2022年度组织生活会个人对照材料

2022年度组织生活会个人对照材料

(2023年2月6日)

按照医院党委和本次组织生活会的主题要求，认真学习了党的二十大精神、《中国共产党章程》和《中国共产党组织工作条例》等，通过学习我更加深刻领会党百年奋斗的重大成就、历史意义。对照会议主题认真从“政治思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、履职尽责”五个方面深入查摆自身存在问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确今后努力方向和整改措施。将有关情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）在政治思想建设方面。一是集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想, 学习贯彻党的二十大精神。但是由于对学习习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足，学习的主动性、自觉性不强，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由减少学习时间，总觉得理论学习是软指标，往往是上级要求学习什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。二是学习联系实际不够，学习的内容不够全面、系统，没有深刻领会里面的精神实质内涵，不能很好运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作推动发展。

（二）在组织建设方面。1.“一岗双责”落实不到位，有重业务轻党建现象，对党建工作主动性不够；2.党建工作方法缺乏创新，思路不开阔，个性化活动少，对做好新时期党建工作的思路和方法不多；3.对党建工作方法不够，力度不够，措施不够。

（三）在作风建设方面。1.担当意识不够强，存在畏难情绪。2.存在老好人思想，不敢管，怕得罪人；3.作风不够扎实，进取意识不强。4.工作凭经验，吃老本，忽视了自我完善和提高。

（四）在纪律建设方面。存在自我管理、自我约束不够，按党章规定办事做得不够好，自觉学习各项规章制度、遵守各项规章制度还有很大的差距。

（五）在履职尽责方面。工作担当不足，主动作为不够，缺乏全局眼光。

二、存在问题的根源

（一）理论学习不够深入。思想政治学习还不够深入到位，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不系统不全面，导致理解不够深刻，领悟不够透彻，分析问题、解决问题的能力还需要提高。

（二）党性修养不够牢固，工作意识衰退。有时精神懈怠，工作不想去做，存在怕冒风险，安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。

（三）四个意识树立不够，缺少自强自信。在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情和勇气。

（四）作风不够扎实，进取意识不强。处理问题时瞻前顾后，患得患失，得过且过，怕得罪人，不能坚持立场，坚持原则，因而影响工作质量。

三、今后努力方向及整改措施

（一）带头坚定信念，始终做到对党忠诚、向党看齐。思想上，自觉用习近平新时代新中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实学习制度，积极参加“不忘初心/牢记使命”主题教育。行动上，坚决贯彻执行党委指示，不折不扣、不讲条件，始终与习总书记和党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

（二）带头履行职责，始终做到主动作为、进取有为。切实以一流的工作标准、务实的工作作风，服务好每一个病人，做好每一台手术。

（三）带头廉洁自律，始终做到从严律人。严格执行中央八项规定，带头强化底线思想，始终以最强的党性原则要求自己，自觉接收组织和群众监督，坚决做到不违规、不踩线、不失节，做好清正廉洁的表率。