组织生活会剖析材料（存在的突出问题、存在问题的主要原因、下一步整改措施）

按照2020年度组织生活会的主题：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届五中全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为建设西铁美好家园、推动段高质量发展提供新动力、作出新贡献。我结合自身实际，剖析如下：

一、存在的突出问题

1.政治理论学习、政治敏锐性不够强。一是对车间党总支传达的文电学习只停留在表面，对相关政策系统性学习不够，政治敏锐性不够强，运用理论知识解决问题能力有限，处理问题水平不高。

2. 党建责任落实不到位，工作中存在职责不清晰情况。一是党支部党建工作落实不够认真，效果不好，不能很好地按照标准化规范化把党建工作抓到实处，存在走过场现象。

3. “一个双责”落实仍有差距。党建工作中，支委委员认为只要把自己工作抓上去就行了，没有把党风廉政建和党建工作设放在心中、抓在手中，执行各项纪律不够严格。

4. 在工作中与职工谈心较少。对职工思想工作做得不够细致，听取党员群众的意见不及时不全面，对党员、群众思想、生活了解不全面，帮助群众解决实际问题不多，导致有时候有官僚主义的工作作风。

二、存在问题的主要原因

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的相关篇章学习、理解不够，只停留于表面，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足。

二是责任意识不到位，工作运行不够顺畅。由于支委委员兼职指导司机，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点，支部班子发挥作用少，民主集中制执行不自觉，遇事互相推诿。

三工作思路不清，协调配合不够。支部班子成员在统筹工作发展思路上还存在差距，存在按部就班、因循守旧的状况，班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调配合不到位。

四是联系群众制度不够完善。党员和群众之间的联系制度，畅通和拓宽群众诉求反应渠道等相关制度没有完善细化。已有的措施中，有的不适应新形势新任务新要求，有的针对性和操作性不强。

三、下一步整改措施

一是完善学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，教育引导支委及党员增强“四个意识”，坚持“四个自信”，在学懂、弄通、做实上下功夫。

二是明确党建责任，促进党建标准化规范化。明确党支部的月度、年度目标，将责任清单化、管理制度化，有效提高学习、管理质量和党建工作效率，形成上下同心的党建合力。

三是进一步改进工作作风。班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力。

四是根据新形势下的党建任务和运输工作，制定科学合理的联系制度，把反馈渠道公开化、透明化，并不断完善、改进联系群众措施和制度。