组织生活会个人检视剖析材料

一、检查出的突出问题：

1、工作中存在厌倦思想：工作时间久了，成天忙于事务中，存在厌倦的思想情绪，对待工作有应付、了事的态度，没有脚踏实地去做，总想着在工作中找捷径，不用花费太多的精力可以把事情做好，有时候除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做，省的惹祸上身，做事情只安于表面，处理方法比较简单，没有创新新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层的分析，思考不深刻。

2、党员意识不高：与职工谈心较少，生活关注少，主要抓设备上的安全问题多，没有做好思想、工作两手抓。

3、思想觉悟有待提高，主要表现在对政治学习重视不够，主要表现在党小组会中，政治理论学习时间较短问题。

4、沟通方式有待转变，日常工作中对发现的问题急于去解决，忽略了说话的方式方法。虽然问题解决了，却在职工心里留下了不好的形象。

二、产生问题得到原因分析：

1、个人认为管内班组技术业务能力强、管理水平较好，放松对班组的检查和督导，存在主观意识的问题，产生了厌倦思想，对待工作提示的多、检查少，为此在此方面一定要全面进行抓控，按照段、车间的要求，做好检查，对存在的一些问题及时整改，做到闭环管理，确实全面提升管内的安全管理工作。

2、安全生产的意识比较高，忽视了职工思想的分析与交流，下班组时一门心思放在了设备方面，忽视了疫情期间职工的思想动态。

3、个人意识差，总以各种工作理由的方法拖欠小组会的时间或缩短时间，没有很好地参加党小组会，在以后一定严格要求自己，按照要求参加各种会议，做好实事求是，严格落实各种要求。

4、性格比较急，说话的时候不加思考，总想着快速解决问题，使简单的问题复杂化。

三、今后的努力方向和改进措施：

一是：做好重点工作的落实，每月掌握班组的重点工作，重点工作重点盯控，抓重点、查环节、做到闭环管理，消除麻痹思想，打起精神做好全年安全生产工作，提升设备质量。

二是：提升自己的政治水平，加强职工思想教育工作，多于职工聊天、多了解职工思想动态、认真分析职工产生思想波动的原因，抓住思想动态源，进行合理的疏通、消除职工思想问题，更好地投入在安全生产上。

三是：加强政治业务学习、按时参加党组织的各种会议，保质保量，对待问题不打折扣，快速提升政治水平，更好地服务铁路运输。

四是：转变自身的工作作风，在解决问题的过程中注意方式方法，多想多思考，注意说话的言辞。