质量负责人岗位职责新版多篇

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质量负责人岗位职责 篇一

一、工程质量负责人的职责

1、在项目负责人和施工负责人领导下，根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。

2、全面负责项目质量监督检查。

3、负责部门质量文件的登记、保管，及时清理无效文件。

4、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出的报告。

5、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告。

6、检查、指导试验人员的工作。

7、对本项目部不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告。

8、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。

9、制定试验仪器设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。

10、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料。

11、对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查，并交付监理工程师办理签认手续。

12、负责例外放行物资的标识和记录。负责对不合格产品的'标识，并对设置情况跟踪验证、记录。

13、参加分项、分部工程验标评定，按规定时间向上级报送工程质量等统计报表。

14、对由于质检工作疏漏，失职造成的工程质量事故承担责任。

15、加强与驻地监理工程师的联系，搞好试验与质量检测工作。

二、项目安全员工作职责

1、贯彻执行安全法规、条例、标准、规定。

2、做好安全生产的宣传教育和管理工作，做好交流推广先进经验。

3、经常深入现场，掌握安全、生产情况，调查研究生产中的不安去问题，提出改进意见和措施。4、组织安全活动和定期安全检查。

5、参加编制安全技术措施，并对贯彻执行情况进行监督检查。

6、与有关部门共同做好新工人、特殊工人的安全技术训练、考核、发证工作。7、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故调查和处理。

8、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停（生产）并报告领导处理。

9、对违反安全规定和有关去安全技术法规的行为，给予教育劝阻无效时，有权越级上告。

质量负责人岗位职责 篇二

1、贯彻执行《药品管理法》、GSP等国家法律法规、上级质量文件，在公司内部，行使药品质量否决权，全面管理公司质量工作。

2、组织制定公司质量方针目标、质量工作计划，总经理批准后负责组织实施。

3、建立健全公司质量保证体系。设置质管机构，确定质量环节，选择质量要素，优化管理流程，组织质量保证体系内部评审，实施质量改进。

4、组织制定和修订公司质量保证体系文件，审核质量管理体系文件，在企业负责人批准后，负责组织实施并监督执行。

5组织和审核药品经营质量风险评估。

6组织开展冷藏冷、冻药品的储运设备设施验证工作，批准方案及报告。

7负责首营企业、首营客户、首营品种、承运方的审批。

8、负责对各部门质量指标执行情况进行考核，对质量目标、计划的实施负责。

9、负责质量分析、重大质量问题的处理及质量奖惩工作。

10指导计算机系统质量控制功能的设置。

11、指导、组织质管部做好全体员工的质量教育工作。

12、完成总经理交办的其他临时性工作。

质量负责人岗位职责 篇三

质量负责人岗位职责

1、在主任的领导下，负责试验室的检测质量工作。

2、负责制订、修订试验室的质量保证措施。

3、对试验室的各项检测质量负责，领导质量保证体系的。正常运行，定期向主任报告检测工作质量情况。

4、审查检测报告，负责质量事故的处理和对检测质量争议的处理。

5、负责检查各类人员的检测质量和工作质量。

6、负责质量管理体制条例的执行。

7、负责定期或不定期对各工地试验室的工作和试验质量进行审查或抽查。

8、主持事故分析会和质量分析会。

9、技术负责人不在岗时，履行技术负责人的职责。

工程质量负责人岗位职责

1、负责建立质量保证体系。

2、对施工现场进行全方位质量监督检查。

3、熟悉各种质量检查技术标准、规章制度、规范规定。

4、坚决制止违章指挥和违章作业。

5、做好管区内的质量达标和文明施工管理。

6、参加值班经理组织的每周一次文明施工综合检查和不定期质量检查。

7、严格贯彻执行工程施工及验收规范、工程质量检验评定标准、质量☆www.haoword.com☆管理制度。

8、掌握和督促检查指令责任制在各分包单位的落实情况。

9、参加每周综合检查。

10、组织质检人员学习和贯彻执行质量管理目标、规程、标准和上级质量管理制度。

11、按规定和标准健全质量台账，评定单位工程质量，向技术经理提供质量动态管理情况。

12、参加新工艺、新技术、新材料、新设备的质量鉴定。参加质量事故调查，对发生质量事故的人员进行处理。

13、按工程技术资料管理标准收集、汇总有关原始资料、质量验评资料。

14、参加现场生产协调会，报告施工质量动态情况和文明施工情况。

15、真实填写每日质量工作日报。

医品质量负责人岗位职责

1、负责建立质量保证体系。

1、负责制药工艺流程设计及药材提取工艺设计；

2、负责中药及仿制药的技术开发；

3、解决生产过程中的一般现场问题；

4、对药品生产进行实时监控，保证药品质量；

5、负责进行医院检验的产品技术支持；

6、负责制药设备的定购、接受、安装、调试，以及操作人员培训；

7、负责下属及新进员工的培训指导

器械质量负责人岗位职责

1、督促相关部门和岗位人员执行医疗器械管理的法律法规法规；

2、编写质量管理体系文件及监督执行；

3、供销单位合法性审核；

4、经营管理系统职责权限设置；

5、不合格品的管理；

6、质量事故的调查处理；

7、协助开展培训；

8、其它应该质量部门履行的职责。

质量负责人岗位职责 篇四

1、在工作中必须严格依照《中国药典》20xx版附录XIJ和附录XII标准进行操作、记录、计算判定，严禁擅自改变操作标准和凭主观下结论。

2、在工作质量上精益求精，必须及时完成各项检验任务，并应于规定的工作日内出具报告。

3、进行微生物限期度检查后，应对室内进行清洁消毒处理。

4、应对用于微生物限度检查的培养皿、吸管及培养基等进行灭菌。

5、进入微生物限度检查室前，应按规定着装，穿戴好已灭菌的连帽衣、裤口罩等。离去时脱去洗涤消毒，放置于规定位置两天内使用，否则重新消毒方可使用。

6、废弃培养皿及带有活菌的物品，必须经消毒处理后才能进行冲洗，严禁污染下水道。

7、定期对微生物限度检查室进行监测。

质量负责人岗位职责 篇五

1. 负责建立质量保证体系。

1、负责制药工艺流程设计及药材提取工艺设计；

2、负责中药及仿制药的技术开发；

3、解决生产过程中的一般现场问题；

4、对药品生产进行实时监控，保证药品质量；

5、负责进行医院检验的产品技术支持；

6、负责制药设备的定购、接受、安装、调试，以及操作人员培训；

7、负责下属及新进员工的培训指导

质量负责人岗位职责 篇六

1、在主任的领导下，负责试验室的检测质量工作。

2、负责制订、修订试验室的质量保证措施。

3、对试验室的各项检测质量负责，领导质量保证体系的正常运行，定期向主任报告检测工作质量情况。

4、审查检测报告，负责质量事故的处理和对检测质量争议的处理。

5、负责检查各类人员的检测质量和工作质量。

6、负责质量管理体制条例的执行。

7、负责定期或不定期对各工地试验室的工作和试验质量进行审查或抽查。

8、主持事故分析会和质量分析会。

9、技术负责人不在岗时，履行技术负责人的职责。

质量负责人岗位职责 篇七

一、全面负责质量体系的运行，并组织质量体系审核工作；

二、负责质量事故的处理；

三、负责检测质量争议的处理，并向所长报告结果；

四、保证质量监督网的有效工作，负责接受偏离的反馈和组织纠正；

五、组织编制质量文件，建立质量保证体系；

六、负责《质量管理手册》的贯彻执行和检查；

七、负责报怨的处理。

质量负责人岗位职责 篇八

1、负责职业卫生检测与评价管理体系的建立、实施和维护，有效运行和技术服务的质量保证；

2、负责质量管理活动中不符合工作的`控制，组织纠正、预防措施的实施并跟踪验证；

3、组织质量管理体系文件的编写、审核、宣贯，修订和改版；

4、负责内部审核并任命内审组长，评价内审员的工作和水平；

5、对管理体系的运行进行日常监督和检查；

6、组织内部管理体系核查、计划、实施和总结报告，验证管理体系运行的有效性；

7、参与处理客户的投诉，对外部协作和支持的资质审查。

质量负责人岗位职责 篇九

贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。

负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

负责首营企业和首营品种的质量审核。

负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

质量管理人员的否决内容：

对验收不合格的药品进行否决；

对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决；

对企业不合格的销售行为进行否决。

对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。

对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。

协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。

负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。

负责药品验收的管理，

负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。

负责收集和分析药品质量信息。

直接责任：

对企业质量管理体系有效运行负责。

对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。

对首营品种和首营企业的审核负责。

考核指标：

质量管理体系运行的有效性。

质量管理体系的运行效率。

首营企业和首营品种的准确性。

各项岗位职责完成情况。

任职资格：

具有执业药师或药师以上技术职称，并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗。

熟悉法律法规，懂药品经营管理知识，具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平。

具有职业责任感，能坚持原则。

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