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端午节2023年放假调休通知 篇一
根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20__〕16号),为便于各地、各单位及早合理安排工作,现将2023年端午节放假日期安排通知如下:
2023年6月22日至24日放假调休,共3天。6月25日(星期日)上班。
节假日期间,各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。
端午节加班计算方式 篇二
根据《劳动法》:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
端午放假加班费怎么给 篇三
端午当天3倍工资,其他两天2倍工资。
对于大家而言每每节假日的额时候最为讨厌的就是别人都在休息,自己却在上班。这不马上就要端午了吗,端午节法定假日为三天,对很多上班族来说已经算是小长假,很多人希望能够借此机会放松身心好好休息,但是有些工作性质需要端午节进行加班,这样就必须对员工牺牲的休息时间进行补偿,按照法律规定支付三倍的加班工资。
关于2023年端午节放假通知 篇四
各幼儿园:
根据教育局办公室通知,现将x年端午节放假安排通知如下:
一、端午节放假时间:
x月10日—12日放假调休,共3天。x月8日(星期六)、9日(星期日)上班。
二、节假日期间各幼儿园要做好各项安全工作:
1.幼儿园开展全面安全隐患排查工作。对园舍、电路、设备等安全进行全面细致的检查,确保不发生安全事故。
2.对师生以及家长进行安全教育。以告家长书的形式提醒家长尽量减少带幼儿到人群聚集的地方去,远离传染疾病的环境。外出游玩时要注意交通安全,特别是自己驾车的家长要遵守交通规则,过一个祥和平安的节日。
3.要认真落实值班工作的各项制度,严格岗位责任制和领导带班制度。值班人员要坚守岗位,尽职尽责,遇有紧急、重大情况要妥善处理,并及时向教育局主要领导、分管领导报告,(教育局值班室电话:),确保信息渠道畅通。请各幼儿园填写好值班表,于x月9日下班前报区托幼办公室。(值班表必须注明以下内容:值班人员、值班室地点、值班室电话、值班领导电话、值班时间、所属派出所报警电话、值班要求。)
20xx年端午放假安排:
20xx年端午请假攻略:
5月31日(周三)至6月2日(周五)请假3天,可连休8天。
端午节加班工资怎么算
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;
一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日
加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
关于2023年端午节放假通知 篇五
公司领导、各部门:
根据《国务院办公厅关于xx16年部分节假日安排的通知》和XX省政府办公厅文件通知精神,并结合我司实际,现将端午节放假有关事宜通知如下:
一、xx16端午休假时间是从x月xx日至x月xx日放假公休。其中x月xx日(星期六,农历端午节当日)为国家法定节假日,x月xx日(星期日)公休,x月xx日(星期一)补休。
二、各部门自行妥善安排好节前工作,并做好安全防范检查。
三、放假期间正常上班的部门,应在x月19日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。 www.chayi5.com
四、节假日期间,物业部务必妥善安排好值班人员,切实做好节日期间的安全稳定工作,并做好应对各类突发事件的预案,遇有重大突发事件发生,按规定及时报告并妥善处理,确保节日安全。
特此通知
综合管理部
xx16年X月X日
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