企业员工积极向上励志的文章【多篇】

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励志文章1：成熟就是深谙世故却不世故 篇一

1.

对于一个打小在农村长大的孩子而言，被夸作“早熟”是一种荣耀。它意味着你足够懂事，可以分担父母的一些忧愁。但这也是一个怪圈，因为你常要背负这种光环去做一些超乎自己年龄的事，强迫自己变得坚忍、不可战胜。

那年，我13岁，刚刚上初中。爸爸妈妈外出打工，家里就扔下我和奶奶两个人。走之前，他们问我：“你和奶奶在家可以吗？”其实我很想说“不可以”，但最终还是用力地点了点头。

学校离家有三公里远，我是走读生，每天披着星光起，迎着落日回。捡柴担水，和奶奶忙完以后，再打开书包开始学习。

这样的日子，我坚持了整整两年。到了初三，由于学习任务加重，父母怕影响我，就不再出去赚钱了，我这才从家务中解脱出来。后来读大学时，有一次演讲，我提起了这件事，很多同学问我，那两年你是怎么熬过来的？我笑了笑，本想说坚持一些信念就可以，但觉得心虚。

很多时候，我们选择一条路，不是因为这条路上的风景好，而是，只有这一条路可走。十三四岁的年纪，有谁不想玩玩游戏，骑上单车和伙伴满世界地跑呢？受委屈、觉得累的时候，谁不想找个人抱怨一下，被亲情或者友情暖一暖呢？

有失就有得，虽然童趣上有所缺乏，却也让我的性格和想法比同龄人更成熟。在后来的生活里，我也深深受益于这段经历。

2.

大学毕业后，我选择了去大城市打拼。我以为自己经历得已经足够多，吃了那么多苦，就算不能运筹帷幄，也可游刃有余。尴尬的是，刚步入社会，我就与现实撞了个满怀。

我所在的单位是一家跨国电子产品制造公司，有着不错的前景，所以，我也是异常努力。

我们团队有13个人，组长叫大生，30多岁的样子，在公司干了七八年，人看上去还不错，说话都是客客气气的。我想，既然这样，就放开手脚去干吧！然而，江湖险恶，半年以后，大生用一个非常巧妙的手段，把我所有的业绩据为己有，因此得到了高层的嘉奖。

我去找他理论，他笑着说：“不要大惊小怪，我也是这么熬过来的。走，请你吃饭。”

我爸跟我说，吃亏是福，新人难混，所以我就忍了。接下来，我继续努力，可是年终评估的时候，一个业绩平平、和我同一年进公司的同事却升职成为组长，变成了我的上司。

我是整个部门业绩最好的，从不迟到，一直晚退，周末都在加班，客户好评如潮，偏偏不得重用。这倒也罢了，一个整日得过且过的人，却升了职。一怒之下，我离开了这家公司。

小时候，我独立生活，以为那就是成熟；大学时独当一面，以为世界也不过如此。现在看来，都有些幼稚，每个环境都有自己独特的规则，能在社会上找到自己的位置，是走向成熟的必要一步。

3.

工作后第二年，我恋爱了，情投意合。父母听说后特别高兴，四处筹钱，打算让我在城市里安个家。他们不图别的，一家人平平安安，就是最大的幸福了。

可是，在一起两年后，女友突然提出了分手。原因是她的初恋从国外回来了，打算重修旧好。失恋那段时间，我特别难过，常常喝醉，工作也不上心，我不幸被公司裁员。

打拼了三年，忽然变得一无所有，心灰意冷之下，我回了农村老家。父母劝我，人生总是要经历起起伏伏的，大不了从头再来。

不久，我便又回到了城里。我想，摸爬滚打三年多，我又成熟了一些。至少，感情上不会再轻易受到伤害。

毕竟，人生有好多事要做，爱情不是唯一，还有亲情、友情，而我，也肯定能遇到陪我一生的人。如果我真的就这样退缩了，那才是辜负了家人、朋友及所有关心我的人。同时，我也明白了一个最浅显的道理——好钢，必然要用烈火淬炼。

4.

一晃走向社会五年了，经历了很多，也学到了很多。很多人说我没有了年少时的锐气，变得温和圆润了。其实，越长大，懂得越多，越能发现自己的不足。不是我变了，而是我学会了该怎样和这个世界相处。

鲁迅先生曾说过：“人世间真是难处的地方，说一个人‘不通世故’，固然不是好话，但说他‘深于世故’也不是好话。”

一个人如果过于圆滑，便会失去本我、随波逐流；可一个人不通人情，同样会被人群孤立。这么多年下来，我认为，深谙世故却不世故，就是成熟的一种表现。

不难发现，一个真正成熟的人，他会很有涵养；不是他没有脾气，而是他更懂道理，更懂得怎样与人沟通。毕竟，不是谁的声音大，谁就是对的。

我的老师曾这样告诉过我，要想做成一件事，得首先敢于承认自己错了；要想拥有一些东西，必然得学会放弃。

真正的成熟，是年龄无法界定的。无论什么时候，你都应该有一种平和的心态，少一点计较，多一点包容。这个世界的确存在不公平，但每个人心里，总会有一杆秤。

人情练达而不世故，敢于承担而不盲目。无论世界多么纷扰，内心都能存留一块净土；无论成就有多高，最不能丢失的就是快乐和善念。助人强者必自强，有原则的宽容，是对自己人格的褒奖。

成熟不仅仅是一种责任，更是一种智慧，它代表着一个人存在的价值。最终，也将成就更好的自己。

励志文章2：每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子 篇二

1.

最近觉得有点累，就让自己放松了几天，和朋友去海边吹吹海风、晒晒四月的阳光，心情也好像是春日里洗过的太阳。

然而，美好的时光总是那么短暂。旅行结束后，我依旧要面对工作和生活中的种。种，一边升腾，一边坠落，迷茫又焦虑。

躲不过就不躲了，既然选择了远方，便只顾风雨兼程吧！

只是，每每把时间线拉长，我又不确定自己当下所做的一切，能否支撑自己到达那个远方。

能力配不上野心，是所有烦扰的根源。我性子急，对自己期望又高，总埋怨自己成长太慢，责怪自己很多事情本该做得更圆满一些。可是很多时候，越是想做好，越是不尽人意。

这几日写稿颇不顺，一年多来，我已记不清这是第几次了，可是每一次都如同第一次那样沮丧——不知道怎样把脑袋里零散的知识串联起来，不知道如何让自己进入状态，又恨自己才疏学浅，更怕辜负那些一直喜欢我支持我的人。

每每这时候，都是我感到最孤独的时候。我只能蜷缩在角落，花上一首歌或是一部电影的时间，理顺思绪，调整状态。

有人说，写不出来就不要写了，世界上也不少你一篇文章。是啊，我之于世界来说，渺小如尘埃，我一旦停笔，记得我的又有几个？

可是，我想看看自己能在这条路上走多远。人总是要做一些能让自己心安的事情，无关名利，无关金钱，只关自己，只关内心。

2.

这个世界是公平的，你要想得到，就得学会付出和坚持。每个人都是通过自己的努力，去决定生活的样子。

我深知，人比自己想象中更有力量，每当想放弃时，咬咬牙，就挺过去了。就像健身时，教练让我坚持30秒平板支撑，我以为自己做不到，可是硬着头皮，全身发抖，也就坚持下来了。接下来，还能挑战40秒、60秒，甚至更长的时间。

人总是有无限的潜力，只有不断挑战才能激发出来。我很庆幸自己及时意识到这一点，并且开始去尝试一些新东西，在一次次尝试中，发现不同的自己。

如果没有尝试健身，我不会发现自己居然如此享受每一次的挥汗如雨，我也不会发现自己能一次次突破体能极限。

如果没有尝试做饭，我不会发现自己会爱上各种食材在锅里翻炒的样子。虽然做了很多次黑暗料理，但现在已经不会再把鸡蛋炒焦，也能给自己做简单的两菜一汤了……

每一次的进步，我都能看到更好的自己，我相信以后我会做得更好。

3.

我是一个特别怕沉迷于安逸的人，所以，我总是不断要给自己的生活制造挑战，才能让每天都充满激情。

前段时间，朋友跟我说，觉得生活无趣，日复一日，得过且过。不仅仅是她，很多人都是这样。

听过这样的说法，有些人25岁就死了，只是等到80岁才埋。生存很简单，不过是把一天重复365次罢了。可是，生活不止是活着，它还需要更多有趣的事情。

渐渐地我开始明白，人总要对自己的生活有点追求。就像昨天在健身房认识的一个老者所说，该工作的时候认真工作，该生活时也要认真地过活。

当然，如果你觉得追求很难，还是得过且过吧，这也无可厚非。只是，放弃了就不要抱怨——每个人都要为自己的选择付出代价。

4.

上星期，教练跟我说，总有一些人去健身房咨询，想要减肥想要塑形，却总是说，“我要是坚持不了怎么办？”

这让我想到时常也有人跟我说，“我也想坚持写作，可是我做不到，你是怎么做到的？”“你能教我坚持写作的方法吗？”可是，如果你都不确定自己能否坚持，别人又怎么有方法教你呢？

每个人的坚持都是依靠自己的毅力和决心，有时候甚至是死扛。我坚持写作一年了，很多人只看到我光鲜的一面，却看不到我背后付出的时间和精力——当别人周末在睡懒觉时，放假在外面玩耍时，下班在家看电视剧时，我可能都在写东西、构思、看书。

坚持健身也是一样，只要有时间，我都会去练，各种动作也在不断进步，平板支撑从10秒到40秒，俯卧撑从5个到15个，踏步机从10分钟到40分钟……很明显感觉到自己的变化，身体轻盈了许多，状态变好了，也让我更加自信。

世界上没有捷径，写作是这样，健身是这样，所有的事情恐怕都是这样。你想得到就得付出，而你的每一次付出，都会在以后的日子里一点点地回报在你身上。

励志文章3：你20多岁的生活方式,决定了30岁的打开方式 篇三

1.

我这两天在统计读者留言时，发现七成以上的问题是与迷茫挂钩。

有暂时找不到理想的工作先读研究生的，有进入大公司却担心能不能过试用期的，有做着稳定工作觉得没挑战的，也有做着挑战工作觉得不稳定的。

我印象最深的一个女孩说，她买不起好用的化妆品，买不起好看的衣服包包，去不了想去的地方旅游，搞不定业务上的复杂困局，看不清身边的感情真伪。20出头的自己又穷又迷茫又焦虑又没经验，很担心30岁会不会好起来。

看完她那篇幅很长的留言，我心里一点也高兴不起来。我回复她：30岁会不会好起来，关键在于咱们20多岁时的梦想和生活方式。

2.

上个月，我看到大学室友小Y的朋友圈：祝自己30岁快乐，九宫格的配图依次是这9年来每年的照片，一众同学纷纷在她的评论里致青春。看着照片里一年比一年明媚从容的小Y，真难想象她大一进校时眸子里的黯淡。

她那时说话有些结巴，激动起来更是把话说成断线的珠子；皮肤很黑，居然也没让自己显瘦一点；家里攒钱给她哥买房，她的生活费捉襟见肘；专业被调剂过，她本身对生物兴趣不大。

她知道自己的处境和劣势，所以特别努力。听说朗读对口吃有益，就经常深呼吸几次后开始朗读；听说物流热门，就报名考证；听说英语过六级有就业优势，就猛做真题。

平时紧绷的她，在看漫画时最投入忘我，我们常夸她画画有天赋。在我们近乎无耻的鼓励下，小Y开始画寝室日记，给我们6个人每人设计了卡通形象，用九宫漫画记录下我们寝室的趣事和口误。后来，她还去图书馆借来教程，自己研究PS和FLASH，高分过了计算机三级考试。

毕业后，小Y去一家公司当了两年的储备干部，工作间隙也一直抽时间学课程、练画功。后来，她回老家省会，转行做了自己喜欢的动漫。

这几年看她的活力朋友圈，听她给我发的流畅语音，图文声色之间，觉得她的状态越来越好。我真心感慨：30岁，是对20多岁梦想和努力的一次小型验收。

3.

我以前采访过的萌姐，是一个品牌的创始人。她30岁前的履历，开挂得让人惊艳：北京奥运会火炬手，《非你莫属》特邀嘉宾，参加过APEC、达沃斯、博鳌论坛，做公益、出书、演讲也没闲着。

她朋友圈里时常出没着很多我得在电视上才能见到的大人物，她一下要拍第6本新书的封面，一下领到了奖状，一下录完音频，一下晒出公开课的笔记。

关键是，在各种合影和视频中，眼神放光、身形高挑、白皙知性的萌姐，长得还真是好看又耐看。我羡慕嫉妒恨了一分钟之后，好奇她究竟对以前的日子动过什么手脚。

我问萌姐怎么拿到英语演讲全国冠军的，她说：感谢自己定下的“1000天小树林计划”，每天早上5点起床去学校小树林，大声朗读3到5小时英语，无视旁人的侧目和笑话，整整坚持了1000天。

她极力给我推荐跑步：跑步真能增强免疫力，以前我是个动不动就感冒的大病号，后来常去400米环形跑道上圈数递增地练跑步，现在就算周围一票人感冒流鼻涕，我都不带被传染的。

她很关注每天的时间都去哪了：我会记录自己每天干了什么、每周干了什么，统计数据是自我评估的依据。每年的大年三十都会把自己关在屋子里，不断地复盘和评估。

她说任何状态都要专注：我工作时切换成工作状态，屏蔽掉其他杂事；在家陪父母时，几天都不刷手机。

经过一番探听，以前我知其牛，现在我知其所以牛。她20多岁时的那些坚持、死磕、自律、专注和时间管理达到量变级别后，30岁迎来质变就是件顺理成章的事。

4.

20多岁，你有怎样的生活方式，30多岁，你就会有怎样的打开方式。

30多岁脸上胶原蛋白没减少、身上代谢速率没变慢的人，20多岁时多半饮食正常，作息规律，有运动习惯，会调节心情。

30多岁在职场上难以或缺的人，20多岁时也曾受过委屈，躲在楼道擦干眼泪回到电脑前，在原先的基础上，又新增两个备选方案。

30多岁谈吐有料、文章有货、为人有趣的人，20多岁时经常看书、旅行、思考，把见识和能力都结结实实地长在自己身上。

你的皮囊里，有你的生活习惯；你的能力里，有你的试错所得；你的人格里，有你的认知积淀。

人与人的目标和轨迹各有不同，但我喜欢的30岁打开方式是这样的：从20多岁起，边见众生，边见自己，不断新陈代谢，不断“野蛮生长”。

所有光芒，需要时间才能被看到。年龄没有比较级和最高级，只有顺承关系。你20多岁时的生活方式，决定了30岁的打开方式。

企业管理员工的励志文章 篇四

企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。

企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，如何把这些理念在员工心中生根发芽是企业文化建设实施的关键。在生产经营过程中逐渐形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，才是企业真正的文化。否则企业文化只是企业喊出的空口号，犹如镜花水月，毫无价值可言。

企业文化墙，包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企 haoword.com 业文化展示企业的实力，让客户对该公司留下深刻印象提高企业的知名度。

如果公司对于企业文化墙的'设计不是很讲究或者是设计没有到位都会让人产生误解，产生不信任感，由此可见企业文化墙的重要性。

企业文化墙在向客户和员工展示企业形象方面起到非常重要的作用。当你进入公司，对公司的认知就是从企业形象墙和企业环境开始的。

另一方面，将各种文化理念生动地嵌在墙面上，在员工学习企业文化会收到明显效果。那些琅琅上口、简单明了、令人警省的文化理念，在企业处处开花，令文化之花香满园，不仅充分利用企业内各种建筑墙体，而且形成了独具特色的“企业文化墙”。“严把质量关”、“有计划、有措施、有检查、有落实、有考核”、“干实事、树正气、讲民主、谋发展”……一句句随处可见的文化理念，时刻吸引着员工的眼球，渐渐深入人心。

构建“企业文化墙”，不仅可以将企业文化以平面化、规范化、特色化形像展现在每位员工面前，在视觉上形成冲击力，在心灵上产生共鸣，还使企业文化精髓在潜移默化中深植于员工心中，真正实现企业文化全员学习。企业文化墙营造了一股浓厚的企业文化氛围，推动企业文化建设的进程不断向前。

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