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工作思路怎么写新版多篇

发布时间:2023-07-10 12:02:46 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

[引言]工作思路怎么写新版多篇为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

工作思路怎么写新版多篇

工作计划工作思路 篇一

一、基本思路

以产品结构改进,新品开发为龙头;以标准化、专业化、批量化、生产为重点;以产品整合、客户清洗、消毒、卫生饮水系统解决方案为核心;以全面提升基础管理和技术岗位员工技能水平为基础;以严格控制生产成本与细化考核,激励措施为保障;以人为本,继续加强技术骨干、业务骨干的招聘与学习培训力度,不断壮大充实团队车间重点岗位中坚骨干力量,全面提升整体素质,努力实现科技创新、新品开发、产品改进与转型,品质与生产管理等方面的新突破,迅速提升品牌形象,努力完成20xx年度各项目标计划。

二、主要经济指标计划

1、完成工业总产值480万元

2完成工时7200

3、实现利润48万元

4、开发万元以上新产品12种

5、引进新材料,新配件,新工艺(缺陷改良)120种

6、设备、装备、工装模具添置完善60台/件

7、颁布产品经济文件12套

8、人均培训学习96小时

9、质量奖罚3600元

10、开发考察各供应商协作单位60家

11、积压处理24万元

12、平均计划分80分

13、不发生1000元以上责任事故

三、主要工作与措施

(一)、以人为本构建高素质、多形式、生产性专业团队,年初要尽力加大缺员招聘和学习培训力度,短期内构建一支专业化团队。

1、年初把缺员招聘工作当做头等大事来抓,利用网上招聘同事熟人介绍、同行挖人等形式进行全员齐行动、人托人、人找人、三月底迅速完成团队建设工作。

2、强化学习培训、提高团队整体素质和技术岗位员工技能水平,采取理论与实践、行业与工种、双轨并进、相互结合的方式,并以内部技师,工程师定期讲座考核进行岗位技能培训,全面提高各类岗位专业技术水平。

3、树立标杆,提升产品品牌形象,年内组织车间主任、生产管理人员采取走出去,请进来的方式学习同行先进的管理模式和生产加工新工艺,不断提升产品档次,拓展产品市场核心竞争力。

4、加强细化考核,严明奖罚制度。强行推进以结果为导向的考核机制。车间实行奖前三,罚后三的激励办法鼓励生产一线技术岗位加班加点,多劳多得工作效率第一的目标,全面有效的激发各种生产岗位员工劳动积极性。

5、强化团队意识,树立快乐和谐新氛围。首先从入司新员工着手,从生活、环境、工作等方面采取以师代徒的方式加快、缩短新员工的适应期、试用期和融入度,尽早发挥他们的聪明才智,引入他们自身带来的新经验新工艺、新工作方法、新思维。以激励全体员工在新的一年里彻底更新观念,从而增加团队的凝聚力。

(二)、加强基础管理的精细化,控制成本的有效化,努力提高产品在市场的竞争力。

1、严格贯彻执行大明机械新的生产运作流程,规范管理与职责,提高管理透明度,减少不必要的重复环节。

2、细化材料采购、发料、产品出入库等流程与制度,杜绝露洞简便流程,最大限度的控制产品生产制造过程中的消耗定额,提倡勤俭节约,节约每滴水,每个螺丝钉。

3、加强库存积压和废旧物资的处理力度,盘活资金周转和利用率,年内将处理库存积压产品与车间生产紧密挂钩与结合。积极想法设法改进完善积压产品,落实明确处理政策,尽快降低积压费用占用率。

4、进一步细化生产中等尺用料、批量用料、努力减少下角料,杜绝大料小用,薄料厚用的非正常用料,并出台有关流程与制度,以最大限度降低生产成本。

5、逐步实现生产加工批量化、工业规模化运作流程,减少小批量、杜绝单台生产,使产品生产走向正规化、效率化的新轨道。

(三)、高度重视技术创新和科技进步,努力实现新品研发,产品结构、生产链,转型的新突破。

1、进一步修订完善技术管理、新品开发、产品完善,工艺改进工作流程,明确目标落实考核激励政策、充分调动技术人员的创造性和积极性。

2、建全各类产品技术图纸和工艺文件的规范完善工作,学习同行先进技术,满足客户要求,提高产品市场核心竞争力。

3、紧跟社会发展和人们对物质要求的新步伐和新需求,进一步明确产品定位,结构完善与产品系列化、智能化、人性化、实用化、环保节能及在整厂系统解决方案上下功夫,努力研发高附加值产品,将更新时代化产品推向市场,占领市场。

4、加强与公司和市场一线营销人员的沟通和互动,随时掌握了解收集市场最新信息。

5、不断持续引进、应用新材料、新工艺新技术、提高产品档次。

(四)、加强充实技术团队建设和新品研发工作,引入全新的设计理念和开发新思路。

1、确定产品研发定位于中、高档次,高附加值产品的研发;向广东沿海同行,标杆企业学习新技术,新工艺、上批量、上规模标准化生产目标看齐。

2、年内在工程、技术人员招聘工作中采用灵活机动的方法,定向、长期与包干、临时用工相结合,科学合理的制订一套技术研发人员的考核激励办法,充分发 挥他们的聪明才智和研发积极性。

3、及时捕捉收集国内外新科技信息及同行新品研发新动态。以更新设计新理念。

4、加强先进设备和必用工装模具的投入。年内在原有的基础上计划添置、增加现代化设备,逐步改进生产工艺落后局面,向标准化、批量化生产发展。

(五)、加强生产过程细化管理,努力提高生产效率。

1、继续推行生产现场5S管理,充分发挥其规范化、标准化、现代化、生产管理模式。

2、完善岗位定员明确岗位职责,做到现场无管理盲区,最大限度降低管理成本和人力资源成本。

3、加强计划工作管理;从生产计划,材料计划、车间工序间传递计划、日完成计划,周完成计划,月完成计划上下功夫,使生产管理工作有计划有目的的实施。

4、重新核定完善各类产品工时定额消耗定额,严格执行作业指导书,提高生产过程精细化管理水平,科学合理安排用料、下料在下角料中求效率。

5、进一步完善内部考核分配办法,严格执行计件制工资、和上下工序责任赔偿制度,在重点岗位工序同工同酬的原则下实施激励包干制度,明确标价、公开透明,充分调动每个岗位人员的生产积极性。

在新的一年里,我们会面临的是更好的机遇和更大的挑战,我们将更坚定不移的团结在集团懂事会周围,以刘总裁报告精神为动力,努力转变旧观念树立新起点,不断学习与创新,继续发扬“永不向困难低头的企业文化精神”精诚团结、众志成诚、鼓足干劲,为完成20xx年各项目标计划而努力工作。

电气设备厂

20xx年1月3日

工作思路 篇二

过去一年,在县局的正确领导下,在各兄弟学校和股室的大力支持下,经过全体师生的共同努力,我校圆满完成了各项工作任务,学校工作思路发言稿。综合管理水平有了新的提高;特色办学渠道有了新的拓展;高考上线人数有了新的增长;素质教育内涵有了新的发展;教育科研瓶颈有了新的突破;后勤保障能力有了的提升。借此机会对长期以来关心支持我校工作的各级领导,各界人士,各位同仁表示衷心感谢!

新的一年我们将以全县教育工作会议精神为指导,以落实“三个一切”和“六比六评六争先”为抓手,以党的群众路线教育实践活动为载体,以队伍建设为重点,以质量提升为核心,按照“抓管理、促质量、创特色、建名校”的思路,重点抓好以下五方面工作:

一、以落实规定、完善制度、转变作风为重点,着力优化学校管理。

1、严格执行上级有关规定,狠抓作风建设,身体力行管住嘴、管住腿、管好钱、管好物,严格执行财务、事务公开和双审双签制度。

2、进一步完善绩效工资、职称考核等制度,不断提高管理的科学化,规范化、精细化水平。

3、开展关爱行动、重大节日庆典活动、谈心活动、业余文化娱乐健身活动,融洽干群关系。年内学校领导与教师谈心面达到100%,深入班级、教研组交谈达到100%。

二、以强化师风、深化研训、培养能力为重点,着力打造名师团队。

1、五四举办中青年教师以“铸师魂树形像提质量”为主题的演讲比赛活动。

2、实施名师孵化工程,开展拜师结对帮培活动。

3、开展评教赛讲活动,组织三新教师上汇报课、实验教师上研究课、省市县教学能手上名师示范课。

4、深化校本研修。以《问题导引式高校课堂教学实践研究》课题、《英语阅读策略教学在提升学生英语学习动力和自主学习能力研究》课题和21个小课题研究为抓手,推动校本研修上水平,出成果。

三、以梦想之旅、三成教育、安全纪律为重点,着力构建德育模式。

1、开展以“德润你我他,争做好公民”为主题的系列德育活动。开展以“书香校园、励志成长”为主题的“读名人传记、讲励志故事”读书活动;以“诵读中华经典诗文,创建文明书香校园”为主题的中华经典诗文诵读系列活动;以“心怀感恩,励志成长”为主题的感恩三步曲教育活动以及《弟子规》诵读比赛活动、“感动校园十大学子”评选活动和仪式育德、课堂蕴德、携手弘德等教育活动。

2、强化消防安全工作。确立每周第一天、每月第一周为安全宣传教育日、周,完善各种预案,落实演练、排查等环节,强化值班责任,突出交通安全、食品安全、消防安全、意外伤害等重点。

3、坚持做好心里咨询与疏导,建立问题学生档案和跟踪制度,发挥家校通桥梁作用,不断优化对学生批评教育方式方法。

四、以狠抓常规、高考复课、艺体特色为重点,着力创新管理机制。

1、落实教学常规,探究新课改背景下教学常规标准要求和评价办法,力促过程管理见成效。

2、突出高三复课的“龙头”地位,力争完成20xx年高考突破百人大关的目标任务。做到三“精”(盯、精、敬):盯目标,盯对象,盯考点,盯考纲,盯方法;精心研究考纲和说明把方向,精心研究教情和学情定基调,精心组织考练和纠错提效率,精心搜集信息和试题走捷径,精心组织考前心里咨询保发挥;全体教师要发扬敬业、爱岗、奉献精神,树立质量就是学校生命线也是自己生存线思想,以时不我待只争朝夕的精神,奋力打好高三复课攻坚战。

3、彰显办学特色。按照“树信心,保生源,建平台,抓关键,拓渠道”思路安排部署工作,研究艺体特长生的招生管理办法和开课方案,解决制约艺体教学瓶颈问题,使艺体教育由点到面形成特色。五四前后举办第二届校园文化艺术节和春季田径运动会。

五、以工程建设、食宿管理、学生资助为重点,着力提升后勤保障。

1、完成旧楼拆除、餐厅改建、新教学楼地勘、设计、招标、施工等工作,力争年底主体完工。

2、细化食宿管理,提高饭菜质量,降低成本和价格,创新管理机制,落实精细化要求。

3、加强学生资助管理。做到政策清楚、程序规范、操作透明、合理合法,使资助工作更加规范有序、高效透明。

各位同仁,20xx年是全县社会经济转型突破发展、实现“四县”建设的关键之年,是教育质量大提升的关键之年,在我校高点定位快速发展的关键之年。我们倍感责任重大,使命神圣,我校全体教职员工将牢固树立质量是学校生命线,也是自己生存线的理念,发扬居弱图强、励精图治和创新图进的太中精神,凝心聚力,奋发有为,按照县局“三个一切”和“六比六评六争先”的总体要求,以饱满的热情、昂扬的斗志、过硬的作风、严明的纪律,全身心投地投入到学校各项工作中去,为把我校早日打造成陕西特色名校而不懈努力!

工作计划工作思路 篇三

公司办公室继续以提高素质,强化服务为宗旨,紧紧围绕公司的工作中心,狠抓工作作风和工作质量,努力争创学习型科室、服务型科室。为保证年度各项工作顺利完成,制定本计划如下:

一、党建工作计划

1、积极做好入党积极分子的培养工作,为党组织培养后备力量。每个支部至少2名?

2、做好党员发展对象的推荐、测评、培养、政审等工作,完成全年党员发展计划?

3、进一步完善基层党支部考核标准和考核办法,保证党建工作再上新台阶?

4、抓好党校建设,做好党员培训工作?

5、“七、一”期间开展一次以歌颂党、弘扬企业文化为主题的大型活动?

6、制定方案,开展好“党员先锋岗”活动?

二、宣传工作计划

1、理顺公司宣传报道网络,加强领导和管理,使宣传内容更加丰富,贴近员工,提高《xx新闻》的水平?

2、结合公司实际,强化公司形象宣传工作。重点理顺公司内部的标语、宣传口号、标牌、宣传栏、公告栏等使用公司统一色、统一尺寸等?

3、通过专业协会和其他媒体等渠道做好产品、企业形象宣传工作?

4、配合公司其他部门做好宣传报道工作。如:公司重大活动、题材的新闻报道策划;联络、接洽公司外新闻单位来公司采访、选材;归口管理各部门对外宣传报道的宣传口径等?

三、群团工作计划

1、制定计划措施,以抓好基层组织建设为突破口,使工会、共青团、妇女工作上一个新台阶?

2、“三、八”、“五、四”、“十、一”期间各组织一次丰富多彩的文体活动?

3、结合公司生产经营工作实际,制定方案,深入开展“岗位练兵”、“岗位先锋”等活动,做到覆盖面广,效果显著?

四、治安保卫工作计划

1、从进一步完善公司安全保卫工作制度入手,结合公司实际,在组织好研究、探讨的基础上,成立公司治安保卫大队,健全、完善公司安全保卫系统?

2、做好安全保卫人员的培训工作,提高思想、业务素质,维护好公司办公秩序、生产秩序?

3、完善社会治安综合治理工作制度,健全组织,开展好工作,加强综合治理目标管理,防止意外事故的发生?

4、做好重点要害部位、治安复杂场所的管理工作,定期检查,注意发现治安隐患,要求有关部门限期整改?

5、认真做好消防安全工作,制定消防器材的配备计划,定期检查、落实消防器材的使用、更新工作?

年度工作总结及来年工作计划 篇四

回首20__年,有太多的美好的回忆,20__年本人来到长京行工作,但是惟有20__年这一年的学习,让我深深的感受到了自己进步,但还是存在不少问题,在处理问题以及工作的方法上也有不足,但是我相信在领导的帮助与鼓励下,我一定会拥有更美好的明天。

一、销售工作总、分析

在销售顾问岗位上,首先我要感谢一个人那就是我们销售部的曹经理,我要非常感谢他在工作上对我的帮助。虽然我在销售部门已经工作了一年多,但对销售经验以及工作信心非常缺乏,我的工作可以说是很难入手。20__年初,我都是在曹经理的带领下帮助下进行客户谈判、分析客户情况、在销售中遇到难谈下来的客户销售过程中遇到的问题我总想到他,所以基本上是4月份本人的销售业绩及能力才有所提升。

二、职业心态的调整

销售员的一天应该从清晨睁开第一眼开始,每天早上我都会从自己定的欢快激进的闹铃声中醒来,然后以精神充沛、快乐的心态迎接一天的工作。如果我没有别人经验多,那么我和别人比耐心;如果我没有别人单子多,那么我和别人比服务。

重点客户的开展。我在这里想说一下:我要把B类的客户当成A类来接待,就这样我才比其他人多一个A类,多一个A类就多一个机会。回访,对客户做到每周至少二次的回访。我认为攻客户和制定目标是一样的,首先要集中精力去做一个客户,只有这样才能有收效,等重点客户认可了,我再将精力转移到第二重点客户上。

三、自己工作中的不足:

在销售工作中也有急于成交的表现,不但影响了自己销售业务的开展,也打击了自己的自信心。我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法,并积极学习、尽快提高自己的销售技能。

今年,我将一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基础上更加努力,全面开展20__年度的工作。现制定工作划如下:

一、对于老客户,和固定客户,要经常保持联系,好稳定与客户关系。

二、因北京限购令的开始买车需摇号,所以要更加珍惜客户的资源。

三、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式的销售方式。

四、今年对自己有以下要求:

1、每月应该尽努力完成销售目标。

2、一周一小,每月一大,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。

3、要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能再有爆燥的心态,一定要本着长京行的服务理念“爱您超您所想”这样的态度去对待每位进店客户。

5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。

7、为了今年的销售任务我要努力完成任务,为公司创造更多利润。

工作思路 篇五

一、近期工作思路

我队近期的工作思路是坚持以科学发展观为指导,以扩大内需拉动消费为重点,着力构建现代流通市场建设、管理、运行和监测,扎实推进商务综合行政执法,努力构建现代商贸新格局,促进我县市场的繁荣。

二、工作重点

1、进一步转变机关工作作风,开拓进取,迎难而上,以扩内需保消费为着力点,确保我县内贸工作健康、有序、较快发展。

2、以肉品质量安全为重点,确保消费者食肉安全。

3、规范酒类流通管理,进一步落实商务部《酒类流通管理办法》,建立酒类管理信息台账和监测,严格实行酒类经营备案和酒类流通随付单溯源制度。

4、进一步加强成品油市场管理,规范成品油市场秩序。

5、进一步加强再生资源经营管理,滤布做好全县再生资源经营网点备案登记和发展工作。

6、继续推进“万村千乡”市场工程建设,全面实现农家店覆盖95%的乡镇、85%的行政村的工作目标,同时,加强商品配送中心基础设施建设,确保商品配送率达65%以上。

7、继续抓好家电下乡、家电以旧换新惠民工程,做好家电下乡和家电以旧换新的各项工作,扩大我县城乡居民消费。

8、创新现代流通方式,完善商品流通网络,继续抓好农超对接工作,力争完成我县城市商业网点规划编制工作任务。

9、进一步加强市场监测,保障我县市场平稳运行。

10、继续加强商务综合行政执法工作,建立执法监督长效机制,规范执法行为,做到依法行政,文明执法。

11、工业滤布抓好“三送”工作,圆满完成我队今年“三送”工作任务。

12、抓好县重点工程工作。按照县委、县政府的统一部署,认真做好新建县城标准化农贸市场项目工程各项工作,确保今年目标如期完成。

13、全面完成县委、县政府下达我队今年的各项工作目标。

工作思路 篇六

一、ISO的推行过于形式化

很多人把ISO当做一种应付,认为只要拿到一纸证书便万事大吉。而事实,这是一种极端的想法,ISO是一个持续改进质量管理体系的有效性,以满足顾客需求。先前公司形成书面之质量手册、程序文件、作业指导书亦不少,但是大多徒于形式,未并真正执行。且大部份文件并不适宜公司目前状况,尚没有有效利用。而导致在产品追溯时无依据可查,对后续所发生之异常状况亦无相应之应急措施,造成恶性循环。针对这些现象,只有从根本上解决,才能真正实施ISO,发挥ISO之有效功能。首先让公司全员明白ISO的精神,使公司各项作业有所依据,并能真正执行。

二、管理层未制定有效、可量测之品质目标

工作和人生一样,在执行的时候都会朝着一个方向,而最终达到一定的目标。就像管理的目标是人,管理的目的是事。在过去的一年里,每个部门针对自己部门的业绩不明确,是否达到公司所要求之境界无从查证,更谈不上改善措施。后续每一个部门所负责的工作,都应该制定一个较为合理,有效之目标,并定期以数据统计,是否达到目标,甚至超过目标,并针对未达成部份提出原因分析、处理对策及预防再措施。

三、计划执行度不力,造成等待浪费

由于生产原料供应中断、作业不平衡和生产计划安排不当等原因造成的无事可做的等待,被称为等待的浪费。生产线上不同品种之间的切换,事先准备工作不够充分,势必造成等待的浪费;每天的工作量变动幅度过大,有时很忙,有时造成人员、设备闲置不用;上游的工序出现问题,导致下游工序无事可做。此外,生产线劳逸不均等现象的存在,也是造成等待浪费的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制,经常性的无单领料、补料或未经办理入库便直接领用,导致库存帐物卡不符,物料确认不准确,该申购的材料未申购,不该用的材料申购一大堆,恶性循环。造成库存积压,生产断线。严重影响生产进度,增加太多呆滞产品,给库存管理带来极大的困扰。但在近一两个月内,已严格要求所有领料、补料必须凭领(补)料单方可发料,且遵循《产品交付管理程序》办理。并严格按照陈总所要求之以销定产执行材料申购、生产排产。以上改善,十一月份在销售状况未减少的情况下,采购金额已明显降低100万人民币。由此可见,控制库存材料对公司资金的流动起着决定性的作用。

五、制造过多

制造过多,过早,提前用掉了生产费用,失去了持续改善的机会。因五金部门间断性空闲,为了不浪费生产能力而不中断生产,增加了在制品,使得制品周期变短、空间变大,还增加了搬运、堆积的浪费,带来庞大的库存量。

六、管理不当

常常问题发生以后,管理人员才采取相应的对策来进行补救而产生的额外浪费。这些问题由于事先管理不到位而造,科学的管理应该是具有相当的预见性,有合理的规划,并在事情的推进过程中加强管理、控制和反馈,这样就可以在很大程度上减少管理浪费现象的发生。

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