综合执法局党员“不忘初心、牢记使命”主题教育个人对照材料

牢记宗旨性质 坚持执法为民

在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上，习近平总书记指出，守初心，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，时刻不忘我们党来自人民、根植人民，永远不能脱离群众、轻视群众、漠视群众疾苦。通过主题教育工作，我感到在宗旨性质方面，离党的要求和人民群众的期盼，还有很大差距和不足：

一是普通党员的教育学习上还需进一步强化。自2016年我局组建以来，我就一直在局办公室工作，后又担任机关党支部书记。机关支部党员构成较为特殊，局班子成员、内勤科室党员都在机关支部。以前的学习教育活动中，无论是党的十八大、十九大学习、“两学一做”学习等等，或多或少存在领导班子成员学习效果好、重视程度高、理想信念坚定，宗旨意识和为民服务强，但是机关支部其他党员干部与局班子成员的差距较为明显。一直以来，我们强调的多是领导班子或中层以上人员的学习效果，可在机关支部中，“上热下冷”现象还是仍然存在，很多普通党员同志满足于抄笔记、记文件，没有从思想上真正做到一名党员干部对理想信念的坚定。同时，工作中太注重个人得失，强调自己的工作忙，向科室负责人抱怨甚至要说法、要待遇。你的身份除了是综合执法局的内勤工作人员，首先你是一位中共党员。内勤工作千头万绪，就是为了一线执法人员的后勤保障到位，让他们毫无后顾之忧的为民执好法、为民管好城市，这显然是淡忘了党员的宗旨就是全心全意为人民服务。机关支部党员大多在内勤工作，有充足的学习时间和学习条件，按说应当比其他支部学习教育工作抓得都好，但相比于其他支部，我们机关党支部在普通党员学习教育工作上面存在的差距很大，作为支部书记，我责任是最大的。

本次主题教育工作，就是要找到问题、找准问题，然后解决问题。下一步，结合本次主题教育工作，机关党支部着重解决好“上热下冷”问题，把坚定理想信念作为普通党员干部的重点学习内容之一，学习习近平总书记关于坚定理想信念的重要论述和重要讲话精神，全员轮流参加2019年度党员集中轮训，组织机关支部普通党员学习交流研讨，给机关普通党员补补课、加加油，让机关普通党员跟上局领导班子“节奏”，切实将党的理想信念、宗旨意识传递到每一名党员，提升全体党员对党员理想信念认识，从而形成坚决贯彻落实党的方针政策的巨大合力。

二是工作标准要进步一提升。习近平总书记指出：“人民性是马克思主义最鲜明的品格。”“以人民为中心”与马克思主义、共产主义世界观一脉相承。在我们为民服务和为民执法的理想信念方面，与党的要求、人民群众的期盼还有很大差距。

作为城镇精细化管理攻坚战指挥部和县城市综合管理委员会办公室，城市管理工作始终是我们综合执法部门的主责和主业之一，更是密切联系群众生活、看得见摸得着的民生工作之一。总书记说过：“城市管理应该像绣花一样精细”。2018年以来，市委、市政府以不断提高人民群众满意度和幸福感为导向，开展城镇精细化管理考核工作，旨在真实、全面、客观反映广大人民群众对城镇管理的切身感受，以考核促进城镇精细化管理水平进一步提升。这项工作很苦、很累，由于今年市里明查+暗访的考核方式变化，更加突出常态化、长效化的管理模式，特别是周末和节假日更需要加强精细化管理力度，队员们放弃休假、加班加点成为常态。作为办公室负责人，我感到我们对一线的支持和保障远远不到位。有得过且过的思想状态，个别同志工作应付敷衍，但从来没有心里装着人民的期盼干事、心里想着人民的需求工作，不求精益求精，但求我干了，存在推着干、撵着走的现象。

二是服务群众水平要进一步提升。近年来，“城管”一词仿佛成了“反面”代名词，城管执法部门也成了针对“弱势群体”的“反面典型”。这一方面是部分媒体恶意炒作、抓人眼球的不负责报道引起的，但另一方面更是“城管”这个群体整体素质和形象的问题。城管执法是一项天天与群众打交道的工作，心里装着“为人民管好城市”的理念，但无法正确传达给人民群众，不会得到群众的拥护和支持，同样也没法真正的“为民执好法、为民管好城市”。具体执法工作中，个别队员甚至极个别中队长执法手段简单粗犷，面对执法对象不做教育和解释工作，一味地靠吼叫警告，随意动用强制手段，思想工作运用的少，服务意识不够强，说理式执法、文明执法贯彻不彻底，容易造成群众误解。这种现象不用多，一两起就会让群众产生对立感和不信任感，严重损害整个队伍的形象。我们始终强调要为民执法、文明执法，可正是由于个别同志的服务人民的理想信念不坚定甚至缺失，把群众利益抛之脑后，工作方式粗暴简单，才致使我们为人民服务的一项好事得不到广大人民群众的理解、关心和支持。

找准差距抓落实。下一步，我们将对照主题教育工作要求，进一步坚定理想信念，强化教育引导和责任落实，坚决树立“为民执法”理念，一以贯之抓好落实。一是落实常态化管理机制，对屡治屡犯的重点部位进行网格制管理，专人盯牢看死，防治反弹反复；调整错时执法，强化执法力量，确保上下班时段等重点时段执法密度和频次，确保常态化、长效化管理落实到位。二是以目标绩效考核力促管理标准提升，对党的建设、理想信念、作风纪律、执法规范化、城管执法业务工作进行量化考核，采取全程留痕监督、规范执法程序等方式，对执法人员文明执法、依法执法、为民执法进行纠正和规范，把日常工作抓在手中，把工作要求提升上来，打破干多干少一个样、干好干孬一个样的格局，进一步坚定理想信念，全力践行执法为民。