编辑:单位解除劳动关系通知书【多篇】为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
单位解除劳动关系通知书 篇一
各管理区、广大种植户:
为防治大气污染,保障交通安全,改善生态环境,保护群众身体健康,根据黑龙江省10日召开的《秋季农业生产暨秸秆禁烧工作现场会》会议精神、建三江管理局《20xx年秋收及明年生产准备工作指导意见》、《建三江管理局关于秸秆禁烧工作的通知》及《八五九农场20xx年秋收及明年生产准备工作方案》要求,特发此通告,望各管理区、广大种植户遵照执行:
1、秸秆除资源综合利用外,严禁露天焚烧农作物秸秆、荒草等,并严禁将秸秆抛置于河道、沟渠及水库塘坝等水体中。
2、严格实行属地管理原则,加大巡查力度,严格执行24小时驻守、巡查和值班制度,杜绝焚烧秸秆现象,确保全面禁烧工作“空间覆盖无空白,职责落实无盲点,监督管理无缝隙”。
3、突出管控。管理区要与合作社、家庭农场、种植大户等规模经营主体签订秋季秸秆禁烧和综合利用责任书,要求其主动禁烧,带头禁烧。严禁农户焚烧秸秆,实行专人监管,定点巡查,对违规焚烧秸秆的从严处理。
4、加强执法检查。进一步完善秸秆禁烧执法督查、环保执法体系,健全秸秆禁烧执法监管和责任追究制度。强化秸秆禁烧环保执法,对焚烧秸秆责任人,按照有关规定进行处罚,严格执行焚烧 “责任追究制度”,确保有效监管和执法威慑,对拒绝、阻碍秸秆禁烧及禁止烧荒监督管理人员执行公务的,严格按照有关规定进行处罚。
5、加强组织领导。各管理区要成立秸秆禁烧工作领导小组,由管理区主任、书记任组长,作业站站找任副组长,精心组织,周密部署,科学安排,严格落实,出现问题,严肃追责。
6、注重宣传动员。将《八五九农场关于秸秆禁烧的通告》,发到全体农户,并在相关政务栏和交通要道口公开张贴有关禁烧政策,做好典型宣传。通过广泛宣传,层层发动,在全场上下形成浓厚的禁烧氛围。
7、强化督查巡查。各单位要把秋季秸秆禁烧工作常态化来抓,必须全力以赴,强力推进,不折不扣地完成工作任务。秋收期间,成立由分管领导带队的巡查组和督查组,负责全场范围内的禁烧督查工作,确保秋季秸秆禁烧工作有序进行。
单位解除劳动关系通知书 篇二
被检查部门:抛光一线
负责人:刘仲羽
职位:经理
电话:
洛阳国邦陶瓷有限公司安全生产管理办公室与20xx年11月3日14时对你车间/部门安全生产情况进行了检查、检查中发现你车间部门存在:
1、抛光一线应该配备4KG灭火器10只或者手提式4只
2、对于你部门干燥窑的地面卫生问题、我们已提出了多次整改、在下次检查的过程中、如果再次发现将严肃处理。等安全隐患、请你车间/部门高度重视、并在3日内整改到位。
整改合格后报公司安全生产管理办公室进行复查。对一时难以消除的安全隐患及时上报总经办处理。
检查人员:1.谢剑明2.范西舵3.韩江华4.赵冬晓5.王莹莹
被检查车间/部门现场负责人签字:
洛阳国邦陶瓷有限公司
安全生产管理办公室
20xx年11月3日
单位解除劳动关系通知书 篇三
尊敬的业主:
您好!
20xx年采暖期供暖工作即将开始,按照《石家庄市供热条例》,小区住户需要先缴费再供暖。
收费标准:
高层居民用户:暖气费:20*0.85*建筑面积;
热损费:全额暖气费*20%
为了不影响今冬按时供暖,避免出现长时间排队等候,请各住户按以下时间到物业财务处交费:
交费时间为:10月14日-10月30日
财务上班时间为:周二至周日上午:8:00-11:30
下午:14:00-16:00
10月14日-16日:收取28号楼采暖费
10月18日-20日:收取27号楼采暖费
10月21日-23日:收取2号楼采暖费
10月25日-27日:收取1号楼采暖费
10月28日-10月30日:收取44号楼采暖费
注:交纳暖气费前需交纳往年欠费、物业费交至20xx年6月30日,水费交至20xx年9月份。
龙泉东区物业
20xx年10月10日
单位解除劳动关系通知书 篇四
为庆祝“三八”国际劳动妇女节,进一步增强社区妇女凝聚力,在辖区范围内形成尊重女性、关心女性的良好氛围,让广大妇女姐妹们欢度节日,同时奉献社会,美化环境,度过一个不一样的三八妇女节,桕墅方社区将举办“登山捡垃圾 还原绿家园”三八妇女节活动,欢迎辖区妇女姐妹们前来报名参加!
一、活动主题:徒步登山捡垃圾,洁净美丽大自然
二、活动时间:20xx年3月5日上午8点(如遇下雨顺延)
三、活动地点:九龙湖附近
报名热线:
报名地址:桕墅方社区(长骆路181号清创园边上)
报名截止日期:20xx年3月1日,名额有限,欲报从速。
单位解除劳动关系通知书 篇五
处罚部门:_______ 处罚时间:____年____月_____日
经查:_______在工作中违反员工手册或其他处罚条例第_______章第_______条之规定______________决定给予_______元乐捐处罚,或______________处理。
交款人:_______人力资源部经理:_______ 财务主管:_____________
单位解除劳动关系通知书 篇六
院(部)、处及有关单位:
学校决定近期发放20xx年度教职工防暑降温费,发放标准和时间参照陕人社发[20xx]77号文件精神。现将有关事项通知如下:
一、发放时间
西安地区6月15日至9月15日(共93天)。
二、发放标准
从事室外作业人员(日工作时间在4小时/天以上)每人每天10元,其他人员每人每天6元。
三、发放范围
1、在编在岗人员(不包括6月15日前出国,9月15日后返校人员;不包括年薪制人员)
2、离退休人员;
3、已办理提前离岗手续的人员(在原单位造册);
4、6月15日至9月15日期间调入人员及新参加工作者,从报到之日起按实际在岗天数发放;
5、博士后的降温费从博士后的日常经费中支出。
四、发放办法
采用银行转存方式。请各单位按附表格式填写,经主管领导审核签字加盖单位公章,将一式二份纸质文档在6月28日前报送实验室与资产管理处(教学主楼1408室),将附表的电子文档发至信箱:liangu、edu、cn ,经审核汇总后由财务处发放。
五、校内实行企业化管理、工资返还学校的单位,参照本通知标准列入成本自行发放。
六、学校双肩挑干部在机关造册。
附表:20xx年防暑降温费发放表
实验室与资产管理处
20xx年6月14日
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