党建服务企业技改升级、研发创新实践案例

创新实践案例范例

党建服务企业技改升级

浙江东正工艺制品有限公司党支部

浙江东正工艺制品有限公司，始于1988年，注册资金1000万元，员工200人，是一家专注于居家缝补、手工DIY等手工缝纫用品设计、研发、制造、销售一体的综合工贸家居出口企业。 从上世纪80年代创办工厂30年发展以来，我们一直以原创设计为核心，结合国际流行与时尚设计产品，使产品畅销与服务全球各地，在国际、国内市场，都具有较高的知名度。浙江东正工艺制品有限公司党支部，成立于2010年10月，目前共有正式党员5名，预备党员1名。自成立以来，浙江东正工艺制品有限公司党支部本着“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，深入推进党组织标准化建设，打造党组织双强堡垒作用。

【主要做法】

重视基层的力量，发挥基层的创造力。公司党支部牢牢把握创新工作活力及重点中心在基层的原则，以“党建+群建”方式，做好“党建服务企业技改升级、研发创新”文章，通过推行党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺以及设立职工意见传达箱，总经理交流日等形式，与职工群众保持密切的联系，同时树立创新基点，认真贯彻以人为本的工作理念，将党组织和公司人力资源的共同优势转化到企业经营中去。

校企合作，引进高新技术人才力量。在产品创新方面，全力促成与浙江工业大学的合作，成立了公司首个创新研发基地，建立并完善了自身的产品研发创新体系，持续高效地在产品研发、营销策划上，为公司的长远发展带来强大的动力。在工艺创新方面，党支部成员在考察了大量优秀企业以及做了大量调研的基础上，向公司提出中肯的意见建议，引进了自动插针机，可24小时循环进行插针工作，使得工厂在大幅提升生产效率的同时极大地降低了次品率，也大大提高了车间生产的自动化程度，为促进企业的发展起到了积极的作用。

重视人才培养，加强培训力度。在人才养成和企业培训方面，党支部坚持以人为本，重视对人才的培养和培训。坚持求同存异的培训原则，寻求形式多样的培训方式，注重整体和个体的差异化培训方向。整体上，寻求共同的培训方向，进行相同的培训课程。个体上，针对不同部门不同岗位的不同培训要求，展开针对性的个体培训，全方面促进人才的快速成长。用人来带动企业的发展，使人的成长促进企业的成长。另外，与其他公司更多只注重管理层培训不同，我们更加注重基层员工的培训。今年年初，我们正式导入天成企业培训机构的自传系统，开展了针对基层员工的狼魂培训，以及针对管理层的魂斗罗培训，并设立了我们公司内部的“发改委”，通过基层和管理层的有效配合，来达到公司自我运转的管理目标。

【实际效果】

公司党支部坚持的3个举措，具体来看，加强了员工整体素质，丰富了产品线，提高了生产的自动化水平。大方向上来看，为公司巩固一线员工等基层力量，加强企业创新能力和管理能力，注入了新的活力，为实现公司短期、中期、长期的战略目标奠定了人才基础，完善了管理机制。

【创新点分析】

企业的发展，离不开人的成长，更要立足于公司基层力量的长期努力。通过推行党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺以及设立职工意见传达箱，总经理交流日等形式，丰富了管理层与职工群众保持密切联系的形式，更好地做到了将公司人力资源的优势转化到企业经营中去。同时，围绕建设学习型民营企业和学习型党组织，创新了学习方式和企业管理形式，通过设立公司“发改委”等新颖有效的管理架构，为完善公司管理机制，形成自我运转的最终管理目标，提供了一条有效的尝试道路。