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处罚通知书(多篇)

发布时间:2023-07-03 11:48:37 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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处罚通知书(多篇)

罚款通知书 篇一

编号:

日期:

姓名:

所属部门职位:

所犯过失:

□擅自旷工□不按规定着装

□代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定

□串岗或聚集闲聊□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为:□其它不良行为:

处分:

□谴责(口头警告)

□记小过处分

□记大过处分

□停职由年月日至年月日共xxxx日

□罚款:

处罚依据:根据第条款。

处罚生效日期:xxxxxxxx年xxxx月xx_日

检查人:

罚单签署人:

罚款通知书 篇二

       工商xx字〔xx〕号

杨xx:

你(单位)于xx年 xx月 xx日向本局提出分期(延期)缴纳罚款的申请,经研究,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十二条的规定,本局决定批准你(单位)xx至xx,到期不缴纳罚款的,依据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条第(一)项的规定,本局可以每日按你(单位)应当缴纳罚款数额的百分之三加处罚款。

(印章)

xx年xx月xx日

处罚通知书 篇三

20xx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1、事故直接责任人xxx,200元;

2、事故间接责任人xxx、xxx,各100元;

3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

处罚通知书 篇四

兹有开幅定型甲班员工XXX,于20xx年3月12号,在没有办理任何请假手续的情景下,私自不来上班,严重违反了车间规章制度,对于这种不良行为,车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!

同时提醒其他员工,有任何事情必须到当班班长那里请假,在得到批准的情景下,方可不来上班!

开幅定型车间主任:XXX

XX年5月10日

处罚通知书 篇五

3月16日,__ __车间员工__ __未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

浙江旭瑞电子

生产部

20____-3-19

处罚通知书 篇六

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元,扣企管科四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74。13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

xxxx公司

20xx年xx月xx日

处罚通知书 篇七

部门:x,于x年x月x日,因违反(犯)了公司x规定,经批准,予以处罚。

事项描述:xxxxxxxxxxxxx。

处罚方式:

□罚款:元□记分:□警告□通报批评□辞退

部门经理:xxx

行政经理:xxx

总经理:xxx

公司签章:xxx

说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

20xx年x月x日

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