总工会文化养老工作经验交流

近年来，山东省总工会高度重视丰富离退休干部的精神文化生活，创新工作方法，确立了让老同志老有所得、老有所学、老有所乐的文化养老新理念，开拓实现途径，改进服务方式，全面推进离退休干部“文化养老”工作，不断提高老干部工作的科学化水平。 
    一是以思想政治建设引领“文化养老” 
    以加强老干部思想政治工作为核心，充分发挥离退休干部党支部的核心和战斗堡垒作用，设计好特色鲜明、生动活泼的“文化养老”主题，积极探索离退休党员喜闻乐见、寓教于乐的活动形式，组织全体离退休党员参与、融入“文化养老”活动，并亲身实践“文化养老”。全体党员积极主动参加党内组织生活，积极参与“慈心一日捐”及“情系灾区”捐款活动。在省直机关组织的灯塔在线答题竞赛、廉政知识考试、健步走团体比赛等活动中取得了优异成绩。2018年“七一”前夕，一名党员被机关党委评为“优秀共产党员”称号，省总工会被省老龄委连续认定为“山东敬老文明号”。省总工会离退休党员每年组织一次为期3天的外出党性教育和参观工农业生产活动，使他们亲身感受党和国家的发展变化，提升自身的党性休养，使老同志在参加活动的过程中享受到快乐，感受到组织的关怀和温暖，引领他们走文化养老之路，有力推动了老干部工作科学发展，也为推进文化养老提供了组织基础。 

二是加强阵地建设推进“文化养老”

为创造一个良好的活动环境，不断加强老干部活动中心建设，改善基础设施，提高管理服务水平，充分发挥阵地的文化养老辐射功能，提升老干部满意度。定期对老干部活动器材进行检修，随时添置文体器材（2018年，根据老同志的需求，又新添置两台六角棋牌桌）。老干部活动中心每年组织、参与各类活动比赛150余场次，日均活动100余人次。自2017年重组省总老年体协，根据离退休老同志不同年龄层次、不同个体需求等特点，陆续下设了15个兴趣小组。为全方位调动老同志参加文体活动的积极性，每年初，省总工会离退休干部处及老年体协召开兴趣小组长会议，对全年文体活动进行研究部署。根据工作安排，各小组经常组织开展各种活动，受到了老同志们的普遍欢迎。每年举办春秋季运动会（根据老同志们的自身特点及省老年体协运动会的项目，分设了13个趣味项目），选拔选手参加全省老年体育比赛活动，激励更多的老同志走出家门参加体育活动，增强体质。每年举办省总机关离退休干部庆国庆书画、摄影、剪纸展，选拔优秀作品参加全省老年书画、摄影展交流活动，不断提高老同志的书画、摄影技艺和艺术水平。组织老干部开展声乐、舞蹈、棋牌、书法、绘画、太极、摄影、台球、乒乓球、科技等学习培训活动，分别聘请剪纸老师、声乐老师、书画老师为老同志们授课。太极、舞蹈、台球、乒乓球及棋牌小组天天有组织的开展活动，书法、绘画、摄影、巧手制作及科技小组定期每周一次活动，老同志的参与意识增强，其中每周一次的声乐课达70多人、摄影50多人、棋牌、朗诵30多人、太极、舞蹈及巧手制作小组20多人。

三是用好活动载体拓宽“文化养老” 
    积极组织、广泛开展科学文明、健康向上、愉悦身心的文体娱乐活动，拓宽“文化养老”的渠道与载体。充分利用老干部自身优势和资源， 2017年，组织老干部积极参加老干部局为喜迎十九大在全省离退休干部中开展了《夸夸我家这五年》的主题征文活动，并荣获了组织奖，其中有两名老干部的文章分获二等奖及三等奖；2018年，组织老干部积极参加山东省离退休党建网的标识标语及主题歌的征集活动，其中两位老干部在主题歌上获奖；省委老干部局、省委离退休干部工委在全省离退休干部中开展的“我亲历的改革”主题征文活动中，我们报送了20篇文章，其中荣获一等奖一名、二等奖2名、三等奖2名，我部门荣获“优秀组织奖”。在关心下一代活动中，充分发挥“五老”作用，假期里聘请老干部为青少年举办朗诵培训和展演活动，加强青少年对中国传统文化的学习理解。在“走出去”中发挥余热，增添和弘扬正能量。目前有两位老干部受聘于山东老年大学。

四是坚持精细化服务共享“文化养老” 

坚持精细化服务，满足离退休干部个体化、多层面的精神文化需求，鼓励离退休干部加入适合自己兴趣爱好、发挥特长的兴趣小组。创建老干部微信群，坚持为出行困难离退休老干部推送学习视频、录音资料，并及时为发送党建动态和时事热点，切实让老干部足不出门就接收到“微型党课”。坚持分类订阅报刊杂志，在标准范围内按个人需求订阅，满足居住分散、年龄较大出行困难和因病不能外出的离退休干部需求，并利用“七一”、“老年节”、“春节”走访慰问征求他们的意见建议。针对离退休老干部视力加快下降影响学习和生活这一实际，我们每年联系施尔明眼科医院进行自愿免费视力和眼病检查。

五是省总党组高度重视保障“文化养老”

省总工会高度重视老干部工作，特别是近年来，省总工会领导多次召开老干部座谈会，通报老干部工作情况和单位工作发展情况，听取老同志对老干部工作的意见和建议。分管领导多次听取老干部工作汇报，及时了解掌握和解决老干部工作中存在的问题，并在机关经费紧张的情况下，优先保证老干部工作经费，为老干部各项工作的顺利开展提供了有力保障。在省总党组的高度重视下和关心关爱下，根据上级文件精神，结合离退休党组织工作实际，2018年1月2日制定了离退休干部党组织工作经费管理使用办法、离退休干部党组织班子成员工作补助发放实施办法，定期足额为离退休干部党组织班子成员发放工作补助，依规合理使用工作经费。2019年4月，制定了山东省总工会机关离退休人员困难救助办法和离退休干部工作相关制度，为新时期开展离退休干部工作提供了制度保障。在政策层面为离退休干部文化养老提供支持和保障，建立各负其责、配合联动的离退休干部文化养老工作机制，强化舆论引导，加强对离退休干部文化养老的宣传。