保卫大队党总支党建工作计划

保卫大队党总支党建工作计划

2020年，保卫大队党总支党的建设总的要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻党的十九大及十九届历中全会精神，深入学习习近平总书记贺信重要指示精神，切实落实分公司党委的工作部署，全面加强党的建设，压实党建责任，扎实做好党支部标准化建设，推进队伍建设，开展规范活动，引导党员干部牢固“学习就是工作”、“加强自身建设，就是加强党的建设”的理念，全面推动保卫大队党建工作、党务工作、支部标准化建设质量上水平，为高质量发展提供思想政治保证和强大精神动力。

一、以政治建设为统领，推动高质量发展

1. 贯彻习近平总书记贺信重要指示精神。① 以分公司“大学习、大讨论、大宣传”活动为契机，全面开展党员干部学习活动②以油田党委《实施方案》为遵循，明确党总支职责任务，为“当好标杆旗帜、建设百年油田”贡献保卫力量。③ 以各级组织和干部为载体，把精神落实在行动上，体现在发展中，把责任担好，把事情管实，把常态的活干细，把精神化为发展的动力。

2. 坚决做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，按照要求向上级组织做好请示、报告工作。

3. 贯彻“两个一以贯之”。毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，按照总书记“两个一以贯之”的要求，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。

4. 持续强化全面从严治党。① 按要求完善《分公司党委落实全面从严治党主体责任清单》，强化各级党组织主体责任和党组织书记的第一责任人责任，推动从严治党向基层延伸。② 健全完善党风廉政建设制度，组织签订党风廉政建设责任书，压紧压实“两个责任”。③ 比照党建工作责任制考评标准，完善自身责任制建设，构建完善“大党建”工作格局。

5. 严肃党内政治生活。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《关于加强党内政治建设的意见》，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

6. 深入推进党建理论研究。结合实际，按照分公司推进安排，组织力量，开展前瞻性、针对性、特色化的理论和实践研究，推广新思路、新方法，持续提升党建工作质量。

二、以思想建设为根基，为高质量发展提供精神动力

7. 树立“学习就是工作”的理念。推动习近平新时代中国特色社会主义思想的学习往深里走、往实里走、往心里走。① 广泛开展学习讨论，教育引导党的干部，认清一个责任，即：“党的各级干部参加理论学习，是落实党的建设责任其中的一条。”提高一个认识，即：“两级机关干部，支部书记、支委，坚持理论学习就是工作！”形成一个共识，即：“就各级干部而言，理论学习对我来说，有关、有用、有时间。”增强学习的自觉性、主动性、积极性，让理论学习成为一种政治责任，当成一种精神追求，成为分公司发展的力量。② 按照分公司要求，组织制定《2020年党员干部政治理论学习计划》《党员干部政治理论学习计划清单》，严格按照学习计划，抓好政治理论学习。③ 积极面向整合后的分公司读书班，推荐后备人选。现有读书班人员服从分公司统一组织管理，核心学习理论，重点学习文化和业务知识，确定学习的人员、形式和方法，营造浓厚的学习氛围。④ 按分公司部署开展“三个一”学习活动，即：各级党组织委员精读1本书、各级党组织书记精读10篇文章、全体党务工作者熟练掌握100道应知应会专业知识，提升理论功底和文化底蕴。⑤ 普通党员学习以“学习强国”APP为抓手，开展学习竞赛，对优秀党组织和个人给予表彰奖励。

8. 持续加强意识形态工作。① 从严落实党管意识形态政治责任，加强阵地建设与管理，强化监督检查，确保意识形态领域绝对安全。② 把握正确舆论导向，利用好油田媒体、分公司网站等宣传平台，展示油田保卫良好形象。

9. 强化思想政治教育。①按分公司培训需求，落实五年党员培训规划，向分公司培训班输送学员。②坚持“不忘初心、牢记使命”常态化，突出党性教育、宗旨教育，以及党员意识教育，推进“四个诠释”岗位实践活动，开展“形势、目标、任务、责任”主题教育，在教育活动中，年内每名党员撰写一篇教育心得。③以党课为载体，党总支书记、大队长、副职干部，每人讲一堂党课，教学相长，共同提高。

10. 深入开展大庆精神铁人精神教育。①把弘扬大庆精神铁人精神纳入站理论中心组学习，纳入各单位各部门工作部署和措施安排。②按分公司推进安排，持续开展“大讨论、大找差距”活动，着力解决履职尽责、精神状态、遵章守纪等方面突出问题。

三、以组织建设为依托，筑牢党建工作根基

11. 树立“加强自身建设，就是加强党的建设”的理念。以“三级支委”为重点，围绕“某种意义上讲，党的干部加强自身建设，就是加强党的建设。”深入开展讨论，深刻理解其道理，突出查找思想、认识、工作上的距离，把自己融入到党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、制度建设之中。

12. 加强队伍建设。① 扎实开展队伍建设活动，在抓学习、抓教育、抓培训、抓考核、抓规范上不断用力，推动队伍在理想信念、精神状态、能力素质、作风纪律方面有新进步。推动队伍建设向基层延伸、向岗位员工延伸，强化“八小时”以外的监管，各办公室正职作为本办队伍建设的第一责任人，切实担负起人的教育、管理和监督的责任。② 认真落实新时期好干部标准，突出班子政治功能，为各办配优配强领导人员。③ 积极迎接分公司开展的“四好班子”“优秀部室”评选活动，增强干事守业浓厚氛围。④ 坚持“扇形”人的管理方法，继续做好疫情防控工作。⑤ 打造“物资智联党建”喜马拉雅音频平台，打造思想政治建设新阵地。

13. 深入开展规范活动。针对党性弱、纪律散、作风浮、标准低、考核松、习惯差等弱项和短板问题，突出抓好思想意识，党建工作考核，党支部工作标准，基层班子会议、议事规则，机关作风和环境建设，言行举止、仪容仪貌，干部请销假、员工考勤管理；以及管理岗位量化考核评价体系方面的事项。

14. 加强干部培养和管理。① 深入学习《领导人员管理办法》《领导人员选拔任用工作规范》，明晰标准，规范程序，做好选人用人工作。② 强化后备干部队伍建设，注重民意，尊重基层，纳入组织程序，完善考核评价办法，抓好培养和打造。③ 加大优秀年轻干部培养，强化常态培训，做好日常考察，提供艰苦和关键岗位挂职锻炼的机会，让年轻干部在历练中成长。

15. 健全干部监督考核体系。① 贯彻落实集团公司和油田公司干部选用监督检查和责任追究办法，结合分公司党委巡察，开展选人用人工作检查，深入查找突出问题，严格抓好整改落实。②积极迎接分公司科级干部考核工作，力争取得优良考核结果。

16. 打造高素质党务人员队伍。① 严把入口关，安排新提任支部书记、组织干事参加分公司“上岗考核”制度，报请党委组织部资格审查和能力测试合格方可上岗，如本单位没有成熟人选，在分公司范围内公开选聘。② 安排书记全面参加分公司学习班学习，积极参加分公司组织的其他各类培训工作。

四、以廉政建设为框架，推进全面从严治党

17. 持续纠治“四风”。①对照《解决形式主义突出问题为基层减负的二十九条规定》，严肃杜绝此类问题发生。②对公款吃喝、公车私用、私车公养、办公用房超标准问题保持高压态势，杜绝此类现象发生。③严肃杜绝违规举办“升学宴”、大操大办婚丧喜庆事宜。

18. 严肃执纪问责。① 严格执行“六大纪律”，对违反纪律的党员干部严肃问责，做到惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍。②依规依纪处理检举控告，对群众来信来访认真核查，对存在问题严肃追责。③ 员工发生违规违纪违法行为，严肃追究所在单位或部门主要领导责任。

19. 扎实推进巡察。① 按分公司要求输送巡察力量，强化巡察管理。② 聚焦“六个围绕，一个加强”，突出问题导向和制度落实，把存在问题查细、查实、查到底，乃至追究人的责任。③强化问题整改，举一反三，准备迎接分公司“回头看”，持续跟进整改，并健全完善制度。

20. 突出监督检查。① 突出政治监督，围绕习近平总书记贺信重要指示精神、两个责任、党内政治生活制度的落实开展监督检查。② 抵制“七个有之”，做到“五个必须”，肃清“周、蒋、苏、廖、王”等流毒影响。③ 持续开展管理人员及其亲属经商办企业专项治理。

21. 开展“讲规矩、守纪律、知敬畏、明底线”主题活动。① 利用“线上+线下”模式开展党纪条规教育，组织党员开展一次答题竞赛活动。② 迎接好两级班子成员送廉洁党课下基层活动。③对新提拔干部进行“六个一”廉洁教育。④ 开展廉洁文化作品创作活动，营造风清气正的良好氛围。

五、以和谐企业建设为手段，营造改革良好环境

22. 加强群团工作。① 深入参加分公司“践行三立、岗位建功”为主题的创新创效活动，激发全员工作热情。② 鼓励广大青年参与分公司青年读书分享会，浓厚年轻人学习氛围。③ 扎实开展“特别关爱行动”，切实做好扶贫帮困、送温暖工作，让困难员工真正感受到组织温暖。④ 深入落实油田女工“两联”工作机制，展示优秀“两联”工作成果。⑤ 积极参与分公司举办的文体活动，进一步丰富员工业余文化生活。

23. 提高服务离退休职工水平。坚持精准服务工作理念，提高基层单位对离退休工作的重视程度，加强与离退休重点人员的沟通联系，落实离退休职工各项待遇，用心做好服务管理工作，确保离退休职工队伍整体和谐稳定。

24. 加强维稳、保密、保卫工作。① 完善包保责任制，制定应急预案，确保稳定工作处于可控状态。② 全面加强保密工作，防止重大失泄密事件发生。③加强员工法制宣传教育，预防和减少员工违法犯罪。④精准做好安保防恐工作，加强重点目标防范，营造良好的治安环境。

六、以领导班子建设为重点，持续提升领导水平

25. 深化理论学习。统筹安排学习方式、学习内容和学习时间，保证理论学习中心组每周1次学习，每两周1次集体学习，每季度至少1次集中学习研讨，切实增强运用党的创新理论驾驭全局、指导实践、推动工作的能力。

26. 过好组织生活。落实双重组织生活制度，班子成员以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，讲好1次党课，做好1次理论辅导；落实党建“三联”责任示范点制度，全年调研、听取群众意见、指导工作不少于4次。

27. 健全决策机制。坚持民主集中制，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度，把党总支班子集体研究讨论作为决策重大事项的前置程序，规范决策流程，防范决策风险，提高科学决策水平。

28. 锤炼严实作风。深入贯彻习近平总书记“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”重要指示精神，严格执行油田党委贯彻落实中央八项规定精神实施办法，带头廉洁自律，注重克服工作中的形式主义和官僚主义，注意减轻基层负担，在组织和群众的监督下，履好职、尽好责。