2022年卫生院党风廉政建工作计划

2022年卫生院党风廉政建工作计划

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省委“双十条”规定、市委十二条、县委各项相关规定及卫生行业“九不准”积极改进工作作风，加强党员干部作风建设，积极提高部队伍素质，提升全体工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐工作，现制定2021年党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党的十九届三中、四中、五中、六中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣卫键系统中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设，促进卫生事业的有序发展，为把建设成全心全意为人民服务的医疗队伍提供坚强的纪律保障。

二、主要工作

(一)强化责任落实，完善惩防体系

1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我院党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设工作领导小组。

2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各科室领导干部一岗双责意识。党组对全院党风廉政建设工作负全面领导责任，支部书记为第一责任人，对全院党风廉政建设工作负总责；科室及村卫生室责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2021年年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，确保责任上肩。

(二)突出教育预防，推进廉洁从政

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深入开展“立党为公、执政为民”岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，以“八廉”为载体大力推进廉政文化队伍建设，通过召开报告会、观看廉政警示教育等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。

3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化”廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。

(三)完善信访机制，提升服务效能

1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。

2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我院的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治高压的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。

(四)加强队伍建设，打造服务品牌

1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、县委文件精神为契机，深入开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。

2、深化人事监管。规范人事监管程序，加大监督力度，加强过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，履行职责，规范各管理，严格标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高管理水平。