组织生活会个人对照检查材料

组织生活会个人对照检查材料

按照上级党委关于召开2020年度组织生活会通知的要求，通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记来陕考察重要讲话精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，广泛开展谈心谈话、征求支委委员和员工意见，查找差距和不足。深挖症结根源，明确了今后的努力方向，逐项提出整改措施，现对照检查如下，不妥之处，请同志们批评指正。

现将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在政治理论学习，把握正确政治方向，提高政治能力方面，还存在：

1、理论学习不全面，主动性不够。虽然能够按时参加公司党委中心组学习和物业党支部“三会一课”学习，但时紧时松，不深入不系统。对一些学习内容，往往是简单了解，缺乏深钻细研的尽头，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距，导致在结合工作实际如何用学习成果推进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力”的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。

2、政治敏锐性不强。对个别工作和消极现象政治敏锐性不足，没能坚持站在“两个维护”的高度来认识和把握。面对今年疫情和复杂的国际形势，部分职工群众存在的传播负面消极的小道消息，自己没有当面进行批评教育和制止纠正，说明政治敏锐性和鉴别力需要进一步提高。

3、转化政治理论学习的实效性不够。带着问题学理论的意识不强，没有真正把创新理论内化为思考问题、解决问题的科学思维、指导实践的有力武器。在今年公司划转改制的历史机遇期，不能运用新思维、新理念、谋转型、促发展，对待某些工作按部就班、亦步亦趋。

（二）在担当作为、奋发有为方面，还存在

1、干事创业激情还有欠缺。

2020年下半年，无论是在工作标准、工作状态、工作思想上都有所懈怠，工作激情减弱了，工作劲头松动了，工作节奏放缓了。在专项工作中领着干、带着干的时候少了，给方向提标准的时候多了。有时以工作繁杂、年龄增长来开脱干事创业的激情不足。

2、创新进取的锐气欠缺

面对新形势，解放思想不够，创新能力不高，还习惯于向公司要政策、跟过去要办法、看别的分公司部门怎么办，遇到新情况新问题，思路不够开阔，办法不够多，缺乏创造力。生产经营工作还往往被***惯、老规矩推着走，感到这样做，保险省劲担责少。

3、主动担当的勇气欠缺

在日常工作中还存在创先争优意识不强、动力不足问题，对待某些工作标准要求不高，力求保稳。在物业费调整和垃圾分类工作中，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪。

（三）在牢记宗旨、服务人民群众方面，还存在

1、群众观念、服务意识不强的思想。作为党员干部应该关心、体贴职工群众，为基层单位办实事、解难题。但是随着时间的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化。

2、深入基层单位沟通指导不够。有时不能较好的安排调剂好日常工作的羁绊，在具体工作指导上，听汇报的多一些，深入一线单位的少一些，尤其是和往年相比，今年主动深入实际、深入一线沟通交流解决问题做的还很不到位。

3、关心业主需求、解决难题做的不够。工作中服务意识有所减弱，有时坐等上门多，主动了解业主需求少，有时对广大业主反映的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有烦躁情绪，怕麻烦、怕担责任。

（四）在改进作风、当好表率方面，还存在

1、工作指导思想还需要继续端正。工作中还有许多不扎实的表现。对于公司和西航以及政府相关单位安排的一些专项工作，急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色，而过度关注结果，忽视了过程控制，欲速则不达，实际效果反而达不到预期。

2、跟踪督导狠抓落实还需继续加强。对部署的任务、安排的工作、推进的计划，仅仅表现在工作例会上讲了、要求提了、文件发了，后续工作跟进不够及时，没能很好地做到全时掌控、全过程督导、全面落实。

二、产生问题的原因分析

（一）忽视了理论学习，理想信念有所弱化。2020年普遍把工作重心放在了疫情防控、“三供一业”、“创文”和日常生产经营工作上，对政治理论学习有所放松。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在重要位置，集体学习有时通过党员大会、支委会或者宣读文件的形式进行学习传达，存在应付了事的心理；个人自学自律能力不足、监督作用不够，致使政治理论素养停在原地，没有提升，党性修养也未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不深，理想信念弱化。

（二）淡漠了为人民服务的初心，宗旨意识有所淡化。一段时间以来，随着环境的变化，工作任务的繁杂，经济指标的压力，自己淡漠了“为人民服务”的根本宗旨和“为了谁”工作出发点，没有把职工群众是否满意作为检验工作成效的最高标准，疏远了与职工群众的关系。到基层单位沟通越来越少，坐办公室听汇报遥控指挥越来越多，提要求多，督促落实的少，发现问题多，解决问题少，导致对广大业主的呼声、困难了解不够，在物业服务、“三供一业”、供暖等工作中，没有从业主的所想、所需、所求出发，致使某些问题不能及时解决，个别业主不满意。

（三）忘却了锐意进取，担当意识有所缺失。进入2020年，公司发展进入新时代，各项工作改革攻坚、稳定发展的难度不断加大，政府对物业服务的管控要求越来越严，西航以前较为宽松的经营环境变得更加复杂，很多情况下，迫于时间紧、工作重、困难多、压力大，一方面会出现畏难情绪、疲于应付、怨天尤人；一方面满足现状、顺其自然、得过且过，主动担当、勇当表率的劲头不足。

（四）放松了自身建设，监督执纪有所懈怠。纪律观念不强，某些时候对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任严肃纪律和严格管理上降低了标杆，放松了标准。在干部职工管理上存在宽和软的现象。

四、下一步努力方向和改进措施

（一）坚定信念、不忘初心

坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实中心组学习计划，做到集中学习与个人自学结合好，带头领学与交流学习结合好，理论学习与实际工作结合好，使之贯穿于工作生活和党性锤炼的全过程。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在坚定信仰中坚守初心，坚持在严守党纪党规，保持政治头脑清醒，严守党的政治纪律，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持在贯彻落实中强化责任，坚决执行党的路线方针政策和国资委、天鼎公司决策部署，在任何时候任何情况下都能经受住考验。

（二）担当使命、履职尽责

树立强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的精神状态和越是艰险越向前的奋斗精神，积极开拓进取、真抓实干。了解新时期物业行业发展趋势，深入学习专业知识、提高综合素质、强化能力水平，继而带动物业干部职工聚焦客户需求，力争住宅物业项目整体服务意识、服务能力、服务标准上一个台阶，工业物业服务项目出标杆、出亮点、出精品。主动探索实践，积极寻求开拓外部市场的切入点，保持物业服务业务稳固的发展态势。同时坚定不移的做好疫情防控工作。

（三）心系群众、践行宗旨

坚守群众路线，树立以人民群众为中心的发展理念，以“三供一业”物业改造全面提升生活区基础设施为契机，结合西航对生活区物业服务提升的思路和措施，切实把践行宗旨、改进作风的成效体现在为广大业主提供优质服务和帮难解困上。同时及时组织学习了解《民法典》等国家法律和行业新规，既要保护业主的权益和服务诉求，提高业主幸福感、获得感、满意度，也要促进物业服务地位的提升、服务范围扩大和社会责任担当，并合理控制好服务成本。

（四）锤炼党性、正风律己

在生产经营工作和日常生活中，要不断强化政策纪律观念，坚持把带头执行政策决定作为政治要求来遵守，作为政治品格来锤炼，尤其是在工程外包和材料采购工程中，做到规章制度规定的坚决照办、明令禁止的坚决不做。强化党员意识，确保初心不变，更好地服从组织、服务群众。自觉加强党性修养，严格检查自身的生活圈、交往圈，坚决抵制“四风”，大力倡导勤俭节约，管好身边人、身边事，共同筑牢拒腐防变的思想道德防线。