非公企业党建工作指导员队伍建设情况汇报

为更好的发挥非公企业党建工作指导员作用，增强工作的针对性和实效性，曲阳街道严格按照区委部署，不断改进工作方法，完善工作举措，切实强化党建工作指导员队伍，促进非公企业党建工作水平不断提高。

一、非公企业党建工作指导员队伍建设情况

一、严格选派标准，确保队伍有样子。为加强对街道非公企业党建工作的协调、指导和管理，曲阳街道按照区委统一部署，明确了党建工作指导员的选派标准、岗位职责和目标任务，注重选派政治业务素质好、熟悉党建工作、组织协调能力强、善于做群众、职工工作的同志任党建工作指导员，深入走访联系非公企业，带头帮助梳理、总结非公企业党建工作的好做法、好经验，为非公企业党建工作扎实开展提供了坚强的组织保障和人才支持。

二、加强教育培养，确保工作有底气。曲阳街道紧密结合新时代要求和队伍建设实际，采用岗前培训、集中培训、座谈交流等方式有针对性地制定教育培训规划，精心选择教育培训内容，既突出党建工作指导员的岗位要求，强化其政治理论方面的培训，又突出企业发展要求，强化其经营管理方面的培训。把党建工作指导员培养成工作能手，促进非公企业党建上台阶、上水平。

三、强化规范管理，确保干事有状态。曲阳街道严格按照相山区派驻非公企业党建工作指导员管理办法，对辖区党建工作指导员进行管理和考核，建立工作考核制度，要求专兼职党建工作指导员定期向街道党工委报告工作开展情况，年底开展述职，做到工作有汇报，问题有落实，派驻的党建工作指导员履职情况与工作补助相挂钩，对于履职不到位的党建工作指导员，及时予以调整。

二、存在的问题不足

一是部分党建指导员不能完全适应工作需要。主要表现在思想认识不足，对在非公企业中开展党建工作存在“无所谓”的思想，认为只会给企业添负担，不会被出资人和负责人支持，在工作上存在畏难情绪。加之部分党建指导员是兼职，并且是单位骨干，工作繁忙，在精力投入上受到限制。

二是个别党建指导员综合能力素质比较欠缺。主要表现在深入基层指导工作的方式方法简单，在入企指导党建工作中，对新时代企业一些制度的运行机制情况不熟悉，对党建理论和党建业务知识欠缺，在企业生产经营和开展党建工作的结合点上把握不准。

三、下一步工作打算

一要提高思想认识。从增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，巩固党的执政基础出发，切实增强党建工作指导员队伍做好党建工作的自觉性。发挥典型示范作用，培树党建工作指导员的典型，及时总结，加大宣传，发挥其示范、辐射作用。

二要加强选育培训。把好党建工作指导员的选配关，把真正具备党性强、作风正，有一定组织领导能力和党建工作经验的同志选拔到党建指导员队伍中来，同时，加强对党建指导员的教育培训，定期对党建指导员进行党务知识、能力的培训，提高其党建工作能力。

三要强化教育引导。注重对非公企业出资人和负责人的教育引导，通过集中培训、召开座谈会、专家授课、外出观摩等方式，争取他们对非公企业党建工作的理解和支持。