政法政治工作汇报

开拓进取创新发展真抓实干——开创政法政治工作新局面

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

2020年，XX县委政法委政治工作坚持围绕中心，实干求实效、创新促发展，政法宣传、队伍建设、党的建设等工作取得了可喜的变化。根据会议安排，就我县政法政治工作作一简要汇报。不妥之处，敬请批评指正！

一、队伍建设“四抓”，铸造过硬政法队伍

（一）以学习培训为抓手，提升队伍业务水平。一是强化政策法规学习。每月定期组织政法干警集中学习法律法规、党纪政纪条规和相关政策；二是强化爱国主义教育。组织干警到宝塔坝、广福镇、宝石水库等红色教育基地重温入党誓词、接受洗礼；三是强化警示教育。组织干警观看“四风之害”、“滑向深渊”等警示教育片，到县看守所进行现场警示教育。通过多种形式的学习教育，增强干警的防腐意识、奉献意识、大局意识、纪律意识、执行意识和宗旨意识。四是强化业务培训。法检公司根据业务特点参加省市县组织的学习培训之外，定期组织专业学习培训，提高了业务水平。

（二）以制度建设为核心，狠抓队伍的正规化。 我委把建章立制作为加强政法队伍建设的一个重要环节，切实加强了领导班子的思想、组织、作风和制度建设。先后建立了《职工学习制度》、《政法干警联系群众工作制度》等。今年我委认真做好了制度的废、改、立工作，制定了《日常工作管理制度》，包括17项工作制度和方案，明确了完成时间和责任部门。通过建章立制，规范了政法队伍的行为，使队伍的纪律和作风都有了较大改善。

（三）以深入一线为契机，狠抓队伍形象。充分发挥政法各单位职能优势，结合“法律七进”、脱贫攻坚等专项工作，深入基层一线，为广大群众服务。一是在“走基层”中，通过与现场群众互动进行法制宣传；二是大力开展矛盾纠纷排查化解工作，组织人民调解员到一线化解矛盾纠纷；三是结合“法律七进”工作，指派法律服务工作者担任村（社区）法律顾问，面对面为群众提供法律服务；四是结合脱贫攻坚工作，为群众在基础建设、增收致富等过程中提供指导。通过走基层、惠民生、办实事，树立了严于律己、雷厉风行、吃苦耐劳、真抓实干、一心为民的良好形象。

（四）以党风廉政建设为抓手，铸造风清气正的队伍。结合政法工作实际，狠抓落实《党风廉政建设党组(党委)主体责任和纪检组监督责任清单》。一是细化方案、分解任务。制定了《关于落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪检组监督责任清单的实施方案》，列出了《政法系统党风廉政建设责任清单》，进一步将该项工作细化，明细了具体责任内容，实现了党风廉政建设责任由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”的转变；二是深入学习、高度警醒。组织干警对“清单”进行了认真学习，全面了解“两个责任”内容和重大意义，经常敲响思想警钟；三是层层践诺，落实责任。

二、政法宣传工作“三推进”，提升工作实效

一是强力推进全县政法系统“四对照四提升 做忠诚卫士”专题教育活动。8月16日召开了全县政法系统干部作风建设”专题教育动员部署大会，县委副书记袁勇出席会议并对专题教育作出要求。此次专题教育活动中涌现了很多特色亮点：县检察院召开首场“全市检察机关司法为民小故事（开江）讲述会”。通过身边人讲身边事、用身边事教育身边人，弘扬正风正气，树立标杆，真实地再现了干部群众的鱼水情，激励干警投身到“立检为公，司法为民”的伟大实践中；县司法局注重专题教育与业务工作相融合，充分发挥专题教育活动“催化剂”“助推器”的作用，推动司法行政工作创新发展。完善了原打造的多个特色法治文化阵地，启动了滨水景观法治长廊等法治文化阵地建设，率先在我市县级开办“法治开江”普法电视栏目，严要求、高标准打造了社区矫正中心，实现法律援助窗口前移。二是强力推进十九大系列学习教育和讨论。我委在党的十九大召开后，制定《全县政法系统深入推进党的十九大会议精神学习宣传贯彻的实施方案》，各部门把学习宣传贯彻党的十九大精神作为理论武装工作的重点任务，作为政法干警政治轮训的重要内容，作为政法干部教育培训的必修课。三是强力推进班子中心组学习，提升领导班子理论水平。全年根据计划共组织领导班子中心组学习十二次，撰写理论研讨文章三十余篇，结合十九大、两会等开展专题讨论四次。

三、人员管理“五化”，提升政法干警整体素质

一是动态化排查。以基本情况清、现实表现清、工作责任清、思想动态清、行为去向清“五个清”为目标，各级加强对所属人员管理，及时掌握其动态情况。二是多元化教育。结合专项整治和各项教育，加强对政法干警的管理教育，提升干警整体素质。三是常态化管理。出台相关管理规定，干警日常工作表现与年度目标考核挂勾。四是严格化奖惩。进一步严格考核程序，强化考核监督。五是规范化完成人员调动和编制管理工作。今年8月按照招考要求，通过笔试、无领导小组面试的方式从县内各事业单位公开考调了5名人员进入政法委下属事业单位工作。按照要求完成了开江县政务服务网络信息管理中心原从事网络监管工作的3名工作人员及编制整体到开江县矛盾纠纷大调解中心划转；增核开江县矛盾纠纷大调解中心事业3名、开江县法学会办公室事业2名编制。

四、党建工作“四健全”，提升党建整体水平

我委加强党支部建设，一是建立健全党支部目标管理责任制。完善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，落实党支部目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委配合、党员积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分解，并明确责任人和完成期限。建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员花名册、各类统计报表等相关表格。今年中旬圆满完成支部换届的各项工作。二是健全体系， 规范管理，机关党建工作机制运行有序。落实机关党建工作责任制，坚持党建工作与业务工作“一起抓”，使党建工作真正在促进业务、转变作风，提高队伍素质上发挥服务和保障作用。三是完善健全目标管理机制，把党建工作内容具体分为组织领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方面，纳入各处室工作目标，在年度考核中与各处室整体工作一起考核，并作为年度评先评优的一项重要内容，切实把党的建设与各项业务工作融为一体。四是健全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，保证了党建工作健康、有序开展，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

五、存在的问题

一是阵地建设方面：我委现有人员27人，办公用房仅两个大办公室加两个小办公室，没有活动场所。

二是人员管理方面。县司法局招录了3批政法干警试点班干警，目前上岗2批，相关人员管理制度不完善，需要上级出台相关规定。对政法干警只限定服务年限，没有相关政策对政法干警的交流、晋升渠道进行优待，人员存在流失现象。工龄认定不合理，政法干警学员在校就读两年，不算工龄，与同期参公的同志工龄、晋升待遇等方面有差距。事编干部在政法、综治、维稳各项工作中承担着大量的任务，但他们的待遇与晋升渠道与公务员、参照公务员有着较大的差距，影响了工作的积极性。

六、下一步打算

2021年，我委将进一步理清发展思路，根据十九大报告提出的“四新目标”，以更加勤勉务实的工作作风，努力开创政法政治工作新局面。

一是认真将学习教育常态化。二是管理规范化。三是结合不忘初心、牢记使命教育活动，提升政法干警整体素质。四是在脱贫攻坚工作中锤炼队伍。基层政法队伍建设是一项长期的、系统的工程，这项工作意义重大，任重道远。我们一定要以习近平新时期中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本”的方针，切实解决队伍发展中存在的问题和干部的后顾之忧，建立健全各项管理体制机制，严格落实各项管理制度，认真培养“能征善战”的实战型人才，实现我县政法事业的跨越发展。