销售督导岗位职责（精品多篇）

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销售督导岗位职责 篇一

1、负责所属团队日常管理和队伍建设；

2、带领团队完成公司下达的销售目标；

3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作；

5、负责与商场日常沟通以及整体促销方案的制定；

6、所属团队的成本控制；

7、对终端运营流程管理和销售报表分析；

8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等；

9、上级领导交代的其他工作事项；

销售督导岗位职责 篇二

1、维护店面形象，并通过管理不断加以改进、提升；

2、店面人员管理工作，保证店面按公司标准进行运营；

3、店面销售管理工作，科学控制店面存销比，并执行公司营销方案；

4、针对店面陈列、活动策划等提出指导性意见或整改方案；

5、培训店面员工，根据执行标准考核员工，确保店面人员的专业水平；

6、协调店面、公司、商场之间的关系，确保公司利益和对外形象；

7、完成公司交办的其他工作。

销售督导岗位职责 篇三

1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；

2、阶段性销售报表统计及分析；

3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；

4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；

5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；

6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；

7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；

8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作

销售督导岗位职责 篇四

1、针对公司各项政令进行有效宣导，加强团队文化的传播；

2、通过对相关材料的宣导和辅助工具的使用，推动产品特别是新产品的销售；

3、对竞赛方案、目标的达成、考核进度等以相关报表、短信、关报表、短信、邮件等形式传达给各相关负责人；

4、根据市场调研情况，在各层级例会上传达同行业的情况、策略、动态，为部经理和各层级业务人员提供参考、决策的基本法考核预警等。

销售督导岗位职责 篇五

1、周期巡防所辖区域内的KA卖场、促销员考勤的提报；

2、支持和配合诚实区域经理的工作安排和指导；

3、招聘、储备和不定期培训一线销售人员和人力资源管理服务支持；

4、商场零售数据的收集与提报（报表）；

5、对促销人员产品的管理和销售有指导和监督的权利和任务；

6、≮www.haoword.com≯协助客户做好零售终端市场销售管理；

7、共同维护和遵守好服务规范；

销售督导岗位职责 篇六

1、负责为直营及加盟中心提供销售培训支持，达成所负责中心的销售培训任务与指标。

2、对当地市场进行全方位和深度分析，制定、监督并执行销售培训方案。

3、为加盟中心提供线上、线下的销售培训及现场支持，提升人员的整体销售能力，达成业绩。

4、定期与加盟中心保持互动，通过数据分析，给予远程的销售培训支持和辅导。

5、给予加盟中心销售人员的培训与发展、绩效评估、人员晋升、中心梯队建设等全方位的`咨询和服务。

任职要求：

1、3年以上培训行业工作经验，3年以上销售管理工作经验。

2、有很强的工作计划能力与执行能力，具有凝聚力与责任心。

3、有过销售培训经验，好为人师，善于总结。

4、目标导向，主动性强，良好沟通能力、谈判能力、人际互动能力

销售督导岗位职责 篇七

1、企业、品牌、营业文化、货品专业知识在全国范围的总结、传播、推广、执行；

2、复制终端店铺陈列及销售服务的标准；

3、开发相应的陈列及销售服务的课件并组织终端员工、培训师的相关培训

4、设计每季陈列、培训手册，并负责跟踪发放给到终端店铺

5、对终端店铺陈列及培训结果进行跟进、监督、检查、指导及反馈

6、对于滞销品，提供想应的陈列及销售话术的解决方案

7、配合销售部门新开店铺培训支持（驻店式）；

8、根据每年关键橱窗店铺数量，制定每季度及重点节假日的橱窗设计方案；同时跟进橱窗概念信息的调研及数据库的建立。

销售督导岗位职责 篇八

1、负责新客户和业主的开发；

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务；

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；

任职资格：

1、大专（含、以上学历，年龄20岁—30岁之间，男女不限，专业不限；

2、敏锐的洞察力，较强的'抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

5、注明：无房地产从业背景者优先。

销售督导岗位职责 篇九

岗位职能：

1、所属跟进品牌商货品订、补、调、配、回款工作

2、协助新店开业

3、制定促销活动和昌平的定价方案

4、指导店铺的'货品陈列和店内的人员培训

5、协助公司进行上传下传沟通工作

6、负责片区内店铺销售业绩的提升

7、负责收集当地其它经销商和其他品牌的销售及促销活动信息，并及时向部门经理提出初步的促销方案；

岗位要求：

1、具备良好的服装行业从业人员专业技能

2、了解市场发展情况及该工作相关工作流程

3、能适应出差

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