2024年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

2024年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料

（2024年1月17日）

根据局党委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求，连日来，我坚持读原著学原文悟原理，再次系统地研读了党的二十大报告、《党章》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，通过学习思考，切实深化了思想认识，增强了政治定力，进一步深悟了“两个确立”的重大意义，树牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。现围绕“六个方面”内容，将个人存在问题、原因剖析、整改措施汇报如下：

一、存在问题

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学,但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题。一是指定读物学习不全面。例如，主题教育要求必读的4类书目做到了认真读、系统读，部分还摘抄了笔记，作了标注。但选读的另外4类书目只是选择性的读了几篇，没有深入研读。二是理论学习不主动。存在以干代学的现象，特别是发生工学矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推。例如，经常在支部学习会上研究业务的时间多于理论学习的时间。三是思想认识有待提高。总认为县级公安机关是一线实战单位，党的一些方针政策太遥远、太抽象，与自己无关，对上级的一些文件学习不主动，在交警大队班子学习活动中，存在走过场，搞表面文章。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。对照党章要求，还存在以下几个方面的问题：一是党性教育不严格。例如，党性教育还存在载体不够多，针对性不够强，氛围不够浓，范围不够广等短板。二是意识形态工作抓得不够紧。对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够，比如，出现负面网络信息舆情时不能及时有效应对，主动引导化解较少。三是党性上的自省度还有差距。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是树牢宗旨意识仍有欠缺。在想问题、办事情上，没有完全从群众的需求和实际情况出发，距离人民群众对平安畅通佳县的期盼还有差距。比如，339国道佳县段车流量大、交通事故频发，沿途群众反响大，我们上了些电子设备，调整了勤务，但隐患仍然突出。二是密切联系群众仍有欠缺。平时主要在办公室听汇报、办公文、忙接待，沉不下身子、放不下架子，走访调研多抱有目的性、针对性，主动调研不够，与群众见面少，不能主动为群众排忧解难。三是为民务实精神仍有欠缺。自己从基层民警、派出所所长再到交警大队大队长，一直跟基层老百姓打交道，但随着职务的升迁，环境的变化，跟老百姓渐渐地拉开了距离，群众提的意见也不能做到件件落地。比如，虽然能够积极参加社区“双报到”活动，基本只签个到，留个影，作用发挥不明显。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实精神还有待增强。特别是任务多、压力大的时候，有时存在着应付以求过关的想法。比如，在“人、车”大核查中，还没有完全做到“不漏一车，不漏一人”。二是破解难题能力还有待提高。缺乏钉钉子精神狠抓落实，尤其是制约交通安全的瓶颈问题，仍缺乏有效的抓手和措施。比如，我县运输企业“注办分离”问题，至今未能打破交警一家唱“独角戏”的局面。三是狠抓落实水平还有待提升。工作中能够认真落实有关任务要求，但系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领和狠抓落实的力度有待加强。比如，2023年前三季度道路交通安全形势保持平稳，但四季度事故出现反弹，事故预防“减量控大”形势陡然严峻。

（五）以身作则、廉洁自律方面。工作中虽然能够严格执行中央八项规定精神，但“四风”问题仍有残余。一是表率作用发挥不充分。虽然自身落实办公用房、住房、用车等方面的规定比较严格，但改进调查研究、精文减会等方面带头示范不够。二是对廉政建设整体防范意识不强。例如，看电视看短视频看娱乐性节目多，对新闻时事关注较少，警示教育不够。工作中不能自觉与歪风邪气作斗争，抵制不力。三是自我约束不严格。没有将自己放在党员干部的高度要求自己，对社会上长期存在的一些不正之风以“人之常情”“下不为例”来敷衍塞责，没有真正做到用实际行动抵制歪风邪气。比如，在公务接待方面有所放松，接待上级检查工作、其他单位来访时有超标现象。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是用好批评与自我批评这个武器还不够。能够认真参加“三会一课”，认真开展党内政治生活，但在自我批评时，谈共性问题多，在批评他人时担心影响团结不愿多说，怕得罪人，碍于情面，在组织生活会上对身边同志们建议批评，指出意见较少。二是教育管理有待提高。对单位内部同志出现的倾向性问题和苗头性问题，口头讲得严、专门约谈少。抓作风整顿，停留在“重部署、轻落实、重形式、轻实效”的区间中，监督管理干部存在薄弱环节，比如，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象没有进行坚决的揭露驳斥。三是作风建设不到位。平时更重视业务工作，轻视了作风建设。党内监督缺位乏力，抓制度抓执行没有做到持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事化小、小事化了”心态。比如，在交通领域突出执法问题整治中，对发现的执法不规范问题多是在会上敲打，没有进一步采取措施。

二、原因剖析

（一）理论学习不够扎实。学习的目标还不够明确，学习时缺乏思考，仅从字面上去理解，没有真正掌握其精髓，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识还不深不透，还没有完全做到真学真懂，没有很好地用新理论来指导实践，指导具体的工作。

（二）宗旨观念不够牢固。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，对重点难点问题的解决办法还不够多，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不周，问计于民的具体方法行动不多。

（三）党性修养不够纯洁。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题时，站在全局的角度上想问题还不够。

（四）执行纪律不够严格。作为“关键的少数”,平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准有差距，在落实主体责任上存在偏差和短板。

三、整改措施

（一）加强学习，不断提高综合素质。作为一名党员领导干部，确保自身素质能适应工作发展的需求，最重要的一点就是做一名学习型干部，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实，带头学，经常学，对照学，不断提升自己的理论高度、端正思想认识，增加学识厚度，提高履职能力。制定学习计划、确定学习内容、明确学习重点，强化组织措施，着力解决交警队伍学习兴趣不高、学风不正、业务水平较差的问题。努力打造一支学习氛围浓、工作热情高、敬业精神强的交警队伍。

（二）俯下身子，强化宗旨意识。牢固树立“立警为公、执法为民”理念，深入开展调查研究，定期深入农村、企业、学校及党政机关，听取群众对交管工作的意见和建议，了解群众的诉求，针对提出的问题，解决实际困难，化解现实矛盾。努力在服务群众、维护稳定的具体实践中实现人生价值。针对群众反映车管所、违法处理、事故处理等窗口单位服务水平低等问题，进一步公开执法依据、办事程序、监督方式，亮明民警身份，明确岗位职责，提高服务质量。针对民警路面执法不规范、侵害群众权益的问题，畅通举报投诉渠道，加大内部与外部监督，进一步严格执法记录仪使用，规范路面执勤执法行为。

（三）立行立改，着力解决“四风”问题。我将以此次主题教育民主生活会为契机，虚心听取批评意见，紧密结合工作实际、思想实际，对自身存在的问题进行一次大检修、大扫除。一是保持如临深渊、如履薄冰、如芒刺在背的工作状态，敢于较“真”，勇于求“真”，做到思想真解放、思路真创新、工作真出力、干活真流汗、绩效真爬坡。二是不搞形式主义，对于存在的问题不回避、不避重，认认真真、实实在在地思考一些具体工作、具体办法，做到讲真话，办实事，出实招，见实效。三是以换位思考了解民警职工的感受，以真诚态度解决民警职工和广大群众的诉求，在与民警团结奋斗、合力攻坚的工作战斗中转变作风，彻底剔除“四风”问题。

（三）以身作则，做好表率作用。从小事做起，从大事抓起，做到小事讲风格，大事讲原则，从工作、生活、作风、守纪等方面，时时为民警做好表率，树立标杆，讲团结、讲大局，讲纪律、守岗位，用自己的实际行动影响、带动每一位民警。如警车使用管理方面，自己带头严格执行警车管理使用规定，不公车私用，不开特权车。在交通违法处罚方面，坚决顶住说情风，不为交通违法者说情开脱，左右或干扰民警执法办案，保证执法的公正、严格、规范。