行政工作主要做什么（新版多篇）

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行政主管岗位职责 篇一

岗位职责：

1、负责协助集团公司人力行政总监进行相关规章制度工作推进及执行；

2、负责协助进行组织架构、部门设置、定岗定编等设计及编制；

3、负责协助集团人员的选、用、育、留等人力资源管理落实执行；

4、负责协助集团人力行政总监进行其他公司人力行政事务的综合协调；

5、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

6、负责完成人力行政总监交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，企业管理学、人力资源等相关专业；

2、三年以上人力资源、行政管理从业经历；

3、熟练操作各类办公软件，具有较强的学习能力及表达能力；

4、具有较强的事务处理能力及较好的文笔，具备一定的组织协调能力；

5、有上市筹备期人力资源从业经历者优先考虑。

行政主要负责的工作职责 篇二

1、协助日常运营系统（销售打单、维修单）操作，确保系统时刻正常运作；

2、负责每天核对分店账目，报表及交易凭证；每隔半月与商场核对分店销售数据、进行核对以确保信息准确（直营店每月进行一次）；

3、负责分店日常转出的货品（维修货品、财错、转出货品的包装），跟进流水包进度系统；

4、整理及监督分店物料（包装袋、文具等）和仓库货品，协助取货应客和固定资产盘点；

5、协助分店销售，接待客户，执行有关营业工作程序；

6、负责日常考勤操作，记录考核信息，统计数据（人员调动、人事信息）并通知相关部门协助商城活动（POP牌，微信稿），资源协调等工作；

行政工作主要职责 篇三

1、负责员工每月考勤统计汇总；

2、负责公司固定资产管理、办公设施设备管理、办公用品管理；

3、负责公司各项办公用品采购，行政费用报销(采购、物业、水电、差旅行费等);

4、负责员工社保办理(社保卡办理、人员增减及时办理、月度数据汇总与核对);

5、负责各类员工活动策划与组织，节假日员工福利策划及采购；

6、负责展厅及办公环境检查与监督；

7、完成上级领导安排的工作。

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