党风廉政教育工作计划

党风廉政教育工作计划

为全面贯例落实党的十九大精神以及关于推进党风廉政建设工作的部署要求，进一步加强我公司党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展，促进各项工作和谐稳定发展，结合工作实际，制定本工作计划。

一、指导思想

深入学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严肃党内政治生活，加强党内监督;紧紧围绕“两个责任”的落实，以执行廉洁自律准则和党纪处分条例为重点，以改进作风为关键，以持之以恒落实中央八项规定精神为常态，不断推进交投高速公司党风廉政建设，确保各项工作任务顺利完成。

二、2019年党风廉政建设工作要点

(一)筑牢反腐倡廉思想防线

一是教育引导党员、干部切实増强党性，遵守组织制度，加强组织管理，执行组织纪律。组织开展以学习宣传《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规为重点的规章教育。年内开展1次以上廉政党课;开展反腐倡廉警示教育1次，年内组织党员干部到警示教育基地开展警示教育活动1次以上。

二是严格执行《领导干部谈话制度》《干部作风问题约谈制度》，按制度规定在全公司范围内普遍开展党员干部廉政谈话，根据需要及时进行约谈和函询。通过抓早抓小，积极运用“第一种形态”，把提醒、约谈和函询覆盖到全体党员干部，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，把问题解决在萌芽状态。

(二)强化党风廉政责任落实

一是压实党风廉政建设主体责任，根据工作职责，对我公司党风廉政建设主体责任进行责任分工，制定班子成员履行主体责任清单，将党风廉政建设主体责任及工作措施明确到个人、落实到个人，坚持一把手负总责，班子成员“一岗双责”。

二是层层签订落实党风廉政建设主体责任。我公司党支部书记分别与各部室负责人签订落实党风廉政建设主体责任书，把履行党风廉政建设职责与年度考核、评先评优挂钩形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系，层层落实党风廉政责任。

三是严格执行“三重一大”制度。确保主要负责人对其他领导班子成员纪实情况定期检查制度、廉洁提醒谈话制度落实到位。

四是坚持廉政谈话制度，坚持问题约谈制度，对落实党风廉政建设“两个责任”不到位的班子成员，视情节轻重予以约谈、批评教育直至问责。

(三)切实严明党的纪律

一是在全公司党员干部中加强纪律教育，强化规矩意识，不越红线确立纪律和规矩的权威。

二是把严格执行党的政治纪律放在首位，持之以恒落实中央八项规定精神和实施细则，自觉坚守“六大纪律”的底线。

三是加强对我公司重大决策部署执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。

四是严明组织纪律，严格遵守民主集中制，党内组织生活，请示报告等组织制度，接受组织安排和纪律约束。对违反纪律的行为及时批评教育，情节严重的报请上级组织给予组织处理或纪律处分。

(四)健全权力运行机制

开展公司制度自查工作，对不符合实际的问题制度进行修订和完善。根据相关制度规定，认真做好政务、党务信息和财务等公开工作，自觉接受群众监督。通过会议、文件微信等平台，按规定目录及时公开党建工作的有关信息

(五)加强对党员领导干部的监督检查

一是落实好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诚勉谈话、廉政谈话等制度。坚持和完善民主集中制，认真开好民主生活会，不断提高民主生活会质量。

二是坚持“一案双查”，综合运用批评教育、诚勉谈话通报批评、组织处理、纪律处分等方式，追究主体责任、领导责任，让失责必问成为常态。

三是落实廉政谈话、函询、约谈等预防腐败措施，及时纠正苗头性、倾向性问题。

四是高度重视群众举报投诉，对腐败现象“零容忍”对涉及违法违纪的事件绝不姑息，移交相关部门予以坚决査处