五个方面检视问题剖析材料

五个方面检视问题剖析材料

要切实提高履职能力，必须要在思想观念、管理方式、思维方式、经营理念和管理要求等方面转变适应，充分发挥共产党员“五带头”作用，在跨越式发展新的征程中奋发进取，有所作为。

（一）带头学习提高，争做学习型党员干部。

一是要充分认识加强学习的重要性。在金融竞争日益激烈的背景下，要实现跨越式发展，必须加大学习力度，不断获取新知识、学习新技能、树立新理念、激发新能力。市场竞争是人才的竞争，人才竞争从某种意义上说又是学习能力的竞争，一个单位、一个组织唯一持久的竞争优势，就是拥有更快更好的学习能力。市场竞争其实质是管理能力的竞争，转变思维方式，使用动态的思维管理与静态的经验管理相互有机融合。当前一些同志安于现状，不注重学习，不钻研业务，对政策法规、制度规定一知半解，对本职工作不求甚解，普遍存在“知识危机”和“本领落伍”，难以独挡一面地开展工作。个别同志难以适应新形势、新岗位需要，专业知识掌握得不精不细，应变能力差，指导基层能力和水平亟待提高。有的学习不踏实，思想不开阔，观念不更新，对发展中的困难、经营中的难点，拿不出新主意、想不出新办法、提不出新方案，办事无主见，工作缺方法；凭陈旧经验办事，不是敢于创新、敢于探索、敢于突破，而是左顾右盼、畏首畏尾、放不开手脚，迈不出大步，求稳怕乱。全疆农行拥有8000多名党员干部，如何盘活现有人力资源，将人员数量优势转化成为人才优势，关键在于大力提高党员干部素质。全行必须与时俱进、坚持不懈地推进学习型银行建设，把各级党组织建设成为学习型党组织、各级领导班子建设成为学习型领导班子，党员领导干部培养成学习型领导干部，8000名党员培养成为学习型党员，从根本上提升核心竞争力。

毛泽东同志讲：“我们的眼力不够，需要借助于政治上的望远镜和显微镜”。科学的理论就是政治上的“望远镜”和“显微镜”。早在上世纪三十年代中期，陈云同志就在《怎样做一个共产党员》一文中深刻指出：“共产党员有了革命的理论，才能从复杂万分的事情中弄出一个头绪，从不断变化的运动中找出一个方向来，才能把革命的工作做好。不然，就会在复杂的，不断变化的革命环境中，迷失道路，找不到方向，不能独立工作，也不能正确地实现党的任务和决定。所以每个共产党员要随时随地在工作中学习理论和文化，努力提高自己的政治水平和文化水平，增进革命知识，培养政治远见”。只有通过学习，才能提高政治水平，把握政治方向，提高政治辨别力，因此，党员要做学习的表率，坚持“学习、学习、再学习”，要求群众学习的，首先党员要先学一步，多学一点，学深一点，学好一点，通过政治理论学习，强化理想信念，树牢人生的精神支柱，始终保持政治上的清醒和坚定，做到见微知著，未雨绸缪，从政治上观察、分析、鉴别和处理问题，永葆共产党人的政治本色。

二是要加强全面学习，不断更新知识结构。当前各种新情况、新问题、新任务不断出现，迫切需要各级领导和广大党员干部加强学习，特别是加强现代商业银行知识、“三农”、公司治理、经营转型和风险管理等各方面知识的学习，努力开阔眼界、开阔视野，把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法，转化为开拓创新的工作思路和对策，转化为改革发展的强大动力。

要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，从理论和实践的统一上加深理解，增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

深入学习科学发展观。引导党员干部学习领会科学发展观的深刻内涵、对各方面工作提出的新要求，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，使全行在实现什么样的发展、怎样发展等重大问题上形成共识。

要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育。把社会主义核心价值体系纳入党员干部学习教育的重点内容，结合企业文化建设、文明创建、廉政教育等活动，加强对党员干部社会主义核心价值观教育，增强党员干部的党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识。深入推进企业文化核心理念教育和深植活动，将企业文化核心理念转化为全体员工的自觉意识和行动，转化为奋发进取的精神动力。

要学习掌握现代商业银行建设所需要的现代市场经济、金融、风险、科技、国际和公司治理等各方面的知识。尤其要深入学习农业产业化、农村城镇化、农村基础设施建设、农村商品流通、县域经济等方面的知识，统一服务“三农”的思想认识，打造在同业竞争中不可复制的比较优势。

三是要善于向实践学习、向基层学习、向群众学习。要坚持学习工作化、工作学习化、学习工作一体化，从实践中学习知识、积累经验、增长才干。要注意总结推广基层群众中的好经验、好做法，卓有成效地推动各项工作。要向基层先进典型学习，不断培养和树立先进典型，使全行学有目标、学有榜样，强化学习与实际的有效结合。

四是要善于学习，提高学习效率。善学是提高学习能力的关键，要认真研究“怎么学习”的问题，从理念方法上增强学习功效。理念要新：要树立“团队学习”、“终身学习”、“实践学习”的理念，确立起体现时代特征、顺应形势发展的新理念。方法要活：每个人精力有限，提高学习效率，就要做到“博”与“专”的统一。心境要专：学如逆水行舟，步步登高，需要一颗恒心、一股韧劲，一份苦中求乐、上下求索的坚守和执著。要防止和克服浅尝辄止和盲目满足情绪，具备努力钻研的劲头，反复读、仔细品、系统学，切实领悟实质、把握精髓、融会贯通。

（二）带头争创佳绩，争做干事创业的标兵。

一是要切实增强党员干部加快发展的事业心和责任感。事业心、责任感是每个人干好工作的前提条件。各级党员干部想要完成好行党委交给自己的任务，干好本职工作，没有事业心和责任感，是无法做到的。面对当前历史性重大机遇，各级党员干部要具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。从履职检查征求意见反映，在班子建设和机关作风建设方面，有的党员干部思想僵化，对群众的呼声充耳不闻,对面临的危机无动于衷；有的干部习惯于照搬照转，缺少创造性开展工作的积极性和主动性；有的党员缺乏工作责任感、事业心，自我要求不高，只求一般过得去，不求高标准、过得硬，没有争先创优、带头发展的主人翁意识，一定程度上损害了党员的形象和党组织的战斗力。“空谈误国，实干兴邦”，谋事是我们干好工作的前提和基础，干事是我们实现工作目标、取得实效的途径和保证，共产党员的先进性应体现在推进事业和科学发展上。只有从党的事业和人民利益的大局出发，时时处处重实际、说实话、办实事、求实效，我们谋划的美好蓝图才能变成一个又一个现实。要把干事、谋事二者很好地结合起来，既做明白人，又当实干家。求真务实，“安于其业，专于其业”，不出风头，不争彩头，扎扎实实地做好工作，有所作为，使共产党员的形象在事业中绽放光彩，以自己带头务实的工作无愧于人民的重托。

二是以强化精细管理为重点，切实提高党员干部的履职能力。恪尽职守、推动科学发展是对我们每一位党员干部的基本要求，党员干部不履职、不尽责、不作为，贻误事业发展也是一种腐败。我们要把履好职、尽好责，取得良好成绩，推动全行又好又快发展作为清正廉洁的标尺。今年开展了领导干部履职检查活动，对各级领导班子和领导干部履行职责进行全面检查、剖析和整改，以此提高领导干部尽责履职的忧患意识。各级领导干部要尽职履责任，“做一个品格高尚的人；做一个有执行力的人；做一个关注细节的人”，三者的落脚点在于精细。通过加强履职能力建设，提高精细化管理水平，进一步增强广大干部员工的党纪行规意识、风险意识、责任意识和服务意识，打造一支讲政治、守纪律、素质高、作风正、会管理、善经营、懂业务、能吃苦、讲奉献，使分行党委放心、基层员工满意、客户满意的领导班子和领导干部队伍，坚定实现又好又快发展的信心和决心。

三是要发挥党员干部的拼搏进取精神，提高市场竞争能力。一个优秀的党员干部不仅要有敬业的精神，更要有创新的勇气，应是一位与时俱进的开拓者。面对当前激烈的市场竞争和良好的发展机遇，全体党员干部必须牢固树立起竞争向上的意识，要敢于冲破畏难情绪和保守心态的束缚，破除因循守旧、怕担风险的观念，强化锐意进取的意识。一个优秀的党员干部应自觉地把创新热情和求实精神结合起来，从本行、本部门实际出发，选准创新工作的突破口，积极探索，充分发挥自己的聪明才智，充分调动和激发广大员工的主动性和创造性，凝聚员工和智慧和力量，深入研究新形势下重点专业工作的特点规律，掌握新情况、解决新问题，总结新经验，分析、研究、借鉴、学习同业，树立同业意识和份额意识，在进取中开辟新路，在创新中谋求发展，把握规律性、体现时代性、富于创造性，创造出符合打造优秀大型上市银行要求的良好业绩，真正发挥一个党员就是一面旗帜的先锋模范作用。

（三）带头服务群众，争做基层员工的贴心人。

一是要加强党员干部作风建设，全心全意为基层服务。这是广大党员干部要始终牢记的宗旨，每个党员干部都要积极帮助基层行解决实际困难，自觉维护基层员工正当权益。当前一些部门服务基层意识仍然淡薄，不能有效地帮助基层行解决实际困难，答复基层行提出的问题含糊其词，避实就虚，怕担责任。个别部门“衙门作风”仍然存在，浮在上面多，深入基层少；调查研究走马观花，虎头蛇尾，做出决策、布置工作往往凭主观、靠经验，坐在办公室定盘子，关起门来想点子，走到下级行找例子，回到机关写稿子，导致决策和措施脱离业务经营管理实际，缺乏针对性、系统性、科学性和可操作性，影响了基层行的执行力。总结近年来的经验，作风建设抓得不紧，服务不到位，就会对基层反映的问题、对员工的诉求视而不见、听而不闻，即使处理起来也会讲条件，干部的形象、威信就会丧失，执行力就会大打折扣。我们进一步加强作风建设，就是要广大干部员工切实转变思想观念，牢固树立大局意识和服务观念，牢固树立为基层服务、为员工服务就是为客户服务的理念，牢固树立员工第一、基层重要的理念，积极改进工作态度和服务方式，努力提高办事效率和服务质量，让基层、让员工、让客户感到满意，为创造一个政通人和的内外部环境，营造一个齐心协力抓改革、凝聚合力谋发展的团结局面。

二是要诚心诚意为基层做好事、办实事。作为一个党员干部，就应该始终坚持“利为民所谋”，牢记基层的根本利益，始终把为基层做好事、办实事作为自己的第一责任，把提高基层员工的物质文化生活水平作为第一目标，把解决基层关注的热点难点问题作为当务之急，真正把党的宗旨落到实处。毛泽东同志把为人民服务作为共产党员的价值观和崇高的精神境界的体现。邓小平同志指出：“党的全部任务就是全心全意为人民服务。”江泽民同志强调：“每个党员都要牢记，在任何时候，任何情况下，都必须牢记全心全意为人民服务。” 服务，这是个神圣而又充满艰辛的字眼，她使我们想起许许多多令人崇敬的英模：雷锋、焦裕禄、孔繁森等等，系统有张培英、王连发等，这些人物各有各的先进事迹，各有各的成长道路，但是有一点是共同的，那就是他们念念不忘自己是党员干部，念念不忘为人民服务，为基层服务，他们以自己的无私奉献，实现了人生价值。

三是要密切党员干部同基层群众的血肉联系。要关注民生、改善民生，一切以群众的利益为根本。党员、干部不能老是待在办公室，要走出去，定期深入基层特别是落后地区、问题较多的地方调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助群众解决困难，真正树立“情为民所系”的价值观。爱因斯坦说过：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应该看他取得什么”。评价人生有无价值的标准在于看他对社会的贡献，作为一名党员干部要体现和实现自身价值，使自身才能和智慧得到充分发挥，就必须为人民服务，献身于党的事业，否则，体现价值也就失去了依托。同时在日常生活中，党员的先进性更多体现为个人利益的一种合理取舍，能不能在党和人民需要的时候，自觉地放弃个人的利益，不仅是一种人生境界，更是共产党人优秀品质的一种必须要求。无私奉献，是共产党人应有的价值取向和精神追求，为之努力实践并身体力行，是党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。作为一名共产党员就是要把为人民服务变成自己的自觉行动，事事以群众的利益为出发点，不斤斤计较个人的利益得失。

（四）带头遵纪守法，争做依法合规经营模范。

一是要牢固树立从严治行、合规经营的理念。党的纪律和国家法律法规，对于促进事业不断向前推进具有重要意义。每个党员干部都要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。从排查及相关条线检查的结果看，原有的违规问题依然存在，新的违规问题随着业务的发展不断显现，且风险程度明显增加。如业务操作粗放、精细化不够，贷后管理、监督不到位，贷款潜在风险明显加大；对员工风险教育不到位，员工与客户账户间的资金往来较多、较频繁，潜在道德风险极易滋生；对风险防控的认识不到位，只注重业务发展、单纯追求业务数量，放松了风险防控；更有的党员干部把违反制度看成日常习惯，约定俗成，形成“违规文化”，等等。没有制度不成方圆，要做到“有情的人情、无情的管理、绝情的制度”。进一步加强制度建设，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的合规体系，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。真正做到法律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外。

二是要加强合规文化建设。银监会明确提出“商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设融入企业文化建设全过程”。董事长深刻指出，“合规文化就是要让合规意识深入人心，违反规定的事情坚决不办，破坏制度的行为坚决抵制，最终形成一种指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度的工作氛围”。要深植合规文化，就要牢固树立“违规制造风险、合规创造价值、合规人人有责、违规人人抵制”理念，提高全行员工的合规操作、合规管理、合规经营的意识和行为，增强合规经营意识，大力弘扬合规文化，规范经营行为，落实全员全面风险管理的各项要求。依法合规经营是实现全疆农行工作目标、落实科学发展观的基本要求。只有加强合规文化建设，才能端正经营指导思想，加强内部管理，控制风险，稳健经营，健康发展。要让每一个员工熟知并掌握本岗位业务操作中的风险点和控制方法，牢固树立“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念，增强全员合规管理、合规经营意识，全面防范风险，提升经营管理水平，切实提高合规文化执行水平，促进业务经营有效发展。

三是要严格遵纪守法，依法合规行使权力。做人要有底线，用权要有原则。这个底线和原则就是党纪国法和规章制度，就是农行事业和员工利益。在各种诱惑面前要管住自己、守住底线和原则。要带头学法、用法、守法，想问题、做决策、办事情，把依法合规放在首位，始终把行使权力置于坚守的“底线”和原则之上，使各项工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道。要科学、公正使用手中权力。“从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力就是连接两者的通道”。权力是一把双刃剑，用好了能治国安民，推动农行改革发展；用不好会祸国殃民，给农行事业带来灾难和损失。行使权力，就是准确决策的问题，决策就是各种利益的再调整和平衡的过程。因此，我们每位党员干部要把权力作为一种责任、作为一种神圣的使命，立党为公，为农行谋发展，为员工谋福祉。要坚持民主决策、科学决策、集体决策，增强权力运行的透明度，清清白白做人，干干净净做事，决不能利用职权谋取私利，真正把权力用在为广大员工办实事、办好事上；用在破解发展难题、推动事业发展上；用在维护员工和合法权益上。

（五）带头弘扬正气，争做形象代言人。

一是要继续保持艰苦奋斗的优良作风，树立良好形象。艰苦奋斗是我们党一贯的优良传统和政治优势，当前加快发展的形势，迫切要求全行党员干部大力发扬艰苦奋斗的精神，励精图治，勤俭办行。党员的形象既要通过以党员仪表等为表现形式的可视形象，更要通过党员的政治业务素质、工作业绩、廉洁自律等为表现形式的可感形象来树立。因此，作为党员干部应加强自身修养，严格自律。要把组织的要求变成自己的自觉行动，自觉从各方面来加强党性修养，不断地改造自我，把个体的所作所为主动纳入诚实守信的道德范畴，在履行工作职责的实践中塑造党员干部的良好形象。

二是要带头与不良风气做不懈斗争。社会风气是社会文明程度的重要标志，是社会价值导向的集中体现。树立良好社会风气是全行员工的强烈愿望，也是建设繁荣富裕、稳定团结、和谐美好的必然要求。党员干部要发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。由于多种原因，个别领导干部不但不带头弘扬正气，还助长歪风邪气，职务消费互相攀比，讲排场、摆阔气，大手大脚，浪费严重，公车私用、公款送礼、内部公关等问题还有一定的市场。有的领导对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着，避重就轻，大事化小，小事化了，对违纪当事人说情尽力开脱，不进行严肃处理，严重损害了党组织和党员干部形象。全行党员干部对违章、违纪、违规的行为一定要敢抓敢管，要敢于碰硬，不怕得罪人；对于有章不循、有禁不止的行为要敢于揭露、从严处理；要树立正气，打击歪风邪气，绝不能让歪风邪气蔓延，更不能听之任之。

三是要继续大力开展民族团结教育。把增强干部员工对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国特色社会主义道路的认同作为主要目标，把反对民族分裂、维护民族团结作为教育的主要内容，引导广大党员牢固树立马克思主义“五观”和“三个离不开”的思想，做“四个认同”的模范，在反对民族分裂、维护民族团结等重大问题上始终保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定、作出表率。

三、认真学习贯彻《廉政准则》，切实履行一岗双责

（一）加深对《廉政准则》的理解和把握，坚决落实有关要求。今年1月，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，这是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉建设，从制度上保证党员领导干部廉洁从政采取的一项重大举措。为党员干部廉洁从政提供了明确的自律标准，提出了更高的标准和更严的要求，为党员领导干部严格自律提供了明确的法规依据和执行标准，为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途经和措施，为各级党组织和广大党员、群众提供了监督的标尺和依据。全行干部员工，尤其是党员领导干部务必要身体力行，强化廉洁从业意识，大力倡导为民、务实、清廉的良好作风，为又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。

一是强化宣传教育。要系统抓好领导干部的日常教育和学习，把两项制度作为重要内容，纳入各级党委中心组学习，纳入领导班子民主生活会，纳入党校和干部培训教学计划，纳入党员领导干部任职资格理论考试，促使各级领导干部自觉学、带头学。各级领导干部不仅要全面、透彻、深入领会《廉政准则》中的8个方面、52个“不准”，而且还必须做到知行统一，在工作、生活和社会交往中自觉践行，确保《廉政准则》的各项要求和规定付诸实施。各级党组织要将宣传学习、贯彻落实《廉政准则》作为当前党员领导干部及全行员工的重大政治任务，结合履职监督检查等切实抓好贯彻落实工作。

二是认真开展自我剖析整改。根据中组部有关召开党员领导干部民主生活会通知精神，党委决定，2010年度二级分行、直属支行党员领导干部的民主生活会以“贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，结合二级分行、直属支行领导班子、领导干部履职监督检查和行为排查情况，重点对照检查《廉政准则》规定的52个“不准”和二级分行、直属支行领导班子、领导干部履职监督检查反映出的问题进行查摆、剖析；对查摆的各类问题和征求意见及领导班子、领导干部履职调查问卷反映的问题，要进行全面分析和归类梳理，逐条剖析原因，找出问题的产生根源；各级行领导班子成员都要结合学习心得、个人实际和征求到的意见，提前认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析，提出改进的意见和措施；针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题，有针对性地明确整改重点，提出具体整改措施，严格整改标准，落实整改责任，确定整改期限，进一步明确努力方向，促进党员干部履职能力不断提高。

三是完善配套制度。要把学习贯彻两项制度与加强反腐倡廉制度建设、健全惩治和预防腐败体系相结合,将制度建设贯穿于权力运行和监督的各个环节,形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。要突出工作重点,切实提高贯彻执行《廉政准则》和《若干规定》的实效性。贯彻实施两项制度要整体部署,重点推进,着力解决涉及党员领导干部廉洁自律的突出问题,重点解决领导干部利用职权和职务的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定选拔任用干部等方面存在的突出问题,进一步规范领导干部廉洁从业行为。

四是加强日常监督。要把贯彻实施两项制度与督促落实党内监督各项制度相结合,通过重要情况通报、巡查、诫勉谈话和述职述廉、报告个人有关事项等,全面掌握领导干部廉洁从业的有关情况,及时发现和纠正苗头性问题。要将党员领导干部执行两项制度情况列入党风廉政建设责任制和干部考核内容,将考核结果作为任免、奖惩的重要依据，对违反《廉政准则》行为，要发现一起，查处一起，切实维护《廉政准则》的权威性和严肃性，为改革与发展提供坚强的政治保障。在教育领导干部以“自律”为基础的同时，要辅以“他律”，充分发挥纪检监察部门、司法机关、信访举报等监督作用，切实推动《廉政准则》的贯彻实施。

五是认真执行个人事项报告制度。今年5月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。《规定》明确了领导干部应该做什么，不能做什么，为领导干部不断强化严格自律的意识，自觉将不廉洁行为解决在萌芽状态，避免小错酿成大错，具有十分重要的制度约束作用。全行领导干部一定要深入学习，提高认识，准确把握《规定》的主要内容和精神实质，深刻领会报告个人有关事项制度的重要意义。严格执行《规定》，按时、如实报告个人婚姻变化和配偶、子女移居国（境）外、从业、收入、房产、投资等有关事项，自觉接受监督，严禁无正当理由不按时报告、不如实报告，漏报、假报和隐瞒不报。组织人事部门要把领导干部执行制度的情况作为考核干部的一项内容，纪检监察部门要把党员领导干部个人有关事项的报告情况作为党风廉政建设工作检查的内容，加强监督检查，确保落到实处。

（二）领导干部要落实“一岗双责”，切实把反腐倡廉落到实处。落实“一岗双责”，是每一位领导干部的政治任务，也是清正廉洁的具体体现。这里讲的“一岗双责”，不仅指要抓好业务工作、部门工作，而且还要管好自己的人，做好部门党风廉政建设工作，把反腐败工作与业务经营工作、与部门工作结合起来，使行党委的决策得以贯彻执行，全行的中心任务能够顺利完成。

一是强化责任观念，充分发挥模范带头作用。要强化“有责”：各部门均负有做好条线业务发展与管理、推进反腐倡廉建设的双重职责。要强化“明责”：时刻明确自己肩上所担负的重任，知道自己在落实“一岗双责”工作中究竟要承担哪些工作，该做什么、怎么做和做到什么程度。要强化“履责”：任何时候都要坚持部门工作与党风廉政两手抓、两手都要硬。要强化“问责”：结合党风廉政考核，将问题与责任、业绩与个人利益挂钩，真正实现“有责很具体、明责有重任、履责很到位、问责有压力、奖罚有依据”。

二是加强反腐倡廉教育，进一步推进思想教育机制建设。要加强对领导干部法规制度学习教育，把学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规制度作为学习教育的主要内容，组织党委中心组和全体党员进行专题集中学习，增强贯彻执行法规制度的主动性和自觉性。要加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育。继续在各级行领导干部中深入开展理想信念教育、党纪国法教育、职业道德教育和作风教育，建设一支思想过硬、作风优良、廉洁高效的领导干部队伍。要坚持日常教育与主题教育相结合，在完善党委理论中心组学习制度的同时，把合规主题教育抓好；坚持专题培训与廉政党课相结合，定期讲授廉政党课，作反腐倡廉形势报告；坚持正面教育与警示教育相结合，在全行树立和宣传一批忠诚事业的先进典型和业务标兵，引导全行员工弘扬正气；组织员工进行典型案例学习，到监狱等场所进行现场警示教育，促使全行员工警钟长鸣。要在全行大力推进廉政文化建设。积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动，让“恪尽职守、忠诚奉献、廉洁诚信、依法经营”成为党员干部的自觉行动，营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

三是突出重点对象和重点领域，推进监督制约机制建设。要重点监督各级行领导班子、领导干部，特别是“一把手”执行政治纪律、落实科学发展观、管控力、执行力和廉洁自律等情况的监督，定期进行行为排查，捕捉“异常行为”线索，及时进行提醒警示，防止苗头性问题扩大化。要加强对重点领域和关键环节权力行使的监督，重点监督干部人事权、信贷资产发放权、财务审批权、资产处置权和集中采购等权力的运行。“一把手”管财务不利于监督，是诱发腐败的隐患，必须强调“一把手”不能管财务。要改进监督方式，进一步加强和改进党内监督、员工监督、科技监督、审计监督，充分发挥飞行检查、整体移位作用，认真做到三严：严格管理、严明纪律、严惩腐败，尽快形成切实有效的监督机制。

四是严查各类案件和违规行为，做到警钟长鸣。查处是最好的教育、警示和防范。要深化案件专项治理，继续把银行承兑汇票诈骗案等“八类案件”和领导干部贪污受贿案件作为防控和查处的重点，坚决控制新的案件发生。要严格执行纪律，对查处的各类案件，依据有关规定对责任人进行严格惩处。案件风险排查中发现的问题，首先要追回资金，然后在严肃查处，决不手软。要严查违反廉洁自律规定的行为，凡是违反廉洁自律规定的，无论是谁，一查到底，严肃处理，决不姑息迁就。要严格责任追究，对领导干部不履职、不尽责、不作为、乱作为，导致管理粗放、辖内发生重大案件、风险或责任事故的，追究有关部门和有关领导人员的责任。