总经理助理的工作职责是什么【新版多篇】

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总经理助理岗位职责 篇一

岗位目的：

代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据，提供决策参考，总经理室常规例行性作业；

工作内容：

1、在总经理或副总经理之授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室；

2、负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；

3、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系；

4、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；

5、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；

6、草拟、审核公司对外行文、函件及报告；

7、总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；

8、负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；

9、组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作

10、在总经理或副总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费；

11、在总经理或副总经理之授权下，起草各项公司管理制度与作业流程(SOP)，报审通过后，可以总经办之权责，签核执行；

12、完成上级交办的其他工作。

岗位职责：

1、负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业；

2、负责总经理室之对外联系之事项办理（公文/报告等）；

3、负责稽核成本管理与营运管 www.haoword.com 理绩效；

4、负责在授权下制定管理制度与作业流程；

工作权力：

1、有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业

2、在授权之情况下，有权处理异常事务，并向总经理报告完成情况；

3、有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后，执行；

4、有对对公司各部门经费使用情况，做分析报告；

5、在授权之情况下，有权处理各项重大会议处理与后勤管理；

6、有权处理总经理或副总经理交办之其它项目；

与上级的沟通方式：接受总经理/副总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。

同级沟通：与各部门主管或员工保持沟通协调。

给予下级的指导：对各部门负责人在总经理授权之情况下，进行业务指导或决策命令。

总经理助理岗位职责 篇二

1、熟悉钢筋工合同，对钢筋班组承包范围、工期与质量要求了如指掌；熟悉工程图纸：对底板、承台、柱、墙、梁等的钢筋要基本熟悉，记住为最佳，至少要掌握70％以上；对特殊钢筋（直径28及以上、钢结构、特种钢等）要牢记施工位置；协助测量工长参加有关钢筋施工的开线工作（如预留插筋、砌筑二次预留梁柱筋定位等）。

2、及时编制钢筋进场计划；积极与钢筋班组人员沟通，与钢筋班长及后台料单人员沟通；依据以上人员提供的数据复核钢筋进场计划。

3、督促钢筋进场，较好的控制钢筋进场的时间；钢筋进场后要参与检查钢筋的进场数量是否与计划相符，钢筋的合格证是否合格，钢筋的外观是否达到要求；并督促项目试验员及时做试验；试验报告回来后要查看。

4、把关好钢筋班组结算。

5、积极参与编制钢筋施工方案，领会施工方案内容；并贯彻给钢筋班组，督促钢筋班组按图施工。

6、各阶段施工及时申请钢筋种类与数量-，并进行具体指导。掌握下料数量及下料位置。

7、及时督促现场提供钢筋绑扎的工作面，与砼工长或木工工长办理工作面交接；及时督促钢筋班组钢筋绑扎的准备。

8、指导现场钢筋施工，及时检查钢筋绑扎的质量并及时纠正。

9、配合项目质量员进行钢筋绑扎的验收，配合监理、业主的隐蔽验收。并及时督促施工队整改质量员、监理、业主提出的问题。并做好工完场清工作。

10、浇筑砼时，做好钢筋的成品保护工作，监督钢筋班组派人看钢筋，事先放好保护层垫块。

11、及时做好资料工作：钢筋的技术交底、钢筋的隐蔽验收、检验批的评定等

12、完成上级领导交办的其他工作任务。

总经理助理岗位职责 篇三

协助研讨和规划公司发展战略、制度，并实施；

协助完成公司年度经营计划和目标，分解和监督各部门完成目标；

协助开展公共关系活动，与政府相关部门建立良好沟通关系；

协助建设公司企业文化，对内对外树立公司形象；

协助公司各级组织建设具有竞争力的管理团队；

按规定定期向总经理汇报工作，完成总经理交办其他事项。

总经理助理岗位职责 篇四

1、参与公司战略规划，组织、制定、完善行政人事管理制度和流程，并监督、指导相关制度、流程的实施；

2、根据公司业务需求，合理制定招聘计划，与各部门保持密切沟通，建立人才储备机制；

3、完善入离职、岗位等培训体系，推广团队各项培训的落地执行，提升整体作战能力；

4、协助制定公司薪酬体系、激励等体系并核算，加强人力成本管控，定期收集和分析市场人力资源状况薪酬水平；

5、协助制定公司绩效考核体系并核算，指导、监督各部门考核工作，保证工作规范有序开展；

6、与公司员工保持良好的沟通，了解员工动向需求组织开展企业文化活动，建议和谐员工关系。

总经理助理岗位职责 篇五

1、协调公司各部门的运作，监督检査各部门工作任务的贯彻、落实、执行情况：

2、协助总经理拓展公司的业务发展、资源整合、处理日常事务等工作；

3、参与公司各项规章制度的建立，并参照要求严格落实执行；

4、参与公司战略部署、拟定公司中长期和年度经营计划，并跟踪管理公司经营目标的实现；

5、完成总经理授权及交办的其他工作任务。

如何做好总经理助理 篇六

总经理助理职责

1、在总经理领导下进行工作。

2、协助总经理处理好日常事务。

3、协助总经理协调下属部门之间的关系。

4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。

5、负责分管范围内的各项工作。

6、完成领导交给的其他工作。

总经理助理职责 篇七

1、协助总裁对公司进行团队管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、负责总裁的日常行程安排；

4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行；

7、协助安排外出行程、翻译资料。

总经理助理职责 篇八

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、积极完成总经理交办的其他工作任务。

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