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总经理助理的工作职责是什么【新版多篇】

发布时间:2023-07-19 10:17:19 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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总经理助理的工作职责是什么【新版多篇】

总经理助理岗位职责 篇一

岗位目的:

代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况,组织协调公司上下、内外关系,上报总经理各部门管理数据,提供决策参考,总经理室常规例行性作业;

工作内容:

1、在总经理或副总经理之授权下,下达执行总经理室各项管理决策与营运决定,稽核各部门完成之情况,上报总经理室;

2、负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作;

3、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系;

4、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理;

5、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实;

6、草拟、审核公司对外行文、函件及报告;

7、总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理;

8、负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作;

9、组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作

10、在总经理或副总经理之授权下,监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况,合理调配办公资源与经费;

11、在总经理或副总经理之授权下,起草各项公司管理制度与作业流程(SOP),报审通过后,可以总经办之权责,签核执行;

12、完成上级交办的其他工作。

岗位职责:

1、负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业;

2、负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);

3、负责稽核成本管理与营运管 www.haoword.com 理绩效;

4、负责在授权下制定管理制度与作业流程;

工作权力:

1、有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业

2、在授权之情况下,有权处理异常事务,并向总经理报告完成情况;

3、有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后,执行;

4、有对对公司各部门经费使用情况,做分析报告;

5、在授权之情况下,有权处理各项重大会议处理与后勤管理;

6、有权处理总经理或副总经理交办之其它项目;

与上级的沟通方式:接受总经理/副总经理的口头及书面指导,与公司所有高层保持沟通。

同级沟通:与各部门主管或员工保持沟通协调。

给予下级的指导:对各部门负责人在总经理授权之情况下,进行业务指导或决策命令。

总经理助理岗位职责 篇二

1、熟悉钢筋工合同,对钢筋班组承包范围、工期与质量要求了如指掌;熟悉工程图纸:对底板、承台、柱、墙、梁等的钢筋要基本熟悉,记住为最佳,至少要掌握70%以上;对特殊钢筋(直径28及以上、钢结构、特种钢等)要牢记施工位置;协助测量工长参加有关钢筋施工的开线工作(如预留插筋、砌筑二次预留梁柱筋定位等)。

2、及时编制钢筋进场计划;积极与钢筋班组人员沟通,与钢筋班长及后台料单人员沟通;依据以上人员提供的数据复核钢筋进场计划。

3、督促钢筋进场,较好的控制钢筋进场的时间;钢筋进场后要参与检查钢筋的进场数量是否与计划相符,钢筋的合格证是否合格,钢筋的外观是否达到要求;并督促项目试验员及时做试验;试验报告回来后要查看。

4、把关好钢筋班组结算。

5、积极参与编制钢筋施工方案,领会施工方案内容;并贯彻给钢筋班组,督促钢筋班组按图施工。

6、各阶段施工及时申请钢筋种类与数量-,并进行具体指导。掌握下料数量及下料位置。

7、及时督促现场提供钢筋绑扎的工作面,与砼工长或木工工长办理工作面交接;及时督促钢筋班组钢筋绑扎的准备。

8、指导现场钢筋施工,及时检查钢筋绑扎的质量并及时纠正。

9、配合项目质量员进行钢筋绑扎的验收,配合监理、业主的隐蔽验收。并及时督促施工队整改质量员、监理、业主提出的问题。并做好工完场清工作。

10、浇筑砼时,做好钢筋的成品保护工作,监督钢筋班组派人看钢筋,事先放好保护层垫块。

11、及时做好资料工作:钢筋的技术交底、钢筋的隐蔽验收、检验批的评定等

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

总经理助理岗位职责 篇三

协助研讨和规划公司发展战略、制度,并实施;

协助完成公司年度经营计划和目标,分解和监督各部门完成目标;

协助开展公共关系活动,与政府相关部门建立良好沟通关系;

协助建设公司企业文化,对内对外树立公司形象;

协助公司各级组织建设具有竞争力的管理团队;

按规定定期向总经理汇报工作,完成总经理交办其他事项。

总经理助理岗位职责 篇四

1、参与公司战略规划,组织、制定、完善行政人事管理制度和流程,并监督、指导相关制度、流程的实施;

2、根据公司业务需求,合理制定招聘计划,与各部门保持密切沟通,建立人才储备机制;

3、完善入离职、岗位等培训体系,推广团队各项培训的落地执行,提升整体作战能力;

4、协助制定公司薪酬体系、激励等体系并核算,加强人力成本管控,定期收集和分析市场人力资源状况薪酬水平;

5、协助制定公司绩效考核体系并核算,指导、监督各部门考核工作,保证工作规范有序开展;

6、与公司员工保持良好的沟通,了解员工动向需求组织开展企业文化活动,建议和谐员工关系。

总经理助理岗位职责 篇五

1、协调公司各部门的运作,监督检査各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况:

2、协助总经理拓展公司的业务发展、资源整合、处理日常事务等工作;

3、参与公司各项规章制度的建立,并参照要求严格落实执行;

4、参与公司战略部署、拟定公司中长期和年度经营计划,并跟踪管理公司经营目标的实现;

5、完成总经理授权及交办的其他工作任务。

如何做好总经理助理 篇六

总经理助理职责

1、在总经理领导下进行工作。

2、协助总经理处理好日常事务。

3、协助总经理协调下属部门之间的关系。

4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

5、负责分管范围内的各项工作。

6、完成领导交给的其他工作。

总经理助理职责 篇七

1、协助总裁对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的智囊;

3、负责总裁的日常行程安排;

4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程、翻译资料。

总经理助理职责 篇八

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

6、积极完成总经理交办的其他工作任务。

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