领导班子征求意见（通用多篇）

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领导班子征求意见 篇一

管局党委拟于11月上旬召开以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的领导班子民主生活会。请各单位围绕这次民主生活会主题，通过一定方式认真征求所属单位党员干部、职工群众对管局领导班子及班子成员的意见和建议，并汇总整理，于10月9日下班前报农场党委组织部，由农场农场党委组织部汇总上报。

对管局领导班子的意见或建议：

领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

领导班子征求意见 篇二

各位领导，同志们：

根据呼伦贝尔市委的'统一部署和要求，我市从**年11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：

一、对党政领导班子的总体评价

各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。具有如下几个特点：

（一）政治立场坚定。党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。

（二）发展思路清晰。班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。

（三）工作作风务实。党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作上敢于正视问题，不唱高调，实事求是，迎难而上。党政主要领导工作上亲力亲为，率先垂范，经常加班加点或利用周末时间召开部门领导会议研究部署工作，并亲自带队外出招商引资。其他班子成员恪守职责，密切配合，认真抓好各项分管工作，将全部精力奉献到振兴和发展额尔古纳的事业上。

（四）坚持廉洁自律。党政领导班子成员自觉遵守中央反腐倡廉有关规定，牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格遵守“四大纪律、八项要求”，自觉践行八个方面的良好风气，不断加强自身建设。坚持从严治党方针，大力推进党风廉政建设，有力地促进了机关作风的转变，为我市经济社会发展营造了一个风清气正的良好环境。

二、存在的问题和建议

全市各界干部群众在充分肯定党政领导班子近年来取得的成绩的同时，也指出了存在的问题，并提出整改建议。

（一）经济总量不大，人均GDP、人均财政收入偏低。建议市委、市政府制定更加全面体现额尔古纳特色的招商引资办法，进一步加大招商引资力度，不断健全完善招商引资激励机制，牢固树立“让企业发财，助额尔古纳发展”新理念。积极做好重点企业、重点项目的跟踪服务，加大对规模以上企业的扶持，以扎实的工作作风推动额尔古纳科学发展。

（二）基础设施投入需求与财力的矛盾仍然突出。城市基础设施配套不够完善，潜在的资源、区位优势尚未完全转化为发展的现实优势。建议市委、市政府继续抓好“双十”项目建设，特别是抓好环城南路、环城北路建设和平多公路改造，争取莞惠高速公路东延线尽快开工建设，带动山区经济社会发展。同时，认真抓好“十个方面惠民措施”的落实，不断优化服务环境。

（三）农业和农村经济仍未完全摆脱脆弱状态。农业和农村生产要素弱化，农产品深加工还比较落后，与市场经济的发展要求不相适应。建议市委、市政府继续加大对农业的政策扶持、资金投入和科技推广力度，抓好农产品深加工，提高农产品附加值。加快农村道路交通、自来水管网改造、水利等基础设施建设，夯实发展基础。

（四）旅游目的地宣传促销不足。建议市委、市政府加大我市旅游资源的宣传推介力度。同时，借助社会力量，兴建额尔古纳特色旅游产品专业市场，提高我市旅游知名度。

（五）水资源保护力度不够。建议市委、市政府进一步规范矿产资源的开采，加大对采砂场、采金船的管理和监督，对不符合环保要求的采砂场、采金船进行清理，防止水资源遭到污染和破坏。

（六）公务接待有铺张浪费、超标准的现象。建议市委、市政府加强公务接待管理，进一步规范公务接待行为，严格控制公务接待费支出，防止铺张浪费，促进党风廉政建设。

（七）弱势群体生活状况亟待改善。建议市委、市政府进一步关心干部职工和弱势群体的生活，力所能及地提高干部职工的生活福利待遇，关心国有企业下岗职工的基本生活费和企业离退休人员社保、医保问题。

三、领导班子个人存在的问题及建议

（一）存在问题。在思想认识上。有些同志片面理解科学发展观，没有处理好科学发展与加快发展的关系。在一定程度上存在“见物不见人”的思想，“以人为本”观念贯彻落实不够到位，有时陷入把发展手段当成目的的误区。在工作作风上。存在重研究、重决策、轻落实的现象。重眼前成效，轻长效机制，多用会议贯彻会议、用文件落实文件，存在“跑马观花”、“蜻蜓点水”的现象，影响了工作的落实和成效。在能力素质上。有的同志不重视知识的更新和完善，特别是对现代经济知识掌握不够，研究和解决经济发展中的问题、推动经济社会又好又快发展的能力还不够强。有的同志缺乏战略思维，缺乏深入的理性分析和超前的长远谋划，因而对工作没有明确的思路和有效的办法。有的同志抓发展视野不宽，眼界不高，没有比肩国内发达地区的气魄和融入国际大市场的胆识。有的同志对分管工作非常重视、抓得也很紧，但对中心工作的关注意识还不够强。有的同志驾驭复杂局面、解决重大复杂问题的能力不够强，工作的前瞻性、预见性不足，事前解决问题做得不够，更多地是事后“消防”、“灭火”。

（二）对领导队伍建设的建议。一是加大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠道的改革力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。探索建立对拟提拔的领导干部进行政治理论水平资格考试制度。进一步加大选派年轻干部到发达地区挂职锻炼的力度。建立健全领导干部述学评学考学制度，真正把考评结果与干部的奖惩使用有机结合起来。二是进一步优化领导干部队伍结构。根据党的干部政策和本地区发展战略，在换届前规划好领导干部队伍的结构目标。在重视德的前提下，注重选拔高学历、专业型人才。抓紧充实一定数量的具有较高马克思主义理论素养、熟悉意识形态工作的干部，熟悉现代经济管理、金融和外贸工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中经济管理人才应占一定的比例。要深化干部制度改革，重点探索和建立领导干部聘用制、任期制。加大公开选拔竞争上岗力度。三是建立内容科学、操作方便、实效突出的领导班子和领导干部考核评价体系。根据不同岗位，不同行业，分别制定具体的考核评价办法，既要注重平时考核，又要注重年度考核。既要注重届中考核，又要注重届末考核。既要注重能力考核，又要注重实绩考核。真正使干部考核结果成为干部评优、晋级、奖惩、提拔重用的重要依据。

各位领导、同志们，对本次公开征求意见得到建议，市党政领导班子将在认真研究后，抓紧督促整改、积极落实，为今后各项工作的顺利开展打下良好的基础。

领导班子征求意见 篇三

现将意见和建议归纳总结如下：

一、关于“四风”方面问题的意见和建议

（一）形式主义方面

1、精简会议，压缩会议，不开无效果的会议，提高效率，减轻基层负担。

2、领导下基层少。希望乡领导干部多深入基层，深入研究农村城市化进程中面临的困难和问题，加强调查研究，提出有效措施建议。

3、建议乡领导不要把工作目标定的太高，要把工作落到实处，以免在达标过程中出现形式主义。

4、乡领导干部理论知识、业务知识学习不够，解决问题的能力有待提高。建议加强政治理论学习，提高用科学理论指导实践，解决问题的能力，工作开展增强针对性和实效性，注重抓工作长效性。

5、建议加强与驻地军队单位的联系，建立日常沟通交流的平台，拓宽双拥共建空间，建立警地共建商讨机制，共同加强作风建设。

（二）官僚主义方面

1、班子中有的成员，对有些事情的决策不调查，不研究。应深入到群众中，了解群众需求，与群众经常沟通，对群众反映的突出问题，及时核实，认真解决好。应多征求基层的意见、尊重基层的决定；要全心全意为群众办事，多站在群众的角度看问题。

2、班子成员有时存在“官本位”思想，脱离群众，不敢面对群众，不会做群众工作。要弘扬务实为民的作风，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上为了群众、工作上深入群众、利益上惠及群众。

3、乡政府见难点问题有绕着走的现象，不敢碰硬。

（三）享乐主义方面

在工作中有安于现状的表现，在办公室里坐等下级的汇报。

（四）奢靡之风方面

1、办公场所奢华。

2、执行公车使用制度不够严格。

3、坚持节约办会，反对铺张浪费。

二、解决关系群众切身利益问题方面的意见和建议

1、大力发展经济，把我乡的经济建设搞上去，使全乡的人民得到更多的实惠，群众安居乐业，民生工程进一步提高。同时，加强社会管理。

2、严格落实属地责任，做好群体性的事件和群体性聚集的现场疏导工作。

3、加强对流动人口的管理，减少安全隐患。

4、对属地内公租房承租人群的生活状况、思想状态、家庭困难等切身利益关注不够。

5、解决好全乡农民村与村之间贫富差距上的问题。

6、进一步提高农民退休待遇。

7、辖区内多处公共厕所（如紫绶园社区、时代庄园社区、勇士营公园等）已建成多年，但从未使用过，给周边居民群众造成很大不便，希望公厕尽快运营。

8、辖区内有多处道路（如羊坊东路、北苑村周边道路等）尚未完工或者部分道路（如来广营西路至实业公司路段等）交通秩序混乱，对居民出行造成严重影响，断头路等情况造成了停车乱、马路扬尘严重、周边脏乱差。

9、青年城西边物美超市、时代庄园北门的市场，周边脏乱差，影响环境，却无人管理监督。

10、佳兴园小区西门便民亭，夏季烧烤摊油烟污染、噪音污染严重。

11、基层卫生站的药很少。

12、对养犬的管理只停留在纸面的宣传。

13、关于养老问题，各社区的托老问题，老年饭桌应当有。

14、黑摩的，小广告，占道停车，随意摆摊经营这些现象的存在严重影响群众日常生活，可无人管理。

15、努力为民营造良好的居住环境，加强老旧小区改造进程。

16、建议关注学校周边上下学期间的乱停车问题。

17、加强对一线工作人员的关心关爱，提高基层工作人员（社区工作者、企业职工等）的福利待遇。

18、在劳动用工方面，农转工的'居民员工有五险一金，农民和部分居民员工有五险无住房公积金。

19、时代庄园后门市场没有规范的负责人，经常有裸露垃圾，影响环境。

20、时代庄园小区临时电问题已经困扰居民12年；山水蓝维小区地下车库问题必须提上日程，这些关系民生的问题亟待解决。

21、南湖东园小学青年城分校学生较多，学校门口应设立红绿灯，以保证学生的安全。

22、北苑东路要修建地铁17号线，紧邻青年城社区，希望政府修建地下地铁站。

23、羊坊东路位于新街坊社区佳兴园小区西侧，2007年1月30日开工，至今未完工，并带来“断头路”周边环境的脏乱差。希望积极协调促成羊坊东路的尽早完工。

24、解决本地区停车难及道路堵塞的情况；治理本地区环境卫生死角问题。

25、建议治理解决北苑地区地铁口、公交站点黑车拉客占道停车扰乱公共秩序问题，不要只在有大型活动和节假日才治理，治理常态化。

26、建议关停整顿无照经营小饭店，解决小饭店脏乱差的现象及卫生不合格的现象。

27、汤立路201号院小区南门，面临地铁13号线和5号线出口，黑车、游商带来一系列环境和治安问题，亟待解决。

28、立水桥甲2号院地质大院小区，地属于昌平管辖，居民属于朝阳，小区门口脏乱差，需要协调解决。

29、立城苑社区管辖六个小区（汤立路216号院、立水桥甲3号院、立水桥北里1号楼、立水桥北里2号水景花园、立水桥甲2号院和汤立路201号院），这六个小区均没有划入相应的片区学校，适龄儿童上学目前只能家长自己联系，需要解决。

30、关心和帮助困难群体，时刻为民办好事、办实事实现党的全心全意为人民服务的宗旨。

31、加大对社区便民投入，社区办公室面积小，不利于工作。

32、加大环卫职工休息点建设支持力度。

33、建议确保安置房建设按期实施、整治工作持续推进，同步完善道路供水供电等市政基础设施。

34、违法建设有新增的现象。

35、来北家园社区儿童入学难问题，望尽快解决。

36、绣菊园小区路灯损坏、栅栏破损等影响群众出行。

37、社区缺少体育健身器材。

38、应规范职工休假制度，使职工正常休假。

39、会同相关部门，认真履行安全监管职能。

40、建议按照相关法律法规继续深化，落实对违法违规的属地监管职责。

41、对于已经实物配租的租户常有违反租赁合同规定项目的问题，虽然该街道负责发放低保金等款项，但无法与其他部门形成联动来遏制享受实物配租的租户已经出现的违反租赁合同规定项目的行为。

42、加快道路基础设施建设，为居民出行提供便利。

43、加强群租房治理，改善居民居住环境。

44、深入困难家庭进行探访和跟踪，及时与相关部门沟通了解本街道困难家庭的动态和意愿。真正领导好老龄、群团等组织对享受实物配租的困难家庭给予切实有效的管理和帮助。

45、多了解村民及外来人口的实际困难，多深入村民租户家中调研走访，听取群众对城乡一体化工作所存在问题的意见和建议。

三、解决基层基础薄弱问题方面的意见和建议

1、制定基层基础薄弱环节排查工作实施方案，查找问题，进行整改，提高基层组织整体水平。

2、以领导班子建设为核心，全力增强凝聚力。把好进人关，提拔一些有工作能力的年轻人，充实进领导班子。

3、健全完善辖区内的信访排查调处网络体系。

4、加强基层各方面的培训和指导。

5、进一步加强地区老龄工作的组织领导，提升为老服务工作水平。

6、创新党建工作载体，完善为民服务体系，推动基层党建工作向深度和广度拓展。

7、提升社区为民服务能力，转变社区工作作风。

8、建议经常组织针对保障性住房人群的文化生活方面的宣传活动，希望能够真正将保障性住房纳入到社区管理体系当中。

9、加强对两委班子的考核力度，对两委班子的调整力度，对两委班子的教育力度，大力弘扬敢于担当、敢于负责和团结协作的精神。

四、进一步加强作风建设的意见和建议

1、加强干部队伍的教育和管理，引导干部树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，采取集体学习、班子交流、个别谈话等方式从干部的思想上切实加强教育，明确努力方向。同时，建立加强作风建设长效机制。

2、提高整体素质，不要纸上谈兵，要深入基层倾听民声，做到表里如一；要转变思想和工作作风，增强领导班子的执政能力，激发工作活力，加强干部监督制度，加强对工作人员的考核力度；要重事实，多调查研究，抓好工作落实，加强为人民服务的宗旨，增强工作效果。

3、加强思想武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。

4、多让党员干部收看一些反腐的警示片和与“四风”相关的一些学习资料，提高党员干部的政治素养，转变工作作风。

5、应向身边的优秀人物进行学习，树立典型。

6、希望各位领导在不打招呼的情况下，到社区、到机关各科室走走看看，了解基层和机关科室的工作情况。

7、有的科室人员高高在上，随意下发文件、通知，对基层办事人员爱搭不理，上班迟到早退，在办公电脑上玩游戏。

8、领导班子要加强对信访工作的重视程度，加强信访干部队伍建设力度。

9、建议进一步加强与相关委办局的沟通协调，提高工作的互补性。

10、建议在工作上能增强创新意识，围绕区委区政府中心工作发挥更大的作用，建议进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约的意识。

11、强化服务基层，服务企业，服务群众的意识，认真解决办事拖拉、推诿扯皮、不负责任的作风问题。

12、提高为民办实事效率；工作决策要从根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。

13、对村干部的管理力度需要增强。

五、深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动方面的意见和建议

1、要深入学习，深刻领会教育实践活动的重要意义，通过开展教育实践活动，着力解决人民群众放映强烈的突出问题，进一步提高党组织和党员干部做好新形势下群众工作的能力。

2、愿全体党员干部做到敢于见群众，愿意见群众，时常见群众，真正做到从群众中来，到群众中去。

3、多听听群众意见，注重群众参与，注重开门纠风，让群众成为教育实践活动的主体。

4、请先进单位的代表到基层单位来讲讲课，介绍经验。

5、通过这次党的群众路线教育，切实落实为民务实工作作风，不走形式。

6、找准存在的问题，真正倾听基层的建议。要将群众反映上来的意见及时汇总，指认一个部门或成立一个工作小组，专门对收集到的群众意见进行分门别类，进行落实，并进行阶段性地公布。

7、要以为民务实清廉为主要内容，联系自身实际，分析存在的问题，开展批评和自我批评，研究提出加强作风建设的措施及有关制度规定。

8、注重层次性，明确不同层次的标准要求。

9、明确教育活动目的，明确应解决的主要问题。

10、群众路线教育活动搞得有些死板、不切合实际，要理论联系实际灵活多样的开展活动。

11、为民务实清廉，要坚持长久，不流于形式。

12、建议要把握时机节奏，创新方法渠道，搞好宣传策划。

13、加强与功能区管委会的统筹联动，推进功能区城乡一体化。

14、希望加强党史、区史学习。

六、对乡执法监管部门和窗口单位、服务行业的意见和建议

1、执法监管部门执行任务敷衍了事、应付差事，办事不够积极主动、工作期间自由散漫，执法力度不够；多部门办事质量不高、效率低、不作为，要通过教育活动，真正转变作风、提高能力。

2、部分协管员存在素质低的问题，应文明执法，礼貌待人。

3、希望来广营乡执法监管部门，依法办事，对外来的小商小贩加强管理，使地区的环境得以整治。

4、让基层、群众参加考核，增进执法部门和窗口单位之间的认知感。

5、对执法监管部门和窗口单位、服务行业加强职业道德和法治教育，

6、服务行业服务意识还不是很强，工作中有安于现状的表现，遇到难题时躲避，一定程度上存在“慵懒散”的现象。居民反映社保所个别工作人员脸生硬、态度粗暴，服务态度还有待提高。

7、建议减少办事环节和材料，简化工作程序，提高工作效率，提供一站式服务，增强网上办公的能力。

8、地区窗口行业的服务对象以居民为主，建议错时上班，增加早晚及周末的服务时间，便于上班族办事。

七、辖区单位对乡领导班子进一步加强服务工作方面的意见和建议

1、希望来广营地区的领导和同志多走动、多听取意见，在加强沟通的基础上突出问题导向，创新工作思路；

2、希望领导班子不断加强与新城区相适应的管理服务体系建设，分类指导、力求实效。针对司法机关提供有效的地方保障和服务。

3、多关心北苑二号院的环境建设，特别是在政策和资金上给予支持（停车场建设、绿化、环境改善等方面），使北苑二号院单位和居民的办公环境和居住环境有所改善。

4、希望更能体现“以人为本”思想，多创新工作思路与方法，更好地提供便民、高质的服务。

5、解决孩子上学难、干部子女入托问题。希望乡领导能够将朝来天使幼儿园与部队结成共建对子，解决部队干部子女入托难的问题。

6、加强地区联谊工作，解决大龄男女青年婚姻问题。

7、希望所在企业业务流程办理方面多给予指导。如：组织集体培训、宣讲等。

8、虽然单位相邻，但平时沟通交流不够，工作中缺乏相互学习借鉴。

9、进一步加强政企沟通，加强合作，提高协作能力。

10、建议进一步关注并加强我部机关前道路的交通安全的整治。特别是营门口外出租车乱停放的问题。

11、建议能够加大对部队的援建力度，在官兵学习成才和部队基础建设方面提供必要的智力和资金帮助，改善官兵的生活。

12、建议协调解决营区周边建设。部队东门外、北苑中学北侧有一段10米左右的断尾路，去年贵乡修路到此后就没有再修。希望能够协调解决。

13、解决随军军属就业问题。能够在招收社区工作者的时候依据相关政策向随军家属适当倾斜。

14、建立军警民治安联防体系，共同守护驻区的安全，保障群众日常生活。

15、建议多给部队提供一些爱政爱民的机会，以便部队为建设和谐稳定朝阳贡献力量。

领导班子征求意见 篇四

意见和建议：

（1）整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在职工中树立了较好的形象。

（2）在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、总经理会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

（3）敬业心、责任心强、改革创新意识强，能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路，大力发展主导产业，制定合理的年度计划目标，促进了企业可持续发展。

（4）在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

意见和建议：

能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范，是全公司领导干部的楷模；理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光，统筹安排部署企业全面持续的发展，带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展，是党和国家优秀的领导干部。

意见和建议

以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作的指导，把建设与发展提到更高的水平，早日实现跨越发展。

意见和建议：

平易近人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高的文化思想水平，为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步，做出重要贡献，是党的优秀领导干部。

意见和建议

以科学发展观为指导，深入实践，更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。

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