福利院岗位职责【新版多篇】

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福利院岗位职责 篇一

1.在护理部主任领导下工作。

2.负责拟订养老业务工作计划，认真组织实施，按时总结汇报。

3.按照养老工作规定，做好老人的人出院工作和老人档案管理及统计工作。

4.经常督促生活护理程序和护理技术操作规程的执行，定期检查，采取措施，提高服务质量，严防差错、事故。

5.充分发挥老人民管会作用，广泛听取老人的意见与建议，不断改进工作，提高老人生活服务质量。调解好老人与老人、老人与工作人员之间的矛盾。

6.负责接待人民群众的'来访。做好业务接待和业务咨询等，并做好记录。

7.整理老人出人院资料，负责本部门的职工考勤工作。

8.负责本部门的档案整理，严格对档案进行分类、归档、立卷、保管，定期汇总到院部保存。

9.完成领导交办的其他工作任务。

福利院岗位职责 篇二

在院长领导下，分管全院的行政、总务和基建工作。

负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。

负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。

负责督促检查本院治安、保卫工作。

负责审查基建、维修工程项目预决算以及医院财产物资的管理工作。

负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。

负责全院房屋管理以及绿化工作，督促检查全院的清洁卫生和院容院貌。

负责督促检查全院职工的福利和病人的'生活等工作。

负责领导全院水、电、暖的管理工作，检查各项设备运转情况。

审查各类物资的采购、保管计划，组织安排人员采买物资，审査入库制度、核销制度、请领制度、报废制度等的执行情况。

完成院长交办的临时性工作。

福利院岗位职责 篇三

在班(组)长的领导下，负责老人的生活护理工作。

熟悉了解所管老人的`生活思想和健康状况，采取针对性措施，做好老人生活护理、心理护理、康乐活动等工作，协助医务人员做好老人保健工作。

自觉遵守护理程序和护理技术操作规程，按照生活分级护理内容或个案护理内容，规范服务。定时巡视居室，严密观察老人情况，发现异常及时报告、及时处理。杜绝差错事故发生。

自觉遵守各项规章制度，服从工作分配，坚守工作岗位。做好交接工作，并有记录。

参加院内组织的学习和培训。负责老人居室卫生、个人卫生及公共卫生。

完成领导交办的其他工作任务。

福利院岗位职责 篇四

护工通常称为护理工，指在医院里，受雇担任病人生活护理的人员。从事不同部门，有不同工作安排。

一、福利院护工主要工作内容如下：

1、根据病人的生理和心理特点及社会需要，为其提供日常疾病护理、心理护理等技术支持，提出专业的生活照料建议；

2、为病人提供有针对性的康复锻炼计划和健康指导；

3、健康检查、测量和健康咨询；

4、负责所分配服务对象卫生清洁工作；

5、负责所分配服务对象饮食起居等工作；

6、完成领导交办其它的工作。

二、福利院护工忌讳交流的`语言：

1、忌讳用粗话、脏话；

2、忌讳出言不逊，恶语伤人；

3、忌讳使用质问式语言；

4、忌讳使用命令式语言；

5、忌讳使用土语、习惯用语、暗语和所谓的行话；

6、忌讳对他人不愿回答的问题刨根问底。

福利院岗位职责 篇五

1.在民政局的领导下，负责福利院的全面工作，结合单位实际，制订本院切实可行的发展规划和工作计划，并组织实施，定期布置、检查、总结全院工作。

2.主动及时经常向主管局汇报工作情况和工作计划，确保上下互通，密切配合，做好工作。

3.实行院长负责制。院长有权决定内部机构的设置，任免本单位技术人员及招收合同工，处理违法乱纪、玩忽职守的人员。

4.定期组织召开全体职工会议，安排部署各项任务，研究解决工作中的各种问题。

5.组织职工学习政治理论、业务知识和科学知识，对职工进行业务培训和技能培训，提高干部职工业务素质。

6.做好干部职工的`管理工作，建立健全各项规章制度，合理定岗、定职、定责，做到管理规范化、服务优质化、生活多样化，保持艰苦创业、勤俭办院的优良传统。

7.加强职工职业道德教育和爱岗敬业教育，要求工作人员必须做到“心灵好、语言巧、手脚勤、细关照、不怕脏、不怕累”，照顾好每一位院民，使他们生活得幸福、健康、长寿。

8.根据“长远规划、逐年建成”的原则，搞好福利院的院容院貌，加强党建、精神文明建设和党风廉政建设，扩大对外宣传。

9.遵守财务制度，负责全院各种经费的开支审批工作，严格财经制度，执行财务纪律，努力做到增收节支。

10.经常督促检查安全工作，严防各种意外事故发生。

11.及时处理信访工作，安排有关部门或人员按规定办理和答复。

12.完成上级交办的各项工作。

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