2022年度组织生活会个人对照检查材料

2022年度组织生活会个人对照检查材料

根据大湾煤矿关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知精神，我深入学习了党的二十大精神、习近平视察贵州重要讲话精神、省第十三次党代会及省委十三届二次全会精神，认真学习《中国共产党党章》《党的二十大学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》《党的二十大文件汇编》等重点学习内容，并围绕政治信仰方面、党员意识方面、理论学习方面、能力本领方面、发挥作用方面、纪律作风方面6个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，主动将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施，形成个人对照材材料。现对照检查如下。

一、存在的突出问题

（一）思想政治方面

在大是大非问题上能够与党中央保持高度一致，但在学习捍卫“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、中存在部分内容不够深入，对政治要求、政治影响等理解的不够透彻。

（二）党员意识方面

在思想上有所松懈，因自身家庭原因，导致自我管理有所松懈，有时在思想认识上会有松气和应付的想法，在精益求精、严格标准上有所欠缺。

（三）理论学习方面

理论学习缺乏统筹安排，存在现用情况，从系统上理解不够，深钻细研的劲头不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会停留在表面的对，没有把其中的立场观点方法领悟透，导致在理论指导实践上有所欠缺。

（四）能力本领方面

创新能力上不强，工作中缺乏创造力，满足过去的经验，掌握新技能、新方法的紧迫性不够，思路不够开阔。

（五）发挥作用方面

工作中主动谋划不足，还停留在领导安排布置的工作任务上，对于如何做出成果缺乏积极行为，有时存在畏难情绪，工作中满足于“过得去”，自我加压要求不严，对业务工作、完成任务情况关心多，但对业务工作、完成任务质量要求不严。

（六）纪律作风方面

在落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在作风工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏敏锐性，工作没有落实到班组最末梢，对个别场所、个别方面失管失察。

二、产生问题的原因剖析

（一）理论学习不够深入

对习近平总书记系列重要讲话精神的学习把握和领会精神方面上下的功夫不够深，融会贯通不够，往往指示为了学习而学习，在自觉学习、学以致用方面做的还不够，满足于浅尝辄止。

（二）党性修养有所放松

近几年来，自己在加强党性锻炼思想上重视不够，不能经常端正自己的思想、反思自己的行为，放松了对自己的要求，降低了标准。

（三）使命意识不够牢固

对新时代新形势新使命的认识，站位不高、理解不深。这是导致工作上创新不足、效率不高、工作方法有所欠缺的主要根源。

三、下一步改进措施

（一）强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习党的二十大精神、习近平视察贵州重要讲话精神、省第十三次党代会及省委十三届二次全会精神，集团公司企业文化作为必修课、常修课，学好用好集团公司各类规章制度等，做到学懂弄通悟透做实。不忘初心，牢记使命。

（二）努力提高政治素养，强化政治意识，增强大局观念，一切服从大局，一切服务大局，做到从局部利益服从整体利益，切实做到用于担当。

（三）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，发扬理论联系实际的优秀作风，全面加强政治理论、业务知识学习。坚持抬高工作标准，干每项工作都精益求精，破解工作思路上的瓶颈、方法上的局限，积极探索洗选工艺上的新思路，有序的开展工作。

（四）严格约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性，严格按规章制度办事。