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党支部年度工作计划

发布时间:2023-05-08 17:12:40 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

党支部年度工作计划

二O一二年是集团公司“四五规划”的第二年,也是公司提升管理的关键一年,按集团公司党委安排,结合公司党支部实际,特制定如下工作安排:

一、指导思想

认真学习和全面贯彻“十一届全国人大五次”会议和即将召开的党的“十八大”会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。坚持以生产经营为中心,加强和改进党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,努力构建和谐平安企业;坚持以人为本,以推进改革为突破口,紧紧围绕企业发展这一主题,创新工作思路,创新党建工作活动载体;继续开展创先争优活动,为实现生产、销售万吨等各项经济技术指标的生产经营目标而奋斗。

二、具体安排

(一)以“四五规划”和“二0一二年度经营工作计划”为重心,大力加强思想政治工作,全面提高党员的思想认识和工作水平,全力促进公司各项工作开展。

1、继续强化政治、理论学习、提高党员整体素质。

组织公司全体党员认真学习贯彻“十一届全国人大五次”会议和即将召开的党的“十八大”会议精神,用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员头脑,以坚持和弘扬“积极向上、快乐和谐”的文化,努力营造“快乐工作、健康生活”的氛围为主线,紧紧围绕企业快速健康发展这一主题,找准工作的切入点,做好理论与实践的有机结合,提高党员的整体素质,推动企业发展,经济效益的提高。

2、继续广泛开展“四五建功”主题实践活动,动员广大党员为实现公司新发展、新跨越建功立业。

公司计划在六月份开展一次“赛成本,降消耗;赛产量,夺第一;赛质量,创优质;赛安全,零事故;赛营销,争能手”为主题的劳动竞赛活动,激发广大员工对公司的认同感与亲切感,对作出突出贡献的员工给予奖励,营造学习先进、赶超先进、争当先进的浓厚氛围。

以迎接党的十八大召开等重大活动节庆、纪念日和公司经营发展的关节点为契机,在下半年组织开展一次以“党在我心中,我与企业共发展”为主题的演讲活动,讴歌党的丰功伟绩和企业的发展成就,展示我们身边优秀共产党员和先进集体在企业管理、市场营销、技术创新等方面拼搏进取、无私奉献的精神风貌,进一步增强员工的责任意识,努力做好自己的本职工作,为公司发展贡献自己的力量。

(二)以创建学习型组织为目标,增强企业的发展力。

根据公司党建工作要点的要求,在新的一年里,公司党支部将认真组织党员紧密联系实际,创新工作举措,通过强化党性观念教育,开展“学知识,强素质”读书竞赛活动,不断激发了广大党员坚守岗位的动力,做“勤学习、懂政治、会协调、有思想、善工作的‘领头雁’”,实现一专多能。

(三)开展“创新创利创财富”为主题的经济技术创新活动。

围绕公司生产经营中的难点、重点,发挥党员岗位创优争一流的爱岗敬业带头作用,引领党员立足本职,积极研究和推广对安全、生产、节能减排等行之有效的合理化建议。通过比思想、比工作、比贡献,使广大党员更好地体现“五个带头”,即政治下带好头,事业发展上带好头,服务大局上带好头,廉洁自律上带好头,团结友爱上带好头,一句话用党员的先进性,促进任务的完成,通过激发党员活力,履岗尽责,永葆先进性活动。

(四)围绕企业生产经营中心工作,充分发挥党员的先锋模范作用。

进一步深化“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一名党员就是一面旗帜”等活动载体。制作两面“党员先锋岗”荣誉牌,每月对全体党员进行测评、确定授牌对象,荣誉牌实施流动制,不搞形式主义,把各项活动落实到具体工作中去。每位党员要实实在在为职工群众做好事,在年末评选出“公司道德模范”,对其进行奖励,使党员的先锋模范作用得到充分的展示,以形成党建工作促进企业发展的良好机制。

(五)建设和谐企业文化,抓好精神文明创建。

加强企业和谐文化建设,牢牢把握社会主义先进文化的前进方向,坚持正确的舆论导向,倡导和谐理念,培育和谐精神,进一步形成企业上下共同的理想信念和道德规范,打牢企业广大党员、干部和职工奋发向上、团结奋斗的思想道德基础。加强理想信念教育,加强国情政策和企业形势教育,发扬艰苦奋斗精神,提倡勤俭节约,开展社会公德、职业道德和家庭美德教育,增强员工对公司、对社会的责任感。

(六)加强党组织自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力,为公司发展注入新的活力。

1、加强基层党组织建设。

进一步加强党组织工作者的学习和培训,不断提高理论水平和工作能力。按照集团公司精细化、常态化的管理要求,进一步完善各项规章制度,促进党组织工作规范化、制度化,为公司的生产经营出谋划策。

2、加强领导班子建设。

以思想、能力和作风建设为重点,努力建设政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好”领导班子。不断提高领导班子的战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力以及抓班子带队伍的能力。进一步增强公司党员领导干部的党性意识、宗旨意识、大局意识、忧患意识和责任意识,树立勤奋学习、求真务实、团结和谐、廉洁自律的形象,提升班子“精细化、标准化、规范化、科学化”的管理能力,努力把公司经营班子建设成为推动企业新一轮快速发展的强力团队,为完成全年的生产经营指标实现提供强有力的组织保证。

3、认真做好发展新党员工作。

继续做好党员发展和入党积极分子培养考察工作,严把党员入门关,进一步推行党员发展“两推三公示”制度的落实。严格发展党员程序,真正把企业骨干力量纳入党组织中来,保证党员的质量,形成发展党员与企业发展的有机结合,充分体现企业党组织的先锋模范作用。

(七)认真抓好党风建设工作,净化发展的环境,为公司良性发展提供有力保障。

1、在公司中高管人员中开展理想信念、党风党纪、倡廉励勤和艰苦奋斗教育活动,教育全体党员干部要要带头执行集团与公司的管理制度,坚持工作标准,按规范流程办事,做集团公司遵守制度的模范。

2、组织开展好“班子民主生活会”活动, 总结剖析集团公司案例,用身边事教育身边人,吸取经验教训,举一反三、警钟长鸣、堵塞漏洞,防微杜渐,严格按照所签订的安全责任书落实安全生产责任,定期对重点部门、重点岗位进行检查,避免事故发生。

(八)继续抓好企业党建宣传工作。

充分利用网站、期刊等多种宣传平台,撰写介绍企业党建、企业发展、党员风采等方面的文章、信息、报道,宣传企业党建工作,为企业的快速发展和构建和谐企业保驾护航。

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