财务部负责人岗位职责多篇

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财务部负责人岗位职责1

主要工作职责:

1.检查和处理对境内外付款申请表，严格遵守我行内部流程和政策，同时检查发票的合规性和一致性，并及时追讨未提供的发票；

2.确保所有的付款遵从总行的政策，当地法定要求和与税务和外汇管理相关的法规；

3.监控付款组涉及的长帐龄的应收款和应付款，负责提醒和通知相关部门，并与其进行确认；

4.及时处理与母行、集团附属机构及其他分支行的应收应付款项；

5.每月月末费用计提；

6.为部门内、其他部门、母行提供费用相关报表；

7.协助分析银行费用情况，协助修订银行政策，从而有效控制银行成本；

8.给管理层提供改进当前流程的有效建议并及时回应部门内和其他部门的相关需求和检查；

9.协助并及时回应部门内和其他部门的相关需求和检查；

10. 支持AP和FA系统化相关项目；

11.其它由直接主管下达的相关工作任务。

任职资格:

1. 会计或金融相关本科或以上学历，英语6级或以上；

2.工作踏实认真、具有较强的自学能力；良好的英语书面和口头表达能力；熟悉财务分析模型；熟悉电脑基础软件操作(微软办公软件)；

3.需要具备一定的银行或财务相关工作经验；

4. 熟悉Oracle软件操作者优先.

财务部负责人岗位职责2

1、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。

2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。

3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。

4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。

5、负责所有付款单据的审批。

6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。

7、及时反映、监督应收账款的回款力度；及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性；保证营业收入的准确性。

8、定期组织财务人员对存货（玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产）进行盘点。

9、每月进行会计对账工作。

10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。

11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。

12、领导交办的其他工作

财务部负责人岗位职责3

1、执行酒店各项规章制度和工作纪律，按时上下班，工作时不擅离职守，负责做好财务部的清洁卫生工作

2、酒店所有现金收入的清点、送存、日常报销；管理酒店所有银行存款以及各种方式的银行收付款业务，银行日记帐的核对。

3、对酒店各项收入进行稽核、堵塞漏洞，确保营业收入金额如数上缴。

4、按照国家财会法规、酒店财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。

5、根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务；及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到与银行对帐单相符。

6、核对现金和银行日记帐，做到日清月结，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。

7、审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销有关规定办理现金支付业务，做到手续完备、单证齐全。

8、妥善保管现金、有关印章、银行票据和收据等。

9、收银员完成的各种报表，检查收银员所做报表与电脑报表是否一致。

10、确地登记、保管外欠帐单，确保帐单金额与应收帐款金额相符。

财务部负责人岗位职责4

1、负责公司财务管理制度的建立、实施和修订工作；

2、监督、检查各部门(单位)生产经营计划及经营指标的执行完成情况；

3、负责与财务有关报表的汇总、分析、呈报工作；

4、为公司的重大经营决策提供财务数据支持，参与公司重大经济合同评审；

5、负责公司各项费用的审核、报销、记账及会计报表编制等工作；

6、编制公司的年度财务预算，并对执行情况进行监控；

7、监控公司财务支出，审核并控制公司及各单位的各项成本和费用；

8、负责公司员工薪资发放，代扣代缴个人所得税等；

9、负责公司产品结算价格标准的审核，监督结算执行情况；

10、负责公司财务票据、有价证券、现金和财务印章的管理；

11、负责公司资产的清核，固定资产的登记造册工作，协助各部门(单位)库房进行物资盘点；

12、负责公司财务管理软件的应用及各部门财务数据管理推进工作；

13、协助行政部对公司重大投资项目进行财务风险分析、控制；

14、协助人力资源部完成相关人员财务知识的培训工作；

15、完成公司安排的其它工作。

财务部负责人岗位职责5

1、在项目公司负责人的领导下主持财务管理工作；

2、负责组织编制公司新项目投资经济预测分析方案；

3、负责监督成本控制制度的实施；

4、负责公司资金需求的预测、管理及控制，提高资金使用效率；

5、负责组织拟定公司各项经营计划，对重大的财务收支计划和经济合同进行会审；

6、负责组织拟定公司财务管理和核算制度，监督和检查各级财务运作和资金收支情况；

7、参与经营管理，促进各个部门之间的业务联系和配合，就财务事项向公司提出决策意见；

8、负责组织年度预算汇编，协助公司负责人做好年度预算指标的分解工作，监督预算指标的落实执行；

9、负责安排及协调公司各项税务事宜，合理进行税务筹划；

10、负责组织财务人员定期进行财务状况和经营状况分析，对经营过程中发现的问题，及时向公司管理层提交财务分析报告及合理化建议，促使公司不断提高管理水平；

11、负责对财务人员培训与指导，促使公司不断提高管理水平；

12、负责组织财务人员做好财务决算工作。

财务部负责人岗位职责6

1.根据公司的发展规划，全面管理公司的财务工作，对总经理/董事长负责；

2.负责主持制定公司的财务战略规划、资产运营规划与税务筹划管理等工作；

3.负责公司财务管控体系的建设工作；负责完善与编制部门制度、流程的审批；

4.负责优化和组建专业的财务队伍，并负责财务部门人员的日常管理工作；

5.根据公司年度经营计划及经营预算，编制年度财务预算，监督管理公司年度财务运行状况；

6.负责定期组织编制财务分析报告及公司经营报告，为公司经营发展、重大投资等提供决策参考；

7.负责建立公司财务核算与成本费用标准，完善成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

8.负责制定公司资金计划，编制月度资金使用报表，审批执行资金收支及划拨；

9.负责审核各类财务报销费用，定期检查货币资金及账目收支和管理情况；

10.负责制定公司税务规划，组织公司各类应缴税费核算与汇总工作，组织依法申报与缴纳各类税费工作；

财务部负责人岗位职责7

1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理，对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票；对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人；应定期监督支票的收回情况。

5.办理银行业务要核对发票金额是否准确，经领导批准后方可签发，不得随意办理汇款。

6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7.对库存现金要严格按限额留用，不得超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9.债权、债务及时登记，及时查清。

10.对商场的财务档案要立册，严格执行査阅制度及保管制度。

11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

12.按时完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

财务部负责人岗位职责8

1、负责按本公司《财务管理制度》和《会计核算制度》的要求处理经济业务，编制有关记帐凭证。

2、根据复核的记账凭证记账，编制月度及年度财务报表、

3、负责组织好日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算帐、结帐、并于每月终了，对总账与各明细账之间的余额进行平衡，做到帐帐相符。

4、负责组织各项资产的核算，正确计提折旧，掌握资产变动情况；搞好财产管理及清查工作。

5、负责对会计凭证、帐薄、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案；防止失密、遗失，做到资料完整，正确可靠。

6、负责按照税法及有关管理与核算要求，及时、准确编制并上报各种纳税报表，办理交纳各种税金的清缴及结算手续。

7、协助财务部长编制公司的会计报表。

8、公司拨付所属资金、内部往来、其他应收款、应付帐款等相关凭证编制及账簿登录；编制凭证前审核相关原始凭证；

9、负责销售和利润的明细核算，编制利润表及其他往来结算的明细核算。

10、负责及时、准确编制开发成本（工程相关）、在建工程有关明细报表，对各工程、项目及时进行统计、分析。

11、完成领导交办的其它工作。

财务部负责人岗位职责9

工作职责：

1、负责公司年度财务预算编制，监督与分析预算执行情况，评价预算执行结果；

2、依据会计准则、相关会计制度规定，审核公司会计及管理报表；

3、跟踪会计准则最新变化，评估对公司影响，提出专业建议；

4、组织开展公司外部审计工作，协调解决相关问题；

5、完成向股东、外部监管机构等财报披露及沟通事宜；

5、参与公司重大投资项目，提供财务、税务等方面专业意见建议；

6、负责定期经营分析报告，分析公司经营和财务状况。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，财务、会计类等相关专业；

2、熟悉企业会计准则及相关的法规、政策，有金融企业工作经验；

3、较强的文字表达能力、学习能力、分析能力；

4、有CPA、ACCA等相关专业资格证书，财务或审计从业5年以上（应聘部门总助的，7年以上），有四大会计师事务所从业经历者优先；

5、工作认真、负责，团队意识较强。

财务部助理经理岗位

财务部负责人岗位职责10

工作职责:

1、负责区域的日常财务管理和监督，组织公司成本、预算、税务、核算、财务分析等方面的工作；

2、主持完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序；

3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

4、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等。

任职资格:

1、教育背景:

全日制本科及以上学历，财务管理类专业背景；

2、工作经验:

1)、本科及以上学历，财会类相关专业，会计师及以上职称，持注册会计师或注册税务师优先；

2)、八年以上地产20强企业或会计师事务所财务管理、税务筹划、土增税清算等相关工作经验，五年以上团队管理经验，有融资并购经验、渠道优先考虑；

3)、熟悉房会计准则、法律法规相关知识、税收知识及财务管理知识，熟悉财务预算、分析、决策及精通审计工作。

4)、具备优秀的沟通协调能力、资源整合数据分析能力，具有良好的职业操守及工作责任心。

财务部负责人岗位职责11

1、办理银行开户及信息变更、注销手续。

2、保证有价证券、现金、支票等票据的安全性。

3、审核粘贴原始票据，及时向会计传递手续完备的原始凭证。

4、按期取得银行对账单、利息单及其他单据，便于会计及时核算入账。

5、核对用户信息，与会计核对数据开具相关用户发票。

6、接受主管会计的定期或不定期的现金盘点，进行现金日记账与会计总账核对相符。

7、接受主管会计的定期银行对账单盘点，进行银行存款日记账与会计总账核对相符。

8、按期(月、季、半年、年)根据现金日记账、银行存款日记帐编制现金流量表，并报送领导。

9、整理、装订凭证，账册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏。

10、根据领导要求整理公司相关基础资料以备投资、融资业务的需要。

11、加强学习，不断提高业务水平，与会计人员密切合作，做到相互支持，配合默契。做好公司财务收支的保密工作，不准随便泄露财经信息。

12、领导交办的其他工作。

财务部负责人岗位职责12

1．每日审核出纳收支凭证是否合理、合法、正确、有效，审核其手续是否完整，根据审核无误的收支凭证及时进行账务处理。

2．及时检查银行存款未达帐项余额调节表的编制情况，发现问题及时查找并纠正。

3.按时完成经理交办的一切工作，随时解答财务经理提出的一切问题，正确、及时地提供一切数据资料。

4.正确计算各种应交税金，及时申报和缴纳。

5.及时做好酒店全盘帐务处理，按时完成财务月报表、年报表。

6.负责组织月末盘点工作，完成每月饮食成本分析报告。

7.负责会计档案的妥善保管与存档，做到存档有记录，调档有手续，并做好经济资料的保密工作。

8.负责审核工资表、工资条和保管各类工资报表及资料。

9．认真核对员工的'薪金、费用及按规定划分各部门的工资、税金和各项费用，全面实施经营责任制和工效挂钩的绩效考核控制。

10．负责下属员工考核工作，并根据他们的表现，提出奖惩意见。针对不同员工的实际需要，设计并实施有针对性的控制。

11．遵守酒店的规章制度，完成上级分配的其他工作。

财务部负责人岗位职责13

1、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意改变。

2、对发生的每一项经济业务须取得或填制原始凭证，并根据审核无误的原始凭证填制记账凭证。

3、要严格审核会计凭证并妥善保管。对伪造、涂改或经济业务不合法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。

4、按照规定设置总帐、明细账。启用会计账簿时，应在账簿封面上写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。

5、根据审核无误的会计凭证登记账簿。账簿记录发生错误时，不准涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案 或数字，并由记账人员签章（签字）。

6、按照规定，定期（月、季、年）核对帐目、结帐、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。

7、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。

财务部负责人岗位职责14

(一)在上级业务部门的指导和公司领导下，主持计划财务科全面工作，对职能范围内各项工作负直接领导、组织和管理责任。

(二)负责领导本科室财务人员贯彻执行国家颁布的财经政策、法规、条例和上级有关财务管理制度，组织制定本公司的各项财务规章制度，并贯彻落实；组织制订有关科室、基层单位的经济责任制，负责年终检查、考核、奖评工作。

(三)负责组织建立会计人员岗位职责，做到职责明确、分工合理，并参与公司对会计人员的考核。负责组织公司会计人员的业务知识学习和年度继续再教育培训学习，不断提高会计人员的业务素质和财务管理水平。

(四)根据上级下达的经营计划，编制单位的年度收支计划。

(五)执行国家税收政策，督促税金交纳。

(六)负责组织会计人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用；审查对外提供的各项会计资料，组织按时编报会计决算报表和财务情况说明书。

(七)在公司主管领导的领导下，检查督促计划的落实，会同有关部门定期组织召开经济活动分析会议，对预算完成情况进行分析，为公司领导的经营决策提供参考依据。

(八)保守财务秘密。

(九)完成领导交办的其他工作。

财务部负责人岗位职责15

(一)负责财务信息系统日常的运行维护和管理。

(二)按照会计制度及上级有关规定，结合本公司具体情况，拟定适合本公司的具体会计核算规范。

(三)对各岗位的会计基础工作进行指导、检查，总结经验，不断改进和完善会计工作。拟定会计基础工作规范。

(五)组织科室人员的业务学习，拟订培训计划。

(六)参与有关制度的修订工作。

(七)保守财务秘密。

(八)交办的其他工作。

财务部部门职责：出纳岗位职责

(一)严格按现金开支范围办理现金收付；每日工作完毕及时进行现金盘点并编制现金盘点表交由财务会计岗审核签字，做到日清月结。

(二)办理银行结算业务，并及时录入资金管理系统；规范使用支票，杜绝签发空白支票。

(三)妥善保管库存现金、有价证券、支票、收据和财务专用章。

(四)审核各类支付凭证，及时支付款项。

(五)协助财务会计岗整理票据，协助资金岗编制资金计划。

(六)交办的其他工作。

财务部负责人岗位职责16

1、以财务视角，开展重点项目专题分析，反馈项目执行情况，披露问题，提出改善建议，并向上级汇报，推动整改。

2、推动、审核总部及区域财务的月度经营分析报告，并给予改善性建议。对月度经营分析报告不定期进行创新，提炼出有价值、可落地执行的财务建议。

3、根据公司架构及业务需求，不定期搭建、优化管理报表，提升经营管理报表使用价值。

4、负责梳理、制订及优化财务各项流程制度及系统报表取数逻辑，推进每月优化计划实施、落地，跟踪其效果，并随时和上级汇报。

5、协助推动营销财务部每月重点、紧急工作项目的完成，协助上级解决财务运作过程中的遇到的财务管理、工作流程、信息系统等问题。

6、根据上级指导意见，不断完善区域财务BP工作机制操作手册，并不定期进行培训，确保其各项工作保质保量完成。

7、负责提炼部门工作计划及总结，并完成部门员工月度绩效考核，并提交上级确认。

8、根据内部培训计划或者外部培训需求，组织编写培训材料及考核试题，推动实施培训，并总结培训效果，向上级汇报。

财务部负责人岗位职责17

岗位职责:

1.制定内控检查计划，完成城市物业公司全面营运审计、专项审计，及重要岗位人员的离任审计， 对内控检查发现问题，追踪被检部门整改落实；

2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程，对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；

3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订； 参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定； 监督大区级合格供方年度履约情况的执行；

4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作，按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；

5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求，按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；

6. 内控检查档案资料归档；

7.其他上级交办任务。

任职资格:

1.28周岁以上，本科及以上学历，财会、审计相关专业；

2.具备3年以上财会相关工作经验，中级证书或者CPA优先；

3.工作态度严谨缜密，具有良好的职业素养和团队合作精神；

4.吃苦耐劳，有一定抗压能力。

财务部负责人岗位职责18

1.负责公司的财务会计工作，严格遵守有关财经纪律和经济法规，协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则，经批准后严格执行，对其中出现的问题及时制止、纠正，严重的应及时向公司领导汇报。

3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划，参与制订公司的经营计划，经批准后组织实施。

4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况，提出财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议，供公司领导参考。

5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议，组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

6.掌握税收政策，负责与税收机关的协调。

7.负责对所有下属企业的财务监督与协调，审核所有上报的财务报表，及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

8.组织一调度公司资金，重点负责向金融机构融资。

9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

11.完成总经理临时交办的工作。

财务部负责人岗位职责19

1、制订集团年度总预算和季度预算调整，审核公司预算及调整。组织编制公司年度、月度财务预算，监督和审核集团各模块的预算执行情况，并及时提出调整方案；

2、了解集团相关业务行业和市场，参与集团的投资行为、生产经营、业务发展等方面决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

3、编制财务收支计划，合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求；

4、主持大陆地区财务管理及内部控制工作；

5、负责大陆地区的内审活动组织与实施；对公司所有资产进行风险控制，保障资源利用最大化同时及时报告企业财务状况、经营成果和财务计划执行情况分析；

6、掌握大陆地区财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团汇报工作情况；

7、加强资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测和分析，积极融资，做好综合平衡；

8、定期对公司各项财务管理工作进行考核、督促、检查，提高财务部门的工作效率；审核财务报表；定期对公司经营状况进行阶段性的财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；负责超预算特殊支出审核真实性、合理性；

9、根据企业会计准则、税法、公司制度，组织进行税收筹划，就重大问题与相关政府部门、及金融税务部门联络与交涉，以保证各项目合理合法的纳税。

财务部负责人岗位职责20

成本核算专员岗位职责

1、能够在负责人的指导和安排下，根据进度要求及时准确地编制成本预算文件，协助项目部编制材料清单、班组限额领料表等表单；

2、具备一定的识图能力，了解工程项目管理流程及现场各工艺工序；

3、了解绿化景观、市政房建项目审计结算流程及项目成本管控业务流程；

4、配合所跟踪项目的过程成本管理控制、成本核算工作及商务结算、审计工作；

5、完成部门领导交办的其他工作任务。

任职资格:

1、大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业者优先；

2、两年以上园林景观、市政工程行业预结算及成本管控工作经验；

3、具备工程造价相关专业知识与技能，熟悉国家相关行业的政策、法规以及预算定额，熟悉设计规范，熟练使用相关办公软件，如office，新点智慧、广联达等；

4、持有注册造价员证且持有园林相关中级或以上职称证件者优先；

5、可以配合项目出差，可常驻项目部者优先(不接受出差者请勿投递)；

6、沟通能力强、工作细心、工作认真负责、积极上进、品德优良。

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