董事长岗位职责【精品多篇】

【前言】董事长岗位职责【精品多篇】为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

公司企业董事长岗位职责 篇一

1、对公司的发展方向、经营方针进行决策。

2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他们工作的监察。

3、对一期工程实施的工作项目监督执行；对二期工程建设的工作内容进行规划。

4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

5、负责领导财务、行政人力资源工作；对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

6、负责公司的重大外交事务。

7、监督各部门的运作关系。

8、处理公司内外的重大突发性事件。

董事长的岗位职责 篇二

1、协助董事长进行商务洽谈，各种会议安排、文案记录及会议精神传达；

2、与各部门保持良好沟通、协调、跟踪董事长交办事务的工作进度及督办的`工作；

3、协助董事长处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

4、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序；

5、预订董事长行程中的餐、酒店、机票、会议等。

公司企业董事长岗位职责 篇三

1、处理公司内外的重大突发性事件。

2、调配全公司的资金、资源运作。

3、定期或不定期召开董事会办公会议。

4、处理一些特殊订单（低价单、大客户、特殊行业用户、特殊行业的贸易）。

5、领导和监督大客户部运作，其他重大事务处理。

6、处理董事会其它日常工作。

董事长岗位职责 篇四

董事长办公室主任信宏实业投资广东信宏建设工程有限公司，信宏，信宏实业，信宏实业投资，广东信宏，信宏职责描述：

1、全面负责董事长办公室各项管理工作，保证董办正常、高效运转；

2、协助董事长对集团内外各类活动的统筹、归类、协调和组织实施；

3、负责协调董事长助理团队工作，及时传达董事长决策事项；

4、全面统筹集团行政工作，搭建集团行政管理方面规章制度、流程与规范，并监督执行；

5、负责公司对外公关外联、品牌建设、活动组织等方面工作；

6、协调组织各项重要会议活动的会务安排、议程、纪要和保障工作；

7、完成董事长临时交办的其他任务。

任职要求：

1、35岁以内，中文类、法律类、管理类等相关专业毕业，211、985院校本科及以上学历；

2、5年以上大型企业工作经验，至少3年以上同类岗位工作经验，具有政府、大型国有企业或上市公司从业经验者优先；

3、具有较强的亲和力、优秀的人际沟通能力、组织协调能力和管理能力；具备较强的责任心和团队合作意识；

4、有大型会务组织经、接待、公关经验；

5、可适应短期内出差。

公司提供具有市场竞争力的薪酬，基本工资、话费补贴、绩效工资、超额奖励、五险、年度体检等

我们寻找志同道合的朋友，而不是普通的打工者！

给力的老板、努力的同事、超额的奖金、还有股权激励，开疆扩土的路上我们是认真的！

才华横溢的80后，年轻活跃的90后~

只差你，就完美了！

董事长岗位职责 篇五

1、根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定制订公司相关管理制度和办法，以便规范公司的行为。

2、召集和组织召开董事会会议，聘任、解聘总经理，直至解除劳动合同。对认为不能胜任本岗位工作的其他员工推荐总经理解聘，换岗直至解除劳动合同。

3、召集和组织召开董事会会议，审议和批准总经理提交的工作计划、工作总结，制订对总经理的奖惩制度。

4、召集和组织召开董事会会议，决定公司投资、增资、减资等重大事项；审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案。研究和决定总经理提出的其他重大问题。

5、对公司的经营活动、内部管理及执行董事长决议的落实和执行状况进行监督、检查。

6、对危害公司形象、利益，失职、营私舞弊等行为及时进行处理，对造成重大损失的进行职责认定，本着谁出问题、谁负责、谁赔偿的原则，进行处理和处罚。

7、对公司的日常经营活动、管理措施带给参考意见。

8、对公司的资金、财产进行有效管理，保证公司财产安全。

9、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。

董事长的岗位职责 篇六

1、主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项；

3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；

4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；

5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；

6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员；

8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；

9、处理其他由董事会授权的重大事项。

10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

11、签署公司股票、公司债券；

12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

13、提议召开临时董事会；

14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

公司企业董事长岗位职责 篇七

在董事会的领导下，审批公司的总体发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划，对重大项目和日常经营过程中重大事项进行决策。

一、战略规则

1、主持、召集股东大会、董事会，负责上述会议的落实；

2、召集和主持董事会会议，组织讨论和批准公司发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划、对重大项目和日常经营活动中遇到的重大事项进行决策。

二、经营管理

1、全面负责公司的经营管理，并代表公司对外签署重要经济协议和所有的工程项目合同；

2、检查总经理提出的各项工作计划及执行情况；

3、掌握公司的全面经营状况，及时作出管理决策；

4、审批公司各部门预算外管理费用的支出；

5、审批公司各部门项目预算外的支出费用；

6、审批公司重大项目、大额资金划拨。

三、项目管理

1、监督重大项目的实施进展进度情况；

2、对项目投标、投资、融资方案，前期策划方案、工程预算方案、采购招标、进行最终决策审批。

四、财务控制

1、搞好财务控制和内部控制（主要包括资金流量控制、成本控制、收入控制、实物资产控制、筹资风险控制、预算控制）；

2、审批财务预算、决算报告、红利分配方案及弥补亏损方案，全盘监控财务、资金状况；

3、做好合理节税、避税的筹划工作。

五、人事任免

1、聘用、任免公司总经理、总工程师、财务经理，决定其报酬、待遇以及解聘；

2、批准或任免公司级副总经理、分公司总经理、财务人员等重要职位。

董事长岗位职责 篇八

1、对公司的发展方向、经营方针进行决策。

2、定期或不定期听取中高级管理人员的工作汇报，并保持对他盲作的监察。

3、对一期工程实施的工作项目监督执行；对二期工程建设的工作内容进行规划。

4、对部门的合并、分解等结构方面的调整做最终决定。

5、负责领导财务、行政人力资源工作；对质量技术、生产、供应、营销、储运、热电、维修等工作进行监督。

6、负责公司的重大外交事务。

7、监督各部门的运作关系。

董事长岗位职责 篇九

1、遵守国家法律法规，组织制定公司战略发展方针、政策，贯彻执行董事会的决议与决定；

2、根据公司内外环境和市场的需要，决策公司的经营方针和经营目标；

3、召集和组织董事会会议，检查公司董事会决议、决定的实施情况；

4、召集和主持重大管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、投资方向、投资规模及新技术、新产品开发、年度计划等重大事项；

5、召集和组织董事会会议，决定公司透支、增资、减资等重大事项；

6、审议和批准总经理提交的重大经营决策、方案；研究和决定总经理提出的其他重大问题；

7、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

8、提名公司各部门经理和其他高层管理人员的聘用和解职；

9、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并备案；

10、检查公司章程、制度及授权经营的执行情况。

11、签署按制度规定应予签署的文书、经济合同、财务预算决算、委托授权书等文件。

董事长岗位职责 篇十

董事长、总经理岗位职责

制定企业发展方向及战略，确定企业的文化和宗旨。提供企业发展的资金保障。负责公司高层管理干部的任命及管理。对公司重大项目作出相关决策并执行。领导企业的生产经营、销售和管理，对企业负全责。

1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。

2.主持企业高级例会，参加企业重要专题会议。

3.向董事会提请聘任或解聘总经理助理、计划财务部经理及其他部门经理。?

4.任免部门经理一级管理负责人。

5.主持企业生产、经营、管理工作。

6.定期向董事会报告业务情况，提交书面报告。定期述职。定期听取下级述职。

7.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案及预算外开支计划。

8.主持高级例会及重大会议。

9.检查下属工作，定期评定直接下属的工作表现。

10.监督、检查企业中各方面工作。

11.关心员工思想和生活待遇。

12.解决下属和员工提出的实际困难和问题。

13.批阅企业公文、报告和其他资料。

董事长岗位职责

主持董事会的工作，对公司的重大决策作出决议。

(1) 召集和主持董事会议，组织讨论和决定公司的发展战略、经营方针、年度计划、财务预算、投资及日常经营工作的重大事项；

(2) 审核公司机构调整和重大管理制度改革方案，提交董事会审核、审批；

(3) 检查董事会议决议的实施情况，并向董事会提出报告；

(4) 提议公司总经理和其它高层人员的聘用、升级、薪酬及解聘，并报董事会批准和备案；

(5) 根据总经理的提议，审核公司中层管理人员和高级技术人员的聘任、薪酬和解聘；

(6) 审核总经理提出的各项发展计划及执行结果；

(7) 对公司总经理和高层人员的工作进行考核和监控；

(8) 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，按规定对公司的重大财务支出和资金事项进行审核、审批；

(9) 签署公司的出资证明书、投资合同书及其它重大合同书、报表与重要文件、资料；

(10) 签署批准公司招、解聘中级管理人员和高级技术人员；

(11) 在日常工作中对公司的重要业务活动给予指导和监控；

(12) 行使法定代表职权；

董事长的职责范围

公司董事长是企业的最高负责人，享有管理公司的权利，也需要对公司行为负责。

1、主持制定企业中长期发展战略和企业发展目标；

2、监督和组织企业中长期发展战略以及企业的战略发展目标；

3、主持董事会的日常工作，并定期召集董事会召开董事会会议；

4、主持企业的重大决策，根据需要召开临时董事会会议或者决策层会议，做出决策；

5、审查和批准企业的财务报告，对企业的重大财务活动进行监督；

6、处理企业的重大对外关系，参加重大公关活动；

7、负责对企业的高层人员的考核和监控，对其提出聘任、奖惩建议，并报董事会批准。

你也可以在好范文网搜索更多本站小编为你整理的其他董事长岗位职责【精品多篇】范文。