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总经理助理的岗位职责(新版多篇)

发布时间:2023-07-01 11:16:58 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

【导读】总经理助理的岗位职责(新版多篇)为好范文网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。

总经理助理的岗位职责(新版多篇)

总经理助理岗位职责 篇一

1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。

2、促进各部门完成各项经营管理指标,保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。

3、负责公司年度预算规划。

4、输出营销月度经营分析报告,季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。

任职资格:

1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验,三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。

2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力,熟悉房地产市场。

3、能够组织和指导市场调研,具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。

4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理,熟练掌握各种销售模式,富于创新精神。

5、必须近期在当地有操盘经验。

6、能近期到岗优先考虑。

公司总经理助理岗位职责 篇二

1、直接在总经理领导下开展工作,负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作,当好总经理的助手与参谋。

2、爱岗敬业,恪尽职守,求真务实,开拓创新,纵观全局,站在公司发展的高度来运筹工作。

3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度,并以身作则,起好模范带头作用。

4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式,描绘出公司未来的宏伟蓝图。

5、严格公司内部管理,认真督查、考核各部门工作的执行情况,并根据其优劣作出奖励或处罚,以保证公司各项工作的正常运行。

6、统管公司各部门,处理好各部门之间的协调配合,使其步调一致,协同作战,形成合力,以提高工作效率与经济效益,促进公司的进一步发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作,使各项工程能按质按量按期完成。

9、努力学习与钻研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

10、努力完成总经理交赋的其他工作。

总经理助理岗位职责 篇三

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;

2、各类表单、文件的撰写和编制;

3、负责各类文件的分类呈送,请总经理阅批并转有关部门处理;

4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

5、起草、存档整理总经理签发文件;

6、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行

公司总经理助理岗位职责 篇四

1、协助总经理工作,精通企业管理、投资专业知识、熟悉物流管理。

2、制定公司的年度和中长期发展规划,开发新的项目。

3、主持编制战略分析研究报告,为公司总体战略与各下属单位战略制订提供有效支持。

4、组织专项课题研究,为公司决策层提供支持。

5、建立和完善投资制度与流程。

6、负责主持投资项目的立项、可行性论证、项目评估。

7、在领导授权下开展项目谈判与实施工作。

8、负责投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动的建议与实施。

总经理助理岗位职责 篇五

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、对公司各部门、单位进行内部管理,并出台有关政策和规章制度,并监督管理执行。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

5、严格执行《绩效考核制度》,督导公司各部门完成考核任务,确保考核结果真实、准确,并按时汇总绩效考核情况。

6、组织收集和了解各部门的工作动态,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。

7、负责对公司行政公章、办公室印章监督管理,负责公司的合同、法律事务的管理及证照的申办、变更、年检工作。

8、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

9、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告。做好总经理办公会议和其他会议的组织工作。做好决议、决定等文件的起草、发布。

10、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

11、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报

12、负责本公司人力资源管理,制订全公司组织系统及部门职能、岗位职责、用人计划的编制,负责人员招聘、甄选、培训计划的拟定及实施。

13、根据用人计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出员工的审核,负责员工内部调配的审核。

14、抓好员工的管理工作,掌握人员情况,合理安排使用管理人员,发现人才,及时提出调整意见。

15、负责组织编制公司员工年度培训计划,并组织落实员工培训工作,使人力资源的素质不断提高。

16、搞好行政后勤管理工作,对公司劳动纪律、考勤制度等不定期进行督促,并提出整改措施,使公司内部营造一个良好的环境。

17、加强对外联络,促进公司与社会各界的广泛合作的友好往来,树立良好企业形象;负责公司礼品的管理和发送。

18、负责管理公司防火、防盗及交通等安全管理工作。

19、总经理外出,代理总经理处理总经理授权范围内的有关工作。

20、对公司外部各有关部门的工作协调能得到各有关部门的支持。

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