沈阳养老保险缴费基数公布【通用多篇】

【概述】沈阳养老保险缴费基数公布【通用多篇】为好范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

养老保险缴费基数 篇一

养老保险缴费基数

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

养老保险数额计算

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

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养老保险的申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限）。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额；

养老保险缴费基数 篇二

12月4日，记者从瑞昌市社保局了解到，我市将根据《社会保险法》的规定，对2014年度养老、医疗、工伤、生育保险缴费基数进行调整。此次调整按照江西省关于完善职工基本养老保险省级统筹制度，自2014年1月1日起社会保险将统一使用全省上年度社平工资，即2013年度全省社平工资确定为3466元/月。新的缴费基数执行时间为2014年1月至12月。

各单位在申报2014年度养老、医疗、生育保险缴费基数时，结合参保职工个人工资总额，确定2014年度参保职工的缴费基数，但最低不得低于2013年度全省社平工资的60%，即2080元/月；最高不得高于2013年度全省社平工资的300%，即10398元/月。各单位在申报工伤保险缴费基数时，最低不得低于2013年度全省社平工资的85%，即2946元/月；最高不得高于2013年度全省社平工资的300%，即10398元/月。机关事业单位参保人员（含固定工和合同制工人）的养老保险缴费基数统一按2600元/月执行。

个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数按2013年度全省社平工资的50%（即1733元/月）、60%（即2080元/月）、80%（即2773元/月）、100%（即3466元/月）、200%（即6932元/月）、300%（即10398元/月）六个档次自行选择。以个人身份参加医疗保险的，缴费基数按2013年度全省社平工资的50%（即1733元/月）执行；困难企业按2013年度全省社平工资（即3466元/月）确定。

2014年度大病统筹保险缴费基数仍按2013年度的缴费基数（即2808元/月）执行。

新闻链接：

多地调整养老保险缴费基数引市民关注

近日，天津、重庆、福建、江西等省份公布，2015年1月1日起，社保缴费基数标准上浮，受此影响市民所需要缴纳的养老金数额也随之调整。我市养老保险缴费基数是否有调整？怎样缴费才能领取更多养老金？这些问题成了我市市民关注的焦点。对此，记者采访了市养老保险局副局长张秀清。

记者：2015年我市养老保险缴费基数有调整吗？

张局长：养老保险缴费基数每年都会有调整。我市城镇职工养老保险属于自治区级统筹。缴费基数、标准每年由自治区统一公布。目前2015年度缴费基数和标准尚未公布。

记者：我市养老保险缴费最低和最高标准是多少？

张局长：2014年我市养老保险缴费最高、最低标准分别为，职工最高缴费41842元，职工最低缴费8368元；灵活就业最高缴费9962元；灵活就业最低缴费5977元。城镇企业职工养老保险缴费基数按照本人上年度月平均工资核定；新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定。本人上年度职工月平均工资或起薪当月的工资低于上年度职工月平均工资60%的，按照上年度职工月平均工资的60%核定；超过上年度职工月平均工资300%的，按照上年度全市职工月平均工资的300%核定。个体工商户和灵活就业人员缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资。并可在60%至100%的范围内自主选择缴费。

记者：养老金额度由哪些因素决定？

张局长：领取养老金的额度主要由5个方面决定：

1、实行养老保险制度前劳动行政部门认可的连续工龄（视同缴费年限）；

2、参保人员缴纳养老保险费形成的缴费年限长短？（实际缴费年限）；

3、参保人员缴费基数的高低；

4、退休时当地上年度职工平均工资；

5、个人账户金额等。

记者：缴费年限越长，领取的养老金越多吗？

张局长：缴费年限越长，缴费基数越高，养老金相对就会越高。现行的养老金计算办法充分考虑了缴费长短的因素，实行“缴费每满1年发给1%”，计发比例上不封顶，职工缴费年限越长，养老金计发比例就越高。

记者：今年缴了，第二年没缴，隔一年又开始缴。这种间断缴费是否影响退休后待遇？

张局长：这种间断缴费会影响退休后的待遇。在养老金计发办法中，有一项是平均缴费工资指数，平均工资指数就是本人历年缴费工资指数之和除以累计应缴费年限。间断缴费的年、月，在计算养老待遇时，予以剔除，缴费年限合并计算。而缴费月数多少是计算养老待遇的重要数据，间断缴费就会使缴费月数减少，相应地待遇就会比同等条件连续缴费的要低。

记者：如果只缴15年，将来退休待遇会受到哪些影响？

张局长：养老待遇计算方法体现的是多缴多得，长缴多得。如果缴够15年就不缴了，固然能按月领取养老金，但由于缴费年限短、积累少，导致基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金都偏低，直接影响了自己的养老金水平。

此外，从现在养老金调增的情况看，调增金额与缴费年限的长短直接挂钩，也成正比例关系。因此，如果只按最低缴费年限15年缴纳养老保险费，会直接影响参保退休后的养老待遇水平。

如何计算养老保险缴费基数? 篇三

1、新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。

2、本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数；本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不缴费基数，也计入计发养老金的基数。

3、城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

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