【引言】经理岗位工作职责(精品多篇)为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。
经理岗位职责 篇一
1、上岗要按规定化妆、修饰,着工装,仪容仪表端庄、整洁、精神饱满,禁止面带倦容,情绪低落状态下上岗;
2、班前二十分钟准时上岗;
3、迎宾站立时保持正确站姿,真诚微笑;
4、工作中,始终思想集中,保持工作的谨慎态度;
5、接待台面整洁,所需物品摆放整齐、美观;
6、熟练掌握物业区域内各处室位置,电话号码,主要领导的称谓,做到准确无误;
7、能正确识别来宾是否为本物业区域内业主;
8、合理安排大厅内的滞留人员,保持大厅内始终处于良好秩序;
9、给来宾提供服务要主动、热情、耐心、周到,回答来宾问题要得体、明确;
10、大厅内卫生情况良好,设施设备运行正常,保修及时;
经理岗位工作职责 篇二
职责:
1、负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2、保证相关电器线上安装用户口碑;
3、提升送装网络运营用户口碑;
4、负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格:
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验3年及以上优先;
3、工作认真,工作严谨,热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
经理的岗位职责 篇三
一、目标规划
1、负责分管区域或店面的年度经营目标、经营方向、经营内容的制定;
二、管理实施
1、组织并执行分管区域或店面的高管经营同频会;
2、组织并执行分管区域或店面的各阶段的经营策略实施;
三、监督执行
1、根据分时营销阶段导入培训教育课程;
2、主导或协助分管区域及店面完成易美链四类营销并达成营销目标;(四类营销包括:堆客营销,项目营销,活动营销,常态营销)
四、总结优化
1、负责分管区域或店面营销活动的阶段性总结和下一步营运计划;
2、负责分管区域或店面月度、季度、年度经营总结和下年度经营计划的制定;
经理岗位工作职责 篇四
职责:
1、负责制订经销商代理商门店运营计划,并推动计划顺利实施;
2、帮助分销商建立稳定高效的动作系统,并为本市场的主要客户建立动作系统,持续推动所辖市场生意发展;
3、负责市场的水平拓展与垂直拓展;
4、综合指导客户培训及职业发展;
5、及时递交客户市场具体情况和信息。
6、负责所管辖区域项目以及相关业务落地经营。
7、负责辖区代理商的日常管理,培训等支持。
8、收集解决终端反映的相关问题,做好政策的传达工作。
岗位要求:
1、具备建材相关行业工作经验,有渠道销售和市场推广经验优先。
2、优秀的沟通表达能力,思维缜密,具备基础的管理经验。
3、对市场有敏锐的洞察力以及良好的分析问题、解决问题的能力。
经理岗位工作职责 篇五
1、负责制定招商策略及执行计划
2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务
3、负责公司相关招商会、招商考察事宜的筹备、执行实施;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作
5、负责开发后的加盟商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标
6、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等
7、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构
8、协助品牌商做好品牌宣传工作
9、公司安排的其他事宜
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