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配件部经理岗位职责【多篇】

发布时间:2023-07-20 10:52:39 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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配件部经理岗位职责【多篇】

配件部经理岗位职责 篇一

1、贯彻落实公司各项规章制度及部门要求,执行配件部有关配件业务的相关规定。

2、组织本部门员工学习国家法律法规,组织学习、培训配件(附件)相关知识。

3、对配件的`使用计划、库存计划、采购、验收入库、储存、发放流程中的各个环节进行规范,保障维修生产中配件、工具的及时供应。

4、组织制定本部门的工作计划,负责本部门行政、业务、经营管理,全面完成公司下达的各项任务,并针对存在的问题,制定解决方案及措施。

5、协调部门与部门之间、部门与客户之间的关系,及时妥善处理客户针对配件业的投诉问题。

6、掌握市场行情,建立零部件网络系统,了解客户需求。

7、负责组织仓库管理员做好库存清点工作,积极配合财务部门进行盘点工作。

8、建立配件询价系统,根据原厂价格及市场价格的变化,及时调整配件销售价格,并提出应对措施。

配件部经理岗位职责 篇二

岗位职责:

1、汽车零部件及相关产品销售经验;

2、有客户资源者优先;

3、有从事汽车零配件品牌代理或其他行业产品销售经验者优先;

4、有渠道拓展经验,擅长客户沟通与维护。

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳,市场营销专业优先;

2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;

3、有较强的事业心,勇于面对挑战;

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;

5、良好的`团队协作精神和客户服务意识;

6、有汽车零部件销售经验,市场拓展经验,能承受工作中的压力。

配件部经理岗位职责 篇三

岗位职责:

1、负责公司商用车配件产品的销售及推广;

2、根据部门的统一规划,积极开拓新市场,发展新的经销商;

3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

4、协助签约经销商开发终端,如当地大型终端重汽修理厂;

5、对客户进行产品技术相关培训,对产品三包问题,进行妥善处理;

6、每月对销售数据、市场变化进行汇总、分析,并及时调整区域内的销售策略;

7、了解区域内竞争对手的动态,向部门经理提出相应的建议和对策措施;

8、达成年度销售任务,根据客户的销售情况及库存,跟踪客户订单的。执行情况;

任职描述:

1、大专及以上学历,有3年以上销售工作经验,有离合器、润滑油行业、汽车用品、汽车配件及轮胎等跟汽车有关的销售行业者优先录取;

2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,要有良好的客户服务意识;

3、具有很强的新客户开发能力,并有培养新客户持续成长的能力;

4、具有一定的市场分析及判断能力;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战;

7、要有吃过耐劳精神,热爱销售行业,工作态度积极向上,诚实,自信,与同事之间团结友善;

8、执行力强,能够适应出差。

薪资构成:

固定薪资+绩效+季度奖金+半年度奖金+超额完成奖励(良好的激励机制)

配件部经理岗位职责 篇四

职责描述:

1、负责协助售后经理,制定售后配件营运计划和策略,促进年度经营指标的达成;

2、负责配件质量和供应时效的管理,满足公司配件需求;

3、负责配件的整体管理指导工作。

任职要求:≮www.haoword.com≯

1、25-45岁,大专及以上学历;

2、有汽车4s店售后备件工作经验,熟悉配件业务操作流程;

3、为人正直、热情、认真负责,具有良好的。职业操守;

4、具有良好的沟通协调能力,善于管理。

汽车配件经理岗位

配件部经理岗位职责 篇五

职责描述:

1.接收图纸,审核工艺可行性,并对调整做出合理建议。

2.成本预估供参考

3.打样要求确认

4.打样过程跟进及问题的。协调处理,确保样品效果和时间

5.样品管理

6.开发资料库管理

7.开发数据整理分析

8.产品功能,品质,性能等的试用检测验证

9.订货会参与(布展,产品反馈收集分析)

10.开发费用申请

11.样品所有信息确认并通过转产会准确转交生产

12.季度开发总结

任职要求:

1.包袋开发业务跟单版师等岗位3年以上工作经验

2.精通包袋的生产工艺流程,执行标准要求,面辅料性能。

3.熟练使用office制作各类报表

4.男28-35周岁,沟通能力好,耐心负责,工作仔细。

5.高中以上学历

6.有在品牌公司工作经验的优先

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