法庭内勤个人检查剖析材料
一、 存在的不足和问题
1. 工作理念方面
对当事人和群众的态度有时候有点消极,在工作中对当事人和群众当面或者打电话提出的问题有时缺乏耐心,有应付心理,不能深刻彻底地贯彻、践行以人民为中心的工作理念。
2. 工作质效方面
工作主动性不够,多是根据领导指示做事,缺乏创新精神,工作略显古板,不够灵活,工作方法有待改进,工作效率有待提高。
3. 行为规范方面
卷宗管理及保密工作方面做得还可以,考勤方面虽不会迟到早退及缺勤情况,但还存在积极性不高,作为庭里的内勤到办公室的时间还不如其他同志早。
4.服务保障方面
作为内勤本身就是要做好全庭的服务保障工作,刚来内勤半年,自身本着认真负责的态度尽力做好每一份工作,但可能由于自身能力或者经验不足的原因,有时候还是心有余而力不足,好多工作做得还不够尽如人意。
二、改进措施
1.工作理念方面
践行以人民为中心的工作理念,杜绝“冷横硬推”等伤害群众感情的问题,切实以人民利益为核心,在工作中增强对群众和当事人的耐心程度,提高自己的服务意识。
2.工作质效方面
严格要求自己,加强主动性,提高工作效率,改进工作方法,多向老师同事学习请教,努力提升工作质效。
3.行为规范方面
严格要求自己,增强保密意识和纪律观念,严格按照相关制度规范办事,在平时的工作中条理安排各项事务,避免文件混乱。
4.服务保障方面
针对自身存在的问题积极改进,一如既往地做好全庭的服务保障工作,以积极饱满的热情和认真负责的态度为全庭的审判工作保驾护航。