，妈妈听了很恐惧。打电话说：你去干撒嘛，你又不是学这个的，别去了，好好的把本职工作做好！

姑娘听完非常郁闷，于是问：妈，那我的我的本职工作是什么啊？我在这里自己都不知道本职工作是什么，难道是喝茶看报纸送文件接电话拍领导马屁？

妈妈说，你别给我讲这些，这些事别人能干你不能干啊，你不要总是在外面抛头露面，还表演呢，你会吗？你这样领导知道了还不是得对你有看法，不要总是漫无天际得想这些事情。

说完后，又加了一句：干好本职工作最重要。

姑娘听完很难受，却无能为力，毕竟，小的时候，母亲总是跟她说这句话，让她干好本职工作，她好好学习，于是，她才考上了北京的学校，可是，这次她明明喜欢表演，她隐隐约约的觉得，这才是本职工作，可是，母亲为什么要阻挡她。

记得那天她来问我，我该怎么办。

其实，家长和子女因为根深蒂固的价值观迥异爆发的战争，一直长期的存在着，而且，这种矛盾很复杂，子女又爱又恨，却无能为力。毕竟，父母那个年代，遇到过自然灾害，饥饿，颠沛流离，在他们眼中，没有什么比稳定更重要了。事业上无论多么的亮丽，都不如进入体制重要；生活多么精彩，都比不上一张户口来的那么痛快。

而我们这一代呢？我们没有受过饥饿，不能理解那个动荡的年代，更不想平平淡淡过完一生。我们追求幸福，追求自己想要的，追求内心深处最美好的自由。

她问我怎么办，我想了很久，告诉她四个字：先斩后奏。

03

姑娘买了好多跟表演有关的书，下班回家打开电脑模仿经典电影中的台词，她很刻苦，毕竟，每一个想要破茧成蝶的人，都要经历蜕变的痛苦，都要经历无人问津的寂寞。

两个月后，她报名参加了一个话剧团，三轮面试后，她竟然被录取了。

导演喜欢她的台词功底，刚好一部正在筹备的话剧和她的形象相符，就问她愿不愿意加入这个团队成为签约艺人。她欣喜若狂，当场跳了起来，疯狂的点头，拼命的说好。

这是她的梦想，她当然要义无反顾，她受够了每天一样的生活，受够了做什么事情都要看领导的眼色，终于，她又能力做改变了，终于，她决定辞职了。

她把这个好消息告诉妈妈，没想到的是，妈妈劈头盖脸的骂了过来：孩子啊，你要放弃折麽稳定的生活吗？你不要总是好高骛远，不要总是折腾，累不累啊？你这样多么不靠谱，干好你的本职工作不行吗……

姑娘在电话里和妈妈聊了很久，生气时甚至在电话里嘶吼起来，可是，终究无解，就像母亲永远无法说服她一样，她也无法说服母亲。

两天后，她顶住母亲的压力，坚决辞职，加入了那个话剧团。

姑娘过的比别人都刻苦，剧场开门就一个人去排练，晚上跟其他演员配合到深夜，几年后，她演的话剧开始全国巡演，巡演到了她家，台下，是妈妈的掌声和笑脸。

其实，当你坚持自己喜欢的事情，人是不会觉得累的，人不仅不会累，反而会有事半功倍的成效，毕竟，这世界上还有什么，比能做自己喜欢的事情还幸福的呢？

至于父母呢？

他们不过想让你幸福，而你现在幸福了，不正是他们想要的吗？

至于你做什么，他们慢慢的会适应。

故事讲到这里没完，因为前几天，我又见到了这个姑娘，姑娘要去拍电影了。

电影年底能开机，估计明年上映，她就要成大明星了。

我笑着问她，妈妈反对吗？

她说，我妈听的都疯了，说，你刚稳定下来，又要跨界去拍电影，你能不能干好自己本职工作！

我就跟我妈妈说了一句话：妈，还有谁比我自己更知道本职工作是什么吗？

04

我想起罗永浩在做手机的时候，微博上所有的言论都是一边倒的说：做好你本职工作，教好你的英语，讲好你的笑话不行吗？

弄的老罗不得不在发一条微博说：难道你们比我还知道什么是本职工作吗？

的确，其他人比当事人还知道本职工作是什么吗？就算是父母，也会因为距离遥远，时代变更而变得信息不平等，让给出的建议没有参考性。

何况只是泛泛之交。

那么，我想问第二个问题，这世界上，真的存在“本职工作”吗？

在本职工作上做其他事情难道是不务正业吗？

互联网时代，跨界协作是一件特别正常的事情，很多时候，正是跨界协作，让一个人变得不可替代，让一个人变得出类拔萃。

一个公务员在朝九晚五后，也可以选择在下班后去开个专车，很多时候开专车赚的钱比当上班赚的钱还要多，你说，他的主业是公务员还是开专车。

一个白领也能在业余时间打理一个公共微信，写出一篇好的文章变得家喻户晓，可能他的白领生活无人知晓，但下班后的写出的作品却能让万人瞩目，你说，他的主业又是什么？

随着互联网和时代的变革，斜杠青年和跨界合作慢慢的诞生，成为了佼佼者，人的身份会越来越多，只要能够合理的运用时间。你很难界定，一个人的主业是什么，尤其是在年纪轻轻的青春岁月里，尝试、犯错、体验比决定、成就、赚钱更加重要，青春里，感受不同的生活，去不同的地方，了解不同的人，比按部就班的贪图稳定要重要的多。

毕竟，你总要走过千山万水，才能知道自己最爱何方。

你总要尝试过各种生活，才能明白那条路最适合自己。

何况，事业不是爱情，谁又能告诉你，你不能两条腿走路，而且，两条腿一样长呢？

只要你肯花时间，肯去磨练出一技之长，肯在青春年华里少睡会儿多折腾，肯在最美好的年纪里多尝试，只要你一直在做自己喜欢的事情，每天让自己变得更好，主业是什么，重要吗？

司机演讲《立足司机岗位，干好本职工作》 篇五

精选归纳一：

在许多的场合，会场也好、演讲也罢或者说领导谈话，你常常会听到一句话：“我发奋干好本职工作。”这也是工作中常说起的一句话。但是，什么是本职工作呢？顾名思义，本职工作就是本人担任的职务或自我从事的职业工作，如何做好本职工作可并非说说而已，正如著名培训师李强所说：“当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你性命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的性命升值，只有懂得工作是为自我的人，才真正能懂得工作是多么愉悦，性命是多么有好处。”因此，我以为不论是一个管理者，还是普通的职员，首先要知道自我的本职工作，钟爱本职、端正工作态度，在工作岗位上寻找乐趣，从而体现自我的性命价值。

我作为一名咱煤矿基层的管理者，我的本职工作是搞好生产系统材料调配，更好地为生产服务。从大处着眼，确保生产材料安全到位；从细小抓起，控制无绪的消费。

要想使得本职工作做的更好，一要更新观念，自动自发用心主动抱有激情去工作，经过一个年头的周期实践，先从物资的归类码放做起，而后向精细化，数字化管理程序迈进，来确保安全生产的需求。二是立足于本职，不讲任何的理由去工作，既然选取了这个职业，选取了这个岗位，就要理解它的全部，就要在修旧利废上下功夫，回收有着落，不断扩大回收复用范围，针对生产进程中存在的丢失、浪费、损坏现象着力跟踪管理和监督物资的使用去向，并核实可复用材料；构成“积少成多，节约从我做起”，从而来体现工作的价值。

因此当你选取了你的职业，为使更好的干好本职工作，就要用功、用心，就要贴身贴心去做好。

精选归纳二：

麻烦你干好你的本职工作 篇六

今天能站在这里进行演讲，我感到既高兴又紧张。高兴的是领导对我的信任，把我选为了储备人才，为我提供了这次机会。紧张的是站在台上，面对领导和这么多同事，希望自己能表现好一些。

有人说：开车是苦活，司机是粗人。但我不这样认为，作为一名司机，必须具有服从组织、服从需要的大局观；必须具有爱岗守则、无私奉献的敬业精神；必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。而这一直是我对自己的要求。

自从我参加工作成为一名司机，从那时起，我就立志要做优秀的驾驶员，争取做到政治合格、技术过硬。这些年来，我一直都在朝这个方向努力着。我知道，要想开好车，一个是要爱惜车，一个是要做好安全驾驶。

汽车也有灵性，它是司机最好的朋友，我时刻掌握着汽车的情况，熟悉汽车的每一个部件，及时加油加水，及时清洁保养，让汽车时刻保持最佳状态，让乘坐汽车的人感觉舒适。

安全驾驶是每一个司机的义务和责任，也是我对自己不变的要求。首先要增强法制观念，熟知各项与道路交通安全有关的。法律法规，并严格去遵守。要熟悉集团内部的安全驾驶制度，服从领导的统一调配，严格遵守出车规定出车，作为企业的一名普通员工而兢兢业业地干事情。

再者，就是要养成良好的驾驶习惯和平和的驾驶心态，文明驾驶。坚决不酒后开车，不赌气开车。并线超车，要留有足够的提前量，并要打灯提示别人。不开“霸王车”，不强行超车、并线。在一些狭窄路段，礼让三先，安全第一。熟悉路况同样很重要，对于自己经常走的路线，哪里有个坡、哪里有个坑，我都熟记于心，尽力让每一次出行都平稳安全。

最后，三人行必有我师。在平时，经常与有经验的司机朋友们交流，互相学习，共同提升驾驶水平。

周到服务是我们司机的天职，今后，我要继续以饱满的热情对待这份平凡而重要的工作，在作风纪律上更是要持续严格要求自己，切实树立良好的司机形象。

谢谢大家，我的演讲到此结束。

怎样做好本职工作 篇七

一个人在自我的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学习并领悟享受自我的工作，同时享受自我的生活。

一个人若为自我在发奋，很小的障碍都可能让自我放下，若为了家人，为了群众发奋就能够抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话DD承担职责，人一旦有了爱心和职责心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去发奋，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份职责，人就会变得无所畏惧。

对于如何做好本职工作，浅谈我个人的几点看法：

一是钟爱本职工作。咱们任何一个人，一旦步入社会走上了自我的工作岗位，做好自我的本职工作就成了咱们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。 转载请保留。做到干一行爱一行，要钟爱自我所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。

二是忠于职守。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中就应具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。就应说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自我的工作做到位，尽到自我的工作职责，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。

三是尽职尽责。做好本职工作，就要从现实做起，从自我做起；勇于主动承担工作职责，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身潜质的培养，加强学习，提高业务潜质，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自我岗位的特点，树立自我正确的事业观、价值观，规范自我的行为，为工商事业增光添彩。咱们既然选取了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自我的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。

四是乐于奉献。凡是把本职工作做得十分好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就就应是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。咱们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自我的所能圆满完成自我的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。咱们都是社会人，如果全社会的人都在发奋地做好自我的本职工作，全社会的各行各业就会蓬勃发展。咱们自我把本职工作做好了，就是为社会的发展贡献了自我一份力量。我想在我自我的工作岗位上，我会克服自我的不足，发奋提高自我，并发奋做好自我的本职工作。我不敢说把自我的工作做得最好，但会争取做得越来越好。

精选归纳三：

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