2022年度组织生活会个人对照检查材料

一、存在的突出问题

（一）对照习近平总书记的号召和要求方面。

一是在学懂弄通上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还缺乏全面系统的学习，还没有真正学深悟透、融会贯通；尤其是对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。

二是在做实践行上有差距。在实践工作中，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，对新时代如何开展党建工作还缺乏深刻认识和系统研究。比如，遇到社会上个别人发表对党的不当言论时，有时态度不够坚决，旗帜不够鲜明，制止不够，有力。

三是响应号召的政治站位还不够高。虽然能坚决牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,严格树立党的意识、党章意识、党员意识，但在面对重点难点工作任务中，存在思想准备不充分、攻坚克难的勇气不足、铁肩打硬仗的信心不够的情况。

（二）对照党员义务方面。

一是党员义务履行不深入。自己能够自觉遵守党的纪律，执行党的决定，对党忠诚老实，言行一致，但对标新时代合格党员标准，还存在高标准履行党员八项义务上不够经常的问题。比如，2022年支部组织安排了到社区志愿服务，自己也认领了志愿服务岗，但自己却以工作太忙为由缺岗多次。

二是党性锻炼还不够扎实。在落实组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在不求质量、得过且过的问题。斗争精神也不够强，爱党、护党的自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护党的权威。比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和消极言论没有及时挺身而出坚决制止。

三是模范带头作用还要差距。对照党员干部初心使命，对照先锋模范的具体要求，工作中争创一流的标准树的还不够牢，有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪；有时还存在求稳怕乱思想，面对我们自身的短板弱项，还有多一事不如少一事，害怕触动部门利益、害怕影响部门间团结，从而睁一只眼闭一只眼的思想倾向。

二、产生问题的原因分析

上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主观原因造成的，主要原因有以下四个方面：

一是理论学习不全面不深入。日常对政治理论学习还不够，政治素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因。政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性。由于学习上的不足，认为工作中只要不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意识不强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部署照本宣科。

二是党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续，慢慢习惯于以工作代替党性锤炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严了、标准不高了，总的来看，就是党性修养有所放松。

三是担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作经验解决问题，危机意识不够强。

四是以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规党纪，认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人，将廉洁自律压力层层传导下去。

三、下步整改措施与努力方向

通过对个人的问题检视及原因分析，立足工作与生活实际情况，我将重点在以下几个方面加以改进提高。

一要带头做到“两个维护”。坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，明确政治态度，严守政治纪律。

二要带头提高政治能力。在提高政治判断力上下功夫，做到政治立场不移、政治方向不偏。在提高政治领悟力上下功夫，用党中央精神分析形势、推动工作。在提高政治执行力上下功夫，坚决把党中央决策部署和省、市、区委工作要求转化为具体时间表、路线图和责任书，扎扎实实做好各项工作。

三要带头推动集团发展开好局、起好步。增强工作积极性、主动性、创造性，聚焦集团发展目标，紧扣高质量发展主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，自觉融入、积极构建新发展格局。

四要带头正风肃纪反腐。认真执行中央八项规定精神及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义。强化责任意识，面对急难险重任务敢于挺身而出，面对差错失误勇于主动承担，以优良作风树口碑立标杆。自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想。

以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导和同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。