培训班的通知新版多篇

概述：培训班的通知新版多篇为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

培训班的通知 篇一

各参训单位：

根据市集工联办字〔20xx〕7号文件精神，联社“企业领导干部能力提升培训班”将于20xx年6月2日至6月8日在井岗山革命传统教育研究院开班。为顺利完成培训任务，特制定以下纪律要求，望自觉遵守。

一、严格执行中共贵阳市委组织部《关于进一步严格干部教育培训管理强化干部教育培训实效的通知》（筑组通〔20xx〕8号）精神，自觉加强学风建设，严禁借培训之名搞公款旅游；不得安排与学习无关的旅游和娱乐活动。

二、学员在培训期间应把精力主要放在学习上，原则上不得请假，不得外出，不得会客和办理其他事务。

三、培训期间必须严格考勤制度，严禁迟到、早退，凡无故未到课者，按旷课处理。旷课一次者，取消培训资格，并在系统进行通报批评。

四、培训期间，除医疗需要外，不得饮酒，师生之间和学员之间不得相互宴请，各班、小组不得以组织集体活动为名聚餐；不得组织或参与打麻将等任何形式的赌博，保证以饱满的精神投入每天的学习活动。

五、培训结束后15天内，每位学员撰写上交一篇3000字左右的学习体会或论文等。

六、培训期间服从统一安排和调度，不得随意、擅自行动。

望相关人员按时参训（学员名单附后），树立学员意识，严格遵守学习培训和廉洁自律的`各项规定。

20xx年xx月xx日

培训班的通知 篇二

为加强技能人才储备，促进优秀青工快速成长，决定举办采油地质工、油气田水处理工、采油测试工、井下作业工、注聚工、石油钻井工、维修电工、管工、电焊工等工种青年技能骨干培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训对象

初、中级工30岁以下，高级工33岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。培训名额分配见附件1。

二、培训安排

培训时间6个月（电焊工为5个月），具体培训时间、报到地点等见附件2。

三、培训费用

培训费、住宿费由二级单位支付，公司统一代收代付，具体执行公司人事部与财务部20xx年联合下发的《关于调整公司层面主办培训项目费用结算方式的通知》。标准见附件2。

四、培训结业待遇

1、结业后，经考核合格颁发培训合格证。

2、各工种结业考核前十名学员，原是中、高级工的直接确认助理技师资格。第一名，原是初级工的，直接晋升高级工；原是中、高级工的，报集团公司批准直接晋升技师。第二至第十名，晋升一级职业技能等级，最高晋升到高级工。原是高级工的，免于理论知识考试和操作技能考核，经业绩考核合格后，报集团公司批准直接晋升技师。

五、报名及有关要求

1、各单位要严格按照通知要求和分配名额做好本单位参训人员的选拔、抽调和报名工作，并务必于20xx年5月9日前，将培训报名表（附件3）发送至xxx，同时报培训单位。

2、培训班采取全脱产封闭式培训，各单位要妥善安排好参训人员的相关工作，培训期间不得以任何理由要求学员返岗工作，确保参训人员能够安心参加学习。培训结束后，各单位要及时将参训人员信息录入人力资源ERP系统。

3、学员培训期间工资、奖金等薪酬待遇按照公司有关规定执行。培训单位按月向各送培单位反馈参训人员在校学习情况及考勤，各单位根据培训单位反馈情况对参训人员奖金进行相应考核奖惩。

4、培训期间，培训单位评选优秀学员，并发放优秀学员证书。各送培单位应根据培训单位反馈的优秀学员评选结果，对优秀学员予以相应考核激励。

5、培训单位要认真做好培训的方案制定、课程设置、教师选聘、场地安排和考试考核等工作，切实加强参训人员管理，严格请销假制度，培训期间不得安排外出旅游项目，确保培训实效。

xxx有限责任公司人事部

20xx年4月28日

培训班的通知 篇三

培训班调整通知

随着课堂笔记和教学视频的陆续推出，求学者的命理水平有了大幅度地提高，鉴由此，我们将对以前的培训班，进行升级调整，以期让学员们取得更好的学习效果。

一、网络普级班

教学内容：探索门命学体系简介，太极阴阳理论，五行破译，十干定位，字碰字秘法，吉凶法则、阴阳法则简介。重点传授五行、十干本象及字碰字秘法。

培训时间：10月8日—19日，十二个晚上，每晚7：30—10：30 三个小时。长期招生，有意者可先参加函授班，等开网络班时可免费听课。

收费标准：学费、资料费共1800元。这一期寄发探3《探索门八字取象秘法一》和探6《探索门命理20xx年12月网络象法班教学视频》两份资料。之后的培训教材以这一期的教学视频和课堂笔记替代探3和探6。

学生及以前已参加象法班的学员，参加此班不用再付学费，只需交200元课位费即可。以前已参加高级班的学员，要是又参加了这个班，之后参加调整后的网络高级班时，可扣去这个班1800元的学费。

二、网络高级班

教学内容：探索门命理一个中心、两条主线、三大原则、四大法则、四种方法，即格局法、财官法、阴阳象法、太极技法、阴阳法则、中和法则、吉凶法则、太极法则等等，除普及班课程之外的所有内容。

培训时间：11月8日—25日，十八个晚上，每晚7：30—10：30 三个小时。长期招生，有意者可先参加函授班，等开网络班时可免费听课。

收费标准：学费、资料费共4800元。寄发探1、探2《子平命学理气秘法》上下册，探5《20xx年网络高级班教学视频》，探6《20xx年网络象法班教学视频》，探7《20xx年高级班课堂笔记》，探8《20xx年象法班课堂笔记》共六份资料。已经购买探5，6，7，8的不重发资料，已付资料款可扣除。学生听课不用再付学费，只需交200元课位费即可。

注：1、参加普及班之后，才能参加高级班学习。

2、由王老师亲自为每个学生点评八字。点评内容：富贵贫寿、寿夭吉凶、工作职业及趋吉避凶提示。

三、面授强化班

面授班为强化教学，白天授课，晚上点评学员八字。教学内容为对普及班和高级班内容的'强化、深入及延伸。只招收已参加函授班、网络班的学员和学生。

时间12天，学费总计12800元。以前的面授班学生可免费学习，只需交500元课位费即可。函授班、网络班的学员或学生，报名时可扣除已交学费和资料费，如以前已交8300元，强化班只需补交4500元即可。

此班根据王老师的咽喉情况不定期举办，先报名预约，后电话通知。首期强化班初步定在12月份左右开办，具体时间会提前半个月电话告知。

四、探索门命理研究生班

此班也叫人才培养班，只招收少数德才不失，而又有心于命学探索、研究、应用及修行的学生。时间两年，以网络视频教学为主，结合面授点窍。

为了便于师生间的相互监督和选择，我把教学时间分为四学期，每半年为一学期，学费一学期一交。期间如因老师能力水平、品德责任不到位而不能继续为师，或者由于学生不能尊师敬道、诚心学习的，双方都有权利终止师与生的关系。

命学不仅是文化艺术，更有玄学的成份，不是谁都能当老师的，也不是谁都能当谁的老师的；做为学生也是一样，学生也有学生的规矩，并非轻易而能为之。只有双方共同努力，不断修养德行，才有长久的缘份。具体事项后续说明。

培训班的通知 篇四

根据《关于开设xxx年秋季学期教师英语培训班的通知》要求，我校xxx年秋季学期教师英语培训班即将开课，现将有关事项安排如下：

课程内容：本期课程注重实用性，主要以听力、口语培训为主，还将举行和英语综合能力相关的拓展和联谊活动，活动拟全程英文，提升学员的`交际能力。

培训学时：本次培训安排在本学期教学第2周至16周（共15周），每周6学时，共计90学时。

培训时间：

时间

课程

周一下午4:10-6:10

口语

周二下午4:10-6:10

听力

周四下午4:10-6:10

口语

培训地点：教六楼708。

培训教材：由任课教师结合内容选定或自组

教材培训费用：免费

如有问题请咨询教师发展中心办公室

联系人：韩华 邓建斌

联系电话：xxxxxxxxxxxx

教师发展中心

xxx年9月1日

培训班的通知 篇五

根据学生的报名情况，现将20xx年12月英语四级培训班上课的有关事宜通知如下：

一、培训内容：

词汇、听力、阅读、翻译、写作、综合。

二、开课时间：

9月23日（20:00-23：00），9月25日（10:30-13:30）

开始，按照课程表进行授课。

三、培训教师：

大学教授。

四、联系电话：

xxx

五、上课教室：

2号教学楼2111室（周五），2213室（周日）

xxxx

日期：

培训班的通知 篇六

为了进一步提高钢琴演奏者、音乐教师的即兴伴奏（演奏）专业素质和应用能力，推动钢琴教学形式的多样化，同时也为钢琴爱好者提供学习钢琴的新思路和新方法，特开设本班。根据钢琴即兴伴奏（演奏）的演奏技巧和特点，培训课程共划分五个等级（五级为最高级别）。钢琴即兴伴奏（一级）师资培训班将于20xx年3月份在北京举办，为保证授课质量，报名人数限额30人（报满即止）。

一、课程设置

1、课程名称：钢琴即兴伴奏（一级）演奏技巧及教学方法

2、课程形式：面授

3、课程内容：基础和声理论、基础曲式结构划分、简易伴奏音型、简易弹奏技巧

二、参加人员

1、从事音乐教育及相关工作的教师

2、师范院校及专业院校的音乐专业在校生和毕业生

3、喜欢即兴伴奏并具有一定基础的爱好者

三、时间安排

授课时间：20xx年3月25日--26日

3月25日：上午9:00--12:00（授课）下午13：30--16：30 （授课）

3月26日：上午9:00--12:00（辅导）下午13：30--16：30 （考核）

xxxx

日期：

培训班的通知 篇七

各部门同事：

为规范公司各部门内部培训，自20xx年10月起，各部门内部培训需登陆OA 系统填写《培训规划》、《培训需求申请单》及《培训效果反馈表》，人力资源部不再接收纸质文档。

部门内部培训必须集中在每月的第2周、第3周进行，人力资源部负责对培训情况进行抽查，并根据培训现场效果及受训学员提交的《培训效果反馈表》对各部门培训进行打分，以作为部门绩效考核—培训考核的成绩。未填写以上三个表格，则视为该部门本月未组织培训。具体流程如下：

1、填写《培训规划》：培训规划流程主要用于部门每月培训计划的制定与提交、各部门于每月28日之前，在OA 系统提交本部门下一个月的培训规划。请各部门确定一位同事负责提交本部门培训规划（请将提交培训规划的同事名单于9月17日前交到人力资源部刘婷处）。

2、填写《培训需求申请单》：请各部门于培训前3个工作日登陆OA 系统填写《培训需求申请单》，《培训需求申请单》上，请务必填写组织培训的具体时间及培训参与人员，人力资源部将根据培训需求申请单发布培训公告。

3、填写《培训效果反馈表》：培训反馈流程主要使用于参加了一场培训后对此次培训效果进行反馈与提出意见的流程，部门培训结束后，参训人员需在培训结束第2个工作日内登陆OA 系统填写《培训效果反馈表》，人力资源部将根据受训学员填写的《培训效果反馈表》为每位员工建立培训档案，不填写《培训效果反馈表》则视为无培训记录。

人力资源部

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