个人剖析材料

一、查摆问题和不足

按照民主生活会要求，对照6个方面，根据党员群众对领导班子反馈的意见和与班子成员、党员群众谈心谈话指出的问题和提出的意见，我从以下几个方面查摆了自己的存在的问题和不足：

1、理想信念方面。始终把认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻学习领会十九大报告、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为行动指南，认真贯彻党的路线方针政策，执行有关规定和要求，自觉在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立共产主义的远大理想信念坚定不移，建设中国特色社会主义的信心坚定不移，做强做大做优企业的决心坚定不移；没有发表过与党中央要求不符，与党员身份不符的言论，坚决维护党中央权威。但是受工作性质影响，大部分时间都出差在外，在日常的理论学习，以及世界观、人生观和价值观的改造上还需要进步一增强。比如在对中央关于国企改革、国资监管等方面的系列政策、方针、文件等，虽然能够有意识的学习了解，但是学习还不够深、不够透、不够精，在对中央精神实质的理解和掌握上，用来指导企业生产经营实践上还有一定的差距。学习大多根据上级要求的“规定动作”进行，存在重工作、轻学习的思想，导致学习效果不理想。对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习不够深入、系统，与党员干部缺乏深层次互动和交流。不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，还需不断加强。

2.作风方面。落实中央八项规定精神，反对“四风”，严格执行股份公司和集团公司有关规定，带头践行“一个倡议、三个承诺”，不伸手收取，不伸手推销。严格遵守履职待遇规定，但是有时在商务接待活动中，对饭菜标准偏高、陪餐人偏多的现象，认为是为了生产经营需要，在态度上就不够坚决彻底。向上级汇报工作实事求是，不弄虚作假。平时注重个人修养，保持高尚的精神追求和道德情操，在每一个单位工作，主动融入工作，但是在平时工作中，由于自己情况掌握还不够准确全面，加上个人工作要求又比较严，有时容易急躁，对机关的同志批评比较多；有时因为现场问题相对较多，担心处理不好给企业形象信誉带来损失，内心比较着急，说话比较重，方式方法还有待改善，容易伤害同志之间的感情，工作作风不够深入细致。

3.担当作为方面。在工作中，不回避问题，不逃避责任，不推诿扯皮。就落实工作会有关精神进行了不部署安排，并就市场规模不断扩大、外部形势深刻变化的情况下，企业管理架构和组织模式如何调整适应，如何保持企业持续稳健发展等问题进行了多次研讨，提出了一些方向和措施。但在抓落实方面，有时候工作谋划了，也安排了，至于业务部门是否高标准、高质量完成，则缺乏一抓到底，紧抓不放的狠劲和韧劲，担当意识还不够强，有老好人心理。有时担心处理不好经理层和董事会的关系，工作放不开手脚。在具体工作中，虽然能够坚持工作下沉，勇于碰硬，直面问题，但在一定程度上还存有依赖思想。比如，有时认为推进企业改革有董事会，自己作为总经理，抓好董事会决议的执行落实就行；有时还会产生畏难情绪，认为自己从外面刚调到集团公司工作，处理好各方关系很重要，担心工作要求太严了，得罪了什么人可能自己都不知道的心理。

4.落实全面从严治党责任方面。履行“一岗双责”方面，在抓好生产经营工作的同时，积极支持配合书记抓好企业党建工作，经常教育提醒自己遵守党的纪律规矩，不伸手收取，不伸手推销。但是在管党治党意识上对自己是集团公司总经理，同时也是党委副书记的身份认识还有欠缺，一定程度上存在党建工作有党委在抓，加上集团公司党建工作一直做得都很出色，自己作为总经理，抓好生产经营工作就是对党建工作的最大支持，对党建工作用心不够多，思考的不够深，过问的比较少。管党治党思想和行动上还需进一步加强，对如何在项目团队管理中，调动全员从严抓好党建工作深入思考不够，没有提出具体可操作性的意见，任然存在以工作代党建的思想。在实际工作中，以十九大精神指导企业改革发展实践的融入性有待进一步加强。理论联系实际不深、不透，学以致用的能力还不够，学习用于指导工作还存在差距。对生产经营工作盯得紧、抓得实，对意识形态、思想政治工作思考的少，理论指导实践的作用没有充分发挥。

当然，以上这些问题和不足，仅是自己在反思中想到的，或者在谈心谈话中同志们提出来的。对这些问题，我首先要进行自我批评和检讨，同时也诚恳接受同志们的批评。今后，还请同志们多监督，多提醒，多帮助，使我得到进一步的改进、提高。